So erklären Sie eine Lücke in Ihrem Lebenslauf

Ihr Lebenslauf ist oft der erste Eindruck eines Personalchefs von Ihnen. Sie wollen sehen, dass Sie zuverlässig sind und die Erfahrung und Fähigkeiten haben, die Sie für die Arbeit benötigen. Wenn Sie also eine Lebenslauflücke haben, die auftritt, wenn Sie eine Zeit lang ohne Anstellung waren, könnten Sie befürchten, dass dies während des Einstellungsverfahrens gegen Sie wirken wird.

Die Wahrheit ist, dass eine Beschäftigungslücke jedem passieren kann. Tatsächlich haben 59 % der Amerikaner schon einmal eine Lücke erlebt. Dafür kann es viele Gründe geben, z. B. eine Auszeit, um Ihre Kinder großzuziehen, eine Krankheit behandeln zu lassen, Ihre Karriere zu ändern oder in einer schwierigen Wirtschaftslage entlassen zu werden.

Es kann schwierig sein, über diese Themen zu sprechen, insbesondere in einem Vorstellungsgespräch.

Um Ihnen zu helfen, selbstbewusst durch das Gespräch zu navigieren, finden Sie hier wichtige Taktiken, um eine Lücke zu besprechen, unabhängig vom Grund dafür, sowie Beispielantworten und andere nützliche Interviewtipps, die Sie in die Praxis umsetzen können.

Wie man über Lücken im COVID-Lebenslauf spricht

Egal, ob Sie krank wurden, sich nach Schließung der Kindertagesstätte um Ihre Kinder kümmern mussten, sich unsicher fühlten, als Sie zu Ihrem persönlichen Arbeitsplatz gingen, oder die Arbeit von zu Hause aus dazu führte, dass Sie Ihren Lebensstil überdenken und sich der Großen Resignation anschlossen , die Arbeitsplätze vieler Menschen waren von der Pandemie betroffen . Außerdem gab es laut dem Center on Budget and Policy Priorities bis Oktober 2021 4,2 Millionen weniger Arbeitsplätze als im Februar 2020, um den Beginn der Pandemie .

Mit anderen Worten, Sie sind definitiv nicht allein, und es könnte einen Silberstreif am Horizont geben: Laut LinkedIn würden 79 % der Personalchefs einen Kandidaten mit einer Karrierelücke in ihrem Lebenslauf einstellen, also scheint das Stigma, das mit Beschäftigungslücken verbunden ist, zu sein Fading.

Wenn es darum geht, eine Lücke im Zusammenhang mit COVID zu diskutieren, ist es völlig akzeptabel zu sagen, dass die Lücke in Ihrem beruflichen Werdegang auf die Pandemie zurückzuführen ist. Der Schlüssel liegt darin, dieses Detail mit Informationen zu kontextualisieren, die für einen Interviewer nützlich sind. Auf diese Weise ist es genauso, als würde man über jede andere Lücke im Lebenslauf sprechen, und die folgenden Tipps helfen Ihnen zu verstehen, wie Sie die Dinge am besten einrahmen können.

Wie man über Beschäftigungslücken spricht

Der Schlüssel, um über eine Beschäftigungslücke zu sprechen, besteht darin, sie ins Positive umzuwandeln. Das mag zunächst seltsam klingen, aber die Idee ist, die Lebenslauflückenfrage zu verwenden, um zu erklären, warum Sie für den Job hervorragend geeignet sind. Das ist es schließlich, was ein Interview beurteilen soll.

Eine wichtige Sache, die Sie hier beachten sollten: Sie sollten sich niemals unter Druck gesetzt fühlen, auf persönliche Details einzugehen, wenn Sie erklären, warum Sie sich von der Arbeit genommen haben. Stattdessen besteht das Ziel darin zu zeigen, dass eine Beschäftigungslücke Ihre Qualifikationen für diese spezielle Rolle nicht beeinträchtigt.

Vor diesem Hintergrund sind hier zwei Taktiken, die Sie anwenden sollten, wenn Sie über eine Beschäftigungslücke sprechen:

1 Konzentrieren Sie sich auf die Qualifikationen, die Sie für die Stelle geeignet machen

Wenn Sie einen Weg finden, Ihre Lebenslauflücke mit berufsspezifischen Fähigkeiten in Beziehung zu setzen, werden Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs in eine bessere Position bringen. Hier sind einige wertvolle Fähigkeiten, auf die Sie sich konzentrieren könnten:

• Detailorientierung
• Ihre Fähigkeit, schnell zu lernen
• Kommunikation
• Probleme lösen
• Organisation
• Teamplayer sein
• Anpassungsfähigkeit
• Selbststarter sein
• Widerstandsfähigkeit

Sobald Sie die Fähigkeit mit Ihrer Beschäftigungslücke verknüpft haben, ist es an der Zeit, diese mit der Stelle zu verknüpfen, für die Sie sich bewerben. Indem Sie diesem Gesprächsfluss folgen, können Sie den Fokus auf Ihre Zukunft lenken.

>>Lesen Sie mehr: So passen Sie Ihren Lebenslauf für verschiedene Jobs an

2 Zeigen Sie, dass Sie bereit sind, wieder ins Berufsleben einzusteigen

Der Übergang von der Arbeitslosigkeit in eine Vollzeitbeschäftigung kann schwierig sein, auch wenn Sie sich das am meisten wünschen, und während eines Vorstellungsgesprächs kann sich das wie ein Schlaganfall anfühlen. Sie können die Gedanken der Interviewer beruhigen, indem Sie aktiv zeigen, dass Sie bereit sind, diese Änderung vorzunehmen.

Wenn Sie beispielsweise während Ihrer Beschäftigungslücke eine Teilzeitarbeit angenommen oder freiberuflich gearbeitet haben, dies aber nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen haben, können Sie über diese Erfahrung sprechen und wie sie als Sprungbrett für Ihre Karriere dient. Wenn Sie in Ihrem Bereich einen Kurs besucht oder ein Zertifikat erworben haben, kann dies ein Zeichen dafür sein, dass Sie eine Position wie die, für die Sie sich bewerben, aktiv verfolgt haben. Auch das Reden über die in der Freizeit erworbenen Soft Skills kann zur Bereitschaft beitragen, wieder ins Berufsleben einzusteigen.

>>Weiterlesen: Wie weit zurück sollte Ihr Lebenslauf gehen?

Auf der anderen Seite kann es als Streik gegen Sie gewertet werden, rein negativ über eine Beschäftigungslücke zu sprechen. Das heißt nicht, dass Sie vorgeben müssen, sich über eine Entlassung oder eine Krankheit zu freuen, aber es ist wichtig, dass Sie sich bei Ihrer Antwort in erster Linie auf Ihre Qualifikationen konzentrieren.

6 Beispiele für geschickte Resume-Gap-Antworten

1 Sie hatten COVID-19: Es hat eine Weile gedauert, bis ich mich erholt habe, aber jetzt, wo ich bereit bin, wieder an die Arbeit zurückzukehren, habe ich mich darauf konzentriert, ein Unternehmen zu finden, das X wertschätzt. [Unternehmensname] ist mir aufgefallen, als ich erfuhr, dass Y.

2 Sie haben Ihre Karriere geändert: Ich wusste, dass das X erfordern würde, also nahm ich mir eine Auszeit von der Arbeit, um mein Wissen über die Branche zu erweitern und meine Fähigkeiten zu verbessern, indem ich Y las und Z machte.

3 Sie brauchten eine Pause: In Erwartung meiner Rückkehr in die Belegschaft habe ich X, Y und Z gemacht.

4 Sie haben sich als Eltern eine Auszeit genommen: Es ist definitiv eine Erfahrung, die Ihnen beibringen wird, wie man wie ein Profi Multitasking betreibt und dabei die Details im Auge behält. Jetzt, da sie wieder zur Schule gegangen sind/ihren Abschluss gemacht haben, freue ich mich darauf, zu X Job/Branche zurückzukehren.

5 Sie wurden entlassen: Zum Beispiel habe ich [Kurs] belegt und mein X-Zertifikat erhalten.

6 Sie hatten familiäre Verpflichtungen: Obwohl ich nicht arbeiten konnte, hielt ich mit der X-Industrie durch Y und Z Schritt.

Bleiben Sie im Zweifelsfall bei Interviewklassikern

Unabhängig davon, ob Sie Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben, jeder kann von diesen bewährten Tipps für das Vorstellungsgespräch profitieren :

• Recherchieren Sie den Arbeitgeber, um sich vorzubereiten: Je mehr Sie über die Mission und Arbeitsweise eines Unternehmens wissen, desto besser sind Sie für das Vorstellungsgespräch gerüstet.
• Bereiten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen vor: Nur weil eine Frage häufig gestellt wird, bedeutet das nicht, dass sie einfach spontan beantwortet werden kann. (Siehe: Warum möchten Sie hier arbeiten? und Was ist Ihrer Meinung nach Ihre größte Schwäche? )
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf fehlerfrei sind: Sie haben nur so viel Zeit und Platz, um zu argumentieren, warum Sie den Job bekommen sollten, sodass Tippfehler auffallen und Ihre Chancen beeinträchtigen können. Die Schreibhilfe von Grammarly kann dazu beitragen, dass Ihre Bewerbung ausgefeilt und professionell ist.
• Pünktlich ankommen : Pünktlichkeit ist entscheidend. Es zeigt, dass Sie die Gelegenheit und das Unternehmen ernst nehmen. Stellen Sie sicher, dass Sie Zeit für Transport- oder technische Probleme einplanen.
• Üben Sie aktives Zuhören: Wenn Sie wirklich zuhören, finden Sie Gelegenheiten, Ihre Fähigkeiten, Ihre Vorbereitung und Ihr Interesse am Job zu demonstrieren.
• Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen hervorgehobenen Fähigkeiten relevant sind: Delegieren ist eine nützliche Managementfähigkeit, aber wenn Sie sich für eine Einstiegsstelle bewerben, ist sie möglicherweise nicht anwendbar.
• Halten Sie einen Fragenkatalog für Ihren Gesprächspartner bereit: Dies ist eine weitere Gelegenheit, um zu zeigen, dass Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet haben, und gibt Ihnen die Möglichkeit zu beurteilen, ob der Arbeitgeber Ihren Bedürfnissen entspricht.
• Verfassen Sie nach dem Vorstellungsgespräch ein Dankesschreiben: Es ist eine kleine Geste, aber es ist eine Gelegenheit, Ihr Interesse zu bekräftigen und den Gesprächspartner daran zu erinnern, warum Sie für die Stelle hervorragend geeignet sind.