So erklären Sie eine Lücke in Ihrem Lebenslauf

Ihr Lebenslauf ist oft der erste Eindruck eines Personalchefs von Ihnen. Sie möchten sicherstellen, dass Sie zuverlässig sind und über die Erfahrung und Fähigkeiten verfügen, die Sie für die Arbeit benötigen. Wenn Sie also Lücken im Lebenslauf haben, was beispielsweise dann der Fall ist, wenn Sie eine Zeit lang arbeitslos waren, könnten Sie befürchten, dass sich dies während des Einstellungsprozesses negativ auf Sie auswirken könnte.

Die Wahrheit ist, dass eine Beschäftigungslücke jedem passieren kann. Tatsächlich haben 59 % der Amerikaner schon einmal eine Lücke erlebt. Dafür kann es viele Gründe geben, zum Beispiel eine Auszeit für die Kindererziehung, eine Behandlung wegen einer Krankheit, ein Berufswechsel oder eine Entlassung in einer schwierigen Wirtschaftslage.

Es kann schwierig sein, über diese Themen zu sprechen, insbesondere in einem Vorstellungsgespräch.

Um Ihnen zu helfen, das Gespräch souverän zu meistern, finden Sie hier die wichtigsten Taktiken zum Besprechen einer Lücke, unabhängig vom Grund dafür, sowie Beispielantworten und andere nützliche Interviewtipps, die Sie in die Praxis umsetzen können.

Wie man über COVID-Lücken im Lebenslauf spricht

Ganz gleich, ob Sie krank wurden, sich um Ihre Kinder kümmern mussten, nachdem die Kindertagesstätte geschlossen war, sich unsicher fühlten, wenn Sie zu Ihrem persönlichen Arbeitsplatz gingen, oder ob die Arbeit von zu Hause aus Sie dazu veranlasste, Ihren Lebensstil zu überdenken und sich der Großen Resignation anzuschließen : Die Arbeitsplätze vieler Menschen waren von der Pandemie betroffen . Darüber hinaus gab es laut dem Center on Budget and Policy Priorities im Oktober 2021 4,2 MillionenwenigerArbeitsplätze als im Februar 2020, also zu Beginn der Pandemie .

Mit anderen Worten, Sie sind definitiv nicht allein, und es könnte einen Lichtblick geben: Laut LinkedIn würden 79 % der Personalmanager einen Kandidaten einstellen, der in seinem Lebenslauf eine Karrierelücke aufweist, also scheint das Stigma, das mit Beschäftigungslücken verbunden ist, so zu sein Fading.

Wenn es darum geht, eine Lücke im Zusammenhang mit COVID zu besprechen, kann man durchaus sagen, dass die Lücke in Ihrem beruflichen Werdegang auf die Pandemie zurückzuführen ist. Der Schlüssel liegt darin, dieses Detail mit Informationen zu kontextualisieren, die für einen Interviewer nützlich sind. Auf diese Weise ist es so, als würden Sie über jede andere Lücke im Lebenslauf sprechen, und die folgenden Tipps helfen Ihnen zu verstehen, wie Sie die Dinge am besten formulieren.

Wie spricht man über Beschäftigungslücken?

Der Schlüssel dazu, über ein Beschäftigungsdefizit zu sprechen, besteht darin, es ins Positive umzuwandeln. Das mag zunächst seltsam klingen, aber die Idee besteht darin, mithilfe der Lückenfrage im Lebenslauf herauszufinden, warum Sie für den Job gut geeignet sind. Denn genau das soll in einem Vorstellungsgespräch beurteilt werden.

Eine wichtige Sache, die Sie hier beachten sollten: Sie sollten sich niemals unter Druck gesetzt fühlen, auf persönliche Details einzugehen, wenn Sie erklären, warum Sie sich von der Arbeit ferngehalten haben. Das Ziel besteht vielmehr darin, zu zeigen, dass eine Lücke in der Beschäftigung keine Auswirkungen auf Ihre Qualifikationen für die Übernahme dieser bestimmten Rolle hat.

