مقالات حول عدم المساواة بين الجنسين: أهم 5 أمثلة وموجهات

تتناول المقالات حول عدم المساواة بين الجنسين قضايا خطيرة ذات تأثير حاسم. اقرأ دليلنا إذا كنت تبحث عن أمثلة ومطالبات حول هذا الموضوع.

عملت مع اثنين من المتدربين في وظيفتي المكتبية الأولى. على الرغم من وجود شخصين آخرين في القسم ، إلا أنني لاحظت أن مديرنا في ذلك الوقت طلب مني شراء قهوتها فقط. حتى لو كنت الأكثر انشغالًا ، كانت تخبرني أن أتوقف عما كنت أفعله للذهاب إلى أقرب مقهى والحصول على الكافيين. كان الأمر محبطًا ، وسألتها في النهاية عن ذلك. أجابت أنها جزء من وظيفتي لأنني كنت الفتاة الوحيدة في فريق المتدربين. هذه ذكرى بارزة بالنسبة لي عندما أفكر في عدم المساواة بين الجنسين.

عدم المساواة بين الجنسين جزء من مجتمعنا من نواح كثيرة. لسوء الحظ ، لا يفكر معظم الناس مرتين في تحيزاتهم. إذا كنت بحاجة إلى مزيد من الموارد حول هذا الموضوع ، فإليك مقالات حول عدم المساواة بين الجنسين ومقالات حول المساواة بين الجنسين.

مقالات حول أمثلة عدم المساواة بين الجنسين

1. عدم المساواة بين الجنسين: قضايا "الماضي" وإمكانيات المستقبل بقلم فيكتوريا روبنسون

"... يظهر عدم المساواة بين الجنسين في كل من المجالين العام والخاص ، لا سيما الجوانب الاقتصادية والسياسية والاجتماعية ... سيتم في البداية مقارنة صحة الحجج القائلة بأن عدم المساواة بين الجنسين لا تزال راسخة وتستمر بمرور الوقت والمكان والثقافة مع الادعاءات البديلة أن علاقات القوة بين الجنسين ، وبالتالي عدم المساواة ، تتآكل تدريجياً. "

تركز روبنسون في مقالتها على التطورات المرتبطة بقضايا النوع الاجتماعي خلال السنوات الأخيرة. تهدف إلى معالجة هذه المشاكل ومناقشة ما سيعنيه التغيير الإيجابي في الماضي والحاضر والمستقبل في حياة النساء والرجال. يسلط المقال الضوء على النطاق العالمي لعدم المساواة بين الجنسين ويشرح سبب تأثير الموضوع على مجالات معينة من الحياة ، وتحديداً التعليم والعنف والنشاط العالمي. في الختام ، دعت روبنسون إلى طرق أكثر إبداعًا لمواجهة هذه القضايا العالمية الثلاث.

2. عدم المساواة بين الجنسين في مكان العمل: آثار الهياكل التنظيمية والعمليات والممارسات والتمييز على أساس الجنس لدى صانعي القرار بقلم كايلين ستامارسكي ولين سون هينج

"عدم المساواة بين الجنسين في المنظمات هي ظاهرة معقدة يمكن رؤيتها في الهياكل والعمليات والممارسات التنظيمية. بالنسبة للنساء ، يتم تفعيل بعض أكثر أشكال عدم المساواة بين الجنسين ضررًا في ممارسات الموارد البشرية ".

يتعمق Stamarski و Son Hing في عدم المساواة بين الجنسين في المنظمات ، محددين بدقة التحيزات المتجذرة في ممارسات الموارد البشرية. تظهر هذه العلاجات غير العادلة من خلال التفاوت في الأجور والتوظيف والترقية والتدريب. يأخذ الزوج أيضًا في الاعتبار تأثير الهيكل التنظيمي على التحيز الجنسي في مكان العمل. بعد الخوض في التفاصيل حول الكيفية التي تؤدي بها هذه العوامل المختلفة إلى عدم المساواة بين الجنسين ، يقدمون اقتراحات للتخفيف من هذا التمييز المستمر ، مثل الانخراط في العمل الجماعي وأخذ الشكاوى على محمل الجد.

3. ما هي الآثار النفسية لعدم المساواة بين الجنسين؟ بواسطة N. Simay Gokbayrak، Ph.D. وجاين ليونارد

"عدم المساواة بين الجنسين لها عواقب وخيمة وطويلة الأمد على النساء والأجناس المهمشة الأخرى ... بينما يمكن أن تساعد المشورة الأفراد المتضررين من مشاكل الصحة العقلية ، فإن التغيير المنهجي ضروري لتحقيق المساواة وتقليل عبء المرض النفسي على جميع الفئات المضطهدة."

بعد شرح موجز عن ماهية عدم المساواة بين الجنسين ، تشارك هذه المقالة بعض الأمثلة الشائعة حول كيفية ظهور هذه المشكلة في جوانب مختلفة من المجتمع ، مثل معدلات التوظيف المنخفضة ، والتوقعات بأن تكون مقدم رعاية ، والعنف القائم على النوع الاجتماعي. يقدم المؤلفون أيضًا بحثًا مهمًا كدليل على كيفية تأثير عدم المساواة بين الجنسين على الصحة العقلية للفرد. وتشمل هذه الآثار النفسية الصدمات (القلق ، والغضب ، والأرق ، وما إلى ذلك) ، والتوتر المزمن ، واضطرابات الأكل.

4. عدم المساواة بين الجنسين في الأعمال المنزلية والصراع بين العمل والأسرة بقلم خافيير سيراتو وإيفا سيفري

"حقيقة أن النفاذية بين نطاق الأسرة والعمل تؤدي إلى صراع بين العمل والأسرة (WFC) أمر راسخ ... من هذا المنظور ، وفي سياق مجتمع أكثر تكنولوجية ورقمية ، تعد المساواة بين الجنسين في العمل مسألة ذات أهمية قصوى ، والتي يجب أن تبدأ بالمساواة بين الجنسين في المنزل ".

هدف الباحثين من هذه المقالة هو تحديد ما إذا كانت هناك علاقة بين التوزيع غير المتماثل للأعمال المنزلية ومعدل العمالة المنزلية وبالتالي ربط النتائج بعدم المساواة بين الجنسين. وكما كان متوقعًا ، فإن النساء أكثر انخراطًا في الأعمال المنزلية ، واكتشفن أيضًا أنه من غير المرجح أن تتوقع النساء مساعدة نظرائهن من الرجال. كما يفحصون تأثير الموضوع على الخلافات الزوجية.

يستنتج الزوجان أن الأدوار التقليدية للجنسين لا تزال تؤثر على العلاقات الأسرية والعمل. يقترح Cerrato و Cifre أنه يجب على المؤسسات العامة والاجتماعية تصميم برامجها وحملاتها وتطبيق نتائج البحث لتحقيق مجتمع عادل.

5. يؤثر عدم المساواة بين الجنسين على الجميع من قبل حكومة مركز فيينا الدولي

يؤثر عدم المساواة بين الجنسين على الجميع ، بمن فيهم الرجال. القوالب النمطية أو "القواعد" حول الطريقة التي يجب أن تبدأ بها النساء والرجال والفتيات والفتيان في مرحلة الطفولة ومتابعتنا حتى مرحلة البلوغ ".

تقدم هذه المقالة طرقًا مختلفة لعرض عدم المساواة بين الجنسين ، وتحديداً في فيكتوريا. تم تقسيم المقالة إلى مجموعات مهمشة متعددة لتسهيل التعرف على كيفية التعبير عن هذا التمييز على القراء. تعدد المقالة الفوارق المختلفة للفت الانتباه إلى هذه التحيزات.

اتبحث عن المزيد؟ تحقق من هذه المقالات حول الجنس.

6 موجهات لمقالات حول عدم المساواة بين الجنسين

1. أهمية مناقشات عدم المساواة بين الجنسين

تعمق في الأسباب الحاسمة التي يجب أن يكون الناس على دراية بها حول موضوع عدم المساواة بين الجنسين ولماذا يجب أن يكون هناك المزيد من المناقشات حول هذا الموضوع. يمكنك التحدث مع المهنيين حول آرائهم حول الموضوع واسأل لماذا يجب أن يهتم الشخص العادي بالقضايا المحيطة بعدم المساواة بين الجنسين.

على سبيل المثال ، قم بمعالجة قضية مثل تعرض النساء للتحرش ، وقدم بحثًا كدليل ، ثم اشرح سبب حدوثه من خلال عدم المساواة بين الجنسين. ProWritingAid هو أحد أفضل أدوات التدقيق النحوي لدينا. اكتشف السبب في مراجعة ProWritingAid هذه.

2. أفلام تظهر عدم المساواة بين الجنسين

عدم المساواة بين الجنسين قضية خطيرة لها عواقب وخيمة. اكتب مقالاً يناقش الأفلام المختلفة التي تستكشف التأثيرات ووجهات النظر المختلفة لعدم المساواة بين الجنسين. يمكن أن يساعد تقريرك الآخرين الذين يريدون التعرف على الموضوع بسرعة. يمكنك تقسيم مقالتك إلى قسمين: أفلام للأطفال والكبار.

على سبيل المثال ، يروي فيلم Whale Rider (2002) قصة فتاة غيرت تقاليد قبيلتها المتمثلة في أن يكون لها أولاد فقط ليكونوا الزعماء التاليين في الصف. إنه مثالي للأطفال لأنه يحتوي على حبكة مباشرة وتصوير سينمائي ممتع.

3. عدم المساواة بين الجنسين في مكان العمل

على الرغم من وضع العديد من السياسات لمكافحة عدم المساواة بين الجنسين في العمل ، لا تزال التحيزات عميقة الجذور في المجتمع. من أجل هذا الموجه ، قم بإجراء مقابلة مع الأشخاص حول التحيزات المتعلقة بالعمل التي عانوا منها.

شارك هذه المواقف مع القراء لفتح أعينهم على الآثار الواقعية لهذه المعاملة غير العادلة. يمكنك أيضًا البحث وإضافة قسم يحدد أماكن العمل الأكثر مساواة بين الجنسين والاعتراف بكيفية تشجيع جميع الجنسين على تحقيق نفس النجاح في هذه المواقع.

4. عدم المساواة بين الجنسين: تجربتي

ضع في اعتبارك المكان الذي تعيش فيه. راقب وحدد التفاوتات المختلفة بين الجنسين التي يبدو أن الناس غير مدركين لها في منطقتك المحلية. قد تكون هذه تجربة شخصية أو وجهة نظر مجتمعية عامة داخل ثقافتك. على سبيل المثال ، قد تكون معتادًا على أن تتولى والدتك معظم الأعمال المنزلية ، أو ربما لا يشجع أخيك على مشاركة حزنه ويقال له أن "يتشدد".

بعد التعرف على السلوك غير العادل ولكن الطبيعي الذي مررت به ، وضح ما الذي يجعله إشكاليًا. اشرح سبب توقع هذه التفاوتات الشائعة واقترح طرقًا يمكننا من خلالها ، كمجتمع ، تغييرها.

5. أسباب لماذا لا يؤمن البعض بعدم المساواة بين الجنسين

لهذا الموجه ، احصل على مبررات مختلفة يستخدمها الناس لتبرير عدم المساواة بين الجنسين. ثم حدد ما الذي يجعل هذه الأعذار مزعجة. من الأمثلة على ذلك أن الرجال والنساء يتمتعون بنفس الفرص أو أن النساء أكثر عاطفية من الرجال ، لذلك يفكرون بمشاعرهم أكثر من المنطق.

اعترض على هذا الاعتقاد بالبحث الذي لا يتفق مع هذه المفاهيم الخاطئة. ستساعد مقالتك القراء في التعرف على ما إذا كانوا متحيزين وتغيير رأيهم بشأن هذه القضايا. للمساعدة في تحرير مقالاتك ، نوصي باستخدام أفضل مدقق نحوي. لدينا ملخصات حول هذه الأدوات وتقدم خصومات.

6. حقائق عن عدم المساواة بين الجنسين

لإقناع القراء بوجود عدم المساواة بين الجنسين ويجب أخذها على محمل الجد ، قم بجمع الحقائق التي تنقل آثارها على مجالات الحياة المختلفة. على سبيل المثال ، وجدت دراسة أن احتمالية حصول النساء على براءة اختراع أقل من الرجال لأنهن يواجهن مزيدًا من التدقيق. خذ الوقت الكافي للعثور على إحصاءات وبيانات تظهر أدلة حقيقية على عدم المساواة.