ما هي الشبكات الداخلية؟

تظهر الاستطلاعات أن ما يقرب من 85٪ من الموظفين قد وجدوا أو حصلوا على وظائف عبر الشبكات. بالإضافة إلى ذلك ، من المقدر أن الإحالات مرتبطة بفرصة أعلى بنسبة 2.6 إلى 6.6 في المائة لعرض عمل مقبول. ومع ذلك ، تشير كل هذه الإحصائيات إلى الشبكات الخارجية.

تشير الشبكات الخارجية إلى توسيع شبكتك من المتخصصين في الصناعة والأفراد الآخرين لأغراض تعود بالنفع على الطرفين ، بما في ذلك البحث عن وظيفة أو البحث عن إحالة.

تشير الشبكات الداخلية إلى الوصول إلى الزملاء والتواصل معهم داخل مؤسستك ، حتى لو كانت وظيفتك لا تتطلب منك ذلك.

ما هي الشبكات الداخلية؟ ما سبب أهمية الشبكات الداخلية؟

أصبحت ثقافة الشركة ذات أهمية متزايدة في مكان العمل ، وجزء من ذلك هو وجود فريق قوي من الموظفين الذين يشعرون بالراحة في التعاون والعمل بين الأقسام والتخصصات. عندما تتواصل باستمرار مع موظفين آخرين داخل شركتك ، فأنت تبني علاقات وتؤسس علاقة وتزرع الثقة والاحترام المتبادلين اللذين سيمكنان من إنتاجية أعلى وتجربة عمل أفضل بشكل عام.

يمكن أن تمنحك الشبكات الداخلية ميزة إضافية في فرص العمل

يمكن أن يوفر التواصل مع الآخرين في مؤسستك معرفة حصرية بفرص العمل قبل أن تصبح معرفة عامة. إذا كنت تعمل في شركة رائعة تريد أن تنمو معها ، فإن معرفة الوظائف الداخلية في أقرب وقت ممكن يمكن أن يكون عاملاً رئيسيًا في تطوير حياتك المهنية. سيساعدك بناء العلاقات بين الإدارات في ذلك.

يمكن أن تساعدك الشبكات الداخلية عندما تحاول إجراء تحول وظيفي

عندما تحاول إجراء تحول وظيفي ، غالبًا ما يكون أحد أصعب الأجزاء هو تلبية سيرتك الذاتية لمجال عملك الجديد. إذا لم تكن لديك خبرة عمل ذات صلة في سيرتك الذاتية ، فقد يكون من الصعب جدًا على مدير التوظيف أو المجند أن يرى كيف ستكون مناسبًا للمنصب الذي تتقدم إليه. هذا هو المكان الذي تأتي فيه الشبكات الداخلية.

إذا كنت تحاول تطوير المزيد من الخبرة في مجال مختلف من الأعمال ، فقم بالتواصل مع الموظفين الآخرين في هذا القسم. تواصل واجعله معروفًا أنك مهتم بمعرفة المزيد حول ما يفعلونه. قم بإجراء مقابلات إعلامية أو حتى اطلب الظل أو القيام بدور صغير في مشروع قد يعملون عليه. حتى لو كان دورًا صغيرًا ، فإن التعرف على قطاع مختلف من شركتك سيمنحك المزيد من الخبرة ذات الصلة للاندماج في سيرتك الذاتية.

طرق بسيطة للتواصل داخليًا

تبدو خدعة الشبكات الداخلية الأولى بسيطة لأنها كذلك. قل مرحبا للناس في القاعات وعرف بنفسك! يمكن أن يكون عرضيًا مثل "مرحبًا ، أراك دائمًا في الجوار وأردت أن أقدم نفسي بالفعل! اسمي هو x. ما هو اسمك؟"

سيؤدي هذا إلى فتح المحادثة حتى تتمكن من السؤال عن القسم الذي يعملون فيه وإنشاء علاقة. من هناك ، يمكنك بناء رابطة أقوى تدريجيًا والإشارة إلى أنك تحب تناول القهوة والدردشة حول المشاريع في الأقسام الخاصة بك.

بمجرد فتح حوار مع زملائك ، انتبه إلى التفاصيل الصغيرة التي يشاركونها معك. إذا ذكر أحدهم أن طفله كان مريضًا ، فعليك أن تسأل كيف يشعر الطفل في الأيام التالية. إذا ذكر شخص ما أيضًا مشروعًا أو اجتماعًا كبيرًا ، فاسأل كيف تسير الأمور. يُظهر الانتباه إلى التفاصيل الصغيرة للآخرين أنك مهتم ، وأنك تلتقط الكثير من المعلومات ، وتجعل الناس يشعرون بأنهم مسموعون. سيساعدك هذا على التواصل داخليًا وسيساعدك على بناء سمعتك في ضوء إيجابي.

غالبًا عندما يفكر الناس في التواصل ، يتبادر إلى الذهن الشبكات الخارجية ، لكن الشبكات الداخلية يمكن أن تكون مفيدة للغاية. كلما كانت علاقاتك الداخلية أقوى ، زاد نجاحك في التعاون. سوف يفيدك هذا في وظيفتك الحالية ، ويمكن أن يكون أيضًا مساعدة كبيرة عندما تكون مستعدًا للحصول على ترقية أو تتطلع إلى الانتقال الجانبي إلى مجال عمل مختلف.

روابط ذات علاقة

كيف تكتب رسالة تغطية

الوظائف ذات الأجور الأعلى لعام 2018

11 كلمة وعبارة لاستخدامها في مفاوضات الرواتب