Wörter, die Sie verwenden sollten, wenn Sie bei der Arbeit verärgert sind

Wenn Arbeitskonflikte Sie stressen, könnten Sie versucht sein, Ihren Frust mit ein paar Kraftausdrücken auszudrücken. Laut CareerBuilder.com glauben mehr als 80 % der Arbeitnehmer, dass „die Verwendung von Schimpfwörtern die Professionalität des Mitarbeiters in Frage stellt“. Was könnte das für Sie bedeuten? Wenn Sie der Angestellte sind, könnten Sie Ihre Chancen auf eine Beförderung gefährden und in den Augen Ihrer Kollegen nicht erwachsen erscheinen. Wenn Sie der Chef sind, sind Sie ein Markenbotschafter. Kunden, die Ihre Sprache als anstößig empfinden, entscheiden sich möglicherweise dafür, ihr Geschäft woanders zu tätigen. Was soll man aber sagen, wenn einem bei der Arbeit das Blut in Wallung gerät?

Verdammt! Dag Nabbit!

Dang und dag nabbit sind Euphemismen. Ein Euphemismus ist ein milder Ersatz für einen starken oder unangenehmen Begriff. Zum Beispiel ist dang eine höflichere Version des Wortes verdammt. Mit ein wenig Recherche können Sie wahrscheinlich Alternativen für Ihre vernichtendsten Wörter mit vier Buchstaben finden. Ein Hinweis zur Vorsicht: Es ist möglich, dass jemand, den Sie kennen, Euphemismen für Schimpfwörter genauso schlecht findet wie die ursprünglichen Begriffe. Die Menschen um dich herum kennenzulernen, ist der beste Weg, um festzustellen, was sicher gesagt werden darf und was nicht.

So sehe ich das nicht. Ich bin nicht einverstanden.

Oft ist eine Meinungsverschiedenheit die Ursache für Spannungen im Büro. Anstatt die gegensätzlichen Standpunkte Ihrer Kollegen Du-weißt-schon-d zu nennen, finden Sie einen respektvollen Weg, sie wissen zu lassen, dass Sie nicht einverstanden sind. Wenn Sie sagen, dass Sie die Situation nicht so sehen, können Sie die Kommunikationswege öffnen, indem Sie Ihren Standpunkt erläutern. Sie werden vielleicht feststellen, dass eine kleine Klärung des vorliegenden Problems sehr gut tut. Wenn Sie eine Diskussion beenden möchten, können Sie versuchen, „Ich stimme nicht zu“ zu sagen. Dieser einfache Satz, der mit einem Lächeln gesagt wird, ist viel freundlicher als eine Flut von Beleidigungen, sodass er Ihnen helfen kann, Ihre Arbeitsbeziehungen gesund zu halten.

Milliarden glühender Seepocken!

Ein auf Piraten basierendes Online-Spiel befasste sich mit dem Problem der Schimpfwörter, indem es einen Filter erstellte. Spieler, die den Filter aktivieren, sehen weniger anstößige, piratenartige Versionen von Schimpfwörtern, die andere Spieler eingeben. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Ihr Job nichts mit Piraten zu tun hat. Sie können Ihren eigenen Jargon basierend auf Ihrem Beruf personalisieren. Bist du ein Journalist? Wie wäre es mit „großen Klumpen von pustulösen Paparazzi“? Als zusätzlichen Bonus gilt: Wenn Ihnen etwas wirklich Cooles einfällt, werden Ihre Kollegen Sie eher als kreativ denn als krass ansehen.

Das denkst du?

Was tun, wenn jemand bei der Arbeit etwas besonders Fades sagt? Fragen Sie sie: „Meinen Sie?“ Obwohl es harmlos klingt, ist es eine großartige Möglichkeit, Meinungsverschiedenheiten sanft auszudrücken. Die Frage, die in einem sanften Tonfall gestellt wird, wird wahrscheinlich keine starke Reaktion hervorrufen. Entweder wird die Person die Frage als rhetorisch ansehen, oder sie wird weiter erklären, warum sie einen bestimmten Standpunkt eingenommen hat. Wenn sie besonders scharfsinnig sind, werden sie dich vielleicht fragen, was du darüber denkst.

Im Gegenteil.

Oft entschuldigen sich die Leute für das Fluchen, indem sie sagen: „Verzeihen Sie mein Französisch“. Wenn Sie jedoch „au contraire“ sagen, brauchen Sie nicht um Verzeihung zu bitten! Dieser französische Ausdruck bedeutet „im Gegenteil“. Natürlich könnten Sie tatsächlich das englische Äquivalent verwenden, aber Sie könnten etwas von der humorvollen oder dramatischen Wirkung des Ausdrucks verlieren. Ein Sprachbegeisterter erklärt den Unterschied zwischen den beiden Ausdrücken: „Eine ernsthafte Argumentation fordert „im Gegenteil“, aber eine nicht zu ernst gemeinte und mit einem Handschlag oder einer hochgezogenen Augenbraue vorgetragene gegensätzliche Sichtweise rechtfertigt au contraire. ”

Das Letzte, was ich sagen möchte, ist nein.

Ist diese Aussage nicht wahr? Was Sie eigentlich sagen wollen, ist $@!!% nein. Den Mund zu halten und diesen Satz zu verwenden, wird Ihnen laut einem Small Business Forum auf zweierlei Weise helfen. Zuerst teilen Sie Ihrem Chef oder Kollegen mit, dass Sie ihm helfen möchten, seine Ziele zu erreichen, aber etwas, das sich Ihrer Kontrolle entzieht, hindert Sie daran, das zu tun, was er verlangt. Zweitens erwecken Sie den Eindruck, dass Sie Ihre Entscheidung gut überlegt haben und deren Standpunkt wertschätzen.

Eins zwei drei. . .

Wie können Ihnen diese Zahlen helfen? Wenn du sie leise sagst, kannst du dich beruhigen und deine Worte mit Bedacht wählen. Was, wenn eine Situation besonders ärgerlich ist? Zahlen sind unendlich! Verwenden Sie so viele wie Sie brauchen.

„ “

Ja, das ist richtig. Die Anführungszeichen sind leer. Das alte Sprichwort gilt immer noch: Wenn Sie nichts Nettes zu sagen haben, sagen Sie gar nichts. Anstatt etwas zu sagen, was Sie später bereuen könnten, können Sie schweigen, bis sich Ihre Herzfrequenz wieder normalisiert hat. Wenn Ihr Kopf frei ist, werden Sie genau die richtigen Worte finden, um das Problem zu lösen.

Zweifellos werden Sie sich von Zeit zu Zeit aufregen. Wenn es bei der Arbeit passiert, gefährden Sie nicht Ihren professionellen Ruf, indem Sie anstößige Sprache verwenden. Nachdem Sie ein paar tiefe Atemzüge genommen und sich beruhigt haben, finden Sie es möglicherweise einfacher, diese Alternativen zu verwenden. Wer weiß? Mit diesen Tipps in der Praxis werden Sie möglicherweise weniger Konflikte bei der Arbeit bemerken, da Sie stärkere, respektvollere Beziehungen zu Ihren Arbeitskollegen aufbauen.