Erstellen der perfekten Referenzliste für den Lebenslauf: Tipps und Tricks

Lebenslaufreferenzen sind Personen, die für Sie als Mitarbeiter oder Kollegen bürgen können. Ganz gleich, ob Sie frischgebackener Hochschulabsolvent oder Berufserfahrener sind: Wenn Sie wissen, wie Sie die richtigen Referenzen auswählen und präsentieren, können sich Ihre Chancen auf den gewünschten Job auswirken. In diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen, wen Sie als Referenzen angeben sollten, wie Sie Ihr Lebenslauf-Referenzblatt formatieren und wie Sie Referenzen in einem Lebenslauf aufführen.

Was ist eine Lebenslaufreferenz?

Bei einer Lebenslaufreferenz handelt es sich um eine Person, die Informationen über Ihren Charakter, Ihre Arbeitsmoral, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen bereitstellen kann, um Ihre Bewerbung zu unterstützen. Potenzielle Arbeitgeber kontaktieren Referenzen, um Einblicke in Ihre Fähigkeiten und Eignung für eine bestimmte Rolle zu erhalten. Referenzen für einen Lebenslauf werden in der Regel in einem Referenzblatt dargestellt, das drei bis fünf Referenzen und deren Kontaktinformationen enthält. Diese Referenzen sind normalerweise nicht erforderlich, um ein Referenzschreiben zu verfassen; Sie bestätigen lediglich Ihre Fähigkeiten am Telefon.

Wann müssen Sie Referenzen vorlegen?

In der Regel werden Sie gegen Ende des Bewerbungsprozesses um die Angabe von Referenzen gebeten, nachdem Sie die ersten Auswahlgespräche und Vorstellungsgespräche erfolgreich abgeschlossen haben. Arbeitgeber fordern möglicherweise Referenzen an, wenn sie Sie ernsthaft als Kandidaten in Betracht ziehen und zusätzliche Informationen einholen möchten, um eine endgültige Einstellungsentscheidung zu treffen.

Wen sollten Sie als Referenzen angeben?

Es empfiehlt sich, eine Referenzliste bereitzuhalten, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Wie viele Referenzen sollte Ihre Bewerbung enthalten? Drei bis fünf reichen in der Regel aus. Im Folgenden finden Sie Beispiele für Kontakte, die gute Referenzen abgeben könnten:

• Ehemaliger oder aktueller* Manager oder Vorgesetzter
• Ehemalige Kollegen oder Mitarbeiter
• Ehemaliger direkter Berichterstatter
• Ehemaliger Kunde oder Kunde

Wenn es sich um eine Bewerbung für Ihren ersten Job handelt, könnten diese Beispiele für Sie besser geeignet sein:

• Professoren oder akademische Berater
• Mentoren oder berufliche Kontakte
• Praktikumsbetreuer

*Verwenden Sie Ihr bestes Urteilsvermögen, wenn Sie sich an einen aktuellen Manager wenden; Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Bewerbung für eine andere Stelle nicht unterstützt werden würde, suchen Sie eine andere Person als Referenz.

Beachten Sie: Wenn jemand zögert, als Referenz anzugeben, danken Sie ihm und fragen Sie jemand anderen. Diese Person fühlt sich möglicherweise nicht wohl dabei, Ihnen eine Referenz zu geben, oder sie hat möglicherweise nicht das Gefühl, Sie gut genug zu kennen, um Ihre Fähigkeiten zu bestätigen.

Wen sollten Sie als Referenz meiden?

Wenden Sie sich nicht an Personen, mit denen Sie keine positive Arbeitsbeziehung hatten, um Referenzen zu erhalten – das bringt sie in eine missliche Lage und könnte zu einer Referenz führen, die Ihre besten Qualitäten nicht hervorhebt. Vermeiden Sie es, Personen zu fragen, die Sie durch Ihren Job kennen, mit denen Sie jedoch nicht direkt zusammengearbeitet haben; Sie verfügen nicht über genügend Informationen über Sie als Kollegen, um eine überzeugende Referenz abzugeben. Vermeiden Sie schließlich persönliche Freunde oder Familienmitglieder. Sie können vielleicht mit Ihrer Figur sprechen, aber sie haben keine Einblicke in Ihre Persönlichkeit als Angestellter, Kollege oder Manager. Die folgenden Personen würden keine verlässlichen Referenzen abgeben:

• Kollegen oder Vorgesetzte, mit denen Sie eine schwierige Beziehung hatten
• Kollegen, mit denen Sie nicht zusammengearbeitet haben
• Familienmitglieder
• Freunde

Welche Informationen sollten auf einem Referenzblatt enthalten sein?

Ihr Lebenslauf-Referenzblatt sollte mit einer Kopfzeile beginnen. Geben Sie in der Kopfzeile Ihren vollständigen Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer ein. Sie müssen Ihre Adresse nicht angeben, aber wenn Sie sich für eine persönliche Stelle bewerben, möchten Sie möglicherweise die Region angeben, in der Sie sich befinden.

Für jede Referenz sollten Sie die folgenden Informationen auflisten:

• Name
• Aktuelle Position
• Unternehmen
• Telefonnummer
• E-Mail-Adresse
• Referenzbeschreibung oder wie sie Sie kennen

Beispiel für ein Referenzblatt

Hier ist ein Beispiel für ein gut formatiertes Referenzblatt.

Amanda Appleby | 919-555-1234 | [email protected]

Referenzen

_____________________________________________________________________________

Steve Schmidt

Leitender Produktingenieur,Apple

530-555-1234 | [email protected]

Ehemaliger Vorgesetzter

Leigha Sabounjian

Leitender Produktentwicklungsingenieur,SunTech

919-555-8765 | [email protected]

Mentor

Matthew Fleck

Produktingenieur,Esri

508-555-1234 | [email protected]

Ehemaliger Kollege

Häufig gestellte Fragen zu Lebenslaufreferenzen

Was ist eine Lebenslaufreferenz?

Eine Lebenslaufreferenz ist eine Person, die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben können und die für Ihre Fähigkeiten und Qualitäten bürgen kann. Sie können Arbeitgebern helfen, besser zu verstehen, wer Sie sind und warum Sie ein großartiger Mitarbeiter sind.

Wann müssen Sie Referenzen vorlegen?

In der Regel geben Sie Referenzen für Ihren Lebenslauf an, nachdem Sie Ihren Lebenslauf eingereicht und die Vorstellungsgespräche abgeschlossen haben und der Arbeitgeber an einer Einstellung interessiert ist.

Wen sollten Sie als Referenz nennen?

Referenzen für Lebensläufe können Ihre früheren Vorgesetzten, Professoren, Kollegen, Mentoren oder sogar jemand sein, mit dem Sie ehrenamtlich zusammengearbeitet haben.

Welche Informationen sollten auf einem Referenzblatt enthalten sein?

Ein Referenzblatt sollte eine Kopfzeile mit Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen enthalten. Listen Sie dann drei bis fünf Referenzen auf und geben Sie zu jeder die folgenden Informationen an:

• Name
• Aktuelle Position
• Unternehmen
• Telefonnummer
• E-Mail-Adresse
• Referenzbeschreibung