ماذا تفعل عندما ترتكب واحدة من هذه الأخطاء الخمسة الشائعة في المقابلة

نشرت: 2018-03-20

إنه ليس شيئًا نود التفكير فيه ، ولكن الحقيقة هي أن هناك الكثير من الأشياء التي يمكن أن تسوء عند تقديم طلب وبدء عملية المقابلة لوظيفة جديدة. ولكن حتى إذا كانت المخاطر كبيرة ، فلا يمكنك السماح للخوف من ارتكاب خطأ بإيقافك - فهناك وظيفة جديدة رائعة تحمل اسمك ، والطريقة الوحيدة للحصول عليها هي المخاطرة ، وتقديم التطبيق ، وابذل قصارى جهدك في المقابلة.

ولكن ماذا لو شعرت أنك لم تبذل قصارى جهدك؟ أو ماذا لو علمت على وجه اليقين أنك ارتكبت خطأً خاطئًا؟

إليك نصيحة: هل تريد التأكد من أن كتابتك تبدو رائعة دائمًا؟ يمكن أن يخلصك Grammarly من الأخطاء الإملائية والنحوية وعلامات الترقيم ومشكلات الكتابة الأخرى على جميع مواقع الويب المفضلة لديك.

إذا كنت تعتقد أن هناك فرصة لأنك أخطأت أثناء عملية المقابلة ، فأنت بحاجة إلى تنفيذ بعض السيطرة على الضرر على الفور. إليكم ما يجب على هالاي شكران ، مديرة إدارة المواهب في شركة Viant، Inc. ، قوله عن الأخطاء الخمسة الأكثر شيوعًا في المقابلات التي تراها عند العمل مع المرشحين المحتملين للوظائف.

الخطأ الأول: فقد شاشة الهاتف أو المقابلة

يقول شكران: "تتمثل نقطة الألم الكبيرة للقائمين بالتوظيف في وضع كل هذا العمل في العثور على مرشح ممتاز وجدولة فحص الهاتف ليشعروا بأنهم خارجون عن الوظيفة ، فقط حتى يفوتها المرشح". "يُظهر عدم وجود شاشة الهاتف وعدم المتابعة لإعادة الجدولة نقصًا في الاحتراف وإدارة الوقت والمتابعة ، وهذه هي المهارات الأساسية التي يبحث عنها المجند عند تقييم شخص ما لأي دور."

كيفية التعافي:

إذا كنت قد ارتكبت هذا الخطأ بالفعل ، فهذه ليست خسارة كاملة: تابع مع جهة الاتصال الخاصة بك في أسرع وقت ممكن ، وتحمل المسؤولية الكاملة عن القسيمة ، واشرح الظروف المخففة. أي شيء أقل من ذلك - مثل رفضه باعتباره ليس صفقة كبيرة أو افتراض أنه سيتم إعادة جدولته بسرعة - لن يفوزك بأي مزايا (أو فرص ثانية).

اقرأ: 6 نصائح مفيدة لإجراء مقابلة العمل الشخصية التالية

الخطأ الثاني: إرسال متابعة عامة أو عدم المتابعة بشكل كافٍ

يشير شكران إلى خطأ شائع آخر في المقابلة وهو إرسال ملاحظة متابعة لطيفة أو عدم المتابعة على الإطلاق. يؤدي هذا إلى تفويت فرصة هائلة للتميز بين الموظفين المحتملين الآخرين - والأهم من ذلك - لمواصلة المحادثة وبناء علاقة مع القائم بإجراء المقابلة.

