9 Dinge, die Sie bei der Suche nach einem neuen Job in den sozialen Medien vermeiden sollten

Teilen oder nicht teilen? Das ist das Hamlet-Dilemma des 21. Jahrhunderts. Aus gutem Grund: Wenn Sie diese Bilder von der Schnapsfahrt am Wochenende posten, wird ein potenzieller Arbeitgeber Sie übergehen?

Hier ist die Antwort: Stellen Sie die Privatsphäre dieser Bilder auf „Nur für Freunde“ ein. Immer mehr Arbeitgeber prüfen Kandidaten in den sozialen Medien, sodass das von Ihnen präsentierte Image Ihre Aussichten beeinflussen könnte. Um bei der Jobsuche ein professionelles Profil zu bewahren, vermeiden Sie diese neun gefährlichen Verbote in den sozialen Medien.

1 Sieht aus wie ein schlechter Arbeiter

Stellen Sie sicher, dass Sie sich in jedem sozialen Netzwerk von Ihrer besten Seite präsentieren. Auf LinkedIn bedeutet das, eine professionelle Persönlichkeit zu erstellen. Auch wenn Sie auf Facebook, Snapchat, Instagram und Twitter hauptsächlich mit Freunden interagieren, vergessen Sie nicht, dass Beiträge immer noch öffentlich sein können.

Laut einer Umfrage von CareerBuilder.com recherchieren 60 Prozent der Arbeitgeber in den sozialen Medien nach Stellenbewerbern, und mehr als die Hälfte zögert, Bewerber ohne Online-Präsenz einzustellen. Gefragt sind vor allem Professionalität, Eignung für das Unternehmen und der Nachweis Ihrer Qualifikation. Wenn Ihre Social-Media-Profile Sie in diesem Licht zeigen, sind Sie goldrichtig.

2 Soziale Medien deaktivieren

Ob Sie diese College-Party-Fotos verstecken oder sich einfach nur zur Konzentration zwingen wollen, es ist verlockend, Ihre Netzwerke abzuschalten, wenn Sie auf Jobsuche sind.

Aber hier ist ein Hinweis: Tu es nicht. Folgen oder „liken“ Sie stattdessen Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, um Updates zu offenen Stellen und anderen Entwicklungen zu erhalten. Nehmen Sie an Gesprächen teil, beantworten Sie Fragen und stellen Sie nützliche Links bereit. Und treten Sie den LinkedIn-Gruppen bei, um Menschen aus Ihrer Branche kennenzulernen. Diese Dinge werden aus gutem Grund „Netzwerke“ genannt.

Zu guter Letzt finden Sie hier einige Tipps, wie Sie mit diesem Netzwerk wie ein Profi arbeiten können.

3 Korrekturlesen vergessen

Niemand wird jemanden einstellen, dessen Lebenslauf besagt, dass er ein „gewissenhafter Arbeiter“ ist. (Es ist gewissenhaft, Leute. Ja, es ist ein harter Brocken).

Besonders auf LinkedIn können häufige Schreibfehler Ihrem professionellen Image schaden. Aber auch in den sozialeren sozialen Netzwerken können Sie beweisen, dass Sie ein gewissenhafter Arbeiter sind, indem Sie sich Zeit für das Korrekturlesen nehmen. Ja, sogar für Katzenvideos. Deine Grammatik richtig hinzubekommen kann der schmale Grat sein zwischen „dummem Katzenliebhaber“ und „Verrückter, der menschliche Konventionen nicht beachtet“.

4 Eine gespaltene Persönlichkeit haben

Ihre LinkedIn-Persona wird etwas steifer sein als Ihre Facebook-Persona, und Ihr Lama-orientiertes Instagram könnte von Ihrem technikorientierten Twitter getrennt sein. Es ist in Ordnung, zu differenzieren – solange Sie in Ihren verschiedenen Netzwerken nicht wie eine völlig andere Person aussehen.

Dazu gehört auch, wie Sie sich in den sozialen Medien nennen. Wenn Ihr AIM-Benutzername damals glitterprincess79 war, ist es möglicherweise Zeit für ein Update. Ein paar Faustregeln bei der Auswahl von Social-Media-Griffen: Halten Sie es einfach, definieren Sie sich nicht unbedingt über Ihren Job und seien Sie vorsichtig mit Wortspielen.

5 Inkonsistenz

Wenn auf Ihrem LinkedIn „drei Jahre im Finanzwesen“ steht, Ihr Facebook-Feed aber ein Bild von Ihnen in einer Starbucks-Uniform aus dem letzten Jahr enthält, ist das ein ziemlich großes Warnsignal. Es ist nie eine gute Idee, über Ihre Erfahrung oder Qualifikation zu lügen, insbesondere mit dem Internet, um auf die eine oder andere Weise Beweise zu liefern. Sagen Sie in Ihrem Lebenslauf die Wahrheit und stellen Sie sicher, dass auch Ihre Netzwerke diese Wahrheit widerspiegeln.

6 Schlechte Kommunikation

Es gibt Tippfehler, und dann gibt es einfach schlechtes Schreiben. Das kann mangelnde Klarheit, Wortreichtum oder ein Durcheinander von Stilen bedeuten. Auf Facebook möchten Sie lässig und einfach sein, aber dennoch Sinn machen, während Sie auf LinkedIn eine höhere Dosis Formalität wünschen.

Nicht spezifisch genug? Lesen Sie unsere Artikel über Möglichkeiten, ein gewissenhafter Social-Media-Nutzer zu sein, und Profiltipps für LinkedIn.

7 Beschwerden über Ihren aktuellen Job

Wenn Sie sich darüber austoben möchten, dass Ihr Chef Ihnen nicht genug Anerkennung schenkt, diese dumme Aufgabe, die Sie erledigen müssen, oder die lahmen Bürosnacks, sind soziale Netzwerke nicht der richtige Ort dafür.

Seien Sie für alle Fälle vorsichtig, wenn Sie allgemein über Ihren Job posten. Was Sie über Ihre Kollegen oder Projekte sagen, könnte als schlechte Einstellung oder Unverbindlichkeit interpretiert werden oder einen potenziellen zukünftigen Arbeitgeber einfach falsch ansprechen.

8 Ein schlechter Mensch sein

Sogar Leute, die hauptsächlich Welpen und inspirierende Zitate posten, können manchmal ausrutschen. Sich zu beschweren kann Sie schlecht aussehen lassen, und Kommentare, die als diskriminierend ausgelegt werden können, sind noch schlimmer. Die meisten Unternehmen haben Richtlinien gegen Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion, Sexualität und mehr. Wenn Sie gegen diese Richtlinie verstoßen, bevor Sie sich überhaupt bewerben, werden Sie wahrscheinlich kein Vorstellungsgespräch bekommen.

9 Nicht du selbst sein

Eine professionelle Version von dir selbst kann immer noch du selbst sein. Seien Sie vorsichtig, was Sie posten, ist nicht dasselbe wie das Löschen jedes Fetzens Ihrer Persönlichkeit.

Schließlich müssen Sie mit den Menschen interagieren, mit denen Sie zusammenarbeiten, und sie möchten wissen, dass Sie lustig, klug und leicht zu sprechen sowie ein gewissenhafter Arbeiter sind.