الهدف من السيرة الذاتية: هل هو ذو قيمة أو شيء من الماضي؟

يقضي المجند العادي حوالي ست ثوانٍ في النظر إلى سيرتك الذاتية ، وعليك أن تجعل كل واحد منهم مهمًا. هل استئناف الأهداف يساعدك أو يؤذيك؟

هدف السيرة الذاتية هو بيان قصير يحدد اتجاه حياتك المهنية. كانت البيانات الموضوعية ذات يوم هي المعيار في السيرة الذاتية لكل باحث عن عمل. قبل عقد من الزمان أو نحو ذلك ، لم تكن سترسل سيرة ذاتية بدون واحدة. لكن الزمن يتغير ، وما يبحث عنه القائمون بالتوظيف في السيرة الذاتية القياسية قد تغير أيضًا.

هل أهداف السيرة الذاتية قديمة الطراز؟

من المهم ألا تضيع مساحة في السيرة الذاتية. نظرًا لأن الاحتفاظ بسيرتك الذاتية في صفحة واحدة يجب أن يكون هدفك ، فإن كل ما تقوم بتضمينه يجب أن يعمل من أجلك. في كثير من الحالات ، يكون الهدف غير ضروري ، مما يجعله أكثر بقليل من مادة حشو.

يجادل العديد من الخبراء المهنيين بأن أهداف السيرة الذاتية عفا عليها الزمن ، ويقترح البعض أنه لا ينبغي استخدامها أبدًا. فكر في الأمر بهذه الطريقة - بخلافك ، من يهتم حقًا بأهدافك المهنية؟ يرغب مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف المشغولون في معرفة ما يمكنك القيام به للشركة ، وليس ما الذي تتطلع إليه للخروج من وظيفتك التالية.

ينظر مدير التوظيف إلى سيرتك الذاتية ويفكر في ما الذي ستجنيه هذه الشركة؟ . تتعارض العبارات الموضوعية مع ذلك ، لأنها تقول أساسًا "هذا ما أتمناه بالنسبة لي."

ما الذي يجب أن تستخدمه بدلاً من هدف السيرة الذاتية؟

على الرغم من أنك ستحصل على إجابات مختلفة من خبراء سيرة ذاتية مختلفين ، يبدو أن هناك إجماعًا على أن أهداف السيرة الذاتية قد تجاوزت الأسلوب. ماذا يجب ان تستخدم بدلا من ذلك؟

بيان موجز

بدلاً من استخدام مساحة قيمة في سيرتك الذاتية للإعلان عن نوع العمل الذي تبحث عنه ، حاول تلخيص نفسك. فكر في البيان الموجز الخاص بك (يُسمى أحيانًا الكفاءات أو ملخص المؤهلات) باعتباره شيئًا مشابهًا لملخص LinkedIn ، ولكن مع استثناء واحد - يجب أن يكون موجزًا.

الهدف من بيانك الموجز هو الإجابة على سؤال مدير التوظيف "ماذا يوجد لهذه الشركة". يجب أن تكون مختصرة (حوالي خمسة عشر كلمة أو نحو ذلك) ومكتوبة بعناية لتحقيق أقصى تأثير. يجب أن تجعل كل كلمة مهمة في ملخصك. تجنب الكلمات والعبارات الحشو. استخدم الأفعال القوية.

يا له من مثال سيء! إنها زائدة عن الحاجة. (كاتب لديه "خبرة في الكتابة"؟ من كان يعلم؟) يستخدم عبارة حشو ("كوجود"). يتضمن صفة ضعيفة ، مفرطة الاستخدام ("جيد"). وأخيرًا ، بخلاف سرد سنوات الخبرة ، فإنه لا يوضح ما الذي يميز المرشح عن جميع الكتاب الآخرين الذين قد يتقدمون لوظيفة واحدة.

لنجربها مرة أخرى.

أفضل بكثير. الآن ، مرشحتنا لا تقول إنها "منشئ محتوى جيد". إنها واثقة من أن السنوات الخمس عشرة التي قضتها في العمل تجعلها خبيرة. لقد أظهرت قطع اتصالها من خلال التأكد من أن عباراتها تستخدم لغة قوية ، مع وجود فعل ضعيف في الأفق. وقد تضمنت فكرة مهمة - المحتوى الذي كتبته كان الأفضل أداءً.

لاشىء على الاطلاق

على الرغم من أن العبارات الموجزة دائمًا ما تكون أفضل من استئناف الأهداف ، فإن كلا النوعين من العبارات يشغلان مساحة قيمة. وفي كثير من الأحيان ، فإن خبرة العمل التي تحددها هي التي تتحدث عنك. إذا كنت محترفًا متمرسًا وتحتاج إلى ربط سنوات من الخبرة مع خيط مشترك ، فقد يكون البيان الموجز مفيدًا. بخلاف ذلك ، احفظ المساحة وأضف بعض النقاط الإضافية ضمن الأدوار الرئيسية التي تحددها في قسم الخبرة في سيرتك الذاتية.

هل هناك أوقات يجب عليك فيها استخدام هدف السيرة الذاتية؟

هناك حالة واحدة يجب طرحها للبيانات الموضوعية - فهي مفيدة عندما تقوم بتغيير مهني كبير. وفقًا للخبراء في The Muse:

إذا كان لديك ، على سبيل المثال ، خمس سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال وكنت مهتمًا الآن بالتسويق ، فمن المحتمل ألا تبيعك سيرتك الذاتية كأفضل مرشح للعربات التي تتقدم إليها.

في هذه الحالة ، يمكنك بالتأكيد الاستفادة من وجود بيان موضوعي لشرح بوضوح أنك تقوم بالتبديل وإظهار كيف تتوافق مجموعة المهارات الخاصة بك مع هذا المسار الوظيفي الجديد.

وفقًا لموقع Monster.com ، فإن البيانات الموضوعية مفيدة أيضًا لأولئك الذين يسعون إلى وظائف مستهدفة على مستوى الدخول. ضع في اعتبارك أنه غالبًا ما يتم وضع أهدافك في خطاب تغطية.

من المرجح أن يركز مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف على تعليمك وخبراتك ذات الصلة أكثر من أي شيء آخر في سيرتك الذاتية. إذا كانت المساحة مرتفعة ، فمن الآمن دائمًا التخلي عن بيان الهدف والتأكد من أن تجربة العمل ذات الصلة تتألق بدلاً من ذلك.