6 طرق للتميز عن المجندين

عندما تتقدم لوظيفة جديدة ، فأنت بحاجة إلى أكثر من الحظ ليتم ملاحظتك كمرشح أعلى. وفقًا لبيانات من Glassdoor ، فإن كل وظيفة متاحة في الشركة تحفز على استئناف حوالي 250 من الباحثين عن عمل مثلك. من بين هؤلاء المتقدمين ، يتم الاتصال بأربعة إلى ستة فقط لإجراء مقابلة.

إذا كنت تفكر في منصب شاغر ، فستحتاج إلى معرفة كيفية جذب الانتباه بشكل استراتيجي بين مجموعة واسعة من المرشحين. إليك الطريقة.

1 قم بإبراز النغمة الصحيحة

في العقود الماضية ، كان بإمكان الباحثين عن عمل الدخول في عمل تجاري ، ونقل موقفهم على الفور ، والتقدم لشغل منصب شخصيًا. اليوم ، تبدأ معظم الشركات عملية التدقيق الخاصة بها دون حتى مقابلة المرشح.

من الصعب إظهار جاذبيتك وشخصيتك على الإنترنت ، ولهذا السبب من المهم أن تفعل كلماتك المكتوبة ذلك من أجلك. التأكد من أن نغمة مراسلاتك تنقل الثقة والاحتراف والود يمكن أن يساعدك على التميز.

قم بتشغيل رسائلك ومستنداتك من خلال محرر القواعد أو الملحق للتحقق مرة أخرى من قراءة كلماتك بالطريقة التي تريدها.

2 اسأل عن توصيات LinkedIn

إن تحديث ملفك الشخصي على LinkedIn واستكماله بسجل عملك ليس هو الخطوة الوحيدة اللازمة لحسابك. اطلب من الأشخاص الرئيسيين في شبكتك ، أولئك الذين يمكنهم أن يشهدوا على عملك ، للحصول على توصيات.

يمكن أن يشمل ذلك المشرفين والمديرين الحاليين والسابقين ، والأقران داخل فريقك ، وحتى الزملاء من الأقسام أو الصناعات الأخرى الذين تعاونت معهم. يُظهر الحصول على توصيات LinkedIn من مجموعة متنوعة من الأدوار الوظيفية للقائمين بالتوظيف مزاياك ومدى نجاحك في التأثير على أعضاء الفريق على جميع المستويات.

3 نقل إنجازاتك

سواء أكنت تكتب رسالة تغطية ، أو تصوغ سيرتك الذاتية ، أو تكتب رسالة بريد إلكتروني إلى مسؤول التوظيف ، فمن المهم التركيز على ما أنجزته. قد يكشف ملفك الشخصي على LinkedIn ، على سبيل المثال ، عن تاريخ عملك ومهاراتك ، لكنه لا يُظهر تأثيرك على المؤسسة باستخدام هذه المهارات.

بدلاً من تفصيل كل ما أنت مسؤول عنه ، سلط الضوء على نجاحاتك وجوائزك. لنفترض أنك كنت مسؤولاً عن إدارة حسابات العملاء. لإعادة تركيز هذا على إنجاز ، قد تقول إنك كنت مسؤولاً عن إدارة حسابات العملاء ونجحت في الحصول على معدل إعادة تسجيل 97٪ بين العملاء الذين أشرفت عليهم.

في هذا السيناريو ، لا تدير الحسابات على أساس يومي فحسب ، بل تُظهر أيضًا قدرتك على أداء المهمة بشكل جيد لدرجة أن العملاء أعادوا التوقيع مع الشركة مرة أخرى. الفرق دقيق ولكنه قوي.

4 استخدم الكلمات الأساسية من الوصف الوظيفي

وجدت دراسة تتبع العين أجرتها Ladders لعام 2018 أن مسؤولي التوظيف يقضون 7.4 ثانية فقط في فحص السيرة الذاتية لمقدم الطلب. بالإضافة إلى ذلك ، تستخدم العديد من الشركات أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) - وهي أدوات تعمل على أتمتة من يتم نقله في العملية للمراجعة من قبل مسؤول التوظيف المباشر - في استراتيجية التوظيف الخاصة بهم.

تقوم ATS بشكل أساسي بتقسيم معلومات سيرتك الذاتية بناءً على كلمات رئيسية محددة حتى تتمكن فرق التوظيف من تصفية المرشحين وفرزهم بسهولة. لمنح سيرتك الذاتية أفضل فرصة للوصول إلى مسؤولي التوظيف ، تأكد من تضمين كلمات رئيسية من قائمة الوظائف في سيرتك الذاتية.

بشكل عام ، يتم سرد أهم الخصائص أو المهارات للوظيفة في الجزء العلوي من مسؤوليات الوظيفة. تأكد من أن سيرتك الذاتية تعكس اختيار الكلمات في القائمة. على سبيل المثال ، إذا كانت تستخدم عبارة "تحليل البيانات" ، فيجب استخدام هذه الصياغة في وثيقتك.

5 حافظ على كتابتك موجزة وخالية من الأخطاء

بالنظر إلى أن فرق التوظيف تمر بالعديد من التطبيقات لشغل منصب واحد فقط ، قم بعرض السمات والإنجازات الأكثر قيمة لديك دون كتابة مقال من خمس صفحات.

أثناء قيامك بصياغة رسالتك أو خطاب الغلاف ، تأكد من أنه موجز ولا يحتوي على أخطاء إملائية. يمكن أن يتسبب خطأ إملائي أو نحوي بسيط في أن يشكك المجند في مصداقيتك ، وفقًا لبيانات من StandOut CV ، وهو مصدر كتابة السيرة الذاتية. يعمل Grammarly كمساعد شخصي للكتابة يقوم بمسح النص قبل إرسال المستند.

6 - إعداد الحكايات الملموسة

إذا أجريت مقابلة ، فقد يُطلب منك مشاركة أمثلة حول كيفية استخدامك لمهاراتك بنجاح في الوظيفة. تتمثل إحدى طرق المضي قدمًا في هذه الحتمية في تدوين الحكايات المهنية السابقة المتعلقة بالوظيفة أو بمهارة معينة - لا تنس تضمين التفاصيل ، مثل الأرقام والمعالم المهمة. قم بتحرير ما كتبته إلى معظم النقاط الرئيسية فقط (مرة أخرى ، يمكن أن يساعدك Grammarly في ذلك).

بعد أن تكتب حكاية واضحة وموجزة ، تدرب على قولها بصوت عالٍ حتى تتمكن من سرد قصتك براحة وثقة.

هناك العديد من تقنيات البحث عن عمل تحت سيطرتك. يمكن أن يساعدك تطبيق أحد هذه الأساليب على الأقل في جذب انتباه المجند. البحث عن عمل سعيد!