Artikel über Einstellung: Top 5 und 9 Eingabeaufforderungen

Artikel über Einstellungen sind in der Psychologie wichtig, da sie menschliche Verhaltensweisen und Sichtweisen widerspiegeln. Sehen Sie sich unsere Top-Beispiele und Aufforderungen an, um Sie beim Schreiben zu unterstützen.

Die Einstellung ist ein komplexes Thema, das viele Aspekte der menschlichen Natur und Eigenschaften umfasst. Es bezieht sich auf die Denkweise einer Person, insbesondere darauf, wie sie auf etwas reagiert. In der Psychologie wird die Einstellung in kognitive, emotionale und verhaltensbezogene Teile unterteilt. Es kann auch explizit oder implizit sein.

Artikel über Einstellungen helfen den Lesern zu verstehen, warum Menschen so handeln und reagieren, wie sie es tun. Sie sind entscheidend in der investigativen Forschung, um weitere relevante Informationen über Denkprozesse und Entscheidungstechniken zu sammeln, die das menschliche Wachstum unterstützen oder behindern. Um dich zu inspirieren, lies einige Essays über Psychologie, bevor du mit deinem Artikel beginnst.

5 Artikelbeispiele

1. Die „Can do“-Einstellung, die Hongkong definiert von Gary Jones

„… Die 7,4 Millionen Einwohner Hongkongs sind auch stolz auf eine immaterielle Qualität, die sie für sich beanspruchen. Der „Lion Rock Spirit“ – der ihre kollektive Entschlossenheit beschreibt, ihr Leben trotz scheinbar unüberwindlicher Widrigkeiten zu verbessern – ist, sagen die Gläubigen, in der asiatischen Stadt fest verankert.“

Jones' Artikel untersucht den „Lion Rock Spirit“, der sich auf die alten Überzeugungen und Einstellungen der Bürger Hongkongs bezieht. Er erklärt, dass diese Einstellung, Chancen zu gewinnen, die soziale Leiter zu erklimmen und eine glänzende Zukunft zu haben, viele Leben verändert und Hongkong zu einem wohlhabenderen und besseren Land gemacht hat. Er führt den Fall von Li Ka-Shing als Beispiel an, um zu beweisen, dass diese Einstellung der Schlüssel zum Erfolg ist. Jones glaubt, dass sich eines nicht ändern wird, nämlich die Einstellung der Menschen, hart zu arbeiten, um ihre Ziele zu erreichen.

2. Wann wird eine gute Einstellung zu toxischer Positivität? Von Jen Rose Smith

„Es ist nicht so, dass Fröhlichkeit etwas Schlechtes ist. Eine positive Einstellung kann ein Geschenk für die Menschen um Sie herum sein … aber sie sollte nicht ersetzen, den Erfahrungen anderer nachdenklich zuzuhören.“

Smith demonstriert, wie eine positive Einstellung versehentlich zu einer toxischen Positivität werden kann. Gestützt auf Expertenrecherchen spricht sie über die negativen Auswirkungen konstanter Positivität und darüber, ob es etwas Gutes gibt, wenn man sich schlecht fühlt. Smith definiert toxische Positivität als eine Einstellung, in der sich eine Person nur auf eine bestimmte oder gewünschte Perspektive konzentriert und reale und herausfordernde Erfahrungen ignoriert.

3. Einstellung in der Psychologie: Definition, Bildung, Veränderungen von Kendra Cherry

„Einstellungen sind oft das Ergebnis von Erfahrung oder Erziehung. Sie können das Verhalten stark beeinflussen und beeinflussen, wie Menschen in verschiedenen Situationen handeln. Einstellungen sind zwar beständig, können sich aber auch ändern.“

Dieser Artikel enthält die Definition eines Psychologen von Einstellung und besagt, dass es sich um ein erlerntes Verhalten handelt, das sie verwenden, um Menschen, Probleme, Dinge und Ereignisse in einem positiven oder negativen Licht zu bewerten. Cherry erwähnt die drei Komponenten der Einstellung und die Faktoren, die die Einstellungsbildung beeinflussen, wie Konditionierung, soziale Faktoren und Erfahrung.

