ما هي محاكاة الوظيفة وكيف يمكنك التحضير لواحد؟

الباحثون عن عمل ، لاحظوا - في المرة التالية التي تتوجه فيها لإجراء مقابلة ، قد لا يكون تنسيق الأسئلة والأجوبة النموذجي الذي اعتدت عليه. تقوم المزيد والمزيد من الشركات بتنفيذ استراتيجيات مقابلة إبداعية تتجاوز السطح وتحفر بعمق في مهاراتك وشخصيتك وسلوكك. مثال على ذلك: محاكاة الوظيفة.

محاكاة الوظيفة هي أي مهمة صُممت لتوفر لك معاينة دقيقة للدور الذي تقوم بمقابلة من أجله على أساس يومي. أصبحت محاكاة الوظائف شائعة بشكل متزايد بين أرباب العمل ، لأنها تساعد الشركات بشكل أكثر دقة في التنبؤ بما إذا كان المرشحون سينجحون أم لا إذا تم تعيينهم.

يقول جيف ريزو ، المؤسس والرئيس التنفيذي لمواقع مراجعة المنتجات RIZKNOWS و The Slumber Yard ، الذي ينفذ عمليات محاكاة الوظائف في عمليات التوظيف بشركاته: "بالنسبة لنا ، يتعلق الأمر بكفاءة وتعيين التوظيف المناسب في المرة الأولى". "لقد تعرضنا للإرهاق في الماضي عندما وظفنا المرشحين الذين أجروا المقابلات بشكل جيد ولكن لم تكن لديهم المهارات الكافية عندما حان الوقت لإنتاج عمل فعليًا. نحن نبحث عن اللياقة البدنية ، بالطبع ، ولكن المحاكاة بمثابة اختبارنا النهائي للفطنة ".

تنسيقات محاكاة العمل

يمكن أن تتخذ محاكاة الوظائف العديد من الأشكال المختلفة ، مثل المهام الشخصية أو الاختبارات عبر الإنترنت أو المهام المنزلية أو لعب الأدوار أو العروض التقديمية أو حتى عمليات المحاكاة الافتراضية. وصف كريس تشانسي ، مؤسس Amplio Recruiting ، بعض تنسيقات محاكاة الوظائف الأكثر شيوعًا بالتفصيل:

تمارين داخل السلة: "هنا ، يتعين على المرشح إكمال مهام معينة مثل الرد على رسائل البريد الإلكتروني ، وتلقي المكالمات الهاتفية ، والتعامل مع المظالم خلال فترة زمنية محددة. غالبًا ما تكون هذه التمارين هي الأفضل للمناصب الإدارية والتنظيمية ".

اختبارات الحكم الظرفية: "يُعرض على المرشح سيناريو متعلق بالعمل ويطلب منه استخدام حكمه لتقديم حل يمكن أن يحل الموقف بشكل ودي. هذه الاختبارات تصلح جيدًا للمناصب مثل خدمة العملاء والأدوار الإشرافية ".

اختبارات عينة العمل: "تتطلب هذه الاختبارات العملية عادةً من المرشح إكمال أنشطة معينة تشبه المهام الفعلية التي قد يؤديها في الوظيفة. تشمل الأمثلة كتابة التعليمات البرمجية ، أو المهام المنزلية ، أو التعاون مع الآخرين لتصميم موقع ويب ، أو إكمال مهمة البناء في الموقع. "

لعب الأدوار: "ربما يكون لعب الأدوار هو الأكثر شيوعًا بين جميع تنسيقات محاكاة الوظائف. تساعد هذه التمارين في تقييم قدرة المرشح على مواجهة التحديات الشخصية في بيئة العمل ". هذه ليست قائمة كاملة ، رغم ذلك. نظرًا لأن محاكاة الوظائف تحاكي مهام الوظائف الفعلية ، فإن الاحتمالات لا حصر لها تقريبًا.

نصائح للحصول على محاكاة عمل

لذا ، ماذا يجب أن تفعل إذا اكتشفت أن محاكاة الوظيفة ستكون جزءًا من مقابلة العمل الخاصة بك؟ أول الأشياء أولاً ، سترغب في إجراء بعض الأبحاث حول ما قد يستلزمه ذلك بالضبط. انتقل إلى قسم مراجعات المقابلات في Glassdoor وابحث عن الشركة التي ستجري مقابلة معها لمعرفة ما إذا كان أي من المرشحين السابقين قد وصف ما تتضمنه عملية المقابلة.

يمكنك أيضًا "البحث عن أنواع من تمارين المحاكاة من خلال التحدث إلى الموظفين في أدوار أو بيئات عمل مماثلة [أو] مراجعة المجلات الصناعية" ، كما تشير ديانا براش ، المدير المساعد أو علاقات أصحاب العمل في جامعة كلاريون بنسلفانيا. وبالطبع ، يمكنك أن تطلب من المجند تقديم بعض الأفكار - الاحتمالات أنه سيكون سعيدًا لمشاركة بعض المعلومات الأساسية.

بمجرد أن تعرف المزيد عما يمكن توقعه ، فقد حان الوقت لصقل قدراتك.

"راجع معرفتك ومهاراتك وقدراتك للوظيفة التي يتم تقييمها لتحديد نقاط قوتك وضعفك" ، ثم "مارس ثم اعرض المهمة / المشكلة التي سيتم تقييمها" ، كما يقول براش. "سجل أداءك للمهمة واطلب من زملائك في العمل الملاحظة وتقديم ملاحظات بناءة."

بغض النظر عن مجالك المحدد - هندسة البرمجيات ، والاستشارات ، والمبيعات ، والتمويل ، وما إلى ذلك - يجب أن يكشف البحث السريع عبر الإنترنت عن الكثير من تقييمات الممارسة.

وأخيرًا ، حاول الاسترخاء.

يقول ريزو: "يجب أن يكون المرشحون دائمًا هادئين ومتميزين". "لا تتعلق [المحاكاة] دائمًا بالحكم على المهارة - في معظم الأوقات يبحثون عن قياس الأشياء غير الملموسة مثل القدرة على التفكير النقدي والذكاء العاطفي."

محاكاة الوظائف: مفيدة لأصحاب العمل والمرشحين على حدٍ سواء

إذا لم تكن قد واجهت واحدة من قبل ، فقد تكون محاكاة الوظيفة مخيفة. لكن تذكر فقط: محاكاة الوظائف ليست فقط لصالح صاحب العمل - إنها أيضًا لصالحك.

يقول تشانسي: "تتيح محاكاة الوظائف الاختيار الذاتي ، حيث يمكن للمرشح ، بعد الانغماس في بيئة العمل الفعلية ، تحديد ما إذا كانت الوظيفة مناسبة في وقت مبكر من العملية". "من المرجح أن يظل المرشحون الذين يلتزمون بالعملية ويتم تعيينهم مع الشركة لفترة أطول ، والإبلاغ عن مستويات أعلى من الرضا الوظيفي وإظهار إنتاجية أكبر."

1. كيفية كتابة هدف السيرة الذاتية
2. المراجع المهنية 101: من يسأل وكيف يسأل
3. كيف تحصل على فترة تدريب