Vor diesem Hintergrund sind hier zwei Taktiken aufgeführt, die Sie anwenden sollten, wenn Sie über eine Beschäftigungslücke sprechen:

1 Konzentrieren Sie sich auf die Qualifikationen, die Sie für den Job geeignet machen

Wenn Sie einen Weg finden, Ihre Lücke im Lebenslauf mit berufsspezifischen Fähigkeiten in Verbindung zu bringen, werden Sie sich bei einem Vorstellungsgespräch in einer besseren Position befinden. Hier sind einige wertvolle Fähigkeiten, auf die Sie sich konzentrieren könnten:

• Detailorientierung
• Ihre Fähigkeit, schnell zu lernen
• Kommunikation
• Problemlösung
• Organisation
• Ein Teamplayer sein
• Anpassungsfähigkeit
• Ein Selbststarter sein
• Widerstandsfähigkeit

Sobald Sie die Qualifikation mit Ihrer Beschäftigungslücke verknüpft haben, ist es an der Zeit, diese mit der Stelle zu verknüpfen, auf die Sie sich bewerben. Indem Sie diesem Gesprächsablauf folgen, können Sie den Fokus auf Ihre Zukunft richten.

>>Lesen Sie mehr:So passen Sie Ihren Lebenslauf für verschiedene Jobs an

2 Zeigen Sie, dass Sie bereit sind, wieder ins Berufsleben einzusteigen

Der Übergang von der Arbeitslosigkeit zur Vollzeitbeschäftigung kann schwierig sein, selbst wenn es das ist, was Sie sich am meisten wünschen, und während eines Vorstellungsgesprächs kann sich das wie eine Zwickmühle anfühlen. Sie können Ihre Gesprächspartner beruhigen, indem Sie aktiv zeigen, dass Sie zu dieser Änderung bereit sind.

Wenn Sie beispielsweise während Ihrer Beschäftigungspause eine Teilzeitbeschäftigung oder eine freiberufliche Tätigkeit aufgenommen haben, dies aber nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen haben, können Sie über diese Erfahrung sprechen und darüber, wie sie als Sprungbrett für Ihre Karriere fungiert. Wenn Sie einen Kurs besucht oder ein Zertifikat in Ihrem Fachgebiet erworben haben, kann das ein Zeichen dafür sein, dass Sie sich aktiv um eine Stelle wie die, auf die Sie sich bewerben, bemühen. Wenn Sie über die Soft Skills sprechen, die Sie während Ihrer Abwesenheit von der Arbeit erworben haben, kann dies auch dazu beitragen, dass Sie bereit sind, wieder ins Berufsleben einzusteigen.

>>Lesen Sie mehr:Wie weit sollte Ihr Lebenslauf zurückreichen?

Auf der anderen Seite kann es als Streik gegen Sie gewertet werden, wenn Sie nur negativ über ein Beschäftigungsdefizit sprechen. Das heißt nicht, dass Sie sich über eine Entlassung oder Krankheit freuen müssen, aber es ist wichtig, dass Sie sich bei Ihrer Antwort in erster Linie auf Ihre Qualifikationen konzentrieren.

6 Beispiele für geschickte Antworten auf Lücken im Lebenslauf

1 Sie hatten COVID-19:Leider habe ich mich während der ersten Welle mit COVID infiziert. Es hat eine Weile gedauert, bis ich mich erholt habe, aber jetzt, wo ich bereit bin, wieder zu arbeiten, habe ich mich darauf konzentriert, ein Unternehmen zu finden, das X schätzt. [Firmenname] fiel mir auf, als ich erfuhr, dass Y.

