9 علامات تدل على أنك نجحت تمامًا في مقابلة العمل

إذا كان هناك شيء واحد يدفع الناس إلى الجنون عند التقدم للوظائف ، فهو عدم اليقين. بالطبع ، تريد دائمًا الحصول على عرض عمل ، ولكن إذا أعطاك مسؤولو التوظيف ملاحظات سريعة حول حالة طلبك - حتى لو كانت سلبية - يمكنك عمومًا التعامل معها بشكل جيد. لكن تلك الأيام التي تلي المقابلة التي لم تكن متأكدًا فيها تمامًا من المكان الذي تقف فيه يمكن أن تكون مجرد جنون ، خاصة إذا كنت تشعر أنك قمت بعمل جيد.

على الرغم من أنك ربما لن تكون قادرًا أبدًا على معرفة الطريقة التي يميل بها المجند بشكل مؤكد مائة بالمائة ، إلا أن هناك بعض الدلائل التي يمكنك البحث عنها والتي تشير إلى الأخبار الجيدة. لذا في المرة القادمة التي تشعر فيها بالرغبة في مضايقة مسؤول التوظيف لديك أو تألمه من اللعب الذهني أثناء المقابلة ، خذ نفسًا وفكر ببساطة في ما إذا كانت هذه البشائر التسع الجيدة حاضرة.

1. تسمع "متى" وليس "إذا"

يحاول القائمون على المقابلات عدم رفع آمال المرشحين ، لذلك سيتحدثون غالبًا بشكل عام مثل "الشخص في هذا المنصب سيفعل XYZ" ، أو "إذا تم تعيينك ، فستبدأ في هذا الوقت." ولكن إذا كانوا يعتقدون بقوة أنك الشخص المناسب للوظيفة ، فقد يظهر ذلك عن غير قصد في اختيار كلماتهم.

"لغة مثل ،" هذا هو المكان الذي ستعمل فيه "، أو" سيساعدك موظف الاستقبال لدينا على الاستقرار بعد تدريب الموارد البشرية "، هي مؤشرات قوية على أنهم يفكرون فيك بصفتك الشخص الذي يشغل هذا المنصب ، كما يقول April Klimkiewicz ، مدرب مهني وصاحب تطور النعيم. "استمع إلى إشارات لفظية مثل هذه التي تشير بقوة إلى أنها تتخيل أنك تعمل هناك."

2. لغة جسدهم تزيله

في ملاحظة مماثلة ، حتى إذا كان المحاور يحاول تشغيل الأمر بشكل رائع ، فقد تشير لغة جسده إلى حماسه لك كمرشح.

تقول فاليري ستريف ، كبيرة المستشارين في Mentat: "إيماءات الرأس ، وحركات القدم ، و" mhmms "المقبولة ، وغيرها من الأصوات هي إشارات أكيدة على رغبتهم فيك.

"لا يدرك الناس مقدار أفكارهم وآرائهم الداخلية التي يتخلى عنها من هذه الحركات الصغيرة!"

3. المحادثة تتحول عارضة

ستكون جوهر المقابلة عبارة عن عمل تجاري - بعد كل شيء ، هذه هي الطريقة التي يحدد بها المحاور ما إذا كنت مناسبًا تمامًا للوظيفة أم لا. ولكن إذا كانت الأمور ، بعد ذلك ، تتجه نحو المحادثة ، فهذه علامة رائعة.

يقول ماثيو كير ، المستشار الوظيفي في Resume Genius: "إذا توقف مدير التوظيف في مرحلة ما عن الحديث عن الأعمال ، وتحولت المقابلة إلى محادثة ودية وعابرة ، فهذه علامة أكيدة على إعجاب مدير التوظيف". "هذا يظهر أنهم راضون بالفعل عن أهليتك لأداء الوظيفة ، ولديك الآن اهتمام حقيقي بالتعرف عليك بشكل أفضل على أمل أن تنضم إلى الفريق."

4. يشيرون إلى أنهم يحبون ما يسمعونه

في بعض الأحيان ، قد يكون القائمون على المقابلات واضحين للغاية بحيث يخبروك بشكل مباشر أنك تمتلك المهارات والخبرة التي يبحثون عنها.

"[إذا] سألت ،" كيف يبدو مرشحك المثالي لهذا المنصب؟ " في نهاية المقابلة ، أجابوا بـ "حسنًا ، عندما تحدثت عن [مشروع أو سمة معينة] ، قمت بتلخيصها. هذا بالضبط ما نبحث عنه ... "هذا مؤشر قوي على اعتقادهم أنك مناسب جدًا لهذا الدور" ، كما يقول Klimkiewicz.

