الدليل النهائي لتحليل صفحة Glassdoor للشركة

إذا كنت قد سمعت عن Glassdoor ، فمن المحتمل أنك تعلم أنه يمكنك العثور على تقييمات الشركة على موقعنا. ولكن في حين أن هذا جزء مهم من البحث عن وظيفة ، فإن الحقيقة هي أن Glassdoor يقدم أكثر من ذلك بكثير (بما في ذلك قوائم الوظائف - المزيد عن ذلك لاحقًا!). لذا ، إذا كنت تنظر فقط إلى تصنيف شركة ما من أجل تقييم طبيعة العمل هناك ، فأنت تفوتك الكثير. ولكن مع توفر الكثير من المعلومات ، ما الذي يجب أن تركز عليه بالضبط؟

لقد تحدثت مع Jamie Hichens ، المدير الأول لاكتساب المواهب في Glassdoor (ومعلم البحث عن الوظائف المقيم) للحصول على معلومات منخفضة حول ما يجب على الباحثين عن العمل مراعاته عند عرض صفحة Glassdoor لشركة - إليك بعضًا من أهم توصياتها.

1 مراجعات الشركة

لنبدأ بخبز وزبدة Glassdoor: مراجعات الشركة. باستخدام 33 مليون تقييم ورؤى لـ Glassdoor لما يقرب من 700000 شركة ، "يمكنك أن ترى ما يقوله الموظفون الحاليون والسابقون حول العمل هناك ، بما في ذلك ما الذي يعمل بشكل جيد ، وما الذي يحتاج إلى التحسين والمشورة للإدارة العليا. بناءً على ما تريده في الشركة ، تعد قراءة المراجعات طريقة رائعة لفهم ما يدور داخل الشركة بشكل أفضل ونوع الثقافة الأفضل بالنسبة لك ".

من الأمور المهمة التي يجب وضعها في الاعتبار: "يقرأ معظم الأشخاص في Glassdoor 6-7 مراجعات قبل تكوين رأي حول الشركة ، لذلك نوصي بقراءة العديد من المراجعات أثناء إجراء البحث. لا يوجد مكان مثالي للعمل ، لذلك لا تركز فقط على المراجعات المتوهجة ، أو تلك التي تتسم بالسلبية المفرطة - فأنت تريد أن ترى ما يقوله مجموعة متنوعة من الأشخاص ، وابحث عن موضوعات ثابتة في المراجعات ، وحدد ما إذا كان الشركة مناسبة لك أم لا. ومن المثير للاهتمام ، على موقع Glassdoor ، ذكر 7 من كل 10 أشخاص أنهم على ما يرام أو راضون عن وظائفهم ، "كما يشارك Hichens.

هذا صحيح - لا تتجاهل إذا رأيت مراجعة سلبية هنا وهناك. يشير هيتشنز إلى أنه "حتى أفضل أماكن العمل بها بعض التقييمات السلبية". "الجزء المهم عند البحث عن شركة هو مراعاة الموضوعات التي تكتشفها من مجموعة متنوعة من الموظفين ، والبحث عن المراجعات والتفاصيل المتعلقة بما هو مهم بالنسبة لك ولحياتك داخل وخارج العمل. قد لا تكون المراجعة السيئة لشخص ما مراجعة سيئة لشخص آخر ، لذا فهي تعتمد على ما هو أكثر أهمية بالنسبة لك ".

عند النظر في تقييمات الشركة ، قد تتساءل عن كيفية تكديسها مقابل صاحب العمل العادي. يقول هيتشنز: "من بين 700 ألف صاحب عمل تمت مراجعتهم على موقع جلاسدور ، فإن متوسط ​​تصنيف الشركة هو 3.3 ، لذا فإن أصحاب العمل الحاصلين على تصنيف أعلى هم أصحاب عمل أعلى من المتوسط ​​، في حين أن أصحاب العمل الأقل تقييمًا هم أصحاب عمل أقل من المتوسط". لكن كما ذكرت من قبل: من المهم أن تضع في اعتبارك أن هذا مجرد جزء من الصورة بأكملها. "هذه نقطة بيانات مفيدة يجب وضعها في الاعتبار ، لكنها ليست كل شيء. تأكد من قراءة أكبر عدد ممكن من المراجعات والأفكار حتى تفهم حقًا مكان وجود الشركة اليوم ، وما هي عليه في القسم الذي قد تعمل فيه ولكي تفهم تمامًا مكان وجود الشركة وإلى أين تتجه ، "ينصح Hichens.

2 الرواتب

لفترة طويلة ، كان عليك الانتظار حتى المراحل النهائية من عملية المقابلة قبل أن تكتشف المبلغ الذي ستحصل عليه - وهي عملية غالبًا ما تنتهي بالإحباط أو حتى تشعر وكأنك أهدرت وقتك في متابعة وظيفة كانت أقل بكثير من توقعاتك. مع Glassdoor ، على الرغم من ذلك ، أصبحت نقطة الألم هذه شيئًا من الماضي.

يقول هيتشنز: "في Glassdoor ، يمكنك الاطلاع على تقارير الرواتب لوظائف محددة في مدن معينة في شركات معينة ،" والتي "[تساعدك] في الحصول على فكرة أفضل عن الأجر العادل الذي يجب أن يكون عليه دور معين."

