So schreiben Sie ein Leitbild mit Beispielen

Jedes Unternehmen oder jede gemeinnützige Organisation hat einen Daseinsgrund. Sie finden diesen Grund in seinem Leitbild.

Aberwiewird es dieser Mission gerecht? Sie finden diese Antwort in seinem Vision Statement.

Was ist ein Vision Statement?

Ein Vision Statement ist eine prägnante Erklärung, die ein gewinnorientiertes Unternehmen oder eine gemeinnützige Organisation darüber abgibt, wie es arbeitet, um seine Ziele zu erreichen.

Das Leitbild eines Unternehmens dient mehreren Zwecken. Es leitet neue Entwicklungen und die Strategien, mit denen das Unternehmen sie verfolgt. Es gibt den Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens auch eine Richtlinie, die sie befolgen müssen, wenn sie Entscheidungen treffen und Aufgaben erledigen. Das Leitbild ist eine Gesamtschau dessen, was das Unternehmen tut. Dadurch kann es potenzielle Investoren und strategische Partner ansprechen. Extern kann das Leitbild einer Organisation mit den Verbrauchern in Verbindung treten und ihnen helfen, Marken zu finden, die ihren Werten entsprechen.

Für Profis kann es eine wertvolle Schreibfähigkeit sein, zu wissen, wie man ein Vision Statement erstellt. Während die Vision jedes Unternehmens einzigartig ist, ist es in fast jeder Branche eine relevante Fähigkeit, zu verstehen, wie man eine solche formuliert. Und obwohl Vision Statements normalerweise mit Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen in Verbindung gebracht werden, entscheiden sich einige Einzelpersonen dafür, Vision Statements für sich selbst zu schreiben. Dies ist oft Teil eines persönlichen Verhaltenskodex oder einer Art, auf ein persönliches Ziel hinzuarbeiten.

Vision-Statement vs. Mission-Statement

Das Leitbild einer Organisation ist oft mit ihrem Leitbild korreliert. In vielerlei Hinsicht ergänzen sie sich. Ein Leitbild beschreibt den Zweck der Organisation. Ein Leitbild erklärt, wie die Organisation diesem Zweck gerecht wird.

Hier ist ein Beispiel für die Mission und Vision von Apple:

Mission: „Kunden durch innovative Hardware, Software und Dienstleistungen das beste Benutzererlebnis zu bieten.“

Vision: „Die besten Produkte der Welt herzustellen und die Welt besser zu verlassen, als wir sie vorgefunden haben.“

Sie werden wahrscheinlich ein paar Ähnlichkeiten zwischen einem Mission Statement und einem Vision Statement bemerken, wie zum Beispiel, wie beide dazu neigen, eine breite, unspezifische Sprache zu verwenden. Dies liegt daran, dass es sich um Richtlinien handelt, nicht um strenge Anweisungen. Sie müssen der Organisation auch Raum geben, um ihnen auf vielfältige Weise gerecht zu werden, da sie sich wahrscheinlich umstellen, anpassen und umbenennen muss, wenn sie wächst.

Wie schreibe ich ein Vision Statement

Ein Vision Statement sollte authentisch selbstbewusst sein und die Stärken Ihres Unternehmens hervorheben. Wenn Sie Ideen für das Leitbild Ihrer Organisation generieren, denken Sie an die Konzepte zurück, die bei der Entwicklung der Marke untersucht wurden. Es kann auch hilfreich sein, sich auf Ihr Leitbild zu beziehen. Ihr Leitbild sollte Folgendes widerspiegeln:

• Kultur
• Mission
• Grundwerte
• Strategie und Ziele

Eine Vision muss kurz sein. Es sollten ein bis drei Sätze sein. Sie werden vielleicht bemerken, dass viele Visionsaussagen mit dem Ausdruck „sein“ beginnen. Dies ist keineswegs eine Voraussetzung, aber es ist eine einfache Möglichkeit, Ihre Vision zu formulieren.

Schreiben Sie Ihr Vision Statement im Aktiv. Schließlich ergreift Ihr Unternehmen aktiv Maßnahmen zur Verfolgung seiner Mission. Die Verwendung des Passivs kann Ihre Visionsaussage verwirrend oder langweilig machen. Seien Sie ehrgeizig, aber realistisch. Halten Sie sich an eine Sprache, die der Durchschnittsbürger versteht, anstatt Fachjargon zu verwenden.

Wenn Sie ein Vision Statement schreiben, sollten Sie es mit den ultimativen Zielen Ihrer Organisation schreiben. Anstatt die alltäglichen Details zu beschreiben, geben Sie einen Überblick darüber, was Ihre Organisation tut. Wenn Sie beispielsweise ein unabhängiger Verleger sind, würde Ihre Visionsaussage nicht so lauten wie „Die Arbeit aufstrebender Autoren prüfen und veröffentlichen“. Stattdessen könnte es so etwas wie "Ein Sprungbrett für frische literarische Werke sein" sein. Werfen Sie einen Blick auf die Vision Statements einiger bekannter Unternehmen, um Inspiration für Ihre eigene zu finden.

10 Beispiele für Vision Statements

1. Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. -Microsoft
2. Die kreativste Organisation der Welt zu sein. -BBC
3. Erfassen und teilen Sie die Momente der Welt. —Instagram
4. Schaffen Sie wirtschaftliche Möglichkeiten für alle Mitarbeiter der globalen Belegschaft. —LinkedIn
5. Eine gerechte Welt ohne Armut. – Oxfam
6. Wir glauben, dass der Brillenkauf einfach sein und Spaß machen sollte. Es sollte Sie glücklich und gut aussehend zurücklassen, mit Geld in der Tasche. Wir glauben auch, dass jeder das Recht hat zu sehen. – Warby Parker
7. Versorgt Kinder von der Geburt bis zum 12. Lebensjahr, die in obdachlosen oder einkommensschwachen Situationen leben, mit den wesentlichen Dingen, die sie brauchen, um zu gedeihen – zu Hause, in der Schule und beim Spielen. – Wiegen zu Buntstiften
8. Ideen verbreiten. —TED
9. Den Menschen in den Mittelpunkt der Unternehmenssoftware stellen. -Werktag
10. Um neu zu erfinden, wie Menschen Wissen teilen, Geschichten erzählen und ihr Publikum zum Handeln inspirieren. —Prezi

Häufig gestellte Fragen zum Leitbild

Was ist ein Vision Statement?

Ein Vision Statement ist eine prägnante Erklärung, die ein gewinnorientiertes Unternehmen oder eine gemeinnützige Organisation darüber abgibt, was es tut, um seine Ziele zu erreichen.

Wie schreibt man ein Vision Statement?

Um ein Leitbild zu schreiben, identifizieren Sie zunächst die Maßnahmen, die Ihre Organisation ergreift, um die in ihrem Leitbild festgelegten Ziele zu erreichen. Denken Sie in großen Zusammenhängen und nicht im wörtlichen Tagesgeschäft. Fassen Sie diese Aktionen dann in einer prägnanten Aussage von ein bis drei Sätzen im Aktiv zusammen.

Was ist der Unterschied zwischen einem Vision Statement und einem Mission Statement?

Ein Leitbild erklärt, wie ein Unternehmen auf seine Ziele hinarbeitet. Ein Leitbild umreißt diese Ziele.