8 طرق لإظهار الامتنان في العمل

كما نُشر في مجلة Glamour ، فإن القليل من الشكر يمكن أن يجعلك أكثر نجاحًا في العمل. كيف ذلك؟ تشير المقالة إلى أن دراسة أجراها تطبيق جدولة البريد الإلكتروني Boomerang حددت ثلاث عمليات تسجيل للبريد الإلكتروني أدت إلى الحصول على أفضل معدلات الاستجابة - شكرًا مقدمًا ، شكرًا لك ، وشكرًا لك. إذا كان لتوقيع البريد الإلكتروني البسيط مثل هذا التأثير العميق ، فما عليك سوى التفكير في ما يمكنك تحقيقه بفعل تقدير حقيقي! فيما يلي ثماني طرق لإظهار مدى امتنانك لزملائك حقًا.

أقول ذلك بصوت عال

إن قول الشكر سيجعل زملائك في العمل يشعرون بالرضا ، لكنهم ليسوا الوحيدين الذين سيجنون الفوائد من كلمة طيبة أو كلمتين. أفادت دراسة من مؤسسة John Templeton Foundation أن جميع المشاركين البالغ عددهم 2000 تقريبًا ذكروا أن قول الشكر لزملائهم العمال جعلهم يشعرون بالسعادة والوفاء. نعم ، قول "شكرًا" لا يقل أهمية عن الاستماع إليه في العمل. ذكرت نفس الدراسة أن 40 بالمائة فقط من هؤلاء العمال أنفسهم أعربوا عن امتنانهم في العمل أكثر من مرة في السنة. لماذا لا تغير الاتجاه اليوم؟ فكر في الأشهر القليلة الماضية. من الذي يستحق الشكر الصادق؟

صداقة

ما هو أعلى حافز على "بذل جهد إضافي" في العمل؟ وفقًا لورا تروياني ، خبيرة مشاركة الموظفين ، فإن غالبية الموظفين يبذلون جهدًا إضافيًا إذا كانوا أصدقاء مع زملائهم. تقترح دراسة أجرتها شركة Globoforce ثلاث فوائد للصداقات في مكان العمل - تحسين الإنتاجية ، ومعدلات أعلى للاحتفاظ بالموظفين ، وعاملين أكثر سعادة. ما الذي يمكنك فعله لتشجيع التفاعل الاجتماعي في مكان عملك؟ لماذا لا تستضيف مناسبة اجتماعية؟ سواء أكان ذلك غداءًا بسيطًا في المدينة أو في شركة مختلطة ، قد يستمتع زملاء العمل بالتعرف على بعضهم البعض إذا كان بإمكانك خلق جو دافئ ومريح في تجمعك.

الزيادات في الأجور

يتفق الجميع تقريبًا على أن الاقتصاد شهد تقلبات. حتى العاملين بدوام كامل يشتكون أحيانًا من صعوبة تغطية نفقاتهم. في دراسة بحثية حول ما يريده العمال ذوو الأداء العالي في العمل ، تصدرت المكافآت والمكافآت التنافسية قائمة المكافآت المرغوبة. بشكل دوري ، يجب على قادة الشركة مقارنة رواتبهم مقارنة بمنافسيهم. في الأحياء ذات الربح المرتفع ، يمكنهم التفكير في مشاركة بعض المكافآت مع الأشخاص القيمين وراء الكواليس.

المرونة

في نفس الدراسة المذكورة أعلاه ، صنف المتفوقون أيضًا المرونة في مرتبة عالية في قائمة رغباتهم. من الضروري أن يتمتع بعض الموظفين بالمرونة لأخذ وقت إجازتهم عندما يريدون ذلك. يفضل البعض الآخر المرونة في ساعات عملهم أو في موقع عملهم. الطريقة الوحيدة لمعرفة ما يناشد زملائك هو السؤال! وإذا كنت موظفًا ، فلا تتردد في إبلاغ رئيسك برغباتك. إذا أثبتت أنه سيزيد من إنتاجيتك ، فقد يكون لديهم الدافع لتحقيق كل أحلامك.

