So erstellen Sie ein starkes LinkedIn-Profil

Sie haben wahrscheinlich gehört, dass eine solide Präsenz auf LinkedIn Ihre Karriere voranbringen kann, indem Sie Ihr Netzwerk erweitern und neue Möglichkeiten anziehen.

Andererseits kann das Schreiben und Aktualisieren Ihres Profils auch dazu führen, dass Sie sich selbst in Frage stellen, wenn Sie versuchen, jeden Abschnitt perfekt auszufüllen, in der Hoffnung, den richtigen potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken. Verständlicherweise fürchten viele von uns diesen Prozess.

Eine elegante Zusammenfassung Ihres Trainings und Ihrer Erfahrung erfordert Zeit und sorgfältige Überlegung. Es ist nicht immer einfach zu beurteilen, ob Sie die richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen effektiv auf Kollegen und Fremde übertragen. Sprichst du zu viel oder zu wenig? Was ist mit der Platzierung von Schlüsselwörtern an den richtigen Stellen? Klingen Sie authentisch oder einfach nur langweilig?

Hier erklären wir Ihnen, wie Sie die Teile eines LinkedIn-Profils ausfüllen, um einen starken Eindruck zu hinterlassen. Neben Tipps und Beispielen zeigen wir Ihnen, wie Sie sicherstellen können, dass Ihr Profil leicht lesbar, markengerecht und fehlerfrei ist.

LinkedIn-Überschrift

Ihre LinkedIn-Überschrift wird oben neben Ihrem Namen und Bild angezeigt, und wenn Sie sie nicht umschreiben, wird standardmäßig Ihre Berufsbezeichnung verwendet. Das ist in Ordnung, wenn Sie einen haben, der Sie besonders hervorhebt, wie der NPR-Reporter Peter Overby, auf dessen Visitenkarten vor seiner Pensionierung „Power, Money & Influence Correspondent“ stand.

Wenn Sie bemerken, dass Ihre Überschrift standardmäßig auf etwas weniger Einprägsames gesetzt ist – eine unangenehme Wortfolge wie „Contract Junior Office Sales Associate“ vielleicht –, ist es wahrscheinlich eine Umgestaltung wert. Sie können sich dafür entscheiden, einige Schlüsselbegriffe, Interessen oder Fachgebiete in den Vordergrund zu stellen:

• UX-Autor | Langjähriger Wissenschaftskommunikator
• Vielseitiger Programmierer | Erfahrung in der Netzwerksicherheit
• Labortechniker, der Genomik und Bioinformatik studiert

„Die Überschrift ist das erste, was Personalvermittler sehen“, sagt Kevin Ligutom, der LinkedIn im Rahmen seiner Arbeit durchsucht. Als technischer Sourcing für Meta geht er täglich oft hundert oder mehr Profile durch, um die richtigen Kandidaten für verschiedene Positionen zu finden.

Er weist darauf hin, dass die von Ihnen verwendeten Begriffe Ihnen helfen können, in ihren Suchanfragen aufzutauchen. Wählen Sie jedes Wort mit Bedacht – Sie möchten mit dem richtigen Köder fischen. Wenn ein bestimmter Arbeitgeber Ihren Traumjob verkörpert, „überprüfen Sie die Karriereseite des Unternehmens und vergewissern Sie sich, dass der Titel, den Sie für sich selbst verwenden, seinen Positionen ähnlich ist“, sagt Ligutom.

Stellen Sie sich Ihre Überschrift so vor, als würden Sie darüber nachdenken, sich für den gewünschten Job anzuziehen.

Abschnitt „LinkedIn About“.

„Der Abschnitt „Über uns“ ist ein großartiger Ort, um Details hinzuzufügen, die Ihre Stellenbeschreibung nicht wirklich bieten kann, die Sie aber für wichtig halten“, sagt Ligutom. Verwenden Sie es als Ort, um zusammenzufassen, was Sie motiviert oder welche Schlüsselqualitäten Sie auszeichnen.

Dieser Teil muss nicht episch lang sein; Ein oder zwei Absätze oder eine Handvoll Aufzählungszeichen könnten ausreichen. Sie möchten nicht rekapitulieren, was sich aus Ihrem grundlegenden Werdegang ergibt, aber „wenn Sie einen langen „Über uns“-Abschnitt haben, der Ihren Lebenslauf erweitert oder kontextualisiert, ist das gut“, sagt Ligutom.

Wenn Sie ehrgeizig sind, kann Ihr Abschnitt „Über mich“ etwas Hintergrundgeschichte erzählen. Was macht Ihre Arbeit sinnvoll und überzeugend? Warum fühlst du dich dazu berufen? Was haben Sie, was andere Kandidaten nicht haben? Es gibt viele Möglichkeiten, diese Fragen zu beantworten, aber Sie müssen nicht alle angehen – nur das, was Ihre Stärken hervorhebt. Hier sind ein paar Eröffnungszeilen zur Veranschaulichung:

• Drastisches und unvorhersehbares Wetter war in dem Reservat, in dem ich aufgewachsen bin, immer ein Problem. Deshalb habe ich mich entschieden, Klimaforscherin zu werden.
• Ich verstehe die technologischen Herausforderungen, vor denen Pädagogen heute stehen, weil ich vor meiner Ausbildung zum Softwareentwickler zwei Jahre lang als Lehrer gearbeitet habe.
• Ein Praktikum beim Schreiben von Anzeigentexten führte mich zu einer neuen Anwendung für meinen MFA in Mikropoesie – und zu einer Karriere.

Abschnitt LinkedIn-Erfahrung

Hier stellen Sie die verschiedenen Jobs dar, die Sie im Laufe der Jahre hatten.

„Normalerweise suche ich hier nach drei Dingen: An welchen Arten von Projekten Sie gearbeitet haben, mit welchen Fähigkeiten Sie an diesen Projekten gearbeitet haben und eine Beschreibung, wie Sie mit einem Team zusammengearbeitet haben, um diese Projekte zu erledigen“, sagt Ligutom .

Generell gilt: Je weiter Sie in Ihrer Karriere fortgeschritten sind, desto mehr macht es Sinn, hier sehr ins Detail zu gehen. „Je jünger das Profil, desto mehr möchte ich nur die Stichpunkte Ihrer Fähigkeiten und Leistungen sehen. Je älter, desto mehr möchte ich Details zu den strategischen Initiativen sehen, die Sie vorantreiben konnten“, sagt er.

Beachten Sie, dass Sie die Art und Weise, wie Sie Ihre Erfahrungen beschreiben, optimieren können, um hervorzuheben, was für Ihre aktuellen Interessen am relevantesten ist. Zum Beispiel war Webdesign vielleicht nur ein Teil Ihrer Erfahrung als Konzertveranstalter im College, aber wenn Sie anfangen, ist es immer noch erwähnenswert, wenn Sie versuchen, Menschen zu beeindrucken, die diese Fähigkeit schätzen.

Diese Idee geht auch in die andere Richtung. Vielleicht haben Sie vor fünf Jahren neben Ihren vielen anderen Rollen als De-facto-Büroleiter bei einem schäbigen Startup gearbeitet, aber wenn Sie sich seitdem geschworen haben, so etwas nie wieder zu tun, können Sie diesen Aspekt Ihrer Erfahrung entsprechend herunterspielen.

Was die Zeitform des Verbs betrifft, ist es ratsam, die Gegenwartsform für alles zu verwenden, was Sie noch tun, und für alles andere zur Vergangenheitsform zu wechseln.

LinkedIn Education-Bereich

Die Auflistung Ihrer Abschlüsse ist wichtig, ebenso wie wo Sie sie erworben haben, sagt Kevin, obwohl „je älter die Person ist, desto weniger wichtig ist sie“.

Wenn Ihr Abschluss noch in Arbeit ist, geben Sie an, wann Sie ihn voraussichtlich abschließen werden. Ein unvollendeter Abschluss ist möglicherweise kein Dealbreaker, abhängig von Ihrem Fachgebiet, Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten.

Ligutom, der mit „jedem von keinem Abschluss bis hin zu PhDs und unvollständigen Mehrfachstudiengängen“ zusammengearbeitet hat, sagt, dass einige Bereiche einfach nicht wie früher einen vierjährigen Abschluss erfordern. „Um ehrlich zu sein, gibt es im Software-Engineering-Bereich Leute, die keinen Bachelor-Abschluss als Ingenieur haben – sie haben gerade genug programmiert.“

Während Berufstätige, die zum Beispiel Jobs im Bereich Schreiben oder andere Formen von Medien und Design anstreben, möglicherweise ohne einen relevanten Abschluss davonkommen, versuchen Sie bitte nicht, eine Karriere als Zahnarzt oder Phlebotomist durch bloße Willenskraft zu starten .

Wenn Sie einen beruflichen Wechsel oder Übergang anstreben, stellen Sie sich das wie Geschichtenerzählen vor, bei dem es oft am besten ist, zu zeigen, anstatt zu erzählen: Ein Zeugnis sagt den Leuten, dass Sie qualifiziert sind, aber ein Portfolio mit coolen abgeschlossenen Projekten zeigt dies auch.

Was die Ausbildungen und Handelszertifikate betrifft, so ist alles, was für die Arbeit, die Sie anstreben, relevant ist, hervorzuheben. „Ich würde Ihnen raten, detaillierter auf die Fähigkeiten einzugehen, die Sie durch Ihre Arbeit erworben haben, insbesondere zu Beginn Ihrer Karriere“, sagt Ligutom.

Bereich LinkedIn-Fähigkeiten

Dieser Abschnitt ist in der Regel ein Keyword-Catcher. „Wenn es Dinge gibt, in denen Sie gut sind und mehr tun möchten, bedeutet dies, dass Sie öfter auftauchen, wenn Leute nach Ihnen suchen“, sagt Ligutom. „Ich betrachte es als eine Möglichkeit, bei der Suche nach der Art von Jobs, die Sie machen möchten, erwischt zu werden.“

Wenn Sie ein App-Entwickler mit jahrelanger Erfahrung in einer bestimmten Programmiersprache sind, die Sie mögen, nennen Sie sie hier. Aber achten Sie darauf, sich nicht auf diese Weise in eine Schublade zu stecken, und beachten Sie, dass Personalvermittler annehmen könnten, dass Sie bei so vielen Suchanfragen wie möglich auftauchen möchten, wenn Sie Ihren Bereich mit Fähigkeiten zu voll mit Schlüsselwörtern machen.

„Dass dieser Abschnitt kuratierter erscheint, zeigt uns, dass dies die Fähigkeiten sind, von denen Sie mehr machen möchten“, erklärt Ligutom.

Abschnitt „ Ehrungen und Auszeichnungen“ von LinkedIn

Hier ist eine häufige Frage: „Was ist, wenn ich keine habe?“ Wenn die Antwort nein ist, besteht keine Notwendigkeit, Auszeichnungen zu erfinden. Lassen Sie es einfach leer.

„Da brauchst du nicht zu lügen. Es ist in Ordnung“, sagt Ligutom trocken.

LinkedIn-Interessenbereich

Dies kann dazu beitragen, spezifisches Fachwissen oder Interesse an bestimmten Themenbereichen zu unterstreichen, die für Ihre Arbeit relevant sind, was besonders wichtig ist, wenn Sie Forscher oder Doktorand sind, aber laut Ligutom sollten Sie nicht darauf wetten, dass dies der Abschnitt ist, der einen überzeugt Personalvermittler oder potenzieller Arbeitgeber.

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Sie möchten, dass Ihr LinkedIn-Profil lesbar und prägnant ist, eine einwandfreie Grammatik aufweist und frei von Tippfehlern ist. Grammatik kann helfen. Die Schreibhilfe von Grammarly hilft Ihnen nicht nur dabei, Fehler zu erkennen und auszusortieren, sie kann auch Formulierungs- und Tonempfehlungen geben, um die Lesbarkeit und Effektivität zu verbessern, sodass Sie sicher sein können, dass Ihr professioneller Ruf glänzen wird.