Die 11 besten Berufsberatungsbücher: Bringen Sie Ihre Karriere zu neuen Höhen

Entdecken Sie die 11 besten Berufsberatungsbücher, die Ihnen helfen, Ihren Weg zum beruflichen Erfolg einzuschlagen.

Es ist eine Herausforderung, herauszufinden, was Sie mit Ihrem Leben anfangen wollen. Es ist wichtig, einen Plan zu haben, was Sie mit Ihrem Leben anfangen wollen, bevor Sie mit dem Prozess beginnen, eine erfüllende Karriere zu finden. Die Zusammenarbeit mit einem Karrierecoach kann eine großartige Möglichkeit sein, den Weg zum beruflichen Erfolg zu beginnen, ebenso wie das Lesen von Karriereleitfäden, die man unbedingt lesen muss.

Vielleicht wissen Sie schon, was Sie mit Ihrem Leben anfangen möchten. Wenn Sie Künstler, Schauspieler oder Redner werden möchten, schauen Sie sich vielleicht die besten Kreativitätsbücher an, die Ihnen helfen, Ihren Weg zum Erfolg zu gestalten. Wenn Sie Schriftsteller werden möchten, recherchieren Sie möglicherweise nach den besten Schreibbüchern, um Ihr Handwerk zu verbessern. Ganz gleich, wo Sie sich gerade befinden, um die nächsten Schritte für Ihre Karriere herauszufinden, ziehen Sie es in Betracht, von Experten zu lernen, die Ihnen beibringen können, wie Sie die Dinge auf die nächste Stufe bringen können.

1. Von Stärke zu Stärke von Arthur C. Brooks

From Strength to Strength von Arthur C. Brooks zeigt die Gründe für den Leistungsabfall bei der Arbeit im Laufe der Zeit und was Sie tun können, um Ihren Erfolgskurs fortzusetzen, während Sie in Ihrer Karriere wachsen. Dieses Buch bietet praktische Tipps für den Alltag, die Sie verwenden können, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrem Bereich die Leiter weiter erklimmen, während Sie die Weisheit erwerben, die mit der Erfahrung in Ihrer Branche einhergeht.

„Sie verdienen viel Lob und Bewunderung, und Sie haben es wahrscheinlich auch bekommen. Aber du weißt intellektuell, dass du diese Party nicht ewig am Laufen halten kannst, und vielleicht siehst du sogar schon Anzeichen dafür, dass sie zu Ende geht.“

Arthur C. Brooks, Von Stärke zu Stärke

Von Stärke zu Stärke: Erfolg, Glück und tiefe Bestimmung in der zweiten Lebenshälfte finden

• Amazon Kindle-Edition
• Brooks, Arthur C. (Autor)
• Englisch (Publikationssprache)
• 270 Seiten - 15.02.2022 (Erscheinungsdatum) - Portfolio (Verlag)

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2. Tiefe Arbeit von Cal Newport

Deep Work beschäftigt sich mit der Bedeutung des Flows, also der Fähigkeit, sich auf eine intellektuell anspruchsvolle Aufgabe zu konzentrieren. Wenn Sie in einen Zustand intensiver Arbeit gehen, argumentiert Newport, können Sie sowohl produktiv als auch erfüllt sein. Der Autor gibt Tipps, wie man in diesen Zustand kommt, einschließlich dem Verlassen der sozialen Medien und dem Umarmen des Gefühls der Langeweile bei der Arbeit.

„Tiefe Arbeit ist notwendig, um den letzten Tropfen Wert aus Ihrer derzeitigen intellektuellen Kapazität herauszupressen. Wir wissen heute aus jahrzehntelanger Forschung sowohl in der Psychologie als auch in den Neurowissenschaften, dass der Zustand der mentalen Belastung, der mit tiefer Arbeit einhergeht, auch notwendig ist, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.“

Cal Newport, Tiefe Arbeit

Deep Work: Regeln für fokussierten Erfolg in einer abgelenkten Welt

• Amazon Kindle-Edition
• Newport, Cal (Autor)
• Englisch (Publikationssprache)
• 287 Seiten - 01.05.2016 (Veröffentlichungsdatum) - Grand Central Publishing (Verlag)

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3. Gestalten Sie Ihr Leben von Bill Burnett und Dave Evans

In „Designing Your Life “ diskutieren die Autoren Burnett und Evans, dass viele Menschen trotz eines klaren Lebensplans zur Erfüllung in ihrer Karriere unzufrieden sind. Das Erreichen von Meilensteinen kann einen vorübergehenden Schub an Wohlfühlchemikalien liefern, aber das Gefühl der Leistung löst sich oft auf, nachdem die Glückwünsche verblasst sind. Dieses Buch bietet Lesern die Möglichkeit, mehr über Lebensgestaltung zu erfahren und wie sie ihr Leben ähnlich angehen können, wie ein Ingenieur an die Lösung technischer Probleme herangeht.

„Die Neufassung der Frage ‚Was willst du werden, wenn du groß bist?' ist das: 'Wer oder was möchtest du werden?' Im Leben dreht sich alles um Wachstum und Veränderung. Es ist nicht statisch. Es geht nicht um irgendein Ziel. Es geht nicht darum, die Frage ein für alle Mal zu beantworten und dann ist alles erledigt. Niemand weiß wirklich, was er oder sie werden will.“

Bill Burnett und Dave Evans, Gestaltung Ihres Lebens

Verkauf

Gestalten Sie Ihr Leben: Wie Sie ein gut gelebtes, freudvolles Leben aufbauen

• Amazon Kindle-Edition
• Burnett, Bill (Autor)
• Englisch (Publikationssprache)
• 269 ​​Seiten - 20.09.2016 (Erscheinungsdatum) - Knopf (Verlag)

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4. Die ersten 90 Tage von Michael D. Watkins

Eine neue Verantwortung im Job übernehmen? Es kann schwierig sein, herauszufinden, wie man richtig anfängt, und in Die ersten 90 Tage teilt Michael D. Watkins konkrete Schritte mit, die Sie und Ihr Team unternehmen müssen, um Ihre Führung so effektiv wie möglich zu gestalten. Dieser Leitfaden führt Sie durch die immer komplexer werdenden Herausforderungen einer Beförderung im heutigen Unternehmensumfeld. Außerdem lernen Sie, wie Sie Ihre alten Verantwortlichkeiten delegieren können, damit eine Beförderung nicht einfach bedeutet, dass Sie zwei Jobs gleichzeitig erledigen.

„Man muss auch lernen, die richtige Balance zu finden zwischen dem Überblick und dem Hinuntergehen ins Detail. Dieser Jonglierakt kann eine Herausforderung sein, denn was in Ihrer vorherigen Position die 5000-Fuß-Ansicht war, kann in Ihrem neuen Job der Welt in 5000 Fuß oder sogar 500 Fuß entsprechen.“

Michael D. Watkins, Die ersten 90 Tage

Die ersten 90 Tage, aktualisiert und erweitert: Bewährte Strategien, um schneller und intelligenter auf Touren zu kommen

• Amazon Kindle-Edition
• Watkins, Michael (Autor)
• Englisch (Publikationssprache)
• 212 Seiten - 23.04.2013 (Veröffentlichungsdatum) - Harvard Business Review Press (Herausgeber)

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5. Stabsingenieur von Will Larson

Wenn Sie als Ingenieur arbeiten, kennen Sie wahrscheinlich die Schwierigkeit, genau herauszufinden, was Ihre Arbeit beinhaltet. In Staff Engineer geht Will Larson tief in die Mehrdeutigkeit von Ingenieurberufen ein und bietet Ratschläge, wie Sie Ihre Ingenieurkarriere so gestalten können, dass sie die täglichen Aufgaben widerspiegelt, die Sie bei der Arbeit erledigen möchten. Larson recherchierte intensiv Aufgaben, die mit verschiedenen Engineering-Titeln in Unternehmen verbunden sind, und erstellte einen unerschütterlichen Leitfaden, der Ingenieure dazu anleitet, erfüllende Karrierewege zu schaffen.

„Der Track Technical Leadership wird von Titeln wie Staff Engineer und Principal Engineer bevölkert. Dass dieser zweite Track überhaupt existiert, ist ein Zeichen des Fortschritts, aber es bleibt noch viel Arbeit, um ihn sowohl zugänglich als auch wirkungsvoll zu machen.“

Will Larson, Stabsingenieur

Staff Engineer: Führung über die Führungsschiene hinaus

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• Larson, Will (Autor)
• Englisch (Publikationssprache)
• 370 Seiten - 05.02.2021 (Erscheinungsdatum) - Will Larson (Herausgeber)

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6. Das Leben ist kurz und dieses Buch von Peter Atkins auch

In Life is Short diskutiert Atkins die neuesten Forschungsergebnisse zu Produktivität, Erfüllung und wie man unwichtige Dinge eliminiert, um ein erfülltes und glückliches Leben zu führen. Der Autor konzentrierte sich auf die Idee, das Beste aus der Zeit zu machen, die uns zur Verfügung steht, nachdem er gesehen hatte, wie sein Chef in jungen Jahren an Krebs starb.

„Einige Leute, die ich kenne, behaupten, großartige Multitasker zu sein. Das Gehirn funktioniert jedoch nicht so; Stattdessen konzentriert es sich auf jeweils eine Aktivität. Wenn Sie zwischen mehreren Aufgaben hin und her wechseln, arbeitet Ihr Gehirn langsamer, als wenn Sie sich eine Zeit lang auf jede Aktivität konzentrieren würden.“

Peter Atkins, Das Leben ist kurz

Das Leben ist kurz und dieses Buch auch: Kurze Gedanken darüber, wie Sie das Beste aus Ihrem Leben machen

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• Atkins, Peter (Autor)
• Englisch (Publikationssprache)
• 63 Seiten - 07.03.2011 (Erscheinungsdatum)

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7. Verhandeln wie ein CEO von Jotham S. Stein

Ihren Wert zu kennen, kann eine Herausforderung sein, besonders wenn Sie Angst haben, sich zu zeigen, wenn es an der Zeit ist, Ihr Gehalt zu bestimmen. Verhandeln wie ein CEO bringt Ihnen bei, wie Sie Ihren Wert bestimmen und einfordern können, und erklärt, wie Sie den Kurs halten, wenn es um die Höhen und Tiefen der Arbeit in der Unternehmenswelt geht. Wenn Sie an der Spitze Ihres Fachs stehen, ist es normal, das Gefühl zu haben, dass niemand versteht, womit Sie es zu tun haben. Stein zeigt Ihnen, dass Sie nicht der einzige sind, der es an der Spitze der Unternehmensleiter schwer hatte, und gibt Ihnen konkrete Strategien, um dies auf eine Weise zu kompensieren, die Ihre Erfahrung und Ihren Wert widerspiegelt.

„Die Hebelwirkung kann die Form von Wachstumsaussichten, Erfahrung, Qualität des Managementteams, erwartetem Umsatz, erwarteter Rendite entweder des Unternehmens oder des Unternehmers oder der Führungskraft als Manager annehmen. Was auch immer die Substanz der Hebelwirkung ist, wenn Sie sie haben und sie wollen, dann werden Sie mehr befehlen, wenn Sie Ihren Wert erkennen und mehr verlangen.“

Jotham S. Stein, Verhandeln wie ein CEO

Verhandeln wie ein CEO: Wie Sie mit den Lehren von Top-Unternehmern und Führungskräften vorankommen

• Amazon Kindle-Edition
• Stein, Jotham S. (Autor)
• Englisch (Publikationssprache)
• 294 Seiten - 24.02.2022 (Erscheinungsdatum) - Political Animal Press (Verlag)

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8. Danke für das Feedback von Douglas Stone und Sheila Heen

Wir alle haben bei der Arbeit hartes Feedback erhalten und versucht, den Grat zwischen konstruktiver Kritik in unseren Selbstverbesserungsbemühungen und dem Einstehen für uns selbst zu gehen, wenn wir glauben, dass wir unser Bestes gegeben haben. Danke für das Feedback wird Ihnen helfen, zwischen Feedback zu unterscheiden, das sinnvoll ist, um Ihr Leben zu verbessern, und Feedback, das Ihre Leistung nicht widerspiegelt. Es kann schwierig sein, ein dickes Fell zu entwickeln, um in der Berufswelt zu überleben, und dieser Leitfaden wird Ihnen helfen, zu lernen, wie Sie Kritik akzeptieren und darauf reagieren, wodurch Sie Ihre Beziehungen am Arbeitsplatz und Ihre Arbeitsleistung verbessern können.

„Jedes Jahr allein in den Vereinigten Staaten erhält jedes Schulkind bis zu 300 Aufgaben, Papiere und Tests zurück. Millionen von Kindern werden bewertet, wenn sie sich für ein Team oder Vorsprechen für ein Schultheaterstück bewerben. Fast 2 Millionen Teenager werden SAT-Ergebnisse erhalten und mit dicken und dünnen College-Urteilen konfrontiert werden.“

Douglas Stone und Sheila Heen, vielen Dank für das Feedback

Danke für das Feedback: Die Wissenschaft und Kunst, Feedback gut zu erhalten

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• Stein, Douglas (Autor)
• Englisch (Publikationssprache)
• 329 Seiten - 04.03.2014 (Erscheinungsdatum) - Penguin Books (Verlag)

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9. Multiplikatoren von Liz Wiseman

Multiplikatoren ist der perfekte Leitfaden für diejenigen, die derzeit ein Team leiten und sich darauf konzentrieren, ein positives, produktives Umfeld zu schaffen, in dem sich die Teammitglieder geschätzt fühlen. Multiplikatoren helfen Führungskräften zu lernen, wie sie das Beste aus ihren Vorgesetzten herausholen und ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter die Chance haben, zu glänzen und sich zu entfalten. Dieses Buch unterscheidet zwischen Diminishern und Multiplikatoren und hilft Führungskräften, ihre Denkweise und Fähigkeiten zu ändern, um das Beste aus ihrer Abteilung herauszuholen.

„Anstatt Leute als ihre Zeit nicht wert abzuschreiben, kann sie fragen: ‚Was könnte getan werden, um diese Fähigkeiten zu entwickeln und auszubauen?' Sie findet dann eine Aufgabe, die sowohl den Einzelnen fordert als auch die Interessen der Organisation fördert.“

Liz Wiseman, Multiplikatoren

Multiplikatoren: Wie die besten Führungskräfte alle klüger machen

• Amazon Kindle-Edition
• Wiseman, Liz (Autor)
• Englisch (Publikationssprache)
• 292 Seiten - 03.06.2010 (Veröffentlichungsdatum) - HarperCollins E-Books (Herausgeber)

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10. Ultralearning von Scott H. Young

Ultralearning ist ein Leitfaden zur Maximierung Ihres Potenzials in Ihrem Bereich. Es kann schwierig sein, sich im heutigen herausfordernden wirtschaftlichen Klima in einer Karriere wohl zu fühlen. Indem Sie sich Ultra-Learning-Fähigkeiten aneignen, machen Sie sich zu einem wertvollen Aktivposten in Ihrer Branche.

Wenn Sie die Strategien von Ultralearners anwenden, können Sie Innovationen in Ihrem Bereich schneller verstehen und einen Fokus gewinnen, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Produktivität zu steigern. In diesem Leitfaden vertieft sich Young in die neuesten Forschungsergebnisse zu Bildung, Wissen und Intelligenz, um den Lesern konkrete Handlungsschritte zu liefern, um den Geist voranzubringen.

„Trotz ihrer Eigenheiten hatten die Ultralerner viele gemeinsame Eigenschaften. Sie arbeiteten meist allein, oft mühten sie sich monate- und jahrelang ab, ohne viel mehr als einen Blogeintrag, um ihre Bemühungen anzukündigen. Ihre Interessen tendierten zur Besessenheit. Sie waren aggressiv bei der Optimierung ihrer Strategien und diskutierten heftig über die Vorzüge esoterischer Konzepte wie Interleaving-Praxis, Blutegel-Schwellenwerte oder Schlüsselwort-Mnemonik. Ihnen ging es vor allem ums Lernen.“

Scott H. Young, Ultralearning

Ultralearning: Meistern Sie Hard Skills, überlisten Sie die Konkurrenz und beschleunigen Sie Ihre Karriere

• Amazon Kindle-Edition
• Young, Scott (Autor)
• Englisch (Publikationssprache)
• 305 Seiten - 06.08.2019 (Erscheinungsdatum) - Harper Business (Verlag)

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11. Das lange Spiel von Dorie Clark

In der heutigen schnelllebigen Unternehmenswelt konzentrieren sich Unternehmen auf Ergebnisse. The Long Game lehrt Sie, wie Sie die schnellen Ergebnisse erzielen, die für Ihr berufliches Wachstum erforderlich sind, während Sie sich auf die Fähigkeiten konzentrieren, die Ihnen helfen, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Clark bringt den Lesern bei, wie sie ihre Fähigkeit nutzen können, ihre langfristigen Karriereziele zu erkennen und ihre heutigen Handlungen zu nutzen, um ihnen zu helfen, die nächste Stufe auf der Karriereleiter zu erreichen.

„Wir müssen agil sein und uns anpassen, wenn sich die Umstände ändern. Aber langfristiges Denken liegt allem zugrunde und ermöglicht es uns, diese Anpassungen vorzunehmen. Wenn wir nur herumstolpern und auf Reize reagieren, werden wir unseren Zielen nicht nahe kommen. Aber wenn wir stattdessen eine langfristige Strategie verfolgen und erkennen, dass sich der Weg im Laufe der Zeit ändern kann – das ist es, was unsere Erfolgsänderungen maximiert.“

Dorie Clark, Das lange Spiel

Das lange Spiel: Wie man in einer kurzfristigen Welt ein langfristiger Denker ist

• Amazon Kindle-Edition
• Clark, Dorie (Autor)
• Englisch (Publikationssprache)
• 239 Seiten - 21.09.2021 (Erscheinungsdatum) - Harvard Business Review Press (Herausgeber)

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FAQs zu den besten Berufsberatungsbüchern

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