Wie schreibe ich ein Vision Statement mit Beispielen?

Jedes Unternehmen oder jede gemeinnützige Organisation hat einen Grund zu existieren. Diesen Grund finden Sie im Leitbild.

Aberwiewird es dieser Mission gerecht? Die Antwort finden Sie im Leitbild des Unternehmens.

Was ist ein Vision Statement?

Ein Vision Statement ist eine prägnante Aussage eines gewinnorientierten Unternehmens oder einer gemeinnützigen Organisation darüber, wie es seine Ziele erreicht.

Das Leitbild eines Unternehmens dient mehreren Zwecken. Es leitet neue Entwicklungen und die Strategien, mit denen das Unternehmen diese verfolgt. Darüber hinaus gibt es den Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens einen Leitfaden an die Hand, an dem sie sich bei der Entscheidungsfindung und der Erledigung von Aufgaben orientieren können. Das Leitbild ist ein Gesamtüberblick über das, was das Unternehmen tut. Dadurch kann das Unternehmen potenzielle Investoren und strategische Partner gewinnen. Nach außen hin kann das Leitbild einer Organisation eine Verbindung zu Verbrauchern herstellen und ihnen dabei helfen, Marken zu finden, die ihren Werten entsprechen.

Für Profis kann das Wissen, wie man eine Vision formuliert, eine wertvolle Schreibkompetenz sein. Während die Vision jedes Unternehmens einzigartig ist, ist das Verfassen einer solchen Vision in nahezu jeder Branche eine relevante Fähigkeit. Und obwohl Vision Statements normalerweise mit Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen in Verbindung gebracht werden, entscheiden sich manche Menschen dafür, Vision Statements für sich selbst zu verfassen. Dies ist oft Teil eines persönlichen Verhaltenskodex oder einer Möglichkeit, auf ein persönliches Ziel hinzuarbeiten.

Vision Statement vs. Leitbild

Das Leitbild einer Organisation steht oft in Zusammenhang mit ihrem Leitbild. In vielerlei Hinsicht ergänzen sie sich. Ein Leitbild beschreibt den Zweck der Organisation. Ein Leitbild erklärt, wie die Organisation diesem Zweck gerecht wird.

Hier ist ein Beispiel für die Mission und Vision von Apple:

Mission:„Kunden durch innovative Hardware, Software und Dienste das beste Benutzererlebnis bieten.“

Vision:„Die besten Produkte der Welt herstellen und die Welt besser hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben.“

Sie werden wahrscheinlich einige Ähnlichkeiten zwischen einem Leitbild und einem Leitbild bemerken, z. B. dass beide dazu neigen, eine breite, unspezifische Sprache zu verwenden. Dies liegt daran, dass es sich um Richtlinien und nicht um strenge Anweisungen handelt. Sie müssen der Organisation auch Raum geben, ihnen auf vielfältige Weise gerecht zu werden, da sie sich bei ihrem Wachstum wahrscheinlich neu orientieren, anpassen und umbenennen muss.

Wie schreibe ich ein Vision Statement?

Ein Leitbild sollte authentisch und selbstbewusst sein und die Stärken Ihres Unternehmens hervorheben. Denken Sie beim Generieren von Ideen für die Vision Ihres Unternehmens an die Konzepte zurück, die bei der Entwicklung der Marke untersucht wurden. Ein Verweis auf Ihr Leitbild kann ebenfalls hilfreich sein. Ihr Leitbild sollte Folgendes widerspiegeln:

• Kultur
• Mission
• Grundwerte
• Strategie und Ziele

Ein Vision Statement muss kurz sein. Es sollten ein bis drei Sätze sein. Ihnen ist vielleicht aufgefallen, dass viele Vision Statements mit dem Satz „sein“ beginnen. Dies ist keineswegs eine Voraussetzung, aber es ist eine einfache Möglichkeit, Ihre Vision zu formulieren.

Schreiben Sie Ihre Vision mit aktiver Stimme. Schließlich wird Ihr Unternehmen aktiv aktiv, um seine Mission zu verfolgen. Die Verwendung des Passivs kann dazu führen, dass Ihre Vision verwirrend oder langweilig wird. Seien Sie ehrgeizig, aber realistisch. Halten Sie sich an eine Sprache, die der Durchschnittsmensch versteht, anstatt Fachjargon zu verwenden.

Wenn Sie eine Visionserklärung verfassen, denken Sie dabei an die ultimativen Ziele Ihrer Organisation. Anstatt die alltäglichen Details zu beschreiben, geben Sie einen Überblick über die Aktivitäten Ihrer Organisation. Wenn Sie beispielsweise ein unabhängiger Verlag sind, würde Ihre Vision nicht so lauten: „Die Arbeit aufstrebender Autoren prüfen und veröffentlichen.“ Stattdessen könnte es so etwas wie „Ein Sprungbrett für neue literarische Werke sein“ lauten. Schauen Sie sich die Vision einiger bekannter Unternehmen an, um Inspiration für Ihre eigene zu finden.

10 Beispiele für Vision Statements

1. Wir helfen Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. -Microsoft
2. Die kreativste Organisation der Welt zu sein. -BBC
3. Erfassen und teilen Sie die Momente der Welt. -Instagram
4. Schaffen Sie wirtschaftliche Chancen für jedes Mitglied der globalen Belegschaft. – LinkedIn
5. Eine gerechte Welt ohne Armut. –Oxfam
6. Wir glauben, dass der Brillenkauf einfach und unterhaltsam sein sollte. Es sollte Sie glücklich und gutaussehend machen, mit Geld in der Tasche. Wir glauben auch, dass jeder das Recht hat, etwas zu sehen. –Warby Parker
7. Versorgt Kinder von der Geburt bis zum Alter von 12 Jahren, die in Obdachlosen- oder Geringverdienersituationen leben, mit den wesentlichen Dingen, die sie zum Gedeihen brauchen – zu Hause, in der Schule und beim Spielen. – Von der Wiege bis zum Buntstift
8. Verbreiten Sie Ideen. –TED
9. Den Menschen in den Mittelpunkt der Unternehmenssoftware stellen. -Werktag
10. Neu zu erfinden, wie Menschen Wissen teilen, Geschichten erzählen und ihr Publikum zum Handeln inspirieren. —Prezi

Häufig gestellte Fragen zur Vision-Erklärung

Was ist ein Vision Statement?

Ein Vision Statement ist eine prägnante Aussage eines gewinnorientierten Unternehmens oder einer gemeinnützigen Organisation darüber, was es tut, um seine Ziele zu erreichen.

Wie schreibt man ein Vision Statement?

Um ein Leitbild zu verfassen, identifizieren Sie zunächst die Maßnahmen, die Ihre Organisation ergreift, um die in ihrem Leitbild festgelegten Ziele zu erreichen. Denken Sie im Großen und Ganzen und nicht im wörtlichen Sinne des Tagesgeschäfts. Fassen Sie diese Aktionen dann in einer prägnanten Aussage von ein bis drei Sätzen im Aktiv zusammen.

Was ist der Unterschied zwischen einem Vision Statement und einem Mission Statement?

Ein Leitbild erklärt, wie ein Unternehmen seine Ziele erreicht. Ein Leitbild beschreibt diese Ziele.