5. أنت تواصل لقاء المزيد من أعضاء الفريق

قد يكون من المتعب أن يتم تقديمك لعضو في الفريق بعد عضو في الفريق خلال مقابلة شخصية ماراثونية ، ولكن كن مطمئنًا ، فهذا يبشر بالخير بالنسبة لترشيحك.

تقول جيل سانتوبيترو بانال ، مستشارة الموارد البشرية و مالك شركة 21Oak HR Consulting، LLC. "إذا حدث ذلك ، أعتقد أن السبب هو أن القائم بإجراء المقابلة يحبك حقًا ويريد إقناع صانعي القرار الآخرين بالمشاركة فيه."

6. يبدأون التحدث عن الامتيازات

إذا انتقل القائمون على المقابلات من جعلك تثبت أنك مناسب للوظيفة إلى إبراز كل الأشياء الرائعة التي تقدمها شركتهم ، فأنت تعلم أنك في نعمة جيدة.

"بمجرد أن يتخذوا قرارهم بأنهم يريدونك أن تعمل هناك ، فإنهم يغيرون التروس تمامًا ويحاولون بيع الشركة لك ، لذلك في حالة إجراء مقابلة في أماكن متعددة ، ستختار أن تأخذ عرضهم ، يشرح ستريف. "هذه أيضًا علامة واضحة لأنهم إذا لم يرغبوا في العمل معهم ، فلماذا يقضون وقتًا أطول في المقابلة إذا كانوا سيحتاجون إلى ذلك؟"

7. المقابلة تدوم

على نفس المنوال ، قد تكون المقابلة التي تستغرق وقتًا أطول من المتوقع بشكل عام علامة على أنك مررت بألوان متطايرة.

"ليس لدى الجميع وقت فراغ بعد المقابلة ، ولكن إذا كنت تعلم أنهم يقضون استراحة الغداء فقط للتحدث معك لفترة أطول ، فهذه علامة على أنهم يعتقدون أنك ستكون مناسبًا للدور الذي تريده للتعرف عليك بشكل أفضل "، يشارك Klimkiewicz.

ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن هذا يعتمد إلى حد كبير على السياق - إذا كنت تجري المقابلة لأن القائم بإجراء المقابلة يواصل إعادة صياغة نفس الأسئلة مرارًا وتكرارًا ، على سبيل المثال ، فقد يشعر أنك لا تقدم إجابات كافية واضحة. لكن من ناحية أخرى ، إذا بدوا متحمسين حقًا ويغوصون بحماس في مجموعة متنوعة من الموضوعات ، فمن المحتمل أن يكون هذا أمرًا جيدًا.

8. تحصل على تفاصيل حول الخطوات التالية

من الواضح ، إذا قال شخص ما شيئًا مثل "سنتواصل الأسبوع المقبل مع عرض" ، فهذا يعني أنك في حقيبتك - ولكن لا يجب أن تكون الخطوات التالية محددة بهذا القدر لإبداء الاهتمام من صاحب العمل. على سبيل المثال ، إذا "صافح مدير التوظيف يدك بابتسامة ، وقال شيئًا ما على غرار ،" سنكون على اتصال بك قريبًا "، فهذا يظهر أنه حريص على توظيفك ، كما يقول كير. "من ناحية أخرى ، عادة ما تعبر عبارة مثل" سنعود إليك "عن عدم الاهتمام".

9. رسائل المتابعة الخاصة بك تحصل على رد فوري وإيجابي

عادة ما يجتمع المحاورون مع عدد من الأشخاص ، سيرسل لهم معظمهم بريدًا إلكترونيًا شكر بعد المقابلة مباشرة. من الناحية الواقعية ، لا يمتلك القائمون بالمقابلات دائمًا النطاق الترددي للرد الفوري على تلك الملاحظات ، خاصةً إذا كانوا من المرشحين الذين لم يكونوا مقنعين. لذلك إذا أخذوا الوقت الكافي للرد عليك بسرعة ولطف ، فقد يشير ذلك إلى الاهتمام.

"في الوقت الحاضر ، من المجاملة إرسال بريد إلكتروني لشكر مدير التوظيف على المقابلة. إذا استجابوا بسرعة لبريدك الإلكتروني وشكروا بدوره على دخولك ، جهّز قلمك لتوقيع عقد "، يقترح كير. "لا يُظهر ذلك فقط أنهم أعجبوا بك ، ولكن [أيضًا] كانوا مهتمين إلى النقطة التي أسقطوا فيها ما كانوا يفعلونه لمجرد الرد عليك."

ظهرت نسخة من هذا المنشور في الأصل على مدونة Glassdoor.

المزيد من Glassdoor:

الدليل النهائي لتحليل صفحة Glassdoor للشركة

10 طرق ذكية لتحسين فرصك في الزيادة

8 أسباب صادقة لعدم تجاوزك للمقابلة الأولى