Essay über Karriereziele: Top 5 Beispiele und 3 Aufforderungen

Karriereziele sind Meilensteine, die Ihre Entwicklung aufzeigen. Lesen Sie einige Beispiele, um sich inspirieren zu lassen, einen zum Nachdenken anregenden Aufsatz über Karriereziele zu schreiben.

Warum sollten Sie vielleicht einen Aufsatz über Ihre Karriereziele schreiben? Bei Bewerbungen für Universitäten, Praktika und Vollzeitjobs werden Sie möglicherweise nach Ihren Zukunftsplänen gefragt. Dies hilft dem Unternehmen oder der Einzelperson zu entscheiden, ob Sie für die Stelle geeignet sind.

Das Setzen von Karrierezielen kann damit beginnen, ein Vision Board zu erstellen, Ihre Ziele aufzuschreiben oder sogar Ihren Lieben davon zu erzählen. Es besteht keine Notwendigkeit, groß anzufangen; es kann so einfach sein wie das Erlernen einer neuen Sprache oder Fertigkeit. Es ist der Prozess, der zählt, und der Prozess kann fortlaufend sein und wird Sie wahrscheinlich dazu bringen, weitere Ziele zu identifizieren.

Wenn Sie einen Aufsatz über Karriereziele schreiben möchten oder müssen, finden Sie hier einige Beispiele, die Sie inspirieren und einige Anregungen geben, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Ansatz für den Aufsatz zu wählen.

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1. Meine beruflichen Ziele haben sich nach der Uni geändert, und das ist okay von Hasel M.

„Wenn mich das Leben eines gelehrt hat, dann, dass eine zu lange Vorausplanung mühsamer sein kann, als es wert ist. Ich habe noch 30 Jahre bis zur Rente und bin offen für alles – wer weiß? Vielleicht kommt dieser Redakteursjob doch noch. Das Wichtigste ist jedoch, nicht enttäuscht zu sein, wenn dies nicht der Fall ist. das Hier und Jetzt wertzuschätzen und lange genug innezuhalten, um zu sehen, wie weit du bereits gekommen bist. Wenn Ihr Plan also nicht aufgeht (oder Sie nach mehreren Jahren feststellen, dass er möglicherweise nichts für Sie ist), ist das in Ordnung. Sie haben niemanden im Stich gelassen oder enttäuscht, Sie haben nur einen anderen Weg eingeschlagen. Die Chancen stehen gut, dass Sie genau dort sind, wo Sie sein müssen.“

Hier beschreibt die Autorin, wie anders ihr Leben ist, verglichen mit dem, was sie sich in ihrer Jugend vorgestellt hat. Als sie ihre beruflichen Ziele festlegte, plante sie, als Redakteurin einer überregionalen Zeitung zu arbeiten; Unzufrieden mit ihrem Lebensweg ist sie dennoch nicht.

Hazel M. verfolgte ihre Ziele zunächst mit einem Umzug nach London, stellte jedoch schnell fest, dass sie einen anderen Standort und eine selbstständige Tätigkeit bevorzugte. Sich Ziele für die Zukunft zu setzen, ist immer sinnvoll, aber scheuen Sie sich nie, einen anderen Weg zu wählen, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr aktueller Weg nicht funktioniert. Der Autor zeigt, dass die Auswahl von Zielen ein fließender und fortlaufender Prozess ist.

2. Wie sich meine beruflichen Ziele und mein Selbstbild verändert haben, jetzt wo ich in meinen 30ern bin von Audrey González

„Wenn ich an das letzte Jahrzehnt zurückdenke, ist es ein wenig seltsam zu erkennen, wie sehr ich mich verändert habe, sowohl in meiner Einstellung zu meiner Karriere als auch in meiner Selbstwahrnehmung. Ich habe mich vom Herumtollen mit jedem Job, der die Rechnungen bezahlt macht, zur aktiven Erweiterung meiner marktfähigen Fähigkeiten entwickelt, und vom ständigen Hinterfragen meines Erwachsenseins zu einem Erwachsenen genug, um zu sagen, dass ich es nicht weiß, aber ich werde es bald tun .“

