Die Dos and Don'ts Ihrer ersten Jobsuche

Sie haben es geschafft: Sie haben Ihr Studium abgeschlossen! Das ruft natürlich nach Feiern und einem großen Schulterklopfen, bedeutet aber auch, dass es an der Zeit ist, sich ernsthaft mit der Jobsuche zu befassen.

Gerade als Sie dachten, Sie wären endlich von all der harten Arbeit befreit, die Sie in Ihr Studium gesteckt haben, taucht die Aussicht auf einen Job auf – und Sie wissen vielleicht nicht, wo Sie mit Ihrer Suche beginnen sollen .

Aber keine Sorge – dies ist kein weiterer Artikel über den harten Kampf, dem Mitglieder der Gen Z auf dem heutigen Arbeitsmarkt gegenüberstehen. Dies ist ein Leitfaden für die Gebote und Verbote Ihrer ersten Jobsuche, einschließlich aller Tipps, die Sie benötigen, um eine wirklich großartige Gelegenheit zu erhalten.

Do: Erstellen Sie einen überzeugenden Lebenslauf

Das Wichtigste zuerst: Ihr Lebenslauf. Vielleicht haben Sie bereits einen Arbeitslebenslauf für Jobs erstellt, auf die Sie sich an der Hochschule beworben haben, der auf jeden Fall als Ausgangspunkt dienen kann. Wenn Sie jedoch auf ein leeres Word-Dokument starren, sollten Sie sich die unverzichtbare Lebenslaufvorlage von Grammarly ansehen und andere Funktionen verwenden , die Ihre Chancen erhöhen, von Anfang an einen hervorragenden Lebenslauf zu schreiben. Bei so vielen anderen Absolventen, die einen Job suchen, möchten Sie sich von der Konkurrenz abheben und sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf klar und prägnant ist und keine Fehler enthält, die das Bild eines Personalvermittlers beeinträchtigen würden.

>>Lesen Sie mehr: 26 Wörter und Ausdrücke, die Sie niemals in einem Lebenslauf verwenden sollten

Do: Richten Sie ein professionelles LinkedIn-Profil ein

Sobald Sie Ihren erfolgreichen Lebenslauf zur Hand haben, ist es an der Zeit, Ihr LinkedIn-Profil aufzupolieren . Virtuelles Networking kann eine wichtige Komponente bei der Jobsuche sein, daher ist es wichtig, eine Basis von Verbindungen in Ihrem angestrebten Bereich aufzubauen.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Profilbild ein professionell aussehender Kopfschuss ist – speichern Sie die Selfies und Urlaubsfotos für Instagram! Denken Sie daran, dass Ihr LinkedIn dazu beiträgt, den ersten Eindruck zu hinterlassen. Sie können ganz einfach Ihren eigenen professionellen Headshot machen; Richten Sie einen Timer auf der Kamera Ihres Telefons ein oder bitten Sie einen Freund, ein Foto von Ihnen zu machen, ziehen Sie einen Blazer und/oder ein Hemd mit Kragen an und suchen Sie einen Ort mit guter Beleuchtung und einem einfachen Hintergrund.

Wenn es darum geht, einen ersten Job zu bekommen, muss jede Komponente Ihres LinkedIn-Profils – von Ihrer Überschrift bis zu Ihrer Zusammenfassung – Professionalität vermitteln. Mit anderen Worten, wenn Sie sich selbst als „Social-Media-Genie“ oder „Vermittler von Marketing-Exzellenz“ bezeichnen, führt dies wahrscheinlich dazu, dass ein Personalvermittler auf den nächsten Kandidaten klickt.

>>Weiterlesen: Wie Grammatik auf LinkedIn nützlich ist

Do: Schreiben Sie ein kreatives Anschreiben

Wenn es für Ihren Bereich angemessen ist, sollten Sie auch ein aufmerksamkeitsstarkes Anschreiben vorbereiten. Anschreiben sind im Wesentlichen eine personalisierte Einführung in Ihren Lebenslauf. Sie sollten dem Personalvermittler genau sagen, warum Sie sich bewerben, warum Sie für ihr Unternehmen arbeiten möchten und was Sie mitbringen. Hier in unserem Blog erfahren Sie mehr darüber, was in ein Anschreiben gehört , sowie Tipps, wie Sie Schritt für Schritt ein großartiges Anschreiben schreiben.

Do: Finden Sie die besten Stellensuchseiten für Ihr Fachgebiet und richten Sie Stellenbenachrichtigungen ein

Mit den oben genannten grundlegenden Stellensuchelementen an Deck können Sie mit dem Bewerbungsprozess beginnen. Es gibt eine Reihe von Jobsuchseiten wie LinkedIn, Glassdoor und Indeed, die Ihre Bemühungen optimieren können. Abhängig von Ihrem Bereich gibt es auch Stellenbörsen, die auf bestimmte Sektoren oder Karrieretypen ausgerichtet sind, wie AppJobs für diejenigen mit technologiebasierten Fähigkeiten oder Creative Circle für diejenigen, die sich für Design, Schreiben, Medien und andere kreativere Karrieren interessieren. Wenn Sie einen Job suchen, der sich positiv auf unsere Welt auswirkt, ist die Jobseite 80.000 Stunden sicherlich einen Blick wert.

Viele dieser Websites machen es einfach, Jobbenachrichtigungen einzurichten, die Sie auf bestimmte geografische Gebiete beschränken oder direkt auf die Karriere oder den Bereich verweisen können, an dem Sie am meisten interessiert sind – wie „Webdesigner“ oder „Social Media Manager“. Schließlich möchten Sie einen Tagesplan für Ihre Jobsuche und Bewerbung erstellen, der überschaubar und effizient ist; Sie müssen nicht jede Stunde die Jobbörsen überprüfen.

Was Sie nicht tun sollten: Massenhafte, unpersönliche E-Mails versenden

Sobald Sie ein paar Stellen gefunden haben, für die Sie sich bewerben möchten, ist es an der Zeit, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben noch einmal durchzugehen. Du denkst vielleicht: Aber habe ich nicht gerade beides perfektioniert!? Ja, das hast du, und es ist an der Zeit, sie noch besser zu machen. Sie möchten jedes einzelne Ihrer Materialien auf das betreffende Unternehmen zuschneiden – einschließlich Ihres Lebenslaufs , Ihres Anschreibens und Ihrer Bewerbungs-E-Mail.

Das Versenden der gleichen allgemeinen E-Mail an fünf oder sechs verschiedene Stellenangebote ist ein großes No-Go! Der Recruiter wird diese Zeitspar-Taktik von Ihnen sofort durchschauen und Ihre Bewerbung eher weiterleiten.

Wenn die Stelle eine formularbasierte Bewerbung erfordert, müssen Sie sich natürlich keine Gedanken über das Verfassen einer E-Mail machen. Die wichtigste Erkenntnis hier ist, dass alle Elemente Ihrer ersten Kommunikation mit dem Unternehmen, unabhängig vom Stil, personalisiert sein sollten – das heißt, sie sprechen mit einer bestimmten Person über eine bestimmte Rolle in einem bestimmten Unternehmen.

Was Sie nicht tun sollten: Seien Sie bei Ihren anfänglichen Mitteilungen niedlich

Wenn Sie versuchen, kreativ zu sein und sich von der Masse abzuheben, ist es normal, dass Sie Ihre Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung zeigen möchten. Es gibt jedoch eine Zeit und einen Ort, an dem Sie Ihre Persönlichkeit erstrahlen lassen können, und dies ist definitiv nicht in Ihrer ersten Kommunikation mit dem Personalvermittler. Heben Sie sich die Skurrilität für Ihre erste Brainstorming-Sitzung auf, wenn Sie den Job gelandet haben.

Lässige Kommunikationsstile sind für Personalvermittler fast sofort abschreckend. In einer ersten E-Mail oder Bewerbung sollten Sie sich niemals übermäßig informell präsentieren. Sie wollen ernst genommen werden! Verwenden Sie eine Fachsprache und angemessene Titel und halten Sie sich kurz.

Do: Erwägen Sie ein Praktikum, wenn Ihnen die Erfahrung fehlt

Während es Ihnen vielleicht lächerlich erscheint, ein Praktikum nach Ihrem Hochschulabschluss anzustreben, können einige Praktika tatsächlich den Weg für eine bessere Gelegenheit im Nachhinein ebnen. Auch wenn Sie bereits mehrere Praktika an der Hochschule absolviert haben, fehlt Ihnen möglicherweise noch die Erfahrung, die für einen konkurrenzfähigen Job erforderlich ist.

Wenn Sie zum Beispiel auf einen scheinbar idealen Job stoßen und es sich um eine Führungsposition handelt, kann es sinnvoll sein, sich an das Unternehmen zu wenden und stattdessen nach einem Praktikum zu fragen. Wer weiß – vielleicht sehen sie Ihre Initiative sogar als gutes Zeichen und ziehen Sie in Betracht. Das Wichtigste ist, etwas anzustreben, wenn Sie es wirklich wollen, und Praktika sind eine großartige Möglichkeit, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Was Sie nicht tun sollten: Verschwenden Sie keine Zeit mit der Suche nach Jobs, die weit über Ihrem Qualifikationsniveau liegen

Ein letzter Tipp für Ihre erste Jobsuche ist, sich auf offene Stellen zu konzentrieren, die Ihrem aktuellen Qualifikationsniveau entsprechen. Ihre Bewerbung zu fabrizieren und Ihr Erfahrungsniveau falsch darzustellen, ist ein todsicherer Weg, um ein wirklich unangenehmes Vorstellungsgespräch zu führen.

Anstatt Ihre Zeit (und die des Personalvermittlers) zu verschwenden, suchen Sie nur nach Jobs, die zu Ihrem Qualifikationsniveau passen. Sie sollten sich in Bezug auf Ihr Können gut fühlen! Als frischgebackener Absolvent bringen Sie viel Wert ein – von frischen Perspektiven bis hin zu technologischem Know-how. An einer Einstiegsposition ist nichts auszusetzen; Tatsächlich werden Sie in einer Einstiegsposition wahrscheinlich mehr lernen, als Sie jemals für möglich gehalten hätten, und es wird der Grundstein für eine aufregende Karriere gelegt.