ألست متأكدًا من كيفية قياس ما إذا كانت هذه الرواتب صفقات جيدة أم لا؟ يقترح هيتشنز "يجب عليك أيضًا استخدام أداتنا المسماة" اعرف قيمتك "للحصول على القيمة السوقية الحالية حيث يمكنك ضمان حصولك على مدفوعات عادلة". ما عليك سوى إدخال اسم شركتك ، والموقع ، والمسمى الوظيفي ، وسنوات الخبرة ، وعدد قليل من نقاط البيانات الأخرى للحصول على تقدير مجاني وشخصي لما يجب أن تقوم به - إنه مفيد بشكل لا يصدق ليس فقط لتقييم عروض الرواتب ، ولكن أيضًا كبيانات نقطة لإثارة في مفاوضات الراتب.

حتى أن بعض قوائم الوظائف على Glassdoor ستذكر في الوصف ما هو الأجر المقدر - يمكن أن تساعدك تقديرات الراتب التي تم إطلاقها مؤخرًا من Glassdoor على معرفة ما يمكن أن تحصل عليه على الفور قبل التقديم ، حتى تعرف ما يمكن توقعه مباشرة من البداية .

3 مقابلات

في رأيي ، تعد مراجعات المقابلات الخاصة بـ Glassdoor واحدة من أكثر الميزات التي تم التقليل من شأنها على الموقع. لا يخبرونك فقط ما إذا كان المرشحون السابقون قد حصلوا بشكل عام على تجربة مقابلة إيجابية أو محايدة أو سلبية ، ولكن أيضًا إلى أي مدى يستغرق الأمر ، ومدى صعوبة ذلك ، وما إذا كان المراجع قد تلقى عرضًا أم لا ، والأهم من ذلك ، أي الأسئلة التي طرحتها الشركة.

فكر في الأمر: عندما تعرف الأسئلة التي طرحها مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف في الشركة ، يمكنك التحضير لهذه الأسئلة الدقيقة والتدرب عليها ، مما يجعل من الأرجح أنك ستفوز بالمقابلة (وفي النهاية تحصل على عرض عمل). إذا كنت تريد حقًا أن تذهب إلى أبعد من ذلك ، فراجع قائمتنا التي تضم أكثر من 50 سؤالًا من أسئلة المقابلات الأكثر شيوعًا التي يطرحها أصحاب العمل.

4 فوائد

الفوائد ليست دائمًا أول ما تفكر فيه عند تقييم شركة ما ، ولكن بالنسبة للعديد من الأشخاص ، فإن الامتيازات مثل خطط 401 (ك) والتأمين الصحي وبرامج رعاية الأطفال هي عوامل حاسمة في تحديد ما إذا كان أو لا يأخذون وظيفة. لذا ، سواء كنت تهتم كثيرًا بوجبات الغداء المجانية ، أو القدرة على العمل من المنزل ، أو أي شيء آخر تمامًا ، فتأكد من مراجعة "الرؤى التي يشاركها الموظفون حول أكثر من 50 ميزة قد تقدمها الشركة لمعرفة كيف يمكن أن تقدم حزمة التعويضات الإجمالية المحتملة الخاصة بك مقارنة من صاحب عمل لآخر "، يقترح هيتشنز.

5 التقييمات والاتجاهات

بعيدًا عن المقاييس الثلاثة الرئيسية التي تراها في الجزء العلوي من قسم "تقييمات" الشركة - تصنيف الشركة ، والتوصية بدرجة صديق ، وتقييم موافقة الرئيس التنفيذي - يمكنك النقر فوق "التقييمات والاتجاهات" للكشف عن مجموعة من التقييمات الأخرى أيضًا ، لعوامل مثل الثقافة والقيم ، والتوازن بين العمل والحياة ، والإدارة العليا ، والمزايا والمزايا ، والفرص الوظيفية. سيؤدي النقر فوق هذا الزر أيضًا إلى الكشف عن الاتجاهات بمرور الوقت وتوزيع التصنيفات.

"نحن نعلم أن غالبية الأشخاص يقدرون ثقافة الشركة والفرص الوظيفية والثقة في القيادة العليا عندما يتعلق الأمر برضا الموظفين على المدى الطويل ، لذلك إذا كان هذا ينطبق عليك أيضًا ، فابحث عن المراجعات حيث تكون هذه الموضوعات أقوى. قد يساعدونك في توجيهك إلى شركة تقدرك أكثر من الآخرين ويمكن أن تساعد في تعزيز تطويرك المهني على المدى القريب والطويل ، "

6 وظائف

إذا قررت ، بعد مراجعة جميع العناصر أعلاه ، أن الشركة التي تقوم بمراجعتها مناسبة لك ، فقد حان الوقت للتقدم إلى أحد المراكز المفتوحة!

يقول هيتشنز: "يعتبر موقع Glassdoor الآن ثاني أكبر موقع للوظائف والأسرع نموًا في الولايات المتحدة ، لذلك إذا رأيت شركة قد ترغب في العمل بها ، يمكنك أيضًا مشاهدة جميع وظائفها المفتوحة على Glassdoor". "إذا كنت تحب شركة ، فقم بالتقدم إلى إحدى وظائفها مباشرةً على Glassdoor أثناء إجراء البحث في محطة واحدة."

الآن بعد أن أصبحت خبيرًا رائعًا في Glassdoor ، حان الوقت لوضع هذه المعرفة في العمل - لذا انطلق وابحث وابحث عن الوظيفة التي تناسب حياتك!