9 Möglichkeiten zu fragen: „Wie geht es dir?“

Egal wohin man geht, eine Frage scheint immer zu folgen: Wie geht es dir?

Es kann eine einfache und effektive Möglichkeit sein, ein lockeres Gespräch zu beginnen – es sind keine ausführlichen Beschreibungen Ihrer Lebensumstände erforderlich. Aber es ist auch eine Autopilot-Phrase – mit Autopilot-Antworten (wie „gut“, „gut“ oder „OK“) in Reichweite. Wenn Sie also ein intensives oder bedeutungsvolles Gespräch führen möchten, ist diese Frage möglicherweise nicht die beste Option. Der Schlüssel liegt darin, zu verstehen, wann man den allgegenwärtigen Ausdruck verwenden sollte und wann man einen anderen Ansatz ausprobieren sollte.

9 Möglichkeiten zu fragen: „Wie geht es dir?“

Es gibt viele Möglichkeiten, diese grundlegende Frage zu stellen, aber wie Sie sie formulieren, kann unterschiedliche Bedeutungen haben. Zum Beispiel:

1 Wie geht es dir?Das ist höflich, aber nicht unbedingt eine ernsthafte Frage nach dem Wohlergehen der anderen Person.

2 Wie geht es dir?Hierbei handelt es sich um eine direkte Abfrage darüber, wie sich eine Person im Allgemeinen fühlt.

3 Geht es dir gut?Die Bedeutung dieses Satzes hängt vom Kontext ab. In England bedeutet das zum Beispiel einfach „Wie geht es dir?“ während Amerikaner diesen Ausdruck möglicherweise verwenden, um zu überprüfen, ob jemand Hilfe benötigt.

4 Wie läuft es?Das ist lässig. Sie fragen im allgemeineren Sinne, wie das Leben eines Menschen in letzter Zeit war.

5 Was ist los?Dies ist im Wesentlichen ein lockeres Hallo.

6 Möchten Sie über X sprechen?Hierbei handelt es sich um eine einfühlsame Befragung zu einem möglicherweise sensiblen Ereignis oder Aspekt im Leben einer Person – mit der eingebauten Option, diese abzulehnen.

7 Was ist neu bei dir?Sie möchten wissen, welche Veränderungen im Leben eines Menschen stattgefunden haben, und sich dabei in der Regel auf die positiven Aspekte konzentrieren.

8 Es ist schon eine Weile her!Dies ist eine beiläufige Anerkennung einer längeren Abwesenheit. Es vermittelt Freude oder Aufregung über Ihr Wiedersehen.

9 Was hast du seit unserem letzten Gespräch gemacht?Sie suchen nach einem Überblick darüber, was eine Person seit Ihrem letzten Gespräch getan hat, und dabei könnte es sich um ein Problem handeln, mit dem sie sich zu diesem Zeitpunkt beschäftigt hat.

Jede davon vermittelt einen anderen Ton und die Ergebnisse können variieren. Und die Verwendung des falschen Ausdrucks könnte unangenehm wirken – oder in extremen Situationen sogar unsensibel wirken. Es lohnt sich also zu wissen, wann sie funktionieren, vor allem aber, wann nicht.

Wann ist es angebracht, Variationen von „Wie geht es dir?“ zu verwenden?

Über den Tonfall hinaus gibt es einige Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie die richtige Art und Weise auswählen, um zu fragen: „Wie geht es Ihnen?“ Zum Beispiel:

• Vertrautheitsgrad mit der Person, die Sie ansprechen (dies bestimmt, wie vertraut oder förmlich Sie mit ihr umgehen sollten)
• Allgemeine Beziehung (Freund, Familienmitglied, Kollege, Bekannter usw.)
• Kontext des Gesprächs (wie lange ist es her, seit Sie sie gesehen haben, worüber Sie zuletzt gesprochen haben usw.)
• Welche Informationen möchten Sie wissen (betrachten Sie es beispielsweise als ein vorübergehendes Gespräch oder möchten Sie einen tiefergehenden Dialog mit spezifischen Details?)

Nehmen wir an, Sie schreiben einer geliebten Person mit einer chronischen Erkrankung eine SMS . Sie könnten eine Nachricht senden: „Wie geht es Ihnen heute?“ Dies spricht direkt das an, was Sie wissen möchten, und zeigt ihnen, dass Sie verstehen, dass sich die Dinge täglich ändern können, während es ihnen überlassen bleibt, wie detailliert sie ihre Antwort geben möchten.

