Circles bei Grammarly: Wie wir eine integrative Kultur fördern
Veröffentlicht: 2023-05-22Es gibt nur eine Form, bei der jeder Punkt den gleichen Abstand von seinem Mittelpunkt hat. Kreise sind etwas Besonderes und es ist keine Überraschung, dass die Menschheit sie als Symbole der Einheit und Ganzheit übernommen hat. Bei Grammarly sind Circles Mitarbeiterressourcengruppen (ERG), die sich der Förderung der Gemeinschaft und Inklusivität am Arbeitsplatz widmen. Zu unseren Kreisen gehören Women at Grammarly, Pride, Parents, Black Ink, Mi Gente Latina und Asian Pacific Islander. Das Programm ist eine der vielen Möglichkeiten, mit denen wir daran arbeiten, eine Umgebung zu schaffen, die es den Menschen ermöglicht, sich voll und ganz bei Grammarly einzubringen.
Wie funktionieren Kreise?
Die Mission von Circles besteht darin, die Vielfalt unseres Unternehmens zu feiern und ein Zugehörigkeitsgefühl für Teammitglieder aller Identitäten zu fördern. Da die Mitglieder des Grammarly-Teams über unterschiedliche Hintergründe verfügen, darunter viele, die in der breiteren Technologiebranche historisch unterrepräsentiert waren, bieten Circles ein Forum für Community-Mitglieder, um sich gegenseitig zu unterstützen und Erfahrungen auszutauschen.
In den Kreisen finden regelmäßig Veranstaltungen statt, etwa Kaffeeverkostungen zum Spaß, Workshops zum Thema Finanzkompetenz und ernsthafte Diskussionen über gemeinschaftliche Themen. Oft steht eine Circle-Veranstaltung allen Interessierten bei Grammarly offen und bietet anderen Teammitgliedern die Möglichkeit, sich intensiver mit der Community auseinanderzusetzen und etwas Neues zu lernen. Kreise organisieren gelegentlich Veranstaltungen, die sich an Menschen richten, die sich mit dem Schwerpunkt des Kreises identifizieren, und ihnen einen sicheren Gemeinschaftsraum bieten.
Das Programm spielt eine wichtige Rolle in unserem Remote-First-Hybridmodell. Kreise bieten Möglichkeiten zur Interaktion sowohl in unseren physischen Zentren als auch in virtuellen Räumen. Wir glauben, dass Circles ein Gefühl der Verbundenheit fördern, das die Remote-First-Arbeit ergänzt, indem es die Gefühle wertvoller Flurgespräche und des Mittagsaustauschs zwischen Gemeinschaften mit gemeinsamen Werten wiederherstellt.
Kreise bereichern unsere Unternehmenskultur und stellen das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Dies führt zu einem Arbeitsplatz, an dem sich Teammitglieder befähigt fühlen, unterschiedliche Perspektiven auszutauschen, die unsere Organisation stärken. Und während wir unser Team weiter vergrößern, sind Circles ein wichtiger Kontaktpunkt für neue Mitarbeiter bei Grammarly.
Kreise aus der Sicht des Grammarly-Teams
Grammarly verfügt über eine Vielzahl von Kreisen, die sowohl die nordamerikanischen als auch die europäischen Niederlassungen des Unternehmens umfassen. Hier ist, was Leiter verschiedener Kreise über ihre Erfahrungen zu sagen hatten.
„Die Teilnahme an Diskussionen, die für die AAPI-Community und ihre Verbündeten geführt wurden, hat mir das Gefühl gegeben, in einer Welt, in der ich mich ignoriert fühlte, anerkannt zu werden. Folglich haben diese Diskussionen zu echten Gesprächen und Freundschaften geführt, die mich und andere dazu befähigt haben, etwas zu bewirken. Ich bin auch dem Elternkreis sehr dankbar, der für mich ein großartiger Ort war, um Fragen zu stellen und ein Gefühl der Kameradschaft als berufstätiger Elternteil zu spüren, der auch bestrebt ist, sich voll in das Leben meines Kindes einzubringen.“  |
„Letzten Frühling gab es eine Zeit, in der ich besonders viel Isolation und Einsamkeit verspürte, weit weg von zu Hause, wo gerade ein Krieg in vollem Umfang begonnen hatte. Die informellen Circle-Treffen mit Menschen, mit denen ich mich wohl fühle, und das Wissen, dass sie unterstützend und aufgeschlossen sind, haben mir wirklich geholfen, meine Stimmung zu verbessern. Wir tranken Getränke und Snacks und unterhielten uns über Dinge, die wir gerne teilen wollten. Ich bin sehr dankbar für diese Gelegenheit und hoffe, dass unser Kreis weiterhin ein heimeliger Ort für alle sein wird, die ihn brauchen.“ |
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Wachsende Kreise
Unsere Arbeit zur Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei Grammarly ist nie abgeschlossen und wir investieren kontinuierlich in Circles. Grammarly stellt jedem Circle neben einem gemeinsamen Budget für das Programm insgesamt spezielle Mittel zur Verfügung, um gemeinsame Veranstaltungen zu unterstützen, die die Intersektionalität zwischen den Circles betonen.
Wir ermutigen alle bei Grammarly, einschließlich unserer Verbündeten, sich Circles anzuschließen, sobald sie dem Unternehmen beitreten. Es ist auch nie zu spät, beizutreten; Teammitglieder haben über unser internes Wiki und regelmäßige Townhall-Meetings ständigen Zugriff auf das Programm. Kreise basieren auf der harten Arbeit von Freiwilligen, und das bleibt nicht unbemerkt – Beiträge zum Programm werden in jährlichen Leistungsbeurteilungen berücksichtigt.
Wir unterstützen auch neue Circles: Alle Teammitglieder sind herzlich willkommen, einen Circle zu initiieren und eine neue Community aufzubauen. Während wir durch Neueinstellungen eine vielfältigere Organisation aufbauen, erwarten wir, dass neue Kreise entstehen und unsere Kultur prägen. Sehen Sie sich als Teil des nächsten Circle bei Grammarly? Schauen Sie sich unsere offenen Stellen an, um mehr zu erfahren.