Probieren Sie diese großartigen Eisbrecher bei Ihrem nächsten virtuellen Event aus

Ob virtuelles Arbeitstreffen, Geburtstagsfeier oder Workshop, die sogenannte „Zoom-Müdigkeit“ ist ein reales Phänomen. Laut einer Stanford-Studie verstärken eine hohe kognitive Belastung und mangelnde Mobilität vor einem Computerbildschirm dieses Gefühl der Erschöpfung nach der Teilnahme an virtuellen Veranstaltungen oder Gesprächen.

Wenn Veranstaltungsteilnehmer erschöpft sind, besteht eine höhere Wahrscheinlichkeit, dass sie nicht vollständig engagiert sind. Eine Zippia-Umfrage unter 2.000 Remote-Mitarbeitern in den USA ergab, dass die meisten Teilnehmer während eines virtuellen Meetings ihre E-Mails abrufen, eine Textnachricht senden oder auf andere Weise Multitasking betreiben.

Wenn Sie eine virtuelle Veranstaltung veranstalten, können Sie sie mit einer eisbrechenden Frage eröffnen und zwischen den Sitzungen oder Rednern eisbrechende Aktivitäten einstreuen, um die Teilnehmer wieder zu motivieren und ein Gespräch jenseits des gestelzten Smalltalks zu führen . Nachfolgend finden Sie einige Ideen, um die Teilnahme der Gäste anzuregen und die Kommunikation zu öffnen.

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Eisbrecher-Fragen

Das Goodwin College of Professional Studies der Drexel University fand heraus, dass Eisbrecher effektiv beim Aufbau von Gemeinschaft , Interaktion und Empathie sind. Die folgenden Fragen sind absichtlich weit gefasst, damit die Teilnehmer problemlos mehr über sich selbst erzählen können, während peinliche Stille auf ein Minimum reduziert wird.

Wenn du ein _______ sein könntest, welcher wärst du und warum?

Füllen Sie die Lücke mit einem beliebigen Thema (z. B. Tier, Farbe, Beruf usw.) aus, das Ihrer Meinung nach zu Ihrer Online-Veranstaltung oder Gruppe passt. Diese Frage lädt die Gäste ein, über den Tellerrand hinauszublicken, wenn sie ihren Grund für die Wahl dieses „Etwas“ beschreiben, und gibt einen Einblick in die Eigenschaften, die sie entweder besitzen, bewundern oder anstreben.

Was ist dein Lieblings_______ und warum?

Sie können diese Frage anhand einer Vielzahl von Themen positionieren, z. B. Roman, Film, Lied oder Sport. Es fördert ungezwungene Gespräche und hilft den Teilnehmern, mehr über die persönlichen Interessen der anderen zu erfahren.

Je mehr Gemeinsamkeiten Sie mit anderen auf der Veranstaltung finden, desto eher neigen Sie dazu, auf ihre Ideen und ihr Feedback zu hören, Ihre eigenen mitzuteilen und ein unterstützendes Umfeld zu fördern.

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Was möchtest du als letzte Mahlzeit haben und warum?

Obwohl die Beschreibung einer Mahlzeit äußerlich banal erscheinen mag, ist diese Frage effektiv, weil sie gestellt wird. Gäste zu fragen, was sie als letzte Mahlzeit essen möchten, bietet eine Vielzahl von Gesprächsthemen als Sprungbrett.

Zieht es jemand vor, dass seine letzte Mahlzeit ein Komfortgericht ist, das ihn an einen geliebten Menschen oder einen geschätzten Ort erinnert? Vielleicht möchte jemand eine üppige, gehobene Mahlzeit erleben, die er in seinem täglichen Leben nie freiwillig suchen würde. Die Antwort bietet einen Einblick in das, was der Sprecher für sinnvoll hält.

Eisbrecher-Aktivitäten

Auch wenn Sie keine persönliche Veranstaltung veranstalten, können Sie mit ein wenig Vorausplanung eine Eisbrecher-Aktivität zum Auftakt Ihrer virtuellen Veranstaltung koordinieren.

Foto zeigen und erzählen

Lassen Sie jeden Teilnehmer ein digitales Foto basierend auf einem vorab angekündigten Thema teilen. Dies kann ein Foto von etwas sein, das sie am Wochenende gemacht haben, von ihrem letzten Urlaub, einer schönen Kindheitserinnerung oder ein Foto von ihnen bei ihrem Hobby.

Sie können die Teilnehmer bitten, es zu ihrem Zoom-Hintergrund zu machen, das Bild vor dem Meeting einzureichen oder es per Bildschirmfreigabe zu zeigen. Diese Aktivität ist effektiv, da das neue Medienelement den Augenkontakt mit anderen Teilnehmern reduziert, was in der Stanford-Studie als einer der Gründe für die Zoom-Müdigkeit genannt wird .

Familienmitglieder treffen und grüßen

Tierliebhaber sind normalerweise begeistert davon, ihre geliebten Haustiere mit anderen zu teilen. Eine Aktivität für Ihr nächstes virtuelles Event kann ein Round-Robin-Meet-and-Greet sein. Jeder Gast kann sein Haustier auf dem Bildschirm vorstellen und eine lustige Tatsache über es teilen.

Diejenigen, die kein Haustier haben, können sich dafür entscheiden, ein bereitwilliges Familienmitglied oder einen Freund vorzustellen und zu teilen, wie sie sich kennengelernt haben. Diese Aktivität hilft den Teilnehmern, Empathie füreinander zu entwickeln und die wichtigen Beziehungen der anderen außerhalb der Gruppe zu erkennen.

Ratet mal, wessen Schreibtisch

Wenn Sie eine Veranstaltung mit Teilnehmern veranstalten, die sich kennen, kann eine „Raten Sie mal, wer“-Aktivität dazu beitragen, die Stimmung aufzuhellen und gleichzeitig die Persönlichkeit und den Stil der Teilnehmer hervortreten zu lassen.

Wenn die Veranstaltung unter Kollegen stattfindet, lassen Sie jede Person ein Foto von ihrem Schreibtisch oder Arbeitsplatz machen . Stellen Sie sicher, dass sie alle identifizierenden Informationen aus dem Rahmen gelöscht haben. Zeigen Sie während des Eisbrechers jedes Foto anonym und lassen Sie die Teilnehmer raten, wessen Schreibtisch es ist, mündlich oder per Chat.

Wenn die virtuelle Veranstaltung unter anderen Gruppen stattfindet, z. B. eine Online-Veranstaltung mit Freunden oder der Familie, können Sie andere Themen auswählen, z. B. „Raten Sie, wessen Auto“ oder „Raten Sie, wessen Kleiderschrank“.

Das Endergebnis

Nicht alle Veranstaltungen haben eine vollständige Rückkehr zur persönlichen Teilnahme erlebt – und es ist unklar, wann einige dies tun werden. Während Sie sich vorwärts bewegen, können diese Eisbrecher-Ideen dazu beitragen, Ihr nächstes virtuelles Treffen zu einem ansprechenden Ort zu machen, an dem Sie freier kommunizieren, neue Verbindungen knüpfen und bestehende stärken können.