4. Warum Attitude Aptitude bei der Einstellung übertrifft von Ned Smith

„Fast die Hälfte von ihnen wird scheitern, bevor sie ihren zweiten Jahrestag feiern, und meistens nicht, weil sie nicht die richtigen Fähigkeiten haben – sondern weil sie nicht die richtige Einstellung haben.“

Dieser Artikel enthält ein Interview mit Mark Murphy, CEO und Autor des Buches „Hiring for Attitude“ , in dem es um die richtige Einstellung von Mitarbeitern geht, um die Zukunft des Unternehmens zu verbessern. Es erklärt, dass die Einstellung qualifizierter Mitarbeiter zwar unerlässlich ist, die meisten Mitarbeiter, die nur einen Monat nach dem Onboarding entlassen werden, jedoch diejenigen sind, die eine Einstellung haben. Murphy sagt, dass Wettbewerbsfähigkeit und Individualismus einen kooperativen Arbeitsplatz untergraben, insbesondere in einem kleinen Unternehmen, daher sind Mitarbeiter mit der richtigen Einstellung von entscheidender Bedeutung.

Smith und Murphy sprechen auch von „braunen Shorts“ oder der einzigartigen Art, die richtigen Leute mit einer bestimmten Einstellung zu finden. Dieser Artikel geht auch kurz auf Fragen ein, die ein Interviewer während eines typischen 60-minütigen Interviews vermeiden sollte.

5. Lässige Einstellung der Menschen, Schuld an steigenden COVID-Infektionen zu sein: Medizinische Experten von PTI

„Die Haltung der Menschen ist, als wäre Covid-19 zurückgegangen und sogar so, als wäre es nie da gewesen. Verstehe nicht, wie sie den Zustand während der beiden Wellen so leicht vergessen und es aufgegeben haben, Masken zu tragen und soziale Distanzierung aufrechtzuerhalten.“

Dieser Artikel konzentriert sich auf die sorglose Haltung der Menschen in Westbengalen als Hauptursache für das Wiederaufleben von Pandemie-Positiven in der Region. Aufgrund ihrer beiläufigen Haltung, zu glauben, dass sie gegen das Virus immun sind, weil sie vollständig geimpft sind, haben sie aufgehört, Sicherheitsprotokolle zu befolgen.

Bei der Bearbeitung für die Grammatik empfehlen wir außerdem, sich die Zeit zu nehmen, die Lesbarkeitsbewertung eines Textes zu verbessern, bevor Sie ihn veröffentlichen oder einreichen

7 Aufforderungen zum Schreiben von Artikeln über die Einstellung

1. Was ist Haltung?

Viele legen großen Wert auf ihre Einstellung. Manche halten es sogar für wichtiger als Fähigkeiten, Geld oder Bildung. Verwenden Sie diese Eingabeaufforderung, um die Einstellung, ihre Klassifikationen und die drei Komponenten zu erklären, die sie hat. Nachdem Sie die Grundlagen geklärt haben, begründen Sie, warum die Einstellung ein interessantes Forschungsthema ist und warum Menschen sie zwangsläufig haben.

2. Signifikante Einflüsse auf die Einstellung

Gesellschaft, Kultur und Familie sind nur einige Faktoren, die die Einstellung eines Menschen prägen. Identifizieren und untersuchen Sie in dieser Aufforderung andere kausale Faktoren, die die Entwicklung der Einstellung einer Person erheblich beeinflussen. Stellen Sie dann dar, warum sich das Verhalten einer Person ändert, und den Prozess, durch den dies geschieht, indem Sie verschiedene Theorien zur Verhaltensänderung verwenden.

3. Positive und negative Einstellungen

Es gibt zwei Hauptklassifikationen der Einstellung, die eine Person abhängig von ihrer Situation zeigt. Vertiefen Sie sich für diese Aufforderung in positive und negative Einstellungen und suchen Sie dann nach dem Unterschied zwischen ihnen. Fügen Sie Beispiele hinzu, die zeigen, wie Menschen diese Einstellungen in verschiedenen Umgebungen verwenden, einschließlich der Methoden, um eine positive Einstellung zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.

4. Primäre Funktionen der Einstellung

Die Einstellung hilft Menschen in vielerlei Hinsicht, z. B. sich auszudrücken oder angemessene Verhaltensweisen zu wählen. Verwenden Sie diese Aufforderung, um die Bedeutung der Einstellung zu demonstrieren, indem Sie ihre Hauptfunktionen betrachten. Erklären Sie dann, wie und warum eine Person unabhängig von Alter, Situation oder Unternehmen eine gute Einstellung bewahren muss.

5. Einstellung vs. Verhalten

Viele denken, dass „Einstellung“ und „Verhalten“ dasselbe sind, aber das sind sie nicht. Klären Sie dieses Missverständnis auf, indem Sie die beiden Definitionen und Unterschiede anerkennen. Verwenden Sie zuverlässige Daten, vorzugsweise von angesehenen oder bekannten Experten auf diesem Gebiet. Sie müssen auch hervorheben, was Einstellung und Verhalten verbindet. Ein Hauptunterschied besteht darin, dass sich „Einstellung“ auf geistige Tendenzen bezieht, während „Verhalten“ körperliche Handlungen darstellt.

6. Schlechte Einstellungen am Arbeitsplatz

Faulheit, Unhöflichkeit und Verspätung von Mitarbeitern sind gefährliche Verhaltensweisen, die sich erheblich auf den Arbeitsplatz auswirken. Diese Aufforderung identifiziert und diskutiert allgemeine Einstellungen am Arbeitsplatz und ihre schädlichen Auswirkungen auf den Einzelnen, seine Kollegen und die Organisation. Fügen Sie dann bewährte Methoden hinzu, um schlechte Einstellungen am Arbeitsplatz zu verhindern und damit umzugehen.

7. Ist die Einstellung erlernt oder genetisch?

Verwenden Sie diese Aufforderung, um die Verwirrung der Menschen darüber zu klären, woher die Einstellung einer Person kommt. Überprüfen und beziehen Sie Studien ein, die zeigen, dass Einstellungen erlernt und nicht vererbt werden und umgekehrt. Beantworten Sie, ob ein großer Teil der Einstellung auf Genetik oder Erfahrung zurückzuführen ist, und beziehen Sie dann relevante Forschungsergebnisse ein, die Ihre Ergebnisse stützen.

8. Einstellung und aktuelle Ereignisse

Sehen Sie sich Artikel an, die die Einstellungen von Menschen bei verschiedenen Veranstaltungen zeigen, und diskutieren Sie, warum sie so reagiert haben, wie sie es getan haben, basierend auf Forschungen oder Theorien aus der Sozialpsychologie. Fügen Sie hinzu, welche Arten von Ereignissen Menschen dazu bringen, positive und negative Einstellungen zu haben.

Zum Beispiel schockierten die Twitter-Shutdown-Nachrichten alle seine Benutzer. Während Menschen, die mit der Toxizität von Twitter unzufrieden sind, eine positive Einstellung zeigen, sind Benutzer, die es verwenden, um sich mit ihren Internetfreunden zu verbinden, traurig, panisch und wütend über diese Nachricht.

9. Politische und moralische Einstellung

Politische und moralische Einstellungen sind zwei unterschiedliche Konzepte, die Menschen oft miteinander assoziieren. Verwenden Sie diese Aufforderung, um ihre Bedeutung zu analysieren und einen detaillierten Diskurs über die Unterschiede und Ähnlichkeiten zwischen diesen Konzepten zu führen. Erklären Sie dann die Bedeutung politischer und moralischer Einstellungen für eine Person.

Für Hilfe beim Bearbeiten Ihrer Artikel empfehlen wir die Verwendung der besten Grammatikprüfung. Unsere Zusammenfassung stellt diese Tools vor und bietet Rabatte.