8 عادات للموظفين يتم ترقيتهم

يتطلب الحصول على ترقية أكثر من مجرد أداء وظيفتك بشكل جيد. للانتقال إلى الخطوة التالية في حياتك المهنية ، عليك أن تثبت لصناع القرار والقيادة أنك مستعد وتستحق ما يكفي لتحمل المزيد من المسؤولية. يتطلب ذلك بذل قصارى جهدك باستمرار والبقاء مخلصًا لعملك وغير ذلك الكثير.

إذا سئمت من ترقيتك للترقيات ، فتحقق من هذه العادات الثمانية للموظفين الذين تمت ترقيتهم. قم بإجراء تغييرات صغيرة حسب الضرورة إذا كنت مستعدًا لاتخاذ الخطوة التالية في حياتك المهنية.

1 حدد الأهداف المهنية وقم بتوصيلها

كن هادفًا

قبل بداية العام ، اجلس مع رئيسك في العمل لتحديد ومناقشة أهدافك المهنية. كن منفتحًا بشأن المكان الذي ترى فيه نفسك بعد ستة أشهر أو عام. سيساعدك المدير الجيد على تحقيق هذه الأهداف من خلال منحك فرصًا للنمو وتقديم الدعم لإبقائك على المسار الصحيح.

"في كثير من الحالات ، هو أو هي يريد حقًا أن يراك تحقق أهدافك. بصفتي مديرًا ، أسأل الموظفين باستمرار ، "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟" لأنه إذا كانت هناك طريقة يمكنني من خلالها مساعدتهم ، فسأفعل ذلك.

تقول كاتي دوثويت وولف ، كاتبة فريق العمل: "سواء كان ذلك يعني وضع كلمة طيبة لهم في قسم مختلف في شركتي الحالية أو تعيين مشاريع خاصة لهم من شأنها مساعدتهم على بناء مجموعات مهارات جديدة لدور مختلف ، فأنا أرغب في المساعدة". في موسى.

المفتاح ، كما يقول وولف ، هو تجنب الإعلان عن خطط "للقفز من السفينة أو أنك تريد تولي منصب رئيسك في العمل". بدلاً من ذلك ، فكر بشكل أكبر وأوسع واستعد لمناقشة الطرق التي تعتقد أن رئيسك يمكنه مساعدتك.

2 كن دائمًا لاعبًا جماعيًا

كن متعاونًا

لا يحب أصحاب العمل تركيز الموظفين على "أنا" بدلاً من "نحن". إنهم يريدون لاعبي فريق ملتزمين بمساعدة الصالح العام للفريق ، مما يعود بالفائدة على الشركة في نهاية المطاف.

"الموظف الجيد يتطوع بجهوده قبل أن يُطلب منه ذلك. إنهم يتطوعون للقيام بمزيد من المهام والمسؤوليات ، وليس فقط بسبب المكافأة الفورية "، وفقًا للدليل ، كيف تكون قابلاً للترويج. "هذا النوع من الموظفين يذهب إلى أبعد الحدود وسيكون الفكرة الأولى عندما يتم تحديد الترقيات."

3 اجعل نفسك لا غنى عنه

لا يمكن الاستغناء عنه

كيف يمكنك أن تجعل نفسك عضوًا لا غنى عنه في فريقك؟ تتمثل إحدى الطرق في أن تصبح الشخص المناسب لشيء معين ، مثل تصميم مجموعات مبيعات ديناميكية أو التعامل مع العملاء الصعبين. الأشخاص الذين يشغلون مناصب مثل هذه لا يسعون وراءهم زملاء العمل فحسب ، بل ينظر إليهم أيضًا من قبل القيادة لأنهم يبرزون بشكل طبيعي كشخص يبحث عنه الناس دائمًا.

اقرأ: 6 مهارات شخصية ستساعدك على النجاح في مكان العمل

4 استمر في التعلم

خذ زمام المبادرة

أظهر لرئيسك أنك ملتزم بتحسين مهاراتك وتطويرها باستمرار من خلال إيجاد فرص التعلم ، داخل المكتب وخارجه. هذا لا يعني أنك بحاجة إلى الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه ، إلا إذا كان ذلك وثيق الصلة بعملك. بدلاً من ذلك ، قم بالتسجيل في ندوة واحدة على الويب كل شهر ، واستخدم أموالك الخاصة لحضور المؤتمرات ، أو اطلب الاشتراك في مشاريع خارج قسمك. هذا يدل على أنك جاد بشأن حياتك المهنية ، ولا تنتظر شخصًا آخر ليوصلك إلى حيث تريد أن تذهب.

التقينا مع Angela Ritter ، المسؤولة عن توظيفGrammarly للحصول على السبق الصحفي الداخلي حول كيفية ترك أفضل انطباع في مقابلتك الشخصية التالية. https://t.co/zfQKKoUbQd pic.twitter.com/hCFXtf24nG

- Glassdoor (Glassdoor) 17 أبريل 2018

5 وثق نجاحك

دافع عن نفسك

عند طلب ترقية ، سوف ترغب القيادة في معرفة نوع القيمة التي تضيفها إلى العمل. بدلاً من محاولة التفكير في كل ما أنجزته ، قم ببناء محفظة "عمل" على مدار العام. بعد الانتهاء من مشروع مهم أو إجراء مبيعات شهرية قياسية ، قم بتوثيقه. عند ملاحظة نجاحاتك ، ركز على أهم التفاصيل.

يقول Randall S. Hansen: "احتفظ بسجل لكل ما تفعله ويعزز النتيجة النهائية للشركة ، مما يضع الشركة أو قسمك في صورة جيدة ، وهو إبداعي ومبتكر ، ويظهر ولائك والتزامك تجاه المؤسسة". ، دكتوراه.

يوضح هذا التتبع أنك نجحت وحسنت الشركة ، وأنك مستثمر في العمل الذي تقوم به.

اقرأ: 5 أهداف للكتابة يمكنك تعيينها الآن

6 لا تخف من تولي المسؤولية

أظهر إمكانات القيادة

هل تظهر الشغف والثقة والحسم والثقة؟ يعد امتلاك هذه الأنواع من المهارات القيادية أمرًا ضروريًا للحصول على ترقية.

بعد كل شيء ، فإن الخطوة الأولى في أن تكون قائدًا هي التصرف كقائد. لا تنخرط في سياسات المكتب أو تكتسب عادات سيئة ، مثل التأخير أو عدم الالتزام بالمواعيد النهائية. يحتاج القادة إلى أن يكونوا قدوة عظيمة للموظفين الذين يديرونهم ويعملون معهم ، وبدون هذه المهارات ، سيكون من الصعب الحصول على ترقية إدارية.

7 تواصل مع الأشخاص المناسبين

ابق على اتصال

استفد من كل فرصة للتواصل لديك ، حتى لو كانت صغيرة ، اجتمع مع زملاء العمل الجدد على الغداء. سيسمح لك التواصل مع الآخرين داخل مؤسستك وغير ذلك بالتعرف على الأشخاص الذين يمكنهم تقديم الدعم الآن وفي المستقبل. إنها أيضًا فرصة للترويج لنفسك ومهاراتك أيضًا. يمكنك جني فوائد مماثلة من خلال الانخراط في مجموعات في مؤسستك ، مثل أولئك الذين يساعدون في تخطيط الأحداث أو الحفاظ على المكتب ممتلئًا.

8 كن موظفًا ملتزمًا

شارك

تتجاوز المشاركة الانتباه أو تدوين الملاحظات في الاجتماعات - وكلاهما مهم أيضًا. هذا يعني أن تكون عضوًا نشطًا في مؤسستك ، وتحضر كل "غداء وتعلم" اختياريًا أو الخروج بأفكار جديدة لمشاركة النجاحات في مكان العمل. يظهر هذا التزامك تجاه الشركة ونجاح زملائك في العمل.

احصل على ترقية هذا العام

الحصول على ترقية ليس بالمهمة السهلة - فهو يستغرق وقتًا وتعلمًا وتفانيًا لنفسك وللعمل التجاري. قم بإدارة مسار حياتك المهنية بنجاح باستخدام هذه النصائح الثمانية - قد تحصل على الترقية التي كنت تأمل فيها.

ظهرت نسخة من هذا المنشور في الأصل على مدونة Glassdoor.

المزيد من Glassdoor:

5 تطبيقات ستغير حياتك المهنية

يمنحك الباب الزجاجي 5 طرق اليد العليا في البحث عن وظيفة

انضم إلى كيفية الحصول على بث مباشر لوظيفة لـ Glassdoor