Wie man ein Verbündeter der schwarzen LGBTQIA+ Community wird

Die letzten Wochen waren ein Eintopf voller Emotionen. Während wir weiterhin mit der COVID-19-Pandemie und den Ungewissheiten der Wiedereröffnung fertig werden, steht die lange Geschichte des Rassismus in den Vereinigten Staaten vor einem Moment der Abrechnung. Angetrieben durch den jüngsten Tod von George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery und anderen hat der #BlackLivesMatter-Ruf nach Gerechtigkeit erheblich an Dynamik gewonnen, mit Zusagen, systemischen Rassismus von Einzelpersonen und Unternehmen abzubauen.

Dieser Wendepunkt fällt mit dem Pride Month 2020 zusammen und erinnert uns daran, dass Diskriminierung intersektional ist. Schwarze Mitglieder der LGBTQIA+-Community wurden im Laufe der US-Geschichte besonders benachteiligt, insbesondere aber während der COVID-19-Krise . Verbündete sind unverzichtbar.

Was bedeutet es, ein Verbündeter zu sein? Mehr als ein Freund und Unterstützer zu sein, bedeutet es, sein Privileg zu nutzen, um sich für die Rechte marginalisierter Menschen einzusetzen. Diejenigen, die sich als weiß, heterosexuell und cisgender identifizieren, können Verbündete sein, ebenso wie Menschen innerhalb der BIPOC- (Black, Indigenous, and People of Color) und LGBTQIA+-Gemeinschaften, die die einzigartigen Bedürfnisse des anderen unterstützen möchten.

Wir sprachen mit Brandon Nick, einem schwarzen Fotografen , Dokumentarfilmer und Podcaster , der sich als queerer Mann identifiziert. Brandons Arbeit bekämpft den „Mangel an angemessener Repräsentation, den schwarze schwule Männer und die gesamte Gemeinschaft von Menschen, die sich unsichtbar oder nicht repräsentiert fühlen, in den Mainstream-Medien erhalten“. Brandon teilte seine Sicht auf die vielen Dimensionen der Verbündeten; Zugegeben, er ist nur eine Stimme, die eine sehr vielfältige Gemeinschaft vertritt, aber sein Rat findet breite Anwendung.

Hier sind einige elementare Möglichkeiten, die eigene Verbündete in diesem erhöhten Moment und darüber hinaus zu kommunizieren.

Verstehen Sie Ihre eigenen Vorurteile

Es ist schwierig, Privilegien zu besitzen und auszupacken, aber es ist ein erster, entscheidender Schritt. Laut Brandon ist es wichtig anzuerkennen, „wie Ihr [nicht-schwarzer, cisgender, heterosexueller] Hintergrund und Ihre Identität zu Schaden und Ungerechtigkeiten beigetragen haben“. Sich damit abzufinden, kann unbequem sein, ist aber ein lohnender Reflexionsprozess.

Bilde dich

Um einen tieferen Ort der Empathie und des Verständnisses zu erreichen, informieren Sie sich über die vielfältigen gelebten Erfahrungen der schwarzen LGBTQIA+-Community und die Diskriminierung, der sie ausgesetzt waren. Brandon warnt: „Was ich bei mir und meinen engen Freunden in diesem globalen Moment von Black Lives Matter sehe … haben so viele Weiße und Nicht-Schwarze die Hand ausgestreckt, um zu erfahren, was sie tun können, um zu unterstützen und zu helfen. Das ist zwar großartig, aber es ist nicht unsere Aufgabe, es Ihnen beizubringen.“ Verzichten Sie darauf, den Mitgliedern der Gemeinschaft emotionale Arbeit aufzubürden, um Ihnen ihre Erfahrungen zu erklären. Sie fühlen sich wahrscheinlich bereits verwundbar und müssen diese zusätzliche Verantwortung nicht übernehmen.

Brandon fleht Verbündete an, „die richtige Sprache zu finden, um sich im Namen der Gemeinschaft zu äußern. Es ist eine Sache zu sagen, dass das nicht richtig ist, aber wenn Sie nicht sprechen und erläutern können und lehrreiche Momente mit Menschen in Ihrem Kreis haben, ist Ihre Verbündete nicht so stark, wie sie sein könnte – sie ist eigentlich ein bisschen hohl. Nehmen Sie sich die Zeit, konkret zu werden und Ihre Worte zu würdigen.“

Nachlesen! Einige wertvolle Antirassismus-Ressourcen für Weiße, von Büchern und Artikeln bis hin zu Dokumentationen und Podcasts, finden Sie hier ; Ressourcen für LGBTQIA+-Verbündete finden Sie hier . Wenn jemand bereit ist, Sie aufzuklären, betont Brandon, wie wichtig es ist, „sie für ihre kostbare und geschätzte Zeit zu belohnen“.

Verwenden Sie inklusive Sprache

Lernen Sie die aktuellste, inklusive LGBTQIA+-Terminologie und verwenden Sie sie in Ihrer Kommunikation. Verstehe die Pronomen, mit denen Menschen beschrieben werden möchten; Fragen Sie im Zweifelsfall ehrlich nach. Bemühen Sie sich, von geschlechtsspezifischen Begriffen wie „Jungs“ und „Damen“ wegzukommen, um sich auf Gruppen von Menschen zu beziehen, und verwenden Sie stattdessen eine geschlechtsneutrale Sprache (z. B. Sie alle, Leute, Freunde, Team, der Plural Sie).

Anderen bei der Bildung zu helfen, verstärkt Ihr Lernen. Dies könnte so aussehen, dass „Familienmitglieder, Gleichaltrige und Kollegen respektvoll auf Probleme aufmerksam gemacht werden, wenn ein Verstoß oder eine Diskrepanz auftritt, sie wissen lassen, wenn sie jemandem ein falsches Geschlecht gegeben haben, und sie über das Pronomen informieren, mit dem die Person identifiziert werden möchte mit“, betont Brandon.

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Gehen Sie in Gesprächen vorsichtig vor

Empathie bedeutet, die Erfahrungen anderer Menschen zu verstehen, und Sie fühlen sich möglicherweise gezwungen, den Menschen direkte Fragen zu stellen. Brandon betont, dass „es einen Unterschied zwischen neugierig und neugierig gibt. Wenn du lernen und verstehen willst, dann wird sich deine Absicht zeigen und du wirst auch bessere Fragen stellen.“ Achten Sie jedoch darauf, wie Sie diese Gespräche angehen. Fragen Sie immer zuerst um Erlaubnis, rät Brandon, denn „das bedeutet, Raum für das Wohlbefinden einer Person zu halten. Andernfalls erwischen Sie sie unvorbereitet und lösen sie möglicherweise aus, weil Sie sich der Traumata oder Kämpfe, die sie erlebt haben, nicht bewusst sind.“

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Gehen Sie mit Ihren eigenen Fehlern um

Menschen machen Fehler, selbst wenn wir die besten Absichten haben. Wenn Sie jemanden falsch kodieren oder eine unbeabsichtigt ignorante Bemerkung machen, gehen Sie proaktiv vor, um das Problem zu beheben. Per Brandon: „Erkennen Sie an, dass Sie einen Fehler gemacht haben, entschuldigen Sie sich, versprechen Sie, dass Sie bewusster damit umgehen werden, wie Sie mit dieser Person oder diesen Personen umgehen, und [wenn der Fehler schwerwiegend war], handeln Sie zugunsten der Menschen, denen Sie Schaden zugefügt haben.“

Eingreifen

Schweigen ist keine neutrale Position als Verbündeter; nichts zu sagen, kann als stillschweigende Akzeptanz von Diskriminierung wahrgenommen werden. Brandon weist darauf hin, dass „Wer sich zu Wort meldet, muss nicht [sic] in der Öffentlichkeit stehen. Es muss an heiligen Orten sein, an denen wir nicht sind, wie Ihr Zuhause, Ihr Arbeitsplatz, Ihre Buchclubs, Ihre Golfschläger. Orte, an denen wir uns nicht verteidigen können.“

Wenn Sie Zeuge einer homophoben, transphoben oder rassistischen Äußerung oder eines Witzes werden, unabhängig davon, ob die diskriminierte Person oder Gruppe anwesend ist oder nicht, sagen Sie etwas Richtiges. Brandon betont, dass „man sich in diesem Moment zu Wort melden muss, denn wenn man es nicht tut, hält das Schweigen ihren Hass aufrecht. Wenn Sie sich nicht wohl genug fühlen, sie vor allen anderen zu überprüfen, überprüfen Sie sie privat. Wenn Sie sich nicht äußern, sehen Sie bitte zu, dass Sie kein Verbündeter sind, weil Sie Ihren Platz nicht gefährden wollen und in Ihrem Privileg verwurzelt bleiben.“ Gehen Sie weiter, um zu erklären, warum die Aussage schädlich war, indem sie diskriminierten Parteien die Last abnehmen, sich selbst zu verteidigen.

Sehen Sie es durch

Unterstützung auszudrücken ist gerade im Zeitgeist, aber es ist mehr als nur ein vorübergehender Trend. Brandon sagt: „Wenn sich die Nachrichten ändern, werden wir immer noch kämpfen, uns immer noch für unsere Gemeinschaft einsetzen und jeden zur Rede stellen, der das nicht unterstützt. Ein Verbündeter zu sein bedeutet, in diesem Kampf mit uns engagiert zu bleiben.“

Die Verwendung von Worten, um Verbundenheit auszudrücken, ist mächtig, aber andere Mittel der Unterstützung gehen noch einen Schritt weiter. Brandon ermutigt die Menschen, „ihre Ressourcen, ihr Geld, ihre Plattform und die Privilegien, die sie haben, zu nutzen, um marginalisierte Menschen zu fördern. Spenden Sie an Organisationen, die diese Gemeinschaften unterstützen und sich dafür einsetzen, für ihre Rechte zu kämpfen.“

Und wissen Sie schließlich, dass es eine langfristige Verpflichtung ist, ein Verbündeter zu sein: „Wenn Sie tatsächlich ein Verbündeter sind, ist das keine einmalige Sache. Es ist eine ständige Anstrengung, das Unkraut der Ungerechtigkeit auszureißen.“

Brandon Nick ist ein schwarzer, queerer Fotograf und Geschichtenerzähler. Er ist Mitbegründer von The Each-Other Project , einer Organisation für digitale Medien, die sich auf queere und transsexuelle POC-Erzählungen konzentriert, und Moderator von Let’s Get Back To Queer , einem narrativen Podcast, der die magischen, sprunghaften und weltlichen Erfahrungen von Schwarzen erforscht LGBTQIA+-Gemeinschaften.