إلى أي مدى يجب أن تعود سيرتك الذاتية؟

سواء كنت في مسيرتك المهنية بشكل جيد أو لديك فجوة في وظيفتك، فقد يكون من الصعب تحديد ما يجب تضمينه في السيرة الذاتية . وينطبق هذا بشكل خاص عندما تصل إلى نقطة تتساءل فيها عما إذا كانت تجربة عملك قد حدثت منذ وقت طويل جدًا بحيث لا يمكن تضمينها في سيرتك الذاتية .

يبحث معظم الأشخاص عن إجابة أو قاعدة واضحة تخبرهم بالضبط بعدد السنوات التي لا يمكن إدراجها في سيرتهم الذاتية . ومع ذلك، يقول الخبراء والمدربون المهنيون إنه لا توجد إجابة صحيحة.

لقد تحدثنا مع ميشيل أيكمان، NCRW، المؤسس المشارك ومدير Adventure Learning of Cerno، لمناقشة المدى الذي يجب أن تعود إليه سيرتك الذاتية .

القاعدة الأساسية

القاعدة القياسية التي يسمعها الناس في كثير من الأحيان هي أن أي خبرة في السنوات العشر الماضية ليست ذات صلة ويجب استبعادها من السيرة الذاتية . لكن، يشير أيكمان إلى أنه لا توجد قاعدة صارمة وسريعة تنطبق على الجميع لأن بعض الأشخاص ليس لديهم خبرات عمل تقودهم إلى ما يريدون القيام به بعد ذلك.

يقول أيكمان: "قاعدتي الأساسية هي النظر في مدى أهمية التجربة في نقل قدرتك على القيام بالمهمة وما إذا كان من الأهمية بمكان أن تقوم بتوصيل مؤهلاتك أو تجاربك السابقة مع جدول زمني مرفق بها".

إذا كانت التجربة لا تزال سارية، بغض النظر عن وقت حدوثها، يقول أيكمان أنه لا يزال يتعين عليك وضعها في سيرتك الذاتية .

وتوضح قائلة: "طالما أنها توفر لصاحب العمل ما يكفي من المعلومات لفهمها، فإنها تفتح لك الباب للحديث عن تلك التجربة". "قد لا يكون الأمر حديثًا، ولكنه لا يزال ذا صلة."

الأمر كله يتعلق بالملاءمة

عندما يتعلق الأمر بوضع خبرة العمل القديمة في سيرتك الذاتية ، يقول أيكمان أن عليك التركيز على الملاءمة. إذا كنت قد فعلت شيئًا ما في المدرسة الثانوية أو الكلية أكثر صلة بما تحاول القيام به من التجارب الحديثة الأخرى، فيقول أيكمان إنه يجب عليك بالتأكيد تضمينه لأنه يضيف إلى مؤهلاتك.

بالنسبة لأولئك الذين لديهم فجوة كبيرة في وظائفهم، فإن ملء طلب وظيفة أو الذهاب إلى مقابلة قد يكون أمرًا محطمًا للأعصاب إذا كنت قلقًا من أن صاحب العمل سيلاحظ مدى التقدم في سيرتك الذاتية . ولكن إذا أنجزت أشياء في حياتك الشخصية تفتخر بها، فيمكنك إيجاد طرق لعرض تلك الإنجازات في سيرتك الذاتية باعتبارها تجربة ذات صلة.

على سبيل المثال، إذا كانت هناك فجوة في وظيفتك لأنه كان عليك رعاية أحد أفراد الأسرة أو أحد أفراد أسرتك، فيمكنك شرح ما تعلمته أو أنجزته من خلال تلك التجربة بطريقة تعرض العمل ذي الصلة بالوظيفة التي تتقدم إليها الآن ل. ربما علمتك تلك التجربة كيفية إدارة حياة شخص آخر، حتى تتمكن من توضيح سبب كونك مساعدًا رائعًا أو مديرًا عامًا.

يقول أيكمان: "يتعلق الأمر فقط باستخلاص الكلمات ذات الصلة لوصف ما فعلته". "قد يعني ذلك أنك بحاجة إلى أن تكون ماهرًا في كيفية تقديم المعلومات، لأنك قد لا تتمكن من استخدام اللغة التي استخدمتها من قبل. فكر في كيفية توصيل هذه التجربة باستخدام لغة سيكون لها صدى لدى صاحب العمل.

ترجمة التجارب القديمة

علاوة على ذلك، ليس توفير الخبرة ذات الصلة أمرًا مهمًا فحسب، بل من المهم أيضًا ترجمة التجربة لصاحب العمل المستقبلي. يقول أيكمان إنه يجب عليك أن تتصالح مع التحديات التي تواجهها عندما تكون عاطلاً عن العمل، ولكن يجب أن تظهر لصاحب العمل سبب تحفيزك ورغبتك في العمل لديه.

ينصح أيكمان بأن "الرسالة التعريفية هي مكان جيد حقًا لشرح ذلك". "من المهم أن تقدم تفاصيل حول سبب محاولتك الانتقال الآن لأن أصحاب العمل يميلون إلى القلق بشأن سبب كونك عاطلاً عن العمل أو عدم تعيينك بعد".

يوضح أيكمان أن هذه مشكلة مهمة بالنسبة للعديد من الأشخاص الذين يعانون من فجوة توظيف كبيرة وأن العديد من مراكز الخدمات المهنية أو المتخصصين غير قادرين على المساعدة لأنهم لا يعرفون كيفية القيام بذلك.

اذهب إلى ما هو أبعد من السيرة الذاتية

ولسوء الحظ، لا تزال هناك وصمة عار حول كونك عاطلاً عن العمل. عندما تبحث عن وظيفة جديدة، فإن العملية القياسية لملء طلب عبر الإنترنت أو ترك السيرة الذاتية ليست كافية دائمًا. ينصح أيكمان أن يكون الأشخاص الذين يعانون من هذه الحالة أكثر نشاطًا في التواصل مع أصحاب العمل من خلال حضور فعاليات التواصل وبناء العلاقات مع المهنيين الآخرين.

عندما يتعلق الأمر بذلك، يقول أيكمان إن عليك فقط إبلاغ صاحب العمل بأن الخبرة التي لديك، بغض النظر عن وقت حدوثها، تجعلك مؤهلاً لهذا المنصب.

"عليك أن تؤمن بالسيرة الذاتية حتى تنجح. أعتقد أن أي شيء يمكن إدراجه في السيرة الذاتية ، الأمر يتعلق فقط بكيفية توصيله باستخدام اللغة الصحيحة.