2 Sie haben Ihre Karriere geändert:Nach [Grund/Ereignis] habe ich festgestellt, dass ich meine Karriere ändern möchte. Ich wusste, dass dafür X erforderlich sein würde, also nahm ich mir eine Auszeit von der Arbeit, um mein Wissen über die Branche zu erweitern und mich weiterzubilden, indem ich Y las und Z machte.

3 Du brauchtest eine Pause:Ich habe mir von [Jahr zu Jahr] eine Auszeit von der Arbeit genommen. In Erwartung meiner Rückkehr ins Berufsleben habe ich X, Y und Z gemacht.

4 Sie haben sich als Eltern eine Auszeit genommen:Ich habe mich in dieser Zeit auf die Erziehung meines Kindes konzentriert. Es ist definitiv eine Erfahrung, die Ihnen beibringt, Multitasking wie ein Profi zu betreiben und dabei die Details im Auge zu behalten. Nachdem sie nun wieder zur Schule gegangen sind bzw. ihren Abschluss gemacht haben, freue ich mich darauf, zu X Job/Branche zurückzukehren.

5 Sie wurden entlassen:Nachdem ich bei [Firmenname] gearbeitet hatte,verbrachte ich Zeit damit, [neue Fähigkeiten] zu erlernen. Ich habe zum Beispiel [Kurs] belegt und mein X-Zertifikat erworben.

6 Sie hatten familiäre Verpflichtungen:Es gab eine familiäre Situation, die in dieser Zeit meine volle Aufmerksamkeit erforderte. Obwohl ich nicht arbeiten konnte, habe ich über Y und Z mit der X-Branche Schritt gehalten.

Bleiben Sie im Zweifelsfall bei Interviewklassikern

Unabhängig davon, ob Sie Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben, kann jeder von diesen bewährten Tipps für Vorstellungsgespräche profitieren :

• Informieren Sie sich über den Arbeitgeber, um sich vorzubereiten:Je mehr Sie über die Mission und Arbeitsweise eines Unternehmens wissen, desto besser sind Sie für das Vorstellungsgespräch gerüstet.
• Bereiten Sie Antworten auf häufige Fragen vor:Nur weil eine Frage häufig vorkommt, heißt das nicht, dass sie im Handumdrehen leicht zu beantworten ist. (Siehe: Warum möchten Sie hier arbeiten?undWas ist Ihrer Meinung nach Ihre größte Schwäche?)
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben undIhr Lebenslauffehlerfrei sind:Sie haben nur begrenzt Zeit und Platz, um zu begründen, warum Sie den Job bekommen sollten, sodass Tippfehler auffallen und Ihre Chancen beeinträchtigen können. Die Schreibunterstützung von Grammarly kann dazu beitragen, dass Ihre Bewerbung ausgefeilt und professionell ist.
• Kommen Sie pünktlich ans Ziel:Pünktlichkeit ist entscheidend. Es zeigt, dass Sie die Chance und das Unternehmen ernst nehmen. Planen Sie unbedingt Zeit für Transport- oder technische Probleme ein.
• Üben Sie aktives Zuhören:Wenn Sie wirklich zuhören, finden Sie Gelegenheiten, Ihre Fähigkeiten, Ihre Vorbereitung und Ihr Interesse am Job unter Beweis zu stellen.
• Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen hervorgehobenen Fähigkeiten relevant sind:Delegation ist eine nützliche Managementfähigkeit, aber wenn Sie sich für eine Einstiegsstelle bewerben, ist sie möglicherweise nicht anwendbar.
• Halten Sie eine Liste mit Fragen für Ihren Gesprächspartner bereit:Dies ist eine weitere Gelegenheit, zu zeigen, dass Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet haben, und gibt Ihnen die Möglichkeit zu beurteilen, ob der Arbeitgeber Ihren Bedürfnissen entspricht.
• Verfassen Sie nach dem Vorstellungsgesprächeinen Dankesbrief: Es ist eine kleine Geste, aber es ist eine Gelegenheit, Ihr Interesse zu bekräftigen und den Interviewer daran zu erinnern, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind.