Essays über Führung: 5 Essays und 10 einfache Aufforderungen

Wenn Sie Essays über Führung schreiben, wird Ihnen dieser Artikel dabei helfen, zu verstehen, worum es geht, und hilfreiche Beispiele und Schreibanregungen finden .

Hinter den erfolgreichsten Gruppen und Organisationen steht ein ausgezeichneter Anführer. Wir können dies in der Politik, in großen Unternehmen und sogar bei eintägigen Ereignissen wie Hochzeiten oder Abschlussfeiern sehen. Jemand muss dafür verantwortlich sein, die anderen beim Erreichen von Zielen zu hüten. Und dieser jemand sollte die Qualitäten eines effektiven Anführers haben.

Bevor Sie über die Fähigkeiten und Qualitäten einer großartigen Führungskraft schreiben, müssen Sie darüber lesen, was sie zu einer solchen macht. Im Folgenden finden Sie 5 Beispiele, die Sie sehen müssen, um Wissen über Führung zu sammeln und Ihre Gedanken besser in Ihrem Aufsatzpapier wiederzugeben.

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1. Langer Essay über Führung von Prasanna

„Ein Anführer ist einfach nicht jemand, der es jedem auf seinem Weg recht machen wird. Eine Führungskraft ist jemand, der den Mut und den Willen hat, schwierige Entscheidungen zu treffen.“

Prasanna erörtert, wie Führungskräfte in ihre Positionen gebracht werden, um Ziele zu erreichen, und nicht, um ihren Anhängern zu gefallen. Der Autor geht der Frage nach, wie funktionale Führungskräfte auch von den Menschen, die sie führen, nicht geliebt werden können. Einige gute Eigenschaften einer Führungskraft werden ebenfalls erwähnt, wie Selbstvertrauen, Integrität, Inspiration und klare Ziele.

2. Bedeutung, Art und Bedeutung von Führung von Smriti Chand

„Der Anführer steht im Zentrum der Machtstruktur der Gruppe, hält die Gruppe zusammen, haucht ihr Leben ein, bewegt sie zu ihren Zielen und hält ihre Dynamik aufrecht.“

Chand erklärt, wie wichtig Führung ist und was eine Führungskraft sein sollte. Dieser Aufsatz zeigt, wie die Macht und der Einfluss eines Anführers von der Größe der Gruppe abhängen. Der Autor beschreibt auch die Rollen von Führern und Gefolgsleuten. Sie müssen zusammenarbeiten, um ihre Ziele zu erreichen.

3. Stärke und Schwäche von Führung und Führung im Management von Harshita Pandey

„Es ist nicht unmöglich, dass jemand eine effiziente Führungskraft wird, wenn er oder sie die starke Willenskraft und den Wunsch hat, einer zu sein.“

Pandey glaubt, dass es eine gute Führung ist, als Team zu arbeiten und zu gewinnen. Sie diskutiert auch, wie unterschiedlich Führung in Politik, Schule, Organisation und in der Führung eines Unternehmens praktiziert wird. Schließlich listet Pandeys Essay die Stärken auf, die entwickelt werden sollten, und Schwächen, die eine Führungskraft verbessern und in andere Stärken umwandeln sollte.

4. Effektive Führung von Tanuja A

„Wenn Untergebene Anweisungen aufgrund einer legitimen Belohnung oder Zwangsgewalt von Führungskräften ausführen, würden sie sie als erfolgreiche, aber nicht effektive Führungskräfte behandeln.“

Dieser Aufsatz geht davon aus, dass erfolgreiche und effektive Führungskräfte nicht immer gleich sind. Sie unterscheiden sich in Macht, Zielen, Einfluss und Handlungen gegenüber ihren Untergebenen. Der Autor listet und beschreibt auch die Faktoren, die zu effektiver Führung beitragen, wie z. B. geeignete Führungsstile für jede Gruppe und Erwartungen von beiden Seiten.

5. Kurzer Essay über Mahatma Gandhi und seine Führung von Sarathi

„Der neue Führer hat eine der grundlegenden Schwächen der vorherigen Führung ausgeglichen … Er hatte außerdem eine grundlegende Sympathie und Verständnis für die Probleme.“

Dieser Essay von Sarathi zeigt, wie Gandhi seinen Glauben und sein Wissen nutzte und die Schwächen des früheren Führers in Stärken verwandelte, um sein Land von den Briten zu befreien. Mit seinen herausragenden Führungsqualitäten vereinte er alle Indianer.

Die 10 besten Schreibaufforderungen für Essays über Führung

Nachdem Sie die obigen Aufsatzbeispiele gelesen haben, sind Sie nun bereit, Ihre Arbeit über Führung zu schreiben. Wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, finden Sie unten 10 Eingabeaufforderungen, die Sie verwenden können.

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1. Ihre Definition von Führung

Gehen Sie von den Grundlagen aus und definieren Sie Führung basierend auf dem, was Sie gelernt oder erlebt haben. Diese Aufforderung deckt viel ab, sodass Sie Eigenschaften, Gewohnheiten, Wichtigkeit und Führungsstile aufschreiben und Beispiele geben können. Verwenden Sie diese Aufforderung, um das Verständnis Ihrer Leser von Führung zu erweitern.

2. Ihr großer Führer

Haben Sie Menschen mit spektakulärer Führung getroffen oder gekannt? Es kann eine historische Figur, ein Politiker, ein Künstler, ein Familienmitglied oder andere sein. Sie sollten dieses Thema gemäß Ihrer persönlichen Erfahrung, Beschreibung und Meinung schreiben. Erklären Sie, warum sie Ihrer Meinung nach großartige Führungskräfte sind, und teilen Sie mit, wie sie Sie dazu inspiriert haben, eine gute Führungskraft zu sein.

3. Werden Führungskräfte geboren oder gemacht?

Eine der populären Diskussionen über Führung ist, ob eine Person geboren oder dazu bestimmt ist, eine großartige Führungskraft zu sein. Sie können diese Aufforderung verwenden, um Ihre Überzeugungen oder Erkenntnisse zu diesem Thema mitzuteilen. Achte nur darauf, dass deine Argumente eine ausreichende und verlässliche Grundlage haben, um Fehlinformationen zu vermeiden, die die Qualität deines Essays beeinträchtigen können.

4. Die Eigenschaften einer guten Führungskraft

Führungskräfte besitzen viele Eigenschaften, die Sie unmöglich alle in Ihrem Aufsatz benennen können. So können Sie bestimmte Eigenschaften teilen, von denen Sie glauben, dass sie eine großartige Führungskraft ausmachen. Da dies eine Standardaufforderung ist, können Sie Ihre hervorheben, indem Sie unerwartete Eigenschaften wie Offenheit gegenüber ihren Schwächen und die Fähigkeit, an sich selbst zu zweifeln, auswählen.

5. Macht korrumpiert und absolute Macht korrumpiert absolut

Führungskräfte haben gute und schlechte Eigenschaften. Eine Möglichkeit, diese Qualitäten zu veranschaulichen, ist die Verwendung von Sprichwörtern. Verwenden Sie diese Aufforderung, um die schädliche Wirkung von Macht auf die Führung zu erklären. Sie können ein Beispiel geben, in dem der Anführer zu mächtig wird, bis er korrupt wird, oder eine Situation, in der ein Anführer sich nicht bewusst ist, dass er bereits seine Macht missbraucht.

6. Führung in unterschiedlichen Situationen

Ein wahrer Anführer wird bei Feuer, Überschwemmungen, Unfällen oder Mobbing-Situationen herauskommen. Schreiben Sie auf, was Sie in solchen Fällen tun würden, um anderen zu helfen. Wenn Sie Mitglied oder Leiter einer Organisation sind, sollten Sie einige persönliche Erfahrungen hinzufügen, die zeigen, wie gute Führung es Ihnen ermöglicht, Ihre Ziele in verschiedenen Situationen zu erreichen.

7. Einfluss eines Anführers

Ein Anführer beeinflusst andere. Viele Musikkünstler, Prominente und Politiker beeinflussen jedoch die Öffentlichkeit heutzutage erheblich. Werden sie als Anführer angesehen, auch wenn sie nicht geeignet sind oder Dinge tun, die ihren Anhängern schaden können? Schreiben Sie einen Aufsatz darüber, was Sie von diesem Fall halten, und fügen Sie Kommentare dazu ein, wie authentische Führung aussieht.

8. Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Führung

Viele Studien zeigen, dass Frauen bessere Führungskräfte sind als Männer, aber wie genau sind diese Ergebnisse? Sie können diese Aufforderung verwenden, um die wissenschaftlichen Erkenntnisse in Bezug auf Führung und Geschlecht zu unterstützen oder in Frage zu stellen und zu erläutern, wie sich diese auf die Führung in verschiedenen Lebensbereichen auswirken, z. B. zu Hause oder im Büro. Sie können auch hinzufügen, welche Eigenschaften eine weibliche Führungskraft hat, die Männer nicht haben und umgekehrt.

9. Führungskräfte sind gute Zuhörer

Aktives Zuhören ist unerlässlich, um einen erfolgreichen Arbeitsplatz, eine Gruppe, eine Organisation oder eine Nation zu gewährleisten. Um Teamwork zu haben und gemeinsam ein Ziel zu erreichen, sollten Mitglieder und Führungskräfte einander zuhören. Verwenden Sie diese Aufforderung, um die positiven und negativen Auswirkungen einer Führungskraft aufzuzeigen, die anderen zuhört oder nicht, und fügen Sie Ihre persönliche Meinung hinzu.

10. Herausforderungen in der Führung

Viele Herausforderungen in der Führung stellen den Charakter und den Erfolg einer Person auf die Probe. Zum Beispiel hatte eine Entscheidung ein schlechtes Ergebnis und negatives Feedback. Wenn Sie in dieser Situation der Anführer wären, was würden Sie tun? Werden Sie in Verzweiflung schwelgen und Ihre Position als Führungskraft aufgeben, oder würden Sie aus Ihrem Fehler lernen, überprüfen, was schief gelaufen ist, und Ihre nächsten Schritte planen?

Fällt es Ihnen immer noch schwer, einen Aufsatz zu schreiben? Beginnen Sie damit, einen 5-Absatz-Aufsatz zu schreiben, um Ihre Fähigkeiten zum Schreiben von Aufsätzen zu üben.

Bei der Bearbeitung für die Grammatik empfehlen wir außerdem, sich die Zeit zu nehmen, die Lesbarkeitsbewertung eines Textes zu verbessern, bevor Sie ihn veröffentlichen oder einreichen.