3 Initiativen, die den Studierendenerfolg fördern und höhere Einschreibungen ermöglichen
Veröffentlicht: 2023-02-08Zu Beginn des neuen Jahres sehen sich Hochschuleinrichtungen einem wachsenden Gefühl der Dringlichkeit bei der Hochschulzulassung ausgesetzt. An vielen Schulen sind die Bewerbungsquoten gestiegen, doch die Zulassungsquoten sind entsprechend niedrig , was oft bedeutet, dass die Schüler es nicht bis zum Anmeldetag schaffen – und die Gesamtzahl der Einschreibungen sinkt weiter.
Zwischen Institutionen und hohen Einschreibungen bestehen erhebliche Hindernisse, darunter ein zunehmender Wettbewerb um Studierende, ein demografischer Wandel in der Studierendenschaft und sich ändernde Erwartungen an die Berufsvorbereitung und die Kompetenzentwicklung. Was die meisten Institutionen jedoch möglicherweise nicht erkennen, ist, dass all diese Hindernisse eines gemeinsam haben: Wie ein Student Erfolg an Ihrer Institution erlebt.
Wenn die Hochschulbildung zunehmend in Frage gestellt wird und Gefahr läuft, kommerzialisiert zu werden , könnte die Fokussierung auf den Erfolg und die Erfahrung der Studierenden der Zusammenhang sein, der die Einschreibung und den Verbleib im Studium vorantreibt. Ein Student, der zuversichtlich ist, dass er die Ausbildung erhält, die er sich wünscht, mit der Unterstützung, der Studentenkultur und der Berufsvorbereitung, die er braucht, wird nicht zögern, sich für den College-Besuch zu entscheiden – oder sich an Ihrer Hochschule einzuschreiben.
Hier sind drei entscheidende Möglichkeiten, wie Institutionen die Messlatte für den Erfolg und die Erfahrung der Studierenden höher legen können, um die Einschreibung und Bindung zu steigern.
1Bieten Sie gezielte Unterstützung durch studentische Ressourcen
Als das Lehrpersonal und die Kursmaterialien online gingen, richteten einige Institutionen Computerräume ein und verteilten sogar Laptops, um den Studenten die Eingewöhnung und Eingewöhnung zu erleichtern. Diese Art der aufmerksamen und reaktionsschnellen Unterstützung zeichnet hochwertige Bildungseinrichtungen aus und stellt sicher, dass Studierende, die Ihrer Einrichtung beitreten, Zugang zu den Ressourcen haben, die sie für den Erfolg benötigen.
Heutzutage verändern sich die Bedürfnisse der Studierenden ebenso stark wie der Sprung von analog zu digital. Doch nicht immer sind die Institutionen dem Trend voraus, den Studierenden die Unterstützung zu bieten, die sie benötigen.
Denken Sie nur an das Thema der psychischen Gesundheit von Schülern. Laut Deloitte berichtete im Jahr 2020 jeder dritte Student über eine psychische Störung, und die Rate schwerer Depressionen auf dem Campus verdoppelte sich zwischen 2009 und 2019 (von 8 Prozent auf 18 Prozent). Institutionen müssen Programme und Dienstleistungen in Betracht ziehen, die Schülern dabei helfen, mit Ängsten, Hoffnungslosigkeit und Stress umzugehen, und ihnen dabei helfen, ihre Bedürfnisse effektiv zu kommunizieren , damit diese Gefühle nicht zu einem Hindernis für ihre weitere Ausbildung werden.
Natürlich ist die psychische Gesundheit nicht der einzige Bereich, in dem Studierende Unterstützung gebrauchen können. Institutionen bieten zunehmend Ressourcen in Bereichen wie Kinderbetreuung und Online-Nachhilfe an . Wenn Ihr Fokus auf der Einschreibung und Bindung liegt, ist es an der Zeit, sicherzustellen, dass Sie proaktiv die Bedürfnisse aktueller und potenzieller Studierender einschätzen und Ressourcen identifizieren, die sie unterstützen können.
2 Investieren Sie in den Aufbau einer bewussten Studentenkultur
Ein Grund dafür, dass die Hochschulerfahrung Gefahr läuft, zur Ware zu werden, besteht darin, dass potenziellen Studierenden heute verschiedene Wissensquellen zur Verfügung stehen – sei es organisiert in einem riesigen offenen Online-Kurs, zusammengestellt durch digitale Kursersteller und Programme oder verteilt auf verschiedene Websites und Apps . Institutionen, die sich differenzieren wollen, müssen über das Wissen auf oberflächlicher Ebene hinausgehen und die Vorteile einer institutionellen Studierendenerfahrung betonen, die in einer Gemeinschaft mit anderen stattfindet.
