4 Interview-Tipps für Introvertierte, mit denen Sie sich in jeder Umgebung wohl fühlen

Introvertierte werden eher durch Einsamkeit als durch soziale Aktivitäten angetrieben. Wir schätzen tiefe Verbindungen. Wir sind bessere Zuhörer als Redner, zumindest wenn es um geschwätzigen Smalltalk geht. Leider erfordern Vorstellungsgespräche, dass wir gesellig sind, nur eine oberflächliche Verbindung herstellen und plaudern. Über uns selbst. Der Horror!

Ich war schon weit im Erwachsenenalter, als mein extrovertierter Vater zugab, dass ich trotz meiner Vorliebe für Einsamkeit und Bücher gegenüber Menschen ziemlich gut geworden war. Ich habe aufgehört zu zählen, wie oft mir gesagt wurde, ich solle „einfach geselliger sein“. Obwohl ein Drittel bis die Hälfte der Bevölkerung introvertiert sind, neigt die westliche Gesellschaft dazu, das Gesellige über das Aufmerksame und Introspektive zu stellen.

Der Druck, so zu tun, als ob wir soziale Interaktion lieben, wird immer größer, wenn es Zeit für ein Vorstellungsgespräch für einen neuen Job ist. Introvertierte verachten Smalltalk und fühlen sich unwohl im Rampenlicht, und Vorstellungsgespräche verlangen von uns, beides mit Flair zu bewältigen. Glücklicherweise können wir die Macht der Introversion nutzen, um den Interviewprozess nicht nur zu überleben, sondern ihn zu zerstören.

1 Täusche es vor.

Okay, auf den ersten Blick mag dieser Rat so klingen, als würde ich dich bitten, dein wahres Selbst zu verleugnen. Aber das ist nicht ganz das, was ich vorschlage. Es geht vielmehr darum, in einer Zeit, in der der erste Eindruck zählt, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Viel.

Der Ausdruck „Fake it till you make it“ hat einen gewissen Wert. Es ist möglich, selbstbewusster aufzutreten, als Sie sich fühlen, und es ist auch möglich, extrovertierter zu wirken, als Sie sind. Denken Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch daran, dass Sie trotz Ihrer Vorliebe für tiefere Gespräche mit Menschen, die Sie gut kennen, tatsächlich gut darin sind, Leute zu treffen. Lächeln Sie und halten Sie Augenkontakt mit Kassierern, wenn Sie einkaufen gehen? Erwidern Sie ein freundliches Hallo, wenn Sie jemand begrüßt? Kannst du dich mit einem zufälligen Fremden unterhalten? Wenn Sie wie die meisten Introvertierten sind, kommen Sie mit all diesen Dingen gut zurecht.

Die Chancen stehen gut, dass Sie bereits vorgeben, extrovertierter zu sein, als Sie sind. Wenn es also an der Zeit für ein Vorstellungsgespräch ist, erinnern Sie sich an Ihre chamäleonartige Fähigkeit, sich einzufügen und sich wie ein geselliger Mensch zu verhalten, selbst wenn Sie lieber zu Hause lesen oder einen Film ansehen würden. Sobald Sie bewiesen haben, dass eine Vorliebe für Einsamkeit nicht bedeutet, dass Sie nicht mit Menschen interagieren können (es ist ein weit verbreiteter Mythos, dass alle Introvertierten schüchtern sind), können Sie Ihre introvertierte Flagge mit Stolz hissen.

2 Seien Sie vorbereitet.

Als ich in einem tornadogefährdeten Teil des Landes lebte, hatte unser lokales TV-Wetterteam ein Motto, das ich liebte: „Sei vorbereitet, nicht erschrocken.“ Der leitende Meteorologe glaubte, dass Informationen und kein Hype notwendig seien, um den Zuschauern vor Ort zu helfen, die Stürme zu überstehen. Als Wetterfreak war ich ein großer Fan.

Wir neigen dazu, in unseren eigenen Köpfen viel Hype zu erzeugen, wenn wir uns auf ein so wichtiges Ereignis wie ein Vorstellungsgespräch vorbereiten. Hype ist der Feind, weil er Angst erzeugt. Vorbereitung ist der einzige Weg, sie zu überwinden. Informieren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen. Schreiben Sie alles auf, was Sie den Interviewer fragen möchten. Denken Sie darüber nach, wie Sie einige der häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen beantworten werden. Hier sind einige Ratschläge, die Ihnen den Einstieg erleichtern sollen.

Organisation kann helfen, bringen Sie also Notizen und ein professionell aussehendes Portfolio mit. Es kann sogar nützlich sein, sich vor dem Vorstellungsgespräch umzusehen. Fahren Sie zum Standort, damit Sie wissen, wohin Sie fahren. Geben Sie Ihr Bestes, um den Namen der Person zu erfahren, die Sie interviewen wird, und sehen Sie nach, ob Sie den Hintergrund dieser Person ein wenig recherchieren können. Je mehr Sie wissen, desto weniger ängstlich werden Sie sich wahrscheinlich fühlen.

3 Beziehen Sie sich auf Introversion als positiv.

Die Welt ist voller Introvertierter und die Wissenschaft zeigt, dass wir verdammt schlau sind. Sechzig Prozent der hochbegabten Kinder sind introvertiert, ebenso wie fünfundsiebzig Prozent der hochbegabten.

Als mein Sohn klein war, gab ich ihm eine Münze, die er in eine Wahrsagemaschine werfen sollte. Die Wahrsagerin (sie erinnerte mich an die berühmte Karnevalsmaschine im Tom-Hanks-Film Big ) spuckte eine Karte aus, auf der stand:

Eine weise alte Eule saß auf einer Eiche. Je mehr er hörte, desto weniger sprach er. Je weniger er sprach, desto mehr hörte er. Du bist genau wie dieser weise alte Vogel.

Es passt. Mein Sohn ist genauso introvertiert wie ich. Und hey, wir Introvertierten sind wie weise Eulen – wir sprechen weniger und hören mehr zu. Wir nehmen uns Zeit, Dinge zu verarbeiten. Wir sind im Allgemeinen sehr kreativ, wenn wir einen ruhigen Raum zum Arbeiten haben. Wir sind klasse.

Wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch über Ihre Tendenz zur Introversion sprechen, kann das zu Ihrem Vorteil sein. Der Interviewer teilt möglicherweise nicht nur Ihre Neigungen (oder ist zumindest eng mit jemandem verwandt, der dies tut), sondern Sie können ihm oder ihr helfen, introvertierte Eigenschaften als positiv zu erkennen. Hier ist ein tolles Beispiel:

Nehmen wir an, der Personalchef fragt: „Was ist Ihre größte Stärke?“

Sie können etwa so antworten: „Als Introvertierter habe ich entdeckt, dass ich ein natürlicher Zuhörer und Beobachter bin. Es ist für mich selbstverständlich, Schmerzpunkte oder Hindernisse aufzuspüren, mit denen andere konfrontiert sind. Sobald ich genügend Informationen gesammelt habe, bin ich bereit, einen durchdachten und wirkungsvollen Beitrag zu leisten.“

– Aja Frost für Die Muse

4 Wisse, dass du nicht allein bist.

Bedenken Sie, dass bis zur Hälfte der Bevölkerung introvertiert sind, von denen sich viele aufgrund des gesellschaftlichen Drucks viel extrovertierter verhalten, als sie es sind. Sie haben fast fünfzig zu fünfzig Chancen, bei Ihrem Vorstellungsgespräch einem introvertierten Kollegen direkt gegenüber zu sitzen.

Aber selbst wenn du stattdessen einem Extrovertierten gegenüberstehst, sind die Chancen, dass diese Person einen Introvertierten kennt und sich um ihn kümmert, höher, als du vielleicht denkst. Nur weil Introvertierte die Einsamkeit bevorzugen, heißt das nicht, dass wir allein auf der Welt sind. Es bedeutet auch nicht, dass es irgendeinen Grund gibt, sich dafür zu schämen, introvertiert zu sein, nur weil die geselligeren Menschen die ganze Aufmerksamkeit zu bekommen scheinen.

Viele äußerst erfolgreiche Menschen identifizieren sich als introvertiert. Dazu gehören Bill Gates, JK Rowling, Barack Obama und Mark Zuckerberg. Sogar Dr. Seuss hatte laut Susan Cain (Autorin von Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking ) „Angst davor, die Kinder zu treffen, die seine Bücher lesen, aus Angst, sie könnten von seiner Ruhe enttäuscht sein war."

Wir sind hier, wir sind hier, wir sind hier! Und wir sind ruhig großartig.