Die 10 besten Bücher über Führung, die jeder Unternehmer lesen muss
Veröffentlicht: 2022-12-03Was sind die besten Führungsbücher, die es heute gibt?
In den letzten Jahren habe ich Dutzende von Führungsbüchern gelesen und viele Hörbücher von Unternehmern, CEOs und Unternehmensführern gehört.
Ich mag dieses Genre, weil wir von einem Unternehmer oder einer Führungskraft auf ihrem Gebiet lernen können, ohne sie jemals zu treffen.
Wenn Sie ein Unternehmen gründen möchten, können Sie sich Ratschläge und Strategien holen, die Ihnen helfen, es schneller wachsen zu lassen. Und wenn Sie in Ihrer Branche bekannt werden oder Ihre Führungsqualitäten verbessern möchten, bietet dieses Genre praktische Ratschläge.
Einige der besten Führungsbücher bieten auch aufschlussreiche Geschichten, die zeigen, wie Führungskräfte ihre Unternehmen oder Unternehmen aus dem Nichts aufgebaut oder persönliche oder berufliche Rückschläge überwunden haben.
Die besten sind in der Regel Autobiographien, wenn auch oft Ghostwriter, während andere Biographien sind, die diese Branchenführer profilieren.
Vor diesem Hintergrund finden Sie hier eine Zusammenfassung meiner empfohlenen Bücher zum Thema Führung. Legen Sie also Ihre Business School-Bewerbung weg und tauchen Sie ein!
Inhalt
- 1. It's Your Ship: Management Techniques from the Best Damn Ship in the Navy von Michael Abrashoff
- 2. Prinzipien: Leben und Werk von Ray Dalio
- 3. Die 7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen von Stephen R. Covey
- 4. Die Fahrt Ihres Lebens: Lehren aus 15 Jahren als CEO der Walt Disney Company von Bob Iger
- 5. Das Schwierige an schwierigen Dingen: Ein Unternehmen aufbauen, wenn es keine einfachen Antworten gibt von Ben Horowitz
- 6. Great by Choice: Ungewissheit, Chaos und Glück – Warum manche trotz allem Erfolg haben von Jim Collins und Morten T. Hansen.
- 7. Die Dichotomie der Führung: Balancing the Challenges of Extreme Ownership to Lead and Win von Jocko Willink und Leif Babin
- 8. #AskGaryVee: Führung, soziale Medien und Selbstbewusstsein eines Unternehmers von Gary Vaynerchuk
- 9. Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst von Dale Carnegie
- 10. When, Born to Sell or Drive Von Daniel Pink
- Wenden Sie die Lektionen aus den besten Führungsbüchern noch heute an
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- Autor
(Müssen Sie mehr Bücher schneller fertig lesen? Sehen Sie sich meinen Leitfaden zum häufigeren Lesen an. )
1. It's Your Ship: Management Techniques from the Best Damn Ship in the Navy von Michael Abrashoff
Michael Abrashoff war in den 1990er Jahren Kapitän der belagerten USS Benfold . In diesem Führungsbuch spricht er über alle Probleme, mit denen die Besatzung konfrontiert war, als er das Kommando übernahm, und warum es als eines der unzuverlässigsten Schiffe der US Navy galt.
Abrashoff ermutigte seine Crew, zusammenzuarbeiten und hart auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Er war in der Lage, die Leistung des Schiffes umzudrehen, bis es als eines der besten und zuverlässigsten Schiffe der US Navy anerkannt wurde.
Dieses Führungsbuch ist eine Lektüre wert, wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie Ihr Team zur Zusammenarbeit und Zusammenarbeit ermutigen können, während Sie eine gute Führungskraft werden.
Es ist auch ein interessantes Führungsbuch, da es einen Einblick in das wirkliche Leben in der Marine und auf einem Schiff bietet.
Ich war beeindruckt von der Routine und Struktur, die Seeleute befolgen, wie z. B. strenge Checklisten und Sicherheitsprotokolle.
Führungszitat:
Es hat mich gelehrt, Menschen nicht aufzugeben, bis ich jede Gelegenheit ausgeschöpft habe, sie zu schulen und ihnen beim Wachsen zu helfen.
Michael Abrashoff
- Gebundenes Buch
- Abrashoff, Captain D. Michael (Autor)
- Englisch (Publikationssprache)
- 240 Seiten - 09.10.2012 (Veröffentlichungsdatum) - Grand Central Publishing (Verlag)
2. Prinzipien: Leben und Werk von Ray Dalio
Principles von Ray Dalio war eines der beliebtesten und besten Führungsbücher des Jahres 2018.
Ich habe mir das Hörbuch angehört, das Dalio erzählt, und ich habe es auch auf dem Kindle gelesen.
Dalio skizziert seine Führungsprinzipien für Leben und Arbeit. Er spricht darüber, wie er Hindernisse überwunden hat, um einen der größten Hedgefonds in den Vereinigten Staaten, Bridgewater Capital, zu gründen.
In der ersten Hälfte des Buches erzählt Dalio von einigen seiner persönlichen Fehler, etwa als er im Live-Fernsehen falsch vorhersagte, was mit der US-Wirtschaft in den 1970er Jahren passieren würde. Er spricht auch darüber, wie er Bridgewater Capital in seiner Wohnung gegründet hat und beinahe bankrott gegangen wäre.
Später im Buch wendet der ehemalige Anlageberater seine Prinzipien auf einige persönliche Probleme an.
Er schreibt darüber, als ein Arzt eine lebensverändernde Operation durchführen wollte, um eine Krebsvorstufe zu bekämpfen.
Anstatt sich sofort für die Operation zu entscheiden, holte Dalio eine zweite Meinung ein und „triangulierte“, was seine Ärzte rieten. Am Ende bekam er diese Operation nicht und erholte sich.
Dieses Führungsbuch bietet Prinzipien und Strategien, die Sie für Ihr Unternehmen verwenden können, um Ziele zu setzen und um zu wissen, wann Sie Entscheidungen treffen müssen. Es behandelt auch Themen wie emotionale Intelligenz.
Tatsächlich habe ich einen Artikel für Forbes darüber geschrieben, wie Sie Konsequenzen erster, zweiter und dritter Ordnung nutzen können, um zu entscheiden, was wann zu tun ist.
Führungszitat:
Ich habe gelernt, dass man, wenn man hart und kreativ arbeitet, fast alles haben kann, was man will, aber nicht alles, was man will. Reife ist die Fähigkeit, gute Alternativen abzulehnen, um noch besseren nachzugehen.
Ray Dalio
- Es kann eine Geschenkoption sein
- Einfach zu lesender Text
- Dieses Produkt wird eine ausgezeichnete Wahl für Sie sein
- Gebundenes Buch
- Dalio, Ray (Autor)
3. Die 7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen von Stephen R. Covey
Dieses 1989 veröffentlichte Buch von Stephen R. Covey ist eines der beliebtesten Wirtschaftsbücher aller Zeiten. Leider starb Covey nach einem Fahrradunfall im Jahr 2012.
In diesem Leadership-Buch stellt der Autor 7 Gewohnheiten vor, die Ihnen helfen, im Beruf und im Privatleben erfolgreich zu sein und ein High-Performer zu werden.
Diese beinhalten:
- Sei proaktiv
- Fang an und sei dir dem Ende bewusst
- Eines nach dem anderen
- Denken Sie an eine Win-Win-Situation
- Versuchen Sie zuerst zu verstehen, dann verstanden zu werden
- Synergisieren
- Die Säge schärfen
Ich wandte den Führungsratschlag „Das Wichtigste zuerst“ an, indem ich jeden Morgen das Schreiben und die kreative Arbeit an die erste Stelle setzte. Am Nachmittag konzentriere ich mich auf andere geschäftliche Aufgaben. Ich schreibe auch über die 3 wichtigsten Aufgaben, die ich jeden Tag im Voraus erledigen muss.
Ich mag auch die Strategie: „Versuche zuerst zu verstehen, dann verstanden zu werden.“
Ich habe drei Kinder, von denen eines ein 14-jähriger Teenager ist. Er überschreitet oft Grenzen und will Dinge, die nicht unbedingt gut für ihn sind.
Anstatt ein Disziplinar zu sein. Ich versuche zu verstehen, woher er kommt und wie wir uns beide einigen können.
Führungszitat:
Wir sehen die Welt nicht so, wie sie ist, sondern wie wir sind – oder wie wir darauf konditioniert sind, sie zu sehen.
Stephen R. Covey
- Covey, Stephen R. (Autor)
- Englisch (Publikationssprache)
- 464 Seiten - 19.05.2020 (Erscheinungsdatum) - Simon & Schuster (Verlag)
4. Die Fahrt Ihres Lebens: Lehren aus 15 Jahren als CEO der Walt Disney Company von Bob Iger
Dies ist eines der besten Führungsbücher des Jahres 2019. Bob Iger war von 2005 bis zu seiner Pensionierung im Jahr 2020 CEO von Disney.
In diesem Buch beschreibt Iger, wie er bei ABC anfing und CEO eines der größten Medienunternehmen der Welt wurde. Er erzählt von seiner mehr als 40-jährigen Karriere bei Disney (und den übernommenen Unternehmen).
Im Gegensatz zu Autoren anderer Wirtschaftstitel stützt sich Iger hauptsächlich auf Geschichten aus seinem Geschäftsleben. Er berührt seine Erziehung, Ehe und Scheidung, konzentriert sich aber mehr auf die Geschichte von Disney in den letzten Jahrzehnten.
Der Autor bietet im Gegensatz zu Dalio keine Prinzipien oder Strategien an, die die meisten von uns anwenden können. Stattdessen erzählt er dem Leser einfach, wie er und Disney im Laufe der Jahre geschäftliche Herausforderungen angegangen sind.
Iger spricht das erste und letzte Kapitel des Hörbuchs. Ich habe es besonders genossen zu hören, wie und warum Disney Unternehmen wie Marvel und Star Wars übernommen hat.
Leadership-Zitat voraus!
Wahre Autorität und wahre Führung entstehen, wenn man weiß, wer man ist, und nicht vorgibt, etwas anderes zu sein.
Moor Iger
- Gebundenes Buch
- Iger, Robert (Autor)
- Englisch (Publikationssprache)
- 272 Seiten - 23.09.2019 (Erscheinungsdatum) - Random House (Verlag)
5. Das Schwierige an schwierigen Dingen: Ein Unternehmen aufbauen, wenn es keine einfachen Antworten gibt von Ben Horowitz
Ben Horowitz ist Mitbegründer von Andreessen Horowitz und einer der Top-Unternehmer des Silicon Valley.
In diesem Buch erzählt er seine Geschichte von der Gründung, Führung und dem Verkauf von Technologieunternehmen. Er bietet auch praktische Ratschläge für Gründer, Unternehmer und alle anderen, die mehr über Management und Führung erfahren möchten.
Wenn Sie ein kreativer Unternehmer sind, treffen nicht alle Strategien, die Horowitz bietet, auf Ihre potenzielle Roadmap zu.
Er schreibt dies eher für Technologieunternehmen und diejenigen, die das nächste Google oder Facebook aufbauen wollen (oder zumindest von ihnen übernommen werden). Er ist auch ein Autor, der keine Gefangenen macht und sich nicht für seinen harschen Stil entschuldigt.
Sie lernen Führungsaufgaben, wie Sie einen Freund befördern oder herabstufen, jemanden aus dem Unternehmen eines anderen einstellen, Gründer-CEO werden und wann Sie Ihr Unternehmen verkaufen sollten.
Besonders gut hat mir das Kapitel gefallen, in dem es darum geht, die richtigen Leute an den richtigen Plätzen zu haben. Dies ist hilfreich, selbst wenn Sie ein kleines Unternehmen führen.
Aus Erfahrung weiß ich, dass Auftragnehmer Sie im Stich lassen können und die Einstellung immer teuer ist. Das Buch bietet auch einige Nuggets zur Entscheidungsfindung und Unternehmenskultur.
Führungszitat:
'Das Leben ist ein Kampf.' Ich glaube, dass in diesem Zitat die wichtigste Lektion des Unternehmertums liegt: Nehmen Sie den Kampf an.
Ben Horowitz
- Gebundenes Buch
- Horowitz, Ben (Autor)
- Englisch (Publikationssprache)
- 304 Seiten - 04.03.2014 (Erscheinungsdatum) - Harper Business (Verlag)
6. Great by Choice: Ungewissheit, Chaos und Glück – Warum manche trotz allem Erfolg haben von Jim Collins und Morten T. Hansen.
Jim Collins ist einer der angesehensten Wirtschafts- und Führungsbuchautoren der letzten 20 Jahre und Autor des Seminars Good to Great : Why Some Companies Make the Leap
In seinem Folge-Bestseller „ Great by Choice“ stellen Jim Collins und Co-Autor Morten T. Hansen Unternehmen vor, die erfolgreich waren und über die Jahre Bestand haben, sowie die Eigenschaften von Führungskräften in diesen Unternehmen.
Das Buch, das man unbedingt lesen muss, basiert auf Hunderten von Stunden Forschungstreffen. Die Autoren führten viele Interviews mit Dritten, um die in diesem Buch vorgestellten Unternehmen zu profilieren.
Sie haben ungefähr neun Jahre gebraucht, um dieses Buch zu schreiben, und sie untersuchen, warum einige Unternehmen wie Apple und Microsoft freiwillig großartig wurden, während andere Unternehmen wie Circuit City auf der Strecke blieben.
Die wichtigste Erkenntnis aus diesem Buch ist, dass die besten Unternehmensführer nicht unbedingt viele Risiken eingehen oder nicht visionärer sind als ihre Konkurrenten. Sie sind disziplinierter, empirischer und paranoider, was schief gehen könnte.
Ich mochte auch die Art und Weise, wie die Autoren interessante Konzepte oder Metaphern in ein Buch einarbeiten, das ein trockenes Buch sein könnte.
Zum Beispiel erklärt „Der 20-Meilen-Marsch“, wie Führungskräfte ihren Unternehmen dabei helfen, langfristig zu arbeiten, anstatt auf die Ziellinie eines kurzfristigen Ziels zu sprinten.
Führungszitat:
Weitaus schwieriger als die Umsetzung von Veränderungen ist es, herauszufinden, was funktioniert, zu verstehen, warum es funktioniert, zu erkennen, wann man etwas ändern sollte, und zu wissen, wann man es nicht tun sollte.
Jim Collins
- Neues Buch
- Gebundenes Buch
- Collins, Jim (Autor)
- Englisch (Publikationssprache)
- 320 Seiten - 11.10.2011 (Erscheinungsdatum) - Harper Business (Verlag)
7. Die Dichotomie der Führung: Balancing the Challenges of Extreme Ownership to Lead and Win von Jocko Willink und Leif Babin
Dieses 2018 erschienene Buch beschreibt, wie jede Führungskraft bereit und willens sein muss, auch in schwierigen Situationen die Verantwortung zu übernehmen. Es stellt die Erfahrungen, die Willink und Babin beim Training eines SEAL-Teams und bei Kämpfen im Irak machten, den Erfahrungen gegenüber, die sie in der Vorstandsetage und bei der Beratung von Führungskräften in Schwierigkeiten geratener Unternehmen gemacht haben.
Die Schlüsselprämisse ist, dass Führungskräfte oft mit schwierigen Entscheidungen konfrontiert sind, die sie vereinbaren müssen, und es ihre Aufgabe ist, das Gleichgewicht zwischen diesen Entscheidungen zu finden. Leistungsstarke Unternehmer und CEOs nehmen diese Führungsherausforderungen an und gehen weiter, anstatt sich zu beschweren.
Die Autoren wenden Lehren aus dem Krieg auf die Wirtschaft an, was zu einigen faszinierenden Einblicken führt. Holen Sie sich das Hörbuch, weil Willink einiges davon erzählt.
Führungszitat:
In der Komfortzone gibt es kein Wachstum.
Jocko Willink und Leif Babin
- Gebundenes Buch
- Willink, Jocko (Autor)
- Englisch (Publikationssprache)
- 320 Seiten - 25.09.2018 (Erscheinungsdatum) - St. Martin's Press (Verlag)
8. #AskGaryVee: Führung, soziale Medien und Selbstbewusstsein eines Unternehmers von Gary Vaynerchuk
Gary Vaynerchuk ist ein bisschen wie Marmelade: Man kann ihn entweder lieben oder hassen.
Ich persönlich fand seine besondere Herangehensweise an Führung und Unternehmertum immer frech, aber dennoch unterhaltsam.
In diesem Buch erklärt er, wie Unternehmer und erfolgreiche Führungskräfte, insbesondere diejenigen, die ein Online-Geschäft aufbauen, online Erfolg haben und die Aufmerksamkeit ihres Publikums auf sich ziehen können.
Es bietet praktische Strategien, die sofort in den sozialen Medien funktionieren, und geht auf seine beeindruckende Arbeitsmoral ein. Vaynerchuk wurde viel dafür kritisiert, wahnsinnige Arbeitszeiten oder „Hektik“ zu rühmen.
Seit er das Buch geschrieben hat, ist er von dieser Denkweise abgewichen.
Dieses Führungsbuch ist eigentlich eine Zusammenstellung von Ratschlägen, die der Autor in Vorträgen, Interviews, Podcasts und Episoden gegeben hat, die alle für dieses Buch bearbeitet wurden.
Es ist ein Buch, in das man ein- und aussteigen kann, und nicht etwas, das man wie einen Roman lesen würde.
Führungszitat:
Setzen Sie auf Ihre Stärken. Es ist eine unterschätzte Geschäftsstrategie in einer Welt, in der so viele Menschen davon besessen sind, ihre Schwächen zu beheben, dass sie mit den Fähigkeiten, mit denen sie geboren wurden, kurzen Prozess machen.
Gary Vaynerchuk
- Tauchen Sie ein in die Gedankenwelt des 4-fachen Bestsellerautors
- Die behandelten Themen sind Unternehmertum, soziale Medien, Führung und mehr
- Was braucht es, um ein Content-Marketing-Experte zu sein?
- Wie kann man sich seiner selbst bewusst sein?
- Wie kann man Aufmerksamkeit wie Gary Vaynerchuk tagtäglich handeln?
9. Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst von Dale Carnegie
Dieses Buch ist wohl irgendwo zwischen den Genres Führung und Selbsthilfe angesiedelt.
Es wurde bereits 1936 erstmals veröffentlicht und ist seit Jahren ein Bestseller. Ich habe es mir vor ein paar Jahren auf Audible und auch auf dem Kindle angehört und gelesen und greife immer noch von Zeit zu Zeit darauf zurück.
Dieses Business-Buch enthält nützliche Einblicke und Führungslektionen darüber, wie man andere motiviert, Menschen dazu ermutigt, Sie zu mögen, und die Fähigkeiten eines guten Zuhörers.
Führungszitat:
Denken Sie beim Umgang mit Menschen daran, dass Sie es nicht mit Kreaturen der Logik zu tun haben, sondern mit Kreaturen, die vor Vorurteilen strotzen und von Stolz und Eitelkeit motiviert sind.“
Dale Carnegie
- How to Win Friends & Influence People von Dale Carnegie 1998 Taschenbuch Neu
- Brandneu
- Offiziell zugelassen
- Dale Carnegie (Autor)
- Englisch (Publikationssprache)
10. When, Born to Sell or Drive Von Daniel Pink
Okay, ich habe drei seiner Bücher ausgewählt, aber Pinks Bücher sind so gut, dass es schwer ist, sich für eines zu entscheiden. Er hat eine faszinierende Art, Wirtschaftsforschung mit persönlichen Geschichten und Anekdoten zu verbinden. Sie können Lektionen aus Pinks-Büchern für die Entwicklung von Führungsqualitäten und für die persönliche Entwicklung verwenden.
Und sie sind sowohl für Unternehmer als auch für diejenigen in einem traditionelleren Unternehmen nützlich.
Im Gegensatz zu anderen Autoren einiger anderer Wirtschaftsbücher ist Pink informativ und unterhaltsam zugleich.
Ich habe Pink vor einiger Zeit für den Podcast Become a Writer Today interviewt.
Führungszitat:
Menschen haben einen angeborenen inneren Drang, autonom, selbstbestimmt und miteinander verbunden zu sein. Und wenn dieser Antrieb freigesetzt wird, erreichen die Menschen mehr und leben ein reicheres Leben.
Daniel Rosa
Wenden Sie die Lektionen aus den besten Führungsbüchern noch heute an
Nachdem ich Stunden damit verbracht hatte, diese Bücher und viele andere zu lesen, wurde mir klar, dass es möglich ist, ein Leben lang zu konsumieren, ohne zu handeln.
Wenn Sie eine bessere Führungskraft werden wollen, ist es viel besser, die Ratschläge in die Praxis umzusetzen. Ähnlich wie beim Selbsthilfe-Genre: Holen Sie sich ein relevantes Buch, lesen Sie es und handeln Sie. Denn das ist es, was große Führungskräfte tun.
Weiterführende Lektüre
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