اخلق مساحة للاعتراف

إذا كنت ترغب في إظهار أو تلقي المزيد من التقدير لعملك الشاق ، فيمكنك أن تطمئن إلى أنك لست وحدك. تجتمع إحدى الشركات بانتظام من أجل "الكراهية". في طقس نصف سنوي ، يتناوب العمال على ارتداء قبعة سخيفة خلال عشاء عمل. يتم الاستحمام بالشكر لمن يرتدي القبعة على كل الأشياء الرائعة التي فعلوها في الأشهر الستة الماضية. كل ما يتطلبه الأمر هو لوحة إعلانات وبعض الملاحظات اللاصقة لتشجيع زملاء العمل على الاعتراف بقوى ونجاحات بعضهم البعض. إذا كنت تعاني من نقص في المساحة أو كنت تعمل في بيئة افتراضية ، فلا يزال بإمكانك استخدام التكنولوجيا لنشر روح الامتنان. يمكن لرسالة إخبارية دورية عبر البريد الإلكتروني أو قناة معينة لأداة المراسلة الخاصة بمجموعتك أن تحقق نفس الغرض.

الهدايا

لا شيء يقول "أنا أقدر لك" مثل الهدايا. أكثر من 75 في المائة من الشركات تقدم هدايا لأعضاء الفريق المتفوقين عبر برامج التقدير ، وفقًا لمقال في مجلة تايم. ما هي أنواع الهدايا الشعبية؟ يتلقى العمال اللوازم المكتبية والساعات وحتى برامج الكمبيوتر من خلال برامج التعرف. تسمح بعض الشركات للعاملين بالاختيار من بين كتالوج الهدايا بينما تقدم شركات أخرى بطاقات هدايا قابلة للاسترداد في المتاجر والمطاعم. يقتبس المقال نفسه من مجموعة أبردين: "يمكن أن تساعد القدرة على تتبع فعالية المشاركة وجهود التقدير المؤسسات على مواءمة المشاركة بشكل أفضل مع أهداف العمل وتحسين الأداء." بمعنى آخر ، تتعلم الشركات من متابعة الزيادات المتناسبة في إنتاج الموظفين والروح المعنوية.

الوقت والأذن المستمعة

على الرغم من أنه قد يكون من المغري تناول الشطيرة الخاصة بك على مكتبك أو الخروج من الباب في اللحظة التي تصل فيها الساعة إلى وقت الإغلاق ، فإن البقاء بضع لحظات إضافية هو وسيلة للتعبير عن التقدير. كيف ذلك؟ إن إظهار أن لديك وقتًا للاستماع للآخرين يشير إلى أنك تقدر آرائهم. يوضح قضاء الوقت مع الزملاء أثناء وقت الفراغ مدى تقديرك لشركتهم.

طعام

هل ساعدك أحدهم في العمل؟ غداء لذيذ هو وسيلة ممتازة للتعبير عن الشكر. لشكر مجموعة كبيرة ، اخبز ملفات تعريف الارتباط أو الكعك أو كعكة في غرفة الاستراحة. إذا لم يكن الخبز هو القوة التي تفضلها ، فيمكنك بسهولة اختيار علبة من الدونات أو طبق خضروات في طريقك إلى العمل. لتجنب إثارة الحساسية ، اعرض بطاقة فهرسة تحتوي على مكونات أي حلوى منزلية الصنع. أو الأفضل من ذلك ، أرسل بريدًا إلكترونيًا يحتوي على الوصفة.

من إغلاق البريد الإلكتروني إلى مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالآيس كريم ، يعد إظهار الامتنان أمرًا سهلاً ومفيدًا. لن تجعل زملائك العاملين يشعرون بالتقدير فحسب ، بل ستشعر أيضًا بمزيد من الإيجابية عندما تبحث بنشاط عن الخير في الآخرين. كيف ستظهر تقديرك لشركائك الذين يعملون بجد؟ أنت مقيد فقط بإبداعك.