هل لديك رئيس عظيم؟ استفد منها لتعزيز حياتك المهنية

علاقتك مع رئيسك في العمل هي مفتاح إحساسك باللياقة في وظيفتك. من الصعب أن تستمتع بدورك إذا لم تشعر بالراحة تجاه الشخص الذي تبلغه. هذه العلاقة هي جزء أساسي من شعورك تجاه العمل الذي تؤديه والثقافة المهنية التي تؤديها.

القيادة مهمة ، وأولئك الذين يتفوقون في توجيه فرقهم لديهم نتائج ملموسة لإظهار براعتهم. كتبت المساهمة في Forbes Meghan M. Boro: "ما الذي يدفع الاستبقاء؟ القادة: لحم البشر ودمهم المسئولون. من المديرين إلى الرؤساء التنفيذيين ، يكون للمدراء تأثير كبير على الاحتفاظ بهم. بالنسبة إلى جميع الأجراس والصفارات التي نبتكرها لدفع المشاركة وضمان الاحتفاظ ، فلن يعني ذلك شيئًا إذا كانت المنظمة بقيادة سيئة ".

وجدت دراسة أجرتها مؤسسة غالوب على أكثر من 7000 أمريكي أن "واحدًا من كل اثنين ترك وظيفته للابتعاد عن مديره لتحسين حياته بشكل عام في مرحلة ما من حياته المهنية." من الواضح أن وجود مدير سيء يمكن أن يكون ضارًا ؛ على نفس المنوال ، يمكن أن يكون وجود رئيس رائع فرصة هائلة.

فيما يلي كيفية التعرف على القائد المتميز حقًا ، وزيادة الفرص التي يقدمها العمل معه أو لصالحها.

صفات الرئيس العظيم

يمكن أن تختلف أساليب القيادة ، ولكن عندما يتعلق الأمر بالقيم الأساسية التي يبحث عنها معظم الموظفين في قادتهم ، فإنها تبدو متشابهة إلى حد كبير.

يوضح جاي ميسنر ، الشريك الإداري في Alta Impact ، وهي خدمة تدريب واستشارات تركز على تطوير القيادة والفعالية التنظيمية: "غالبًا ما آخذ فرق القيادة من خلال تمرين يصفون فيه خصائص القائد الذي يرغبون في اتباعه. تأتي كل مجموعة بنفس الكلمات: النزاهة ، الحسم ، الكفاءة ، الصدق ، الذكاء ، البصيرة ، التمكين ، والاهتمام. يشير اتساق هذه الاستجابات إلى أننا نحن البشر ، من الناحية العصبية والعاطفية ، نرغب في نفس الصفات الأساسية في قادتنا ".

يلاحظ ميسنر أن مجموع هذه الخصائص هو "الصفة الوحيدة الأقوى في القيادة العظيمة: الثقة".

يا له من سيد عظيم البذور

في أي علاقة رائعة ، أنت لا تحب الشخص فقط - أنت تحب نفسك عندما تكون معه أو معها. هذا ينطبق أيضا على رئيس عظيم. يفهم القائد الحقيقي كيفية إخراج أفضل ما في كل عضو من أعضاء الفريق. إنه لمن دواعي سروري العمل في هذا الفريق لأن هناك مجالًا للتعلم والنمو وارتكاب الأخطاء التي تؤدي إلى اكتشاف الذات وإعادة الابتكار.

يلاحظ ميسنر: "تحت قيادة رئيس عظيم ، يتطور الناس بسرعة أكبر. وفقًا لتعريفنا ، فإن المدير العظيم هو الشخص الذي يتحدى الآخرين ليكونوا عظماء ، ويتيح لهم مساحة للتعلم من أخطائهم على طول الطريق ".

يفهم القائد الحقيقي كيفية تعزيز النمو في فريقه ، وهذه فرصة مهنية مهمة. يوضح ميسنر: "الرؤساء العظماء يصنعون أصحاب أداء عالٍ يمكنهم بعد ذلك مشاركة سمعة الرئيس في إنجاز الأمور. إنه لمن الممتع أن أكون في فريق رابح ".

تعظيم الفرص من خلال دعوة التحديات

الرؤساء الكبار يستخدمون مواردهم بشكل استراتيجي. تعتبر مجموعة مهارات فريقهم من بين تلك الموارد. لن يكتفي القائد النجمي بهذه الموارد - بل هو أو هي سوف ينميها. سيساعدك المدير العظيم على تطوير مهاراتك لأن ذلك يخدم الفريق والمؤسسة بشكل أفضل. إنها أيضًا فرصة ممتازة لك.

ينصح ميسنر أنه إذا كان لديك رئيس عظيم ، فاغتنم الفرصة من خلال دعوة التحديات. ويشرح قائلاً: "لا يوجد شيء أكثر قيمة من الناحية المهنية من بيئة تواجه فيها تحديًا قويًا وتدعمك دون قيد أو شرط".

ترحيب الإدخال

عندما تدرك أن رئيسك في العمل هو قائد ممتاز ، استحث وعيه ورؤيته للمساعدة في تشكيل مسارك.

ينصح ميسنر: "أوصي دائمًا الأفراد بتحديد رؤيتهم الشخصية وأهدافهم. الرؤية بهذا المعنى أكبر من مجرد التخطيط الوظيفي ، إنها تخطيط الحياة. عندما يكون لديك رئيس رائع يريد حقًا الأفضل لك ، فمن الفعال للغاية مشاركة رؤيتك وأهدافك بشكل استباقي مع رئيسك في العمل لإشراكهم في مساعدتك على النجاح ".

الرؤساء العظماء يريدونك أن تكون سعيدًا - فهم يؤيدون نجاحك. هم أيضًا أطباء بيطريون متمرسون في مجال عملك ، لذا فإن إقحامهم في رؤيتك وخططك هو استراتيجية سليمة. يقول ميسنر: "بصفتي رئيسًا متحولًا شخصيًا وآمل أن يكون رئيسًا عظيمًا ، أحب مساعدة شعبي ليكون ناجحًا في جميع مجالات الحياة. إنه مجزي للغاية بالنسبة لي وطول أمدهم مع منظمتي ينمو بشكل كبير ".

عرض المدخلات

الرؤساء العظماء ليسوا مدفوعين بالغرور. إنهم يدركون أنهم في حالة تقدم مثل أعضاء فريقهم. يشير Messner إلى أنهم بحاجة إلى ملاحظاتك لتحقيق النمو أيضًا. يكتب ، "سوف يسعى المدير الرائع في المستوى التالي إلى المساءلة وردود الفعل من فريقه. إذا عرضت عليك هذه الفرصة ، فاستند إليها بكل ما لديك. ستكون فرصة رائعة لتطوير مهارات الاتصال والتدريب الخاصة بك على مستوى خارج نطاق خبرتك. سيكون الانزعاج تأكيدًا على أنك تنمو بسرعة ".

يمكن للتجربة التي تحصل عليها من وجود رئيس عظيم أن تسفر عن أكثر من مجرد ملاءمة سعيدة في وظيفتك الحالية. يمكنك الوقوف لتتعلم الكثير عن نفسك وقدراتك ومستقبلك. لذا تأكد من تعظيم الفرص المتاحة أمامك ، ثم ادفعها للأمام عندما تجد نفسك في دور قيادي.

ظهرت نسخة من هذا المنشور في الأصل على مدونة Glassdoor.

المزيد من Glassdoor:

5 تطبيقات ستغير حياتك المهنية

8 نصائح معتمدة من الخبراء حول كيفية العثور على وظيفة اليوم

كيف تصبح أجرًا لا يُقاوم