ماذا تفعل عندما يأخذ شخص ما الائتمان لعملك

تشعر بالرضا بعد الانتهاء من المشروع ، ولكن بعد ذلك يأخذ شخص آخر الفضل. ماذا عليك ان تفعل؟ إذا فقدت هدوئك ، فقد تفقد وظيفتك. لا تخاطر! لنلقِ نظرة على ثلاثة سيناريوهات وبعض الإستراتيجيات التي يمكن أن تساعدك على تحويل موقف سيء إلى موقف موات.

سارق المديح السلبي

أنت تتعاون مع زميل في العمل في مشروع. في وقت لاحق ، سمعت رئيسك يشيد بزميلك: "يا له من عمل رائع! يجب أن تكون قد كرست الكثير من التفكير والجهد لهذه المهمة ". تتوقع من زميلك في العمل أن يقول إنه لم يكن بإمكانه فعل ذلك بدونك ، لكنه بدلاً من ذلك يبتسم فقط ويقول شكرًا. كيف ستمضي قدمًا إذا سرق زميلك رعدك؟

اقتراح: بادئ ذي بدء ، لا تفترض أن زميلك في العمل قد حرمك عمدًا من الشرف الواجب. ربما يكون متوترًا حول رئيسك في العمل ، أو يعتقد أن رئيسك سيثني عليك شخصيًا. ومع ذلك ، لا يجب أن تكون سلبيًا لمجرد أن زميلك يفعل ذلك. لماذا لا تمنح نفسك بعض الائتمان؟ تواصل مع رئيسك في العمل على انفراد. اطلب منه ردود الفعل حول المهمة. قد تقول شيئًا مثل ، "كنت أتساءل عما إذا كنت راضيًا عن كيفية تحول المشروع ، أو إذا كنت بحاجة إلى إجراء بعض التعديلات." عندما يعبر عن دهشته ، اشرح بتواضع دورك واستثمارك في نجاح المشروع. ولئلا تصبح منافقًا ، اذكر مساهمة أساسية من زميلك أيضًا.

الخطف والمنتزع الصارخ

ماذا لو حصل زميلك في العمل على رصيد لعملك عن قصد؟ لنفترض أنك اكتشفت أنها كذبت لتزعم أن كتاباتك هي كتاباتها. قد تميل إلى الصراخ وكسر الأشياء ، لكن هذا لن يفيدك. كيف يمكنك التعامل؟

اقتراح: بالنسبة للمقالات المنشورة ، قم بتنبيه زميلتك إلى ميلها إلى "الاقتراض". يمكنك حتى استخدام تقرير من برنامج الكشف عن الانتحال كدليل. إذا لم يتم نشر عملك ، فلماذا لا تمنحها الفرصة لتظهر؟ لا يتفق الجميع على تعريف الانتحال. قد تشعر أن تغيير بضع كلمات يجعل الكتابة خاصة بها. ومع ذلك، لم نفقد كل شيء. في رسالة بريد إلكتروني أو شخصيًا ، أشر بلباقة إلى أن كتاباتها تشبه إلى حد بعيد العمل الذي أعددته. إذا اعترفت بذنبها ووافقت على إعادة كتابة القطعة ، يمكنك تجاوز الحادث بسلام.

من ناحية أخرى ، قد تنكر ذلك. تأمل في حالة كافيا فيسواناثان. عندما واجهت هذه الطالبة بجامعة هارفارد اتهامات بالسرقة الأدبية ، ادعت أنها كانت "فاقدًا للوعي". لقد انهارت قصتها ، حرفياً ، عندما اكتشف ناشرها أنها قامت بنسخ عدة مقاطع من روايتها من مصادر مختلفة. أعطاها الناشر الحذاء وسحب الكتاب على الفور من المتاجر. لذا ، حتى إذا لم تتمكن من إثبات ذلك هذه المرة ، يمكنك تحضير نفسك للرد إذا حاول زميلك في العمل نفس الحيلة مرة أخرى. اتخذ تدابير وقائية من خلال التفكير في كيفية تمكن زميلتك من الحصول على يديها في عملك. هل تحتاج إلى تحديث كلمات المرور الخاصة بك؟ قفل أدراج مكتبك؟ أرسل مسودات مبكرة من المستندات المهمة إلى رئيسك لمراجعتها. إذا حاولت Stealy McGrabby الحصول على الفضل في العمل لاحقًا ، فسيتم القبض عليها متلبسة.

اللص الكبير الزعيم

ماذا لو لم يكن اللص زميلاً؟ ماذا لو كان اللص هو رئيسك في العمل؟ قد يسرق الناس الأفكار أثناء جلسات العصف الذهني ، عندما ترتد الأفكار في كل مكان. ماذا يحدث عندما يتصرف وكأنه جاء بالفكرة بنفسه؟

اقتراح: في هذه الأنواع من المواقف ، لا ينبغي أن تشعر بالإهانة إذا استخدم سارق الأفكار فكرتك. قد لا يتذكر من قال ماذا ، إلا أنه كان مصدر إلهام! قلل من الأفكار التي تشاركها في العمل إذا كنت لا تريدها أن تكون "ملكًا للشركة". على سبيل المثال ، تخيل أن لديك فكرة قاتلة عن اختراع. تحدد بعض الشركات في العقد أن أي شيء تقوم بتطويره خلال الوقت الذي تعمل فيه هو ملك للشركة. قد تقرر الاحتفاظ بأكثر أفكارك إبداعًا لنفسك حتى تتمتع بحرية تطويرها دون أن يدعي أي شخص آخر.

هل هناك طريقة أخرى يمكنك من خلالها التعامل مع الموقف دون المخاطرة بمركزك؟ في عام 1999 ، خلص مركز النزاهة الأكاديمية إلى أن قواعد الشرف التي تعزز "الصدق والثقة والإنصاف والاحترام والمسؤولية" تحدث فرقًا كبيرًا في سلوك الطلاب. كشفت الدراسة كذلك أن المشاركة تؤثر على مدى فعالية قانون الشرف. في أحد الاختبارات ، قرأت مجموعة واحدة من الطلاب رمز الشرف قبل إجراء الاختبار. وقّعت المجموعة الثانية على المدونة تشهد على قراءتها وفهمها لها. في حين أن المجموعة الأولى كانت أقل عرضة للغش من الطلاب الذين ليس لديهم قواعد شرف ، فإن المجموعة الثانية لم تشهد أي حالات غش على الإطلاق! ما الذي يمكنك فعله لتشجيع الآخرين على أن يكونوا صادقين وعادلين عندما يتعلق الأمر بالحصول على الائتمان؟ ربما يكون الأمر بسيطًا مثل جعلهم يدركون أن هذا هو الشيء الصحيح الذي يجب فعله.