Die Pflege einer gemeinsamen Identität und Kultur, die tief in der Mission und den Werten Ihrer Institution verwurzelt ist, ist eine wirkungsvolle Möglichkeit, Verbindungen und Beziehungen zwischen Ihrer Institution und potenziellen und eingeschriebenen Studierenden aufzubauen – aber dies muss bewusst geschehen. Wenn Sie keine bewusste Studentenkultur haben und nicht regelmäßig in diese investieren, versäumt es Ihre Institution, die tiefstmöglichen Verbindungen zwischen Studenten, Dozenten und Administratoren herzustellen.
Es gibt keine „schnelle Lösung“ für die Schaffung einer bewussten Studentenkultur, aber es gibt einfache, aber sinnvolle Strategien, die Sie umsetzen können, um es den Studenten einfacher zu machen, Ihre bestehende Kultur zu verstehen und sich in sie zu integrieren. Überlegen Sie beispielsweise, wie Sie mit Kommunikationstools eine bessere Kommunikation zwischen Studierenden, Lehrenden und der Verwaltung unterstützen können. Auf Abruf verfügbare, digital ausgerichtete Tools wie Grammarly helfen Schülern mit unterschiedlichem Hintergrund dabei, in Echtzeit auf das Schreib-Feedback zuzugreifen, das sie benötigen, um sich beim Schreiben wohler zu fühlen. Grammarly bietet außerdem eine Styleguide- Funktion, mit der Sie eine gemeinsame Bibliothek mit Wörtern, Begriffen und Phrasen einrichten können, die speziell auf Ihre Institution zugeschnitten sind.
3 Machen Sie die Berufsvorbereitung zu Ihrer Priorität
Die Berichterstattung über die Berufsvorbereitung in der Hochschulbildung wird immer wichtiger, da Universitätspräsidenten und Studenten gleichermaßen darauf hinweisen, dass traditionelle Hochschulen ihre Studenten nicht auf den Arbeitsmarkt vorbereiten . Viele Institutionen reagieren darauf mit einem neuen Schwerpunkt auf arbeitsbasiertem Erfahrungslernen, Praktika und der praktischen Anwendung von Fähigkeiten.
Wie geht Ihre Institution mit der Berufsvorbereitung um, und planen Sie, diesen Ansatz ins Rampenlicht zu rücken? Wie bereiten Ihre Programme Studierende auf die reale Welt vor? Wie betreut Ihr Karrierezentrum Studierende während ihrer gesamten Zeit an Ihrer Einrichtung?
Einer der wirkungsvollsten Bereiche, in den eine Institution zur Berufsvorbereitung investieren kann, ist die schriftliche Kommunikation. Neunzig Prozent der Arbeitgeber bewerten die schriftliche Kommunikation heute als „sehr“ oder „eher“ wichtig, doch nur 44 Prozent glauben, dass Absolventen ausreichend vorbereitet sind. Institutionen können eine führende Rolle dabei spielen, diese Lücke zu schließen, indem sie Studenten mit einem Tool ausstatten, das sie coacht und schult, damit sie zu effektiveren Kommunikatoren werden.
Wenn Studenten mit ausgeprägten schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten ins Berufsleben eintreten , profitieren sie in mehrfacher Hinsicht: Sie vermeiden Reputations- und Finanzschäden durch schlechte Kommunikation; Sie sind besser auf den vor ihnen liegenden agilen, digitalen Karriereweg vorbereitet und können sich und ihre Ideen voll in die Arbeit einbringen – unabhängig davon, für welchen Bereich oder welche Branche sie sich entscheiden.
Differenzieren Sie Ihre Studierendenerfahrung, um die Einschreibungen zu steigern
Der zunehmende Wettbewerb in der Hochschulbildung bedeutet, dass auch die Messlatte für die Studienerfahrung an Ihrer Hochschule höher liegen muss. Studierende haben Optionen, Entscheidungsfreiheit und ahnen, dass ihnen der traditionelle Hochschulweg möglicherweise nicht das bietet, was sie brauchen – aber Sie können ihnen versichern, dass Ihre Hochschule die richtige Wahl ist, indem Sie ihnen ein einzigartiges, differenziertes Erlebnis bieten.
Wie werden Sie Studierende unterstützen? Wie werden Sie Studierende in Ihre Kultur einladen? Und wie bereiten Sie sie auf die Zukunft vor? Die Antworten auf diese Fragen werden Beziehungen und Verbindungen schaffen, die die Einschreibung und Bindung der heutigen Studierenden fördern.