Ähnlich wie im vorherigen Essay beschreibt Gonzalez, wie ihr Leben von ihren ursprünglichen Plänen abgewichen ist. Sie erkennt, dass sie Jobs nur gemacht hat, um finanziell stabil zu bleiben, und dass ihre Karriereziele nicht so gut durchdacht waren, wie sie geglaubt hatte. Sie begann sich auch als Erwachsene zu sehen und nicht nur als Studentin oder Praktikantin.

Schließlich erkannte Gonzalez, dass sie durch einen proaktiveren Ansatz, die Stärkung ihrer vorhandenen Fähigkeiten und das Erlernen neuer Fähigkeiten auf breitere und lohnendere Möglichkeiten zugreifen konnte. Gonzalez' Essay zeigt perfekt, dass es bei Karrierezielen nicht nur um Geld gehen sollte.

3. Wie Sie Ihre Karriereziele auf Kurs halten von Clare Whitmell

„Beharrliche Anstrengung und der Wille, den Kurs beizubehalten, sind die Grundlagen, um jede Art von Veränderung zu erreichen. Aber Sie brauchen auch eine Strategie, um motiviert zu bleiben, wenn Sie Rückschläge und Hindernisse erleben. Lerne daraus und nutze sie als Ansporn, um zu ändern, was nicht funktioniert, anstatt zuzulassen, dass sie dein Selbstvertrauen zerstören.“

Whitmell gibt Lesern Tipps, wie sie Karriereziele formulieren können, die zielgerichtet, messbar, realistisch und in einem bestimmten Zeitrahmen erreichbar sind. Ein wichtiger Ratschlag, den sie gibt, ist, eine positive Einstellung zu haben und selbstbewusst zu sein.

Entschlossenheit, Selbstvertrauen und Optimismus werden Ihnen helfen, sich von allen Rückschlägen zu erholen, denen Sie zu irgendeinem Zeitpunkt Ihrer Karriere begegnen können. Und wir alle erleben Rückschläge; Sie müssen jedoch als Wachstumschance und Teil der Lernkurve betrachtet werden.

4. Mein Vater verachtet meine Karriereziele. Wie verhindere ich, dass wir ausfallen? von Annalisa Barbieri

„Dein Vater wird dich vielleicht nie so verstehen, wie du es möchtest, aber das sollte nicht zu einer zerbrochenen Beziehung führen. Er sollte deine Entscheidungen respektieren, denn sie werden die Bausteine ​​deines Lebens sein, nicht seine. Du bist ein ganz anderer Mensch als er, mit deinen eigenen Ängsten und Hoffnungen. Diese sind diskussionswürdig.“

Barbieri antwortet in diesem Artikel auf eine Leserin, die mit ihrem Vater über ihre Karriereziele uneins ist. Die Autorin empfiehlt der Leserin, den richtigen Zeitpunkt für das Gespräch mit ihrem Vater zu finden und Gemeinsamkeiten hinsichtlich der Karriereziele der Leserin zu finden. Diese Ziele spiegeln ihre Leidenschaften wider, und selbst wenn ihr Vater damit nicht einverstanden ist, sollte er sie zumindest respektieren.

5. Warum Karrierepläne nicht immer die Antwort sind von Melody Wilding

„Die Idee eines Fünfjahresplans ist so beliebt, weil sie Gewissheit verspricht – dass, wenn wir einem linearen Weg zum Erfolg folgen, das Glück folgen wird.

Aber der Versuch, die Zukunft vorherzusagen, ist ein verlorener Kampf. Es ist unmöglich zu wissen, was Ihre Prioritäten in ein paar Jahren sein werden, ganz zu schweigen von den Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten werden.“

In ihrem Artikel schreibt Wilding darüber, dass strikte Karriereziele nicht immer förderlich sind. Sie erläutert, wie sie Sie besessen und „festgefahren“ zurücklassen können, wenn Sie versuchen, diese Ziele zu erreichen. Sie gibt auch Einblicke in die Planung Ihrer Karriere, einschließlich der Verfolgung Ihrer Leidenschaften, der Nutzung von Fehlern zur Verbesserung und des Blicks nicht zu weit in die Zukunft.

