Vergessen Sie Vorsätze – eine Lernagenda für das neue Jahr ist genau das Richtige

Da sich die Welt eifrig von 2020 löst, fragen Sie sich vielleicht, ob Sie sich einen Neujahrsvorsatz fassen sollen. Nach einem so schwierigen Jahr – aus vielen Gründen – könnte eine typische Lösung zu viel Druck erzeugen. Es ist kein Geheimnis, dass Neujahrsvorsätze oft unerfüllt bleiben, was zu dem unvermeidlichen Gefühl der Sinnlosigkeit führt, sich überhaupt Ziele zu setzen.

Wenn Sie sich dieses Jahr nicht im Stich gelassen fühlen, sind Sie nicht allein. In einer neuen Umfrage von Affirm gaben 55 % der Befragten an, dass der Stress des Jahres 2020 traditionelle Neujahrsvorsätze zu einer veralteten Praxis gemacht hat. Stattdessen gaben sieben von zehn Befragten an, dass sie planen, sich auf das Erlernen von Lebenskompetenzen oder praktischen Zielen für 2021 zu konzentrieren.

Wenn Sie auch erwägen, einen Neujahrsvorsatz fallen zu lassen, um ein praktisches Ziel zu priorisieren , kann eine Lernagenda helfen, die Januar-Zielsetzung als positiv und erfüllend neu zu gestalten.

Was ist eine Lernagenda?

Eine Lernagenda ist ein Werkzeug, das typischerweise verwendet wird, um Projekte in professionellen Umgebungen anzugehen, indem es hilft, Wissenslücken zu identifizieren und Wege zu finden, sie zu schließen. Es braucht eine vage Lösung wie „Lerne eine neue Sprache“ und wandelt sie in einen umsetzbaren und umsetzbaren schriftlichen Plan um, der Ihren Bedürfnissen entspricht.

Lernagenden verfolgen einen anderen Ansatz. Eine starke persönliche Lernagenda ist spezifisch und umsetzbar. Es erstellt auch einen realistischen und flexiblen Plan, während Sie lernen oder während des Prozesses mehr Informationen erhalten. Die Tagesordnung enthält folgende Elemente:

• Lernfragen
• Aktivitäten lernen
• Lernprodukte

Das Schreiben einer Lernagenda positioniert Ihre Ziele durch die Linse der Entwicklung . Wenn Sie sich einem Ziel als Lernerfahrung nähern – und nicht als Korrektur Ihrer Leistung –, kann dies zu größerem Erfolg führen.

So erstellen Sie Ihre Lernagenda

Im Gegensatz zu idealistischen Neujahrsvorsätzen erfordert das Erstellen einer Lernagenda etwas mehr Überlegung. So fangen Sie an.

Lernfragen (Ziele)

Der erste Schritt besteht in der Beantwortung einer Reihe strategischer Fragen. Stellen Sie sich beim Verfassen dieses Teils Ihrer Lernagenda folgende Fragen:

• Was ist/sind mein Ziel/meine Ziele? Sei genau. Statt „Kochen lernen“ könnte ein definierteres Ziel lauten „Kochen Sie ein Hummer-Hauptgericht für zwei Personen“.
• Welche Kenntnisse habe ich in diesem Bereich? Schätzen Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten ein. Wenn du vorhast, ein Abendessen mit Hummer zu kochen, könnte deine Antwort lauten: „Ich bin ein Kochanfänger und habe in der Vergangenheit keine Meeresfrüchtezutaten verwendet, aber ich weiß, wie man ein Ei brät.“
• Welche natürlichen Talente/Fähigkeiten könnten mir helfen, dieses Fach/diese Fähigkeit zu erlernen? Bestimmen Sie, was Ihre Stärken sind und welche Tools diese Stärken ausspielen können. Zum Beispiel: „Ich bin ein starker Bäcker, also könnte ein Rezept für gebackenen Hummer eine Option sein“ oder „Ich lerne schnell visuell, daher können YouTube-Kochtutorials hilfreiche Tools sein.“
• Was sind einige Herausforderungen, denen ich beim Erlernen dieses Fachs/dieser Fähigkeit gegenüberstehen könnte? Wenn Sie Hürden im Voraus identifizieren, ist es weniger wahrscheinlich, dass sie Ihre Lerndynamik später beeinträchtigen. Zum Beispiel: „Ich habe keine Ahnung, wo ich überhaupt einen Hummer bekommen kann.“

Sobald Sie Ihre Lernfragen geschrieben haben, stellen Sie sicher, dass sie klar, spezifisch und umsetzbar sind.

Lernaktivitäten (Meilensteine)

Der nächste Teil der Agenda definiert Ihre Lernaktivitäten – Meilensteine, die Ihren Fortschritt anzeigen. Zeichnen Sie ausgehend von Ihren Lernfragen mehrere Lernaktivitäten auf, die Ihr Ziel unterstützen.

Hier sind einige Lernaktivitäten zur Lernfrage „Wie koche ich ein Hauptgericht mit Hummer für zwei?“:

• Melden Sie sich für einen virtuellen Kochkurs an
• Sehen Sie sich eine wöchentliche YouTube-Kochserie an
• Üben Sie Kochmesser-Fähigkeiten bei einer Mahlzeit pro Tag

Stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten zu Ihrem bevorzugten Lernstil und Ihrem Lebensstil passen. Fügen Sie beispielsweise „einen Kochblog lesen“ nicht als Lernaktivität hinzu, wenn Sie Kochvideos ansprechender finden.

Um nicht überfordert zu werden, können Sie auch Check-ins und angemessene Fristen für die Durchführung von Aktivitäten festlegen. Berücksichtigen Sie Ihren aktuellen Zeitplan und seien Sie flexibel mit Ihren Meilensteinen, wenn das Leben dazwischen kommt. Ein verpasster Meilenstein bedeutet nicht das Ende Ihres Ziels.

Lernprodukte (Tools)

Lernprodukte sind nützliche Ressourcen, die Apps, Community-Gruppen, Bücher, Online-Kurse und sogar einen Freund oder Kollegen umfassen können, der sich mit dem Thema auskennt. Identifizieren Sie basierend auf Ihrer Lernpräferenz und dem Zugriff auf diese Tools verschiedene Lernprodukte, die Ihre Aktivitäten verbessern können.

Angenommen, Sie möchten sich für einen virtuellen vierwöchigen Kochkurs anmelden, der jedoch Ihr Budget übersteigt. Sie könnten sich an einen Freund wenden, der Erfahrung im Hummerkochen hat, und ein wöchentliches Zoom-Tutorial vereinbaren. Die regelmäßige Nutzung dieser Ressource ist eine Möglichkeit, Ihre Verantwortung zu übernehmen und Ihre Lernagenda auf Kurs zu halten.

Die Festlegung der spezifischen Ziele, Aktivitäten und Instrumente einer Lernagenda versetzt Sie in eine stärkere Position, um Ihre Ziele im Jahr 2021 zu erreichen.