So schreiben Sie eine Abschiedsnachricht, wenn Sie einen Job verlassen

Den Job aufzugeben, kann bittersüß sein. Einerseits wechseln Sie möglicherweise zu einem Job mit besserer Bezahlung und Sozialleistungen oder einem Job, der besser zu Ihren beruflichen Interessen passt. Andererseits verabschieden Sie sich möglicherweise von geliebten Kollegen und Vorgesetzten. Eine Möglichkeit, den Übergang zu erleichtern, besteht darin, diejenigen anzuerkennen, die Ihnen beruflich geholfen haben oder mit denen Sie eine Freundschaft aufgebaut haben, und ihnen eine Möglichkeit zu bieten, in Kontakt zu bleiben. Hier kommt eine gut geschriebene Abschiedsnachricht ins Spiel.

Hier finden Sie alles, was Sie wissen müssen, um eine tolle Abschiedsnachricht zu schreiben, einschließlich des richtigen Zeitpunkts für den Versand und Beispielen als Inspiration.

Was ist eine Abschiedsnachricht?

Eine Abschiedsnachricht ist eine Nachricht, die Sie Ihren Kollegen senden, wenn Sie Ihren Job verlassen. Mit anderen Worten: Auf diese Weise beenden Sie Ihre berufliche Beziehung zu den Menschen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben. Wenn Sie mit einigen dieser Kollegen echte Freundschaften geschlossen haben, muss Ihre Botschaft natürlich nicht ausschließlich auf die Karriere ausgerichtet sein und sie muss nicht das Ende dieser Beziehungen bedeuten.

Sie können eine Abschiedsnachricht über den für Sie am besten geeigneten Kanal senden. Da Sie jedoch wahrscheinlich den Zugriff auf Dinge wie die Slack-Kanäle des Unternehmens verlieren, ist es sinnvoll, eine Abschiedsnachricht über Ihre persönliche E-Mail-Adresse oder sogar über Ihr LinkedIn-Profil zu senden. Auf diese Weise können die Leute einfach antworten und in Kontakt bleiben.

Wann Sie Ihre Nachricht senden sollen

Der richtige Zeitpunkt für eine Abschiedsnachricht kann schwierig sein, vor allem, wenn Sie nicht zu den idealen Konditionen abreisen. Im Allgemeinen sollten Sie Ihren Kollegen jedoch entweder am Tag vor Ihrer Abmeldung oder am Morgen Ihres letzten Arbeitstages eine Abschiedsnachricht senden. Dies gibt ihnen Zeit, zu antworten, bevor Sie gehen. Dadurch wird auch die potenzielle Peinlichkeit minimiert, die entstehen kann, wenn Sie die Nachricht weit vor Ihrer Abreise senden. Umgekehrt gibt das Versenden der Nachricht beim Verlassen der Tür Ihren Kollegen keine Chance, zu antworten, bevor Sie gehen.

In jedem Fall sollte Ihre Nachricht nach dem Absenden Ihres Kündigungsschreibens eingehen.

So schreiben Sie eine Abschiedsnachricht

5 Tipps zum Verfassen einer Abschiedsnachricht

1Fassen Sie sich kurz: Ein paar prägnante Absätze sollten ausreichen.

2Erkennen Sie die Fähigkeiten oder Erfahrungen an, die Sie erworben haben:Job-Hopping mag heutzutage üblich sein, aber das bedeutet nicht, dass wir nicht aus jeder Rolle etwas lernen. Wenn Sie aus der Position nützliche Lehren gezogen haben, können Sie gerne einige erwähnen.

3Merken Sie sich Ihren letzten Tag:Dies gibt den Kollegen die Möglichkeit, sich vor Ihrer Abreise persönlich zu unterhalten.

4Geben Sie Ihre Kontaktpräferenzen an:Durch das Hinzufügen Ihrer Telefonnummer, E-Mail-Adresse oder Ihres LinkedIn-Profils wissen die Leute, wie sie in Kontakt bleiben (und Ihnen möglicherweise in Zukunft neue Möglichkeiten bieten können).

5Beenden Sie mit einem Dank:Es ist immer eine gute Idee, den Menschen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben (dazu kann auch Ihr Vorgesetzter gehören), und den Möglichkeiten, die Sie hatten, Ihre Wertschätzung zu zeigen.

Sie können jede Nachricht auch personalisieren, insbesondere für die Kollegen, die einen erheblichen Einfluss auf Ihr Berufs- oder Privatleben hatten. Für enge Kollegen können Sie sich sogar dafür entscheiden, darüber zu sprechen, warum Sie gehen. Sie können auch eine allgemeinere Nachricht an Ihr Team oder das Unternehmen insgesamt senden.

Wenn Sie Kunden haben oder mit Auftragnehmern zusammenarbeiten, können Sie diese bei Ihrem Abschied auf CC setzen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, ihnen mitzuteilen, mit wem sie künftig im Unternehmen zusammenarbeiten werden. Auf diese Weise muss der Kunde oder Auftragnehmer nicht nach E-Mails suchen, um sein Geschäft am Laufen zu halten.

So schreiben Sie eine Nachricht, wenn Sie zu nicht idealen Bedingungen abreisen

Wenn Sie entlassen oder entlassen wurden oder Ihnen der Job einfach keinen Spaß gemacht hat, kann sich eine Abschiedsnachricht unangenehm oder sogar schmerzhaft anfühlen. Sie müssen zwar keine Wertschätzung vortäuschen oder Optimismus ausdrücken, den Sie nicht empfinden, Sie können aber eine kurze, leidenschaftslose Nachricht zum letzten Tag senden. Es sollte frei von jeglicher anhaltenden Negativität sein.

Wenn Sie keine Lust haben, eine große Nachricht zu verschicken, ist das kein Problem. In diesem Fall reicht es aus, sich einfach bei Ihrem Vorgesetzten für die Möglichkeit zu bedanken, mit ihm zusammenzuarbeiten. Danach ist es der beste Ansatz, sich an Ihr Wohlbefinden zu halten – sei es, dass Sie Ihre Kontaktinformationen weglassen oder jemandem namentlich danken. Zumindest weiß man nie, wie sich ein herzlicher Abschied oder die Aufrechterhaltung dieser Beziehungen in Zukunft auszahlen wird.

Beispiele für Abschiedsnachrichten

Eine allgemeine Nachricht an Ihr Team

Betreff: Mein letzter Tag

Hallo zusammen,

Wie viele von Ihnen wissen, ist heute mein letzter Tag bei [Unternehmen]. Ich fühle mich so glücklich, mit einer so talentierten Gruppe von [Jobrolle] zusammengearbeitet zu haben. Ich habe von jedem von euch so viel gelernt und bin so gewachsen. Und obwohl ich auf die Zukunft gespannt bin, bin ich traurig, euch alle verlassen zu müssen.

Bevor ich gehe, möchte ich meinem Manager [Name] danken, dessen Unterstützung und Anleitung über die Jahre hinweg von unschätzbarem Wert war.

Ich werde ab dem [Datum] bei [neuem Unternehmen] arbeiten, würde aber gerne in Kontakt bleiben. Sie können mich gerne per E-Mail ([email protected]) oder über LinkedIn erreichen: [Link]. Für einen Kaffee oder professionelle Unterstützung stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung!

Danke,

[Ihr Name]

Eine personalisierte Nachricht an einen engen Kollegen

Betreff: Danke!

Hallo [Name],

Ich wollte Ihnen nur dafür danken, dass Sie mir während meiner Zeit hier ein so toller Kollege und Freund waren. Während ich mich auf meine zukünftige Rolle bei [dem neuen Unternehmen] freue, bin ich traurig, dass wir nicht mehr gemeinsam zu Mittag essen können! Ich habe Ihre [Fähigkeiten] und Ihre Arbeitsmoral immer bewundert. Ohne Ihre jahrelange Hilfe und Beratung wäre ich nicht die [Berufsbezeichnung], die ich bin. Und ich werde mich immer an [personalisierte Erinnerung] erinnern.

Mein letzter Tag wird der [Datum] sein, aber ich verspreche, auf [Social-Media-Plattform] in Kontakt zu bleiben. Ich habe außerdem vor, nächste Woche ein Abschiedsessen bei mir zu Hause zu veranstalten, daher werde ich Ihnen die Einzelheiten zusenden, sobald ich sie habe.

Vielen Dank,

[Ihr Name]

Eine kurze Nachricht, wenn Sie zu negativen Bedingungen abreisen

Betreff: Letzter Tag

Hallo zusammen,

Wie einige von Ihnen vielleicht wissen, werde ich meine Position bei [Unternehmen] zum [Datum] verlassen. Ich schätze mich glücklich, die Gelegenheit gehabt zu haben, hier zu arbeiten, und wünsche Ihnen alles Gute. Wenn Sie in Kontakt bleiben möchten, können Sie sich gerne an meine persönliche E-Mail-Adresse wenden: [email protected].

Danke,

[Ihr Name]

Häufig gestellte Fragen zur Abschiedsnachricht

Was ist eine Abschiedsnachricht?

Eine Abschiedsnachricht ist eine Nachricht, die Sie senden, wenn Sie ein Unternehmen verlassen. In der Regel wird es an Ihre Kollegen verschickt, um ihnen die Möglichkeit zu geben, sich zu verabschieden, und um ihnen die Möglichkeit zu bieten, in Kontakt zu bleiben.

Wann sollten Sie eine Abschiedsnachricht senden?

Sie sollten es nach Ihrer Kündigung senden, normalerweise am Tag vor Ihrer Abreise oder am Morgen Ihres letzten Arbeitstages.

Was sollte eine Abschieds-E-Mail enthalten?

Sie können Dinge einbeziehen, zum Beispiel, was Sie im Unternehmen gelernt haben, wann genau Sie das Unternehmen verlassen und wohin Sie gehen. Eine kurze Abschiedsnachricht – für diejenigen, die das Unternehmen unter nicht idealen Umständen verlassen – kann allgemeiner sein und einfach die Dankbarkeit für die Gelegenheit zum Ausdruck bringen, dort zu arbeiten.