Wie man aus Erfolgsgeschichten von Autoren lernt. . . Ohne eifersüchtig zu sein

Veröffentlicht: 2019-06-04

Haben Sie jemals über den Erfolg eines anderen Autors gelesen und waren frustriert? Es muss nicht so sein. Wenn wir lernen können, Erfolgsgeschichten und Zeugnisse von Autoren mit der richtigen Einstellung zu empfangen, können sie erstaunliche Lernwerkzeuge sein, die uns helfen werden, bessere Schriftsteller zu werden.

Wie man aus Erfolgsgeschichten von Autoren lernt. . Stift

Die zwei Seiten zum Schreiben von Erfolgsgeschichten

Wenn Sie in einer Online-Autoren-Community waren, haben Sie wahrscheinlich eine dieser Erfolgsgeschichten von Autoren gesehen. Sie sind zu einer beliebten Möglichkeit geworden, Praktiken und Ideen zum Schreiben mit anderen Autoren auszutauschen. Diese Zeugnisse beinhalten typischerweise eine Kombination der folgenden:

  • Ich schreibe seit X Zeit.
  • Ich schreibe auf X Arten.
  • Dieses Jahr habe ich beschlossen, die Art und Weise, wie ich schreibe und für meine Arbeit werbe, zu ändern.
  • Ich habe X # Bücher in Y Zeit veröffentlicht.
  • Ich habe X-, Y- und Z-Promotions durchgeführt.
  • Ich habe X Geld ausgegeben.
  • Ich habe eine Anzahl von X Büchern gesehen, die in einem Zeitraum von Y verkauft wurden.

Um es klar zu sagen, ich liebe diese Art von Beiträgen. Ich finde sie ermutigend und inspirierend. Wenn andere Leute es als Schriftsteller schaffen, gibt es Hoffnung, dass ich es auch kann.

Gleichzeitig verstehe ich, wie sie sich überwältigt fühlen können. Die andere Seite der Hoffnungsmünze ist die Angst. Mit der Hoffnung, dass es besser werden kann, kommt die Angst vor Veränderung, die Angst vor dem Scheitern, die Angst vor Ressourcenmangel und die Angst, dass vielleicht die Stimme in unserem Kopf stimmt und wir einfach nicht gut genug sind.

Wenn wir auf der Angstseite der Medaille leben, können Zeugnisse Eifersucht, Entmutigung und Groll hervorrufen.

Wie man mit Autoren-Erfolgsgeschichten umgeht

Um auf der Hoffnungsseite der Medaille zu bleiben, hier sind zwei Dinge, die ich nicht tue, und eine Sache, die ich versuche:

Geben Sie nicht dem Neid nach.

Neid ist ein Gefühl der Frustration und des bösen Willens gegenüber anderen wegen ihres Besitzes und ihrer Vorteile, und wir können uns darin völlig verlieren.

Es gibt keine Begrenzung für die Zeit, die wir damit verbringen können, zu messen, was andere haben, was wir nicht haben. Es gibt keine Rendite auf diese Investition. Wie das Sprichwort sagt: „Ein friedvolles Herz belebt den Körper, aber Neid lässt die Knochen verrotten.“

Bevor Sie eine Erfolgsgeschichte eines Autors lesen, verpflichten Sie sich, dass Sie nicht nach dem Vorteil suchen werden, den sie haben, den Sie nicht haben.

Tun Sie nicht das Gleiche und erwarten Sie nicht die gleichen Ergebnisse.

Die Versuchung einer Autorenerfolgsgeschichte besteht darin, sie als Formel zu sehen. „Geben Sie einen X-Betrag auf Y-Weise für eine Z-Werbung aus, und auch Sie werden ein Vollzeitautor erstaunlicher Geschichten.“

Die Wahrheit ist, dass ein Blitz nicht zweimal im selben Muster an derselben Stelle einschlägt. Aus Zeugnissen können wir die Bedingungen entnehmen, unter denen der Blitz einschlug, aber wir können ihn nicht dazu zwingen, vom Himmel zu fallen.

Stellen Sie strategische Fragen.

Der Schlüssel zum Lernen aus den Erfolgsgeschichten anderer liegt darin, strategische Fragen zu stellen. Zeugnisse sollen seziert werden. Wie bei einer chemischen Reaktion im Labor reicht es nicht aus, die Flüssigkeit im Becher zum Blubbern zu bringen. Der Zweck des Experiments besteht darin, zu verstehen, warum es sprudelt, damit wir eine Reaktion hervorrufen können, wenn es nützlich ist.

Das Sezieren eines Zeugnisses läuft daher darauf hinaus, Fragen zu stellen. Keine neidvollen Fragen, die gestellt werden, um uns selbst zu beweisen, dass der Aussagegeber einen unfairen Vorteil hatte, sondern strategische Fragen, die uns helfen, die chemische Reaktion zu verstehen, die stattgefunden hat.

5 Fragen zum Erfolg eines anderen Autors

Auch wenn Sie vielleicht andere Fragen benötigen als ich, hier sind die fünf Fragen, die ich stelle:

1. Auf welcher Ebene befindet sich das Unternehmen des Autors?

Ich habe mir ein Interview angehört, in dem John Grisham über seine Schreibgewohnheiten sprach und wie er an einen Ort herangewachsen ist, an dem er nur noch ein oder zwei Bücher im Jahr schreiben muss.

Dies ist zwar etwas, das man anstreben sollte, aber er und ich befinden uns nicht auf demselben Spielfeld. Er ist ein Autor, der mehrere Millionen Dollar pro Jahr verdient. Ich war gestern begeistert, drei Exemplare eines Buches in KDP zu verkaufen.

Das Verständnis der Perspektive ist der erste Schritt, um die Erfolgsgeschichte des Autors zu analysieren.

2. Was ist eigentlich passiert?

Als Autoren neigen wir dazu, zu verschönern, uns selbst herabzusetzen und zu übertreiben. Wir verwenden fünfzig Wörter, obwohl fünf ausreichen, weil wir lieben, wie die Wörter zusammenwirken (sagt dieser Autor, der sich sehr bewusst ist, dass er mehr als 700 Wörter in einem Beitrag steckt, der wahrscheinlich 250 sein sollte).

Die Person, die die Aussage gemacht hat, versteht möglicherweise nicht die chemische Reaktion, die sie ausgelöst hat, also entfernen Sie den Zugangsflusen, treten Sie von der Aussage zurück und fragen Sie: „Was ist hier passiert?“

3. Hast du das schon einmal gesehen?

Wenn etwas nicht wiederholbar ist, ist es nicht hilfreich. Sobald Sie verstehen, was passiert ist, müssen wir fragen, ob wir es schon einmal gesehen haben.

Wie schneidet es im Vergleich zu anderen Erfolgsgeschichten von Autoren ab? Ist es etwas Neues oder ein Beispiel, das bestehende Theorien beweist?

4. Welche strategischen Lehren sollten Sie für die Zukunft ziehen?

Jetzt, da wir die Zeugenaussagen durch eine klare Linse sehen, können wir fragen, welche Lehren wir aus der Erfolgsgeschichte ziehen sollten. Diese Lektionen müssen in zwei Arten unterteilt werden: Pläne für die Zukunft und sofortige Änderungen.

Während die sofortigen Änderungen an unserer Strategie spannender sind, werden die Pläne für die Zukunft oft den größten Einfluss auf unsere Autorenreise haben.

5. Wie kann ich dem Zeugnisgeber danken?

Es ist am besten für deine Seele anzunehmen, dass der Schreiber, der das Zeugnis gibt, dies tut, weil er/sie helfen will. Am Ende meines Prozesses versuche ich immer zu fragen, wie ich mich für ihre Großzügigkeit bedanken kann.

Es ist ein Geschenk, von anderen zu lernen

Das Verfassen von Erfolgsgeschichten kann ein wunderbares Werkzeug sein, wenn wir lernen, wie wir von ihnen lernen können. Wir müssen auf der Hoffnungsseite der Medaille bleiben und die Angstseite ablehnen, die zu Neid führt. Wenn uns das gelingt, werden die Zeugnisse anderer Autoren zu wunderbaren Geschenken, die wir auspacken und genießen können.

Welche Fragen stellen Sie, wenn Sie von der Erfolgsgeschichte eines anderen Autors hören? Lass es uns in den Kommentaren wissen.

ÜBEN

Lassen Sie Ihren Charakter heute Bilanz über seine Erfolge ziehen. Was haben sie erreicht? Worauf sind sie stolz? Was wollen sie noch erreichen?

Sie haben keine laufenden Arbeiten? Probieren Sie diesen Schreibvorschlag aus: Jean hat gerade einen Preis für ihre Kunst gewonnen, aber ihre Künstlerfreunde wollen nichts davon hören.

Nehmen Sie sich fünfzehn Minuten Zeit, um zu schreiben. Wenn Sie fertig sind, teilen Sie Ihr Geschriebenes in den Kommentaren und hinterlassen Sie Feedback für Ihre Mitautoren!