So geben Sie konstruktives Feedback zum Schreiben

Kritik muss mit Fingerspitzengefühl gehandhabt werden. Ich dachte immer, ich hätte ein Händchen dafür, nützliches Feedback zum Schreiben zu geben – bis eine befreundete Autorin mich nach meiner Meinung zu ihrem Roman fragte, der gerade in Arbeit ist. Ich gab sie ihnen und wies darauf hin, wo ihre Handlung zurückgeblieben zu sein schien und die Charaktere sich flach anfühlten. Sicherlich, dachte ich, wäre sie für meine Einsicht dankbar.

Nicht so sehr. Tatsächlich gestand sie schließlich, dass meine Kommentare dazu führten, dass sie abschaltete und monatelang mit dem Schreiben aufhörte, weil sie davon überzeugt war, dass sie zum Scheitern verurteilt war und dass ihre Karriere als Schriftstellerin vorbei war.

Die meisten Menschen haben gute Absichten und wollen keine scharfe Kritik üben. Sie sind hier, weil Sie lernen möchten, wie Sie gutes, direktes Feedback geben, das hilfreich und nicht enttäuschend ist. Hier erfahren Sie, wie Sie dies erreichen können.

Seien Sie einfühlsam, wenn Sie Feedback geben

Schreiben ist eine verletzliche Handlung. Und je erfahrener der Autor ist, desto wahrscheinlicher ist es ironischerweise, dass man denkt, dass es sich um einen kompletten Schwindel handelt. Tatsächlich erzielen einige Kreative beeindruckende Leistungen und sind sich gleichzeitig sicher, dass sie jeden Moment von jemandem als Poseur entlarvt werden.

Dieses psychologische Phänomen wird Hochstapler-Syndrom genannt und betrifft Schriftsteller, die alles Mögliche verfassen, von Gedichten über Belletristik bis hin zu monatlichen Marketingberichten. Denken Sie daran, wenn Sie anfangen, ehrliches Feedback zu den Texten einer anderen Person zu geben.

Das erste Problem bei jedem noch so begrenzten Erfolg ist die unerschütterliche Überzeugung, dass man mit etwas davonkommt und dass man jeden Moment entdeckt wird.

–Neil Gaiman, Autor

Wenn Sie Ihr Feedback vorbereiten, stellen Sie sicher, dass Sie anerkennen, was sie richtig gemacht haben und was verbessert werden muss. Jeder Text hat seine Stärken, also suchen Sie nach ihnen und seien Sie bereit, sie hervorzuheben.

Lesen Sie das Ganze gründlich durch.

Lesen Sie das Manuskript aufmerksam durch (oder zwei), bevor Sie Feedback geben. Der Autor befindet sich in einer verletzlichen Lage. Sie sind es dieser Person schuldig, zu beweisen, dass Sie mehr als nur einen kurzen Blick investiert und ein schnelles Urteil abgegeben haben.

Nicht überfliegen. Lesen Sie gründlich. Machen Sie sich Notizen.

Vergessen Sie das Kompliment-Sandwich

Sie haben vielleicht schon vom Kompliment-Sandwich gehört, einer Technik, um Kritik zwischen Lob zu schieben. Es wird oft von Managern verwendet, wenn sie ihren Mitarbeitern Feedback geben, aber viele Fachleute erkennen es heutzutage als ineffektiv an. Würde dies dazu beitragen, einen kritischen Schlag abzumildern?

„Ich habe den größten Teil Ihres Artikels gelesen und mochte ihn, aber Ihre Rechtschreibung ist schrecklich und Ihre Grammatik ist beschissen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihr Abitur gemacht haben? Aber Sie haben das Manuskript wirklich gut gestaltet – gute Arbeit!“

Seien Sie ehrlich, anstatt harsche Kritik zwischen leerem Positivem einzuklemmen. „Diplomatie“ ist Ihr Schlagwort.

Stellen Sie Fragen, die den Autor in die richtige Richtung führen

Das Ziel einer Kritik besteht nicht darin, zu zeigen, wie viel Sie wissen; Es soll dem Autor helfen, sein Potenzial auszuschöpfen. Das beste Feedback gibt dem Autor das Gefühl, erwacht zu sein und zu wissen, was überarbeitet werden muss, damit sein Schreiben funktioniert. Hier ist ein Beispiel:

Nicht pingelig sein

Beim Feedback kommt es wirklich auf die Qualität Ihrer Vorschläge an, nicht auf deren Quantität. Wenn die Arbeit des Autors Korrektur gelesen werden muss, schlagen Sie eine gründliche Zeilenüberarbeitung vor, anstatt an jeder noch so kleinen Grammatik-, Rechtschreib- und Zeichensetzungslücke herumzuhacken. Wenn Passiv oder schwache Sprachwahlen ein Thema sind, empfehlen Sie dem Autor, sich diese Dinge genauer anzusehen.

Ein Berg an Feedback, egal wie konstruktiv, kann überwältigend sein. Wählen Sie einige der wichtigsten Dinge aus, die der Autor tun kann, um das Manuskript zu verbessern, und nennen Sie dann ein Beispiel, damit er versteht, worauf Sie sich beziehen.

Es ist eine Kritik, keine Rezension

Behandeln Sie Feedback nicht wie eine Rezension. Wenn Sie jemand um Feedback bittet, handelt es sich in den meisten Fällen um ein in Arbeit befindliches Produkt und nicht um ein fertiges Produkt. Beim Geben von Feedback geht es darum, Möglichkeiten zu finden, Verbesserungen vorzuschlagen. Teilen Sie Ihre Ideen und Tipps.

Wenn Sie das Schreiben kritisieren, besteht Ihre Aufgabe darin, festzustellen, ob der Autor das erreicht hat, was er sich vorgenommen hat, ob das Ziel darin bestand, eine gute Geschichte zu erzählen oder ein überzeugendes Verkaufsgespräch zu schreiben. Konzentrieren Sie sich darauf, was der Autor tun kann, um den nächsten Entwurf zu verbessern, und helfen Sie ihm, ein erfolgreiches Manuskript zu erstellen.