Top 5 Schreibaufforderungen für Essays über Karriereziele

1. Welche Vorteile haben solide Karriereziele?

Karriereziele zu haben, kann Ihnen helfen, sich für die Zukunft gerüstet zu fühlen. Aber was nützt es? Besprechen Sie die Vorteile der Festlegung von Karrierezielen. Berücksichtigen Sie die Nachteile eines zu frühen festen Plans und die Wichtigkeit, ihn schrittweise zu überarbeiten. Denken Sie daran, dass sich Ihre Träume und Bestrebungen im Laufe Ihres Lebens ändern werden, und Ihre Ziele sollten dies berücksichtigen.

2. Sollten Sie bei der Festlegung von Karrierezielen den Input anderer ignorieren?

Wir haben davon gehört, Karriereziele auf dem zu basieren, „was Sie wollen“. Aber sollten Sie trotzdem auf die Meinung anderer hören, etwa Ihrer Eltern, wie es das Dilemma in Barbieris Essay ist? Oder sollten Sie Ihrem Bauchgefühl folgen? Die Menschen, die uns am nächsten stehen, kennen uns gut und manchmal besser, als wir uns selbst kennen. Wie entscheiden wir, wann wir Ratschläge annehmen und wann wir unseren Instinkten folgen? Sie können Berufsberatungsangebote für Jugendliche und Schulabgänger einbeziehen. Dieser Rat basiert manchmal auf einer Momentaufnahme einer Person durch einen unbekannten Berater. Ist dieser Rat gültig?

3. Wenn es um Karriereziele geht, gibt es eine Blaupause zum Erfolg?

Erkunden Sie den Prozess der Entwicklung von Karrierezielen. Sehen Sie sich die Beispiele erkennbarer Unternehmer an und vergleichen Sie die Schritte, die sie unternommen haben, um ihre Ziele zu entwickeln und zu erreichen. Gibt es Ähnlichkeiten zwischen ihren Methoden? Ist es für jemanden möglich, eine Blaupause zum Erfolg zu nehmen und sie auf seinen eigenen Karriereweg anzuwenden?

4. Anleitung zur Festlegung von Karrierezielen im Bildungssektor

Analysieren Sie das aktuelle System zur Unterstützung von Studenten bei der Entwicklung von Karrierezielen in Ihrem Land oder Staat und vergleichen Sie es mit anderen Ländern. Schauen Sie sich die effektivsten Strategien an und untermauern Sie sie mit statistischen Daten. Wie bringen wir jungen Menschen bei, für ihre Zukunft zu planen, und gibt es Verbesserungspotenzial? Zum Vergleich können Sie Ihre persönlichen Erfahrungen mit der Karriereförderung einbeziehen.

5. Beeinflusst der sozioökonomische Status eines Gebiets die Karriereziele einer Bevölkerung?

Wählen Sie einen Ort, eine Region oder ein Land aus und bewerten Sie den sozioökonomischen Status. Diskutieren Sie dann, wie sich dies auf die Bestrebungen der Bevölkerung, insbesondere derjenigen, die die Ausbildung verlassen, auswirken kann. Sie könnten Bevölkerungen in Betracht ziehen, die von Branchen wie Bergbau oder Fertigung dominiert werden. Hemmt die Art der Umgebung das Potenzial oder fördert sie die Entschlossenheit, alternative Karrieremöglichkeiten zu erreichen. Fügen Sie einige Beispiele Ihrer Ergebnisse hinzu.

Sehen Sie sich unseren Leitfaden an, der voller Übergangswörter für Aufsätze ist.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, lesen Sie unsere Tipps zum Schreiben von Essays!