Jobsuche mit LinkedIn

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LinkedIn wurde für Fachleute entwickelt und ist eine Social-Media-Plattform für die Geschäftswelt. Die Grundfunktionalität von LinkedIn ermöglicht es Benutzern, ein Online-Profil zu erstellen, das ihren beruflichen Werdegang und ihre Fähigkeiten widerspiegelt. Über dieses Profil können Sie Jobs und Geschäftsmöglichkeiten finden, sich mit Fachleuten vernetzen, die Sie ihren Kollegen empfehlen können, und Einblicke in Ihre Branche gewinnen.

Aber wie erstellen Sie das perfekte LinkedIn-Profil, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber Sie finden? Wenn Sie darüber nachdenken, im Ausland zu arbeiten, könnte Ihr LinkedIn-Profil der perfekte Ausgangspunkt für Ihre Jobsuche sein. Hier sind unsere Top-Tipps zur Optimierung Ihres LinkedIn-Profils für Ihre internationale Karriere.

Fügen Sie ein Bild hinzu

Arbeitgeber, die nach neuen Mitarbeitern suchen, können jede Woche durch Tausende von Profilen scrollen. Diese schriftlichen Profile können oft unpersönlich und künstlich wirken; Bringen Sie also etwas Leben in Ihr Konto, indem Sie ein Bild hinzufügen und dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie die professionelle und vorzeigbare Person sind, für die Sie sich ausgeben.

Ihr Foto muss Sie in einem professionellen Licht darstellen. Also keine Selfies, keine Fotos von dir, wie du mit deinen Freunden auf dieser wirklich tollen Party Alkohol trinkst, und keine Fotos mit deinen Freunden, Eltern oder Haustieren. Ein einfacher Kopfschuss genügt.

Wählen Sie eine einprägsame Überschrift

Viele Leute verwenden einfach ihre Berufsbezeichnung als Überschrift. Das ist zwar nicht unbedingt falsch, aber eine verschenkte Gelegenheit: Sie haben 120 Zeichen, mit denen Sie Ihre Stärken beschreiben und die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers erregen können. Verwenden Sie sie, um zu erklären, was Sie anbieten können. Zum Beispiel „Marketingberater: Marken helfen, aus den richtigen Gründen wahrgenommen zu werden.“

Polieren Sie Ihren Zusammenfassungsabschnitt auf

Dies ist das auffälligste und wichtigste Element in Ihrem Profil. Lassen Sie es nicht leer oder listen Sie einfach Ihre Berufserfahrung auf. Schreiben Sie einen Satz für jeden Ihrer größten Erfolge; Nennen Sie die Prinzipien und Ideen, die Sie wirklich motivieren. Untermauern Sie Ihre Behauptungen, wo immer möglich, mit quantifizierbaren Fakten (z. B. „mehr Klicks um 60 %“ oder „reduzierte Personalfluktuation um die Hälfte“) und stellen Sie sicher, dass Sie alle wichtigen Qualifikationen oder Auszeichnungen angeben, die Sie erhalten haben.

Dies ist auch ein großartiger Ort, um zu erwähnen, ob Sie Englisch für Ihre internationale Karriere gelernt haben. Personalvermittler und Arbeitgeber, die nach zweisprachigen Mitarbeitern suchen, werden diesen Abschnitt zuerst sehen, und die Erwähnung von Sprachkenntnissen kann sie dazu ermutigen, weiterzulesen.

Erstellen Sie eine benutzerdefinierte URL

Wenn Sie sich bei LinkedIn registrieren, wird Ihnen automatisch eine URL zugewiesen, die eine Kombination aus Zahlen und Buchstaben enthält. Aber es ist möglich, Ihre URL so zu bearbeiten, dass sie Ihren Namen enthält – auf diese Weise wird Ihr LinkedIn-Profil eines der Top-Ergebnisse sein, wenn ein Arbeitgeber (oder irgendjemand sonst) Ihren Namen googelt. Dadurch werden Sie für zukünftige Arbeitgeber und Personalvermittler sichtbarer.

Erstellen Sie Ihre Empfehlungen

Empfehlungen werden Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie nicht nur ein Möchtegern sind – Sie können Ihre Ansprüche wirklich erfüllen. Wenn Sie eng mit einem Kollegen oder Arbeitgeber zusammengearbeitet haben, bieten Sie ihm im Gegenzug eine Empfehlung an. Wählen Sie eine bestimmte Fähigkeit aus, die Sie hervorheben möchten, und erinnern Sie Ihren Kontakt an Zeiten, in denen Sie diese Fähigkeit unter Beweis gestellt haben.

Wenn es Ihnen unangenehm ist, Kollegen um Empfehlungen zu bitten, versuchen Sie, Empfehlungen für sie zu schreiben, ohne gefragt zu werden. Es ist wahrscheinlich, dass sie sich revanchieren werden.

Bauen Sie ein starkes Netzwerk auf

LinkedIn lädt Kontakte automatisch ein, sich mit Ihnen zu verbinden. Wir empfehlen jedoch, diese Option zu deaktivieren. Während es Ihnen helfen kann, viele Kontakte aufzubauen, ist es wahrscheinlich, dass es Personen in Ihren Kontakten gibt, die Ihnen nicht helfen werden und sogar von Ihrem professionellen Image ablenken können. Verwenden Sie stattdessen die Suchfunktion, um manuell nach Verbindungen zu suchen. Nachdem Sie Ihre Auswahl getroffen haben, schlägt LinkedIn Ihnen ähnliche Personen vor.

Verbringen Sie etwas Zeit damit, jeder Person persönliche, maßgeschneiderte Nachrichten zu schreiben, die erklären, warum Sie sie als Verbindung schätzen würden – sie werden viel wahrscheinlicher auf Ihre Anfrage antworten.

Seien Sie in LinkedIn-Gruppen aktiv

Ähnlich wie Facebook-Fanseiten verfügt LinkedIn über eine „Gruppen“-Funktion, die es Mitgliedern ermöglicht, sich zu einem gemeinsamen Interessen- oder Erfahrungsbereich zu vernetzen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Netzwerk aufzubauen und Ihre Empfehlungen zu erhöhen. Egal, ob es sich um eine Alumni-Gruppe von der Universität oder eine branchenspezifische Gruppe handelt, machen Sie mit und beginnen Sie ein Gespräch. Je mehr Gruppen Sie beitreten, desto mehr können Sie sich mit gleichgesinnten Fachleuten vernetzen – aber Sie müssen innerhalb einer Gruppe aktiv sein, um die Vorteile zu nutzen. Versuchen Sie nach Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Diskussion zu leisten, der anderen zugute kommt, und zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die von Ihnen gewählte Branche.

Schlüsselwörter einschließen

Wenn Personalvermittler und Arbeitgeber auf LinkedIn suchen, verwenden sie branchenspezifische Schlüsselwörter, um ihre Suche zu verfeinern. Wenn ein Arbeitgeber beispielsweise nach einem Marketingassistenten sucht, sucht er wahrscheinlich nach Schlüsselwörtern wie „Marketing“, „SEO“ und „Optimierung“, um ihn zu Fachleuten zu führen, die in diesem Bereich qualifiziert sind. Besuchen Sie die Karriereseiten von Unternehmen, bei denen Sie gerne angestellt werden möchten, und wählen Sie Schlüsselwörter aus, die in ihren Stellenbeschreibungen verwendet werden. Arbeiten Sie diese Wörter in Ihr Profil ein – aber denken Sie daran, dabei subtil vorzugehen. Es muss natürlich aussehen.

Veröffentlichen!

Wenn Ihr LinkedIn-Profil vollständig ist, lesen Sie es auf Rechtschreibung, Grammatik und Genauigkeit Korrektur – und lesen Sie es dann noch einmal durch, um zu beurteilen, ob Ihre Überschrift aufmerksamkeitsstark, Ihre Zusammenfassung interessant, ehrlich und leicht zu lesen ist und ob Ihre Persönlichkeit kommt rüber. Wenn Sie damit zufrieden sind, bitten Sie einen Kollegen oder eine Mentorfigur, es sich anzusehen und zu sehen, ob es die gewünschte Botschaft vermittelt.

Jetzt sollte Ihr LinkedIn-Profil ein überzeugendes Porträt dessen sein, wer Sie sind und was Sie in Ihre nächste Rolle einbringen können.

Eine Version dieses Beitrags erschien ursprünglich auf Kaplan International English. Treten Sie der Kaplan-Familie bei und profitieren Sie von intensiven Englischkursen, wählen Sie aus über 35 Schulen auf der ganzen Welt.