كيفية التعافي:

إذا ارتكبت هذا الخطأ الشائع في المقابلة ولم تتابع إلى المقابلة بعد ، فافعل ذلك! فقط تأكد من أنه فريد بالنسبة للشخص الذي أجريت معه مقابلة وأن يظهر أنك تولي اهتمامًا للمحادثة: "كلما كان ذلك ممكنًا ، فكر مرة أخرى في شيء قاله المحاور عن الشركة وعلق عليه ، أو تابع للحصول على مزيد من المعلومات ، أو . . . مشاركة مقال مثير للاهتمام مرتبطة بالدور. المتابعة التي تعرض ما إذا كنت لائقًا أم لا تُظهر اهتمامًا بعد المقابلة أكثر من المقابلة العامة ، "يلاحظ شكران.

يعلق شكران: "أعرف أحد المرشحين الذي كان يجري مقابلة مع إحدى الشركات ، وبينما كانوا ينتظرون في الأجنحة لسماع رد المجند ، تلقت الشركة بعض التقييمات الجيدة في الصحافة". "في صباح اليوم التالي ، اتصل المرشح فقط ليقول التهاني على الفوز الكبير. أظهرت هذه الإيماءة المدروسة شغف هذا الشخص بالشركة وساعدت ذلك المرشح على البقاء في قمة اهتماماته ".

إليك نصيحة: يعمل Grammarly على خوارزميات قوية طورها كبار اللغويين في العالم ، ويمكن أن يخلصك من الأخطاء الإملائية ، ومئات الأنواع من الأخطاء النحوية وعلامات الترقيم ، والكلمات التي تمت تهجئتها بشكل صحيح ولكنها مستخدمة في سياق خاطئ. يتعلم أكثر

الخطأ الثالث: كثرة المتابعة

يقول شكران: "عندما يتابع المرشح بشكل متكرر ، أبدأ في التساؤل عما يحدث". "هل تم رفضهم من قبل شركة أخرى ، لذا فهم ملتزمون بهذه الوظيفة؟ ألم يسمعوا عندما قلنا إننا نجتاز [الجولة] الأولى من المقابلات وسنعود إليهم الأسبوع المقبل؟ إما أنهم لا يستمعون أو أنهم عدوانيون للغاية ، وفي كلتا الحالتين يكون هذا نفرًا ".

كيفية التعافي:

بصرف النظر عن الاسترخاء والتراجع ، لا يمكنك التعافي من كثرة المتابعة. أفضل رهان لك هو تعلم الدرس وتطبيق نهج أكثر اعتدالًا لمتابعة مقابلتك التالية (أو الأفضل من ذلك ، اسأل المحاور عن شكل جدول المتابعة وتصرف وفقًا لذلك).

إذا كنت تعتقد أن هذا صعب ، فضع في اعتبارك ما يلي: يعرف القائمون بالمقابلة أن كيفية متابعتك للمقابلة هي الطريقة التي ستتابع بها مع العملاء وزملاء العمل في الوظيفة: "مستوى المتابعة القوي يثير قلقي لأنه معاينة لما هذا الشخص سيكون مثل جزء من فريق ، يشرح شكران. "أفكر ،" إذا كان هذا الشخص يعمل مع صاحب مصلحة آخر في مشروع أو موعد نهائي ، فقد لا يكون مدركًا أو يحترم الجدول الزمني للشخص الآخر. "

الخطأ الرابع: عدم طرح أي أسئلة

إذا بدا أن طرح الأسئلة في نهاية المقابلة أمر اختياري ، فإن شكران تريد أن توضح أنه ليس كذلك: "المقابلة هي محادثة أكثر من أي شيء آخر" ، على حد قولها. "عندما تستمع حقًا في مقابلة وتجري محادثة ثاقبة ، لديك فرصة للتعمق أكثر. إذا كنت لا تطرح أسئلة ، فهذا يدل على قلة الاهتمام والعاطفة ".

كيفية التعافي:

إذا وجدت نفسك في منتصف مقابلة ولا يمكنك حقًا التفكير في أي أسئلة ، فلا بأس أن تطلب إعادة طرح الأسئلة لاحقًا.

يقول شكران: "لا يمكن لأي شخص أن يفكر في أقدامه". "عندما لا تزال في هذه اللحظة ولا يمكنك التفكير في أي أسئلة ، لا بأس من أن تقول ،" هناك الكثير من المعلومات التي يجب استيعابها ، أود التفكير في الأسئلة والمتابعة عبر البريد الإلكتروني. " سيظهر لي ذلك إحساسًا قويًا بالوعي الذاتي بأنك تعلم أنك لست الشخص الذي يفكر فيه على قدميك ولكنك تعرف ما عليك القيام به لإنجاز المهمة ".

إذا لم تطرح أسئلة في المقابلة ، فلن تفقد كل شيء. في المرة التالية التي تتواصل فيها مع القائم بإجراء المقابلة - سواء كانت مكالمة متابعة مجدولة أو تسجيل وصول بعد أسبوع أو أسبوعين من مقابلتك - اسأل عما إذا كان من الممكن موافقتهم على عرضهم لطرح الأسئلة وتضمين القليل منها في بريدك الإلكتروني.

اقرأ: 25 سؤالًا ذكيًا يمكنك طرحها في مقابلة عمل

الخطأ الخامس: عدم إظهار الدراية الصناعية

أفضل طريقة لإثارة إعجاب مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف هي إجراء البحث قبل المقابلة - وهذا يعني بذل العناية الواجبة وقراءة موقع الشركة على الويب وإجراء بحث على الويب عن المقالات التي تشير إلى الشركة أو النشرات الصحفية الأخيرة ومراجعة الكل مراسلات البريد الإلكتروني المتعلقة بالمقابلة.

يقول شكران: "أنا أعمل في مجال تكنولوجيا الإعلانات ، لذا فإن الشيء المثير للإعجاب دائمًا بالنسبة لي هو عندما يأتي المرشحون من خارج صناعتنا ولديهم فهم قوي للأعمال". "قد تكون هناك فجوات أو أخطاء في كيفية تعاملهم مع ما نقوم به ، ولكن سواء كانت لديهم التفاصيل بشكل صحيح أم لا ، فهذا يوضح لي أن لديهم شغفًا قويًا بالفرصة المحتملة وطريقة تفكير إستراتيجية موجهة نحو الأعمال . "

كيفية التعافي:

هذا خطأ شائع آخر في المقابلة حيث يكون النهج الأفضل هو النهج الوقائي. ابحث عن الشركة والوظيفة بأكبر قدر ممكن من الدقة قبل المقابلة حتى تكون مستعدًا لإجراء مناقشة ذكية حول الوظيفة والدور الذي تلعبه في الصورة الكبيرة للشركة.

إذا كنت قد أخطأت في إجراء المقابلة ، فتأكد من إظهار أنك أجريت بحثك عند المتابعة. اذكر بيانًا صحفيًا أو استحواذًا حديثًا ، أو اطرح سؤالاً يوضح أنك قد فكرت في كيفية لعب المركز في أهداف الشركة على المدى الطويل. كما يوضح شكران ، "عندما تتمكن من ربط يومك بيوم بالصورة الأكبر بشكل مستمر ، يكون ذلك أكثر قيمة مقارنة بالشخص الذي يركز على المهام المرتبطة بالوظيفة".

إذا أفسدت مقابلة مع أحد هذه الأخطاء الشائعة في المقابلة ، فتشجّع. لست وحدك ، ويمكن إصلاح الخطأ على الأرجح. وإذا لم تستطع ، فقد تعلمت درسًا قيمًا من شأنه أن يخدمك جيدًا في المقابلات المستقبلية. لا تستسلم ، وأنت ملزم بالعثور على الوظيفة التي تناسب حياتك.

ظهرت نسخة من هذا المنشور في الأصل على مدونة Glassdoor.

المزيد من Glassdoor:

الدليل النهائي لتحليل صفحة Glassdoor للشركة

10 طرق ذكية لتحسين فرصك في الزيادة

8 أسباب صادقة لعدم تجاوزك للمقابلة الأولى