So kontaktieren Sie Personalvermittler auf LinkedIn

Wenn Sie schon länger nach einem Job suchen, kennen Sie diese kalte, harte Wahrheit bereits: Die Jobsuche ist schwer. Es ist nicht immer lustig und manchmal kann es geradezu erschreckend sein.

Aber obwohl es sich seltsam anfühlen mag, so direkt zu sein, ist es völlig sozial akzeptabel, Personalvermittler auf LinkedIn zu erreichen. Dafür ist die Plattform schließlich da – keine Scheu! 93 Prozent der Personalchefs verwenden LinkedIn, um Kandidaten zu finden, also ist dies eine Plattform, die Sie nutzen sollten.

Wenn Sie nicht genau wissen, wie Sie Personalvermittler auf LinkedIn erreichen, finden Sie hier einige Tipps.

Stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Person haben

Bevor Sie darüber nachdenken, wie Sie Personalvermittler auf LinkedIn ansprechen können, stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Person im Auge haben. Am besten suchen Sie nach Personalvermittlern, indem Sie Ihre Branche und das Wort „Personalvermittler“ eingeben, z. B. „Marketing-Personalvermittler“. Sie können Ihre Suchergebnisse auch nach Region eingrenzen, um lokale Personalvermittler in Ihrer Nähe zu finden. Vergessen Sie nur nicht, sich zu vergewissern, dass der Personalvermittler noch aktiv ist und nicht zu einem anderen Job oder Bereich gewechselt ist.

Beginnen Sie nicht mit LinkedIn

Auch wenn dies kontraintuitiv erscheinen mag, sollten Sie Ihren ersten Kontakt auf einer anderen Plattform als LinkedIn herstellen, z. B. indem Sie einem Personalvermittler auf Twitter folgen, wo er eine Benachrichtigung mit Ihrem Namen erhält. Auf diese Weise erkennt diese Person, wenn Sie sich mit dieser Person auf LinkedIn verbinden, Ihren Namen und Ihr Gesicht.

Nachdem Sie sich mit einem Personalvermittler außerhalb von LinkedIn verbunden haben, sehen Sie sich sein LinkedIn-Profil an und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Datenschutzeinstellungen anpassen, damit andere Ihren Namen und Ihre Überschrift sehen können, nachdem Sie ihr Profil angesehen haben. Dadurch kann der Personalvermittler im Gegenzug Ihr vollständiges Profil einsehen – und manchmal bittet der Personalvermittler sogar, sich mit Ihnen zu verbinden, bevor Sie eine Kontaktanfrage stellen können.

Senden Sie eine personalisierte Verbindungsanfrage

Sie haben sich auf einer anderen Plattform an einen Personalvermittler gewandt, Sie haben sich sein LinkedIn-Profil angesehen und sind endlich bereit, sich zu verbinden. Aber bevor Sie auf die blaue Schaltfläche „Verbinden“ klicken, warten Sie! Zuerst muss man sich überlegen, was man sagen soll.

Das Hinzufügen einer Nachricht zu Ihren Verbindungsanfragen ist unerlässlich. Wenn Sie eine Verbindungsanfrage ohne Nachricht von jemandem erhalten, den Sie noch nie getroffen haben, akzeptieren Sie sie? Wahrscheinlich nicht. Durch das Einfügen einer Nachricht erhalten Sie eine viel bessere Akzeptanzrate, wenn Sie anfangen, Personalvermittler auf LinkedIn zu erreichen.

Wie beginne ich diese Nachricht am besten? Wenn es darum geht, Personalvermittler auf LinkedIn zu kontaktieren, ist es wichtig, mit etwas Persönlichem zu beginnen, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen. Vielleicht haben Sie und dieser Personalvermittler dieselbe Hochschule besucht oder Sie haben eine gemeinsame Verbindung (wenn ja, bitten Sie diese Person um eine Vorstellung). Ihre abgeschlossene Verbindungsanfrage könnte etwa so lauten:

"Hallo John. Ich habe gesehen, dass du in Atlanta lebst! Ich bin dort aufgewachsen und vermisse es, aber ich bin jetzt ein Finanzberater mit Sitz in New York und suche nach neuen Möglichkeiten in der Finanznische. Ich würde mich über jede Anleitung freuen, die Sie mir geben könnten. Möchten Sie sich verbinden und weiter sprechen?“

Senden Sie dem Personalvermittler Ihren Lebenslauf

Sobald der Personalvermittler Ihre Verbindungsanfrage akzeptiert, ist es Zeit für eine direktere Ansprache per E-Mail oder LinkedIn-Nachricht. Suchen Sie die E-Mail-Adresse eines Personalvermittlers unter „Kontaktinformationen“ in seinem Profil; Wenn es nicht da ist, senden Sie eine Nachricht über LinkedIn.

Senden Sie dem Personalvermittler eine Nachricht, in der Sie in wenigen Sätzen Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Ihre aktuellen Anforderungen beschreiben, und fügen Sie auch Ihren Lebenslauf bei. Fragen Sie, ob es für Sie beide sinnvoll wäre, sich telefonisch zu verbinden.

In Kontakt bleiben

Jetzt wissen Sie, wie Sie Recruiter auf LinkedIn erreichen, aber was passiert danach? Oft führt es nicht sofort zu Ergebnissen. Möglicherweise erhalten Sie eine Antwort im Sinne von „Ich werde Ihren Lebenslauf aufbewahren“, was nicht sehr ermutigend ist.

Aber Sie können etwas tun, um sicherzustellen, dass Sie im Gedächtnis dieses Personalvermittlers bleiben: Bleiben Sie in Kontakt. Seien Sie nicht unausstehlich – es ist eine schlechte Idee, den Personalvermittler jede Woche per E-Mail zu fragen, ob er oder sie etwas für Sie hat. Kehren Sie stattdessen einfach alle paar Monate auf eine lockere, freundliche Art und Weise zurück. Vielleicht stoßen Sie auf einen Artikel über einen neuen Trend in der Personalvermittlerbranche. Senden Sie den Link zusammen mit einer kurzen Notiz: „Dabei musste ich an Sie denken. Ich hoffe dir geht es gut!"

Ein entspanntes und warmes Gespräch zu führen hilft einem Personalvermittler, sich an Ihren Namen zu erinnern, was dazu führen könnte, dass er Sie als freundliche und sachkundige Person betrachtet, die immer bereit ist zu helfen. Das klingt nach der Art von Person, die ein Unternehmen einstellen möchte.

Die Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern auf LinkedIn mag beängstigend erscheinen, aber wenn Sie während des gesamten Prozesses freundlich und professionell bleiben, brauchen Sie sich keine Gedanken darüber zu machen, wie Sie Personalvermittler auf LinkedIn ansprechen. In der Tat könnten Sie am Ende nur mit einem neuen Job enden.

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