So schreiben Sie ein starkes Leitbild

Wenn Sie die Website einer Organisation besuchen, können Sie fast immer ihr Leitbild finden. Dies ist eine kurze Erklärung, warum die Organisation existiert und was sie erreichen will.

Als Berufstätiger oder Unternehmer befinden Sie sich möglicherweise in einer Situation, in der Sie ein Leitbild schreiben müssen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie hinzufügen oder wie Sie es erstellen sollen, machen Sie sich keine Sorgen, wir haben alles im Griff.

Was ist ein Leitbild?

Ein Leitbild ist eine prägnante Erklärung des Zwecks einer Organisation. Sowohl gewinnorientierte Unternehmen als auch gemeinnützige Organisationen haben in der Regel Leitbilder.

Ein Leitbild ist eng mit der Marke einer Organisation verbunden. Es bietet der Organisation einen Rahmen, um ihre Marke zu entwickeln und ihre Markenidentität zu gestalten. Dabei kommuniziert ein Leitbild auch die allgemeinen Ziele und den Existenzgrund der Organisation an Mitarbeiter, potenzielle Partner, Kunden und Kunden sowie die breite Öffentlichkeit.

Wenn Sie die Leitbilder von Unternehmen lesen, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass sie nicht immer das Produkt oder die Dienstleistung des Unternehmens erwähnen. So lautet beispielsweise das Leitbild von American Express:Werden Sie für unsere Kunden unverzichtbar, indem Sie differenzierte Produkte und Dienstleistungen anbieten, die ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen.Das Leitbild von Patagonia sagt Folgendes:Wir sind im Geschäft, um unseren Heimatplaneten zu retten.Wenn Sie über ein Leitbild nachdenken, besteht das Ziel darin, eines zu schreiben, das sich sowohl als Ausgangspunkt als auch als Anspruch für Ihre Organisation anfühlt.

Obwohl Leitbilder normalerweise mit Unternehmen und anderen Arten von Organisationen in Verbindung gebracht werden, schreiben viele Menschen auch Leitbilder