Wenn Sie hingegen Ihrem Vorgesetzten, der gerade aus der Elternzeit zurückgekehrt ist, eine E-Mail oder eine Nachricht schreiben, ist möglicherweise etwas Formelleres und Zielgerichteteres sinnvoller, etwa „Wie geht es Ihnen mit dem neuen Baby?“ Auf diese Weise zeigen Sie Interesse an ihrem wichtigsten Lebensereignis und bleiben gleichzeitig professionell.

Hier sind ein paar weitere Beispiele für die Verwendung von „Wie geht es dir?“ und seine Alternativen im Gespräch:

Situation: Bei deinem zehnjährigen Klassentreffen triffst du einen alten Freund, mit dem du zur Highschool gegangen bist.Schlüsselwort:Hey, wie geht es dir?Warum es funktioniert:Es ist höflich, zeigt Interesse am allgemeinen Wohlbefinden und bringt es auf den Punkt (es gibt vieles, was man nicht weiß, und man möchte die Highlights wissen).

Situation: Chatten Sie mit einem freundlichen Nachbarn, mit dem Sie gelegentlich sprechen.Stichwort:Wie geht's?Warum es funktioniert:Es zeigt, dass Sie sich um sie als Person kümmern, auch wenn dies nicht zu einem ausführlichen Gespräch über ihr Leben führt.

Situation: Einem engen Freund eine DM schreiben, der Ihren ausgefallenen Sinn für Humor teilt.Schlüsselsatz:Was ist los, Spinner?Warum es funktioniert:Es passt zum Ton Ihrer Freundschaft und sorgt für eine freundliche und lockere Atmosphäre.

5 Alternativen zu „Wie geht es dir?“ in einer E-Mail

Wenn Sie jemandem in einem beruflichen Umfeld eine E-Mail schreiben, ist die Art und Weise, wie Sie ihn fragen, wie es ihm geht, besonders wichtig. Bei richtiger Anwendung kann es Ihnen helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen oder sogar eine konstruktive, kooperative Arbeitsbeziehung in Gang zu bringen. Hier sind einige Optionen, die Sie in Betracht ziehen sollten:

1 Es war toll, Sie auf der [Arbeitskonferenz/Veranstaltung] zu sehen. Haben Sie [Sprecher/Moderator] gesehen?

Gemeinsamkeiten sind immer ein guter Ausgangspunkt für ein Gespräch – insbesondere in einem weitläufigen beruflichen Umfeld, in dem man möglicherweise nicht mit jedem viel gemeinsam hat. Dieser Ansatz kann es Ihnen ermöglichen, eine Vorstellung per E-Mail zu verfassen , die sie daran erinnert, wo Sie sich getroffen (oder sich zuletzt gesehen haben) und ihnen die Möglichkeit bietet, ihre Erfahrungen mit einem Redner oder Moderator zu teilen, den Sie interessant fanden.

2 Willkommen im Team! Finden Sie sich im [Tool/auf der Plattform] zurecht?

Der Einstieg in ein Unternehmen kann manchmal überwältigend sein – mit viel Papierkram, allem, was Sie brauchen, um mit Projekten Schritt zu halten, und neuen Kollegen. Dann ist da natürlich noch Ihre eigentliche Arbeit. Diese Art von E-Mail-Nachricht erkennt an, dass ein neuer Job eine Lernkurve mit sich bringen kann. Es impliziert auch das Potenzial für Hilfe, ohne diese direkt anzubieten, sodass sie diese bei Bedarf in Anspruch nehmen können.

3 Ich habe Ihre [Slack-Nachricht/Tweet/LinkedIn-Beitrag usw.] zu [Thema] sehr geschätzt. Konnten Sie X?

Follow-ups wie diese sind eine großartige Möglichkeit, Gespräche zu beginnen. Im Gegensatz zu einem typischen „Wie geht es dir?“ Sie zeigen, dass Sie den Aktivitäten der anderen Person Aufmerksamkeit geschenkt haben. Und höchstwahrscheinlich wird die Person gerne ein Gespräch über ihre Arbeit oder Meinungen beginnen, sobald Sie Interesse bekundet haben.

4 Ich hoffe, Sie haben eine tolle Woche.

Dies ist eine subtile Möglichkeit, zu erkennen, dass beim Empfänger möglicherweise Dinge im Leben oder bei der Arbeit passieren, die ihn betreffen könnten. Da es als Aussage und nicht als Frage formuliert ist, ermöglicht es der anderen Person, die Einzelheiten zu überspringen, wenn sie keine persönlichen Daten preisgeben möchte.

5 Hallo [Name],

Es ist durchaus akzeptabel, eine Person per E-Mail mit ihrem Namen zu begrüßen. Schließlich ist eine E-Mail manchmal nur ein schneller Informationsaustausch.