Charakterpersönlichkeit: So entdecken Sie, wer Ihr Charakter wirklich ist
Veröffentlicht: 2019-05-29Haben Sie jemals eine Szene geschrieben, die sich nicht authentisch anfühlte oder nicht zu Ihnen passte? Ein sehr möglicher Grund für eine solche Szene ist, dass Ihre Figur nicht in Übereinstimmung mit ihrer Natur gehandelt hat. Als Autoren treffen wir manchmal auf eine Rückzugsposition, in der wir unseren Charakter das tun lassen, was wir tun würden, anstatt zu handeln … in der Rolle. Wir müssen daran denken, von der Persönlichkeit des Charakters zu schreiben und nicht von unserer eigenen.
Ich bin kein Befürworter detaillierter Charakterskizzen – ich glaube stattdessen, dass sich die Figur dem Autor offenbart, während sich die Geschichte entfaltet. Wenn wir jedoch die Figur kennenlernen, an der wir schreiben, ist es wichtig, die Grundlagen ihrer Persönlichkeit zu verstehen. Auf diese Weise machen wir es einfacher, die Veränderungen zu verstehen und darzustellen, die den Charakterbogen ausmachen.
Auf einer Skala von eins bis zehn …
Beginnen Sie mit einem Gefühl dafür, wo Ihr Charakter auf einer gleitenden Skala von Extremen der Charakterpersönlichkeit liegt. Hier sind einige Beispiele dafür, was ich meine:
Teamspieler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rebell
Introvertiert . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extrovertiert
Getter gehen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Locker
Clever . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nicht so schlau
Zäh . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Feige
Macher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Träumer
Gläubiger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Zweifler
Gefahren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Faul
Moralisch aufrecht. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Moralisch bankrott
Machen Sie weiter und setzen Sie ein X auf die gepunktete Linie, wo Ihr Charakter zu Beginn der Geschichte fällt, und ein weiteres X, um darzustellen, wo er im Finale landet. Einige X werden direkt übereinander liegen, weil es wenig oder keine Änderung gegeben hat. Aber im Fall Ihres Protagonisten sollten eine oder mehrere Zeilen einen dramatischen Unterschied aufweisen. Das ist dein Charakterbogen.
Innerhalb der Konfliktzone
Ohne Konflikte gibt es keine Geschichte. Tatsächlich gibt es Geschichten, die uns lehren, wie man mit Konflikten umgeht, und uns gleichzeitig die Möglichkeit geben, eine virtuelle Lösung in unserem Kopf zu erarbeiten. Das meiste davon geschieht auf einer unbewussten Ebene, während wir glauben, dass wir nur eine gute Lektüre genießen oder einen guten Film ansehen. Aber es geht um den Konflikt.
Als Menschen werden wir hauptsächlich durch zwei Wünsche motiviert – Vergnügen zu erlangen und Schmerz zu vermeiden. In Bezug auf das Schreiben fragen wir normalerweise: Was will die Figur und wovor fürchtet sie sich? In fast allen Fällen kommt die stärkere Motivationskraft aus der Vermeidung von Schmerz und Angst. Das bringt uns an den kritischen Punkt, an dem entscheidende Entscheidungen getroffen werden müssen.
Es ist nicht immer eine Wahl zwischen Gut und Böse
In einer fesselnden Geschichte sind die Entscheidungen nicht oft abgedroschen oder einfach zu treffen. Normalerweise muss Ihr Charakter aus einer Reihe von schlechten Optionen die beste auswählen oder sich zwischen zwei guten Optionen entscheiden, die jeweils mit einer Strafe verbunden sind. Shawn Coyne in The Story Grid nennt dies „die beste schlechte Wahl“ und die „Wahl zwischen unversöhnlichen Gütern“.
Innerhalb der Konfliktzone gibt es Positives und Negatives. Aus der Ferne sehen die Pluspunkte attraktiv aus. Wir bewegen uns auf sie zu, das Leben ist gut. Bis wir uns dem Krisenpunkt nähern, an dem die Minuspunkte ihre hässlichen Köpfe erheben und uns zu einer anderen Option erschrecken. Was gut aussieht, bis wir uns dem Moment der Wahrheit nähern, und so weiter.
Was als nächstes passiert, hängt am Ende vom Charakter ab, von der Persönlichkeit deines Charakters.
Bleiben Sie Ihrem Charakter treu
Ich werde ein persönliches Beispiel teilen. Ich liebe Musik und bin klassisch ausgebildete Pianistin. Aber ich kämpfe auch mit starker Leistungsangst. Ich werde oft eingeladen, für verschiedene Zwecke und Veranstaltungsorte aufzutreten, und es klingt immer nach einer guten Idee, also sage ich ja. Und ich freue mich darauf.
Bis der Termin naht, dann fange ich an auszuflippen und suche nach einer Ausstiegsstrategie. Auf einer gleitenden Skala zwischen „Hält Verpflichtungen ein . . . . . . . . . . . . Flocken aus“, ich bin fest verdrahtet, um durchzukommen. Es ist meine Natur, so bedauerlich das manchmal ist. Also arbeite ich mich durch die Panik und trete auf.
Auch auf Druck muss Ihr Charakter naturgemäß reagieren. Im Laufe der Geschichte kann dieser Druck Ihren Charakter formen und eine Veränderung bewirken – einen Bogen – und, wenn Sie es richtig machen, einen zufriedenstellenden Abschluss der Geschichte.
Laden Sie die Gleichung
Was würde dein Charakter tun? Wenn die Antwort nicht dorthin passt, wo Sie die Geschichte hinführen möchten, können Sie der Gleichung wahrscheinlich etwas hinzufügen, damit sie zu Ihren Gunsten funktioniert. Stellen Sie einfach sicher, dass die hinzugefügten Elemente auf authentische Weise auf die Natur Ihres Charakters einwirken und zu einem glaubwürdigen Verhalten führen.
Denken Sie daran, dass Angst ein großer Motivator ist. Stellen Sie sich den Teenager vor, dessen Freunde wollen, dass sie sich über das Spalier vor ihrem Schlafzimmerfenster schleicht und sich ihnen für etwas Late-Night-Spaß anschließt. Doch als sie zu klettern beginnt, droht das Spalier von der Wand abzureißen. Ihre Angst treibt sie zurück ins Fenster und sie fordert ihre Freunde auf, ohne sie weiterzumachen.
Aber wenn das Haus in Brand geriet und die Treppe eine Flammenmasse war, die sich schnell in ihr Schlafzimmer ausbreitete, wird die Angst sie dazu motivieren, dasselbe Spalier hinunterzuklettern, ohne daran zu denken, umzukehren.
Als Autoren haben wir alle Arten von Freiheit, die Gleichung so zu laden, wie wir es brauchen, damit sich unsere Charaktere auf vernünftige und echte Weise und in Übereinstimmung mit ihrer Natur verhalten. Wenn Sie die Persönlichkeit Ihrer Figur erforschen, überlegen Sie, welchen Druck Sie am effektivsten auf sie ausüben könnten.
Erzählen Sie die Geschichte der Figur – nicht Ihre eigene
Die meisten von uns sind gut darin, eine Geschichte zu beginnen. Aber irgendwann kommt der Punkt, an dem es schwierig wird und es schwer ist, sich durchzusetzen. Dann ist es am verlockendsten, auf das zurückzugreifen, was wir als Einzelpersonen tun würden. Aber bleib der Persönlichkeit deiner Figur treu – es ist ihre Geschichte, die du erzählst, nicht deine eigene.
Es sei denn natürlich, es ist Ihre eigene, aber das ist ein Thema für einen anderen Artikel!
Und du? Haben Sie jemals Schwierigkeiten, ein angemessenes Verhalten für Ihren Charakter auszuwählen? Erzählen Sie uns davon im Kommentarbereich.
ÜBEN
Lassen Sie uns heute die Persönlichkeit erforschen. Wählen Sie einen Charakter aus Ihrer laufenden Arbeit oder erfinden Sie einen.
Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit, um eine Reihe von gleitenden Skalen für Persönlichkeitsextreme zu entwickeln. Sie können das gleiche verwenden, das ich gemacht habe, oder Ihr eigenes erstellen. Platzieren Sie X, um die Natur Ihres Charakters widerzuspiegeln.
Wählen Sie dann eine der folgenden Eingabeaufforderungen und schreiben Sie eine Szene für diese Figur. Wenn Sie Ihren eigenen Charakter verwenden, ersetzen Sie den Namen in der Eingabeaufforderung durch seinen Namen.
- Es ist das Sockenspringen der siebten Klasse, und Brian hat vor seinen Freunden damit geprahlt, dass er Katie zum Tanzen auffordern wird. Es klang einfach, bis er tatsächlich über die Tanzfläche auf sie zuging.
- Carla geht auf einer verlassenen Landstraße spazieren, als sie einen verletzten Hund findet. Sie braucht Hilfe, aber sollte sie einen Fremden anhalten?
- Mark entdeckt, dass sein Chef die Buchhaltung bei der Arbeit betrügt. Sollte er es melden oder das Wissen zu seinem eigenen Vorteil nutzen?
- Erstellen Sie Ihre eigene Eingabeaufforderung, wenn keine davon passt.
Schreiben Sie zehn Minuten lang. Wenn Sie fertig sind, posten Sie Ihre Arbeit im Kommentarbereich und hinterlassen Sie Feedback für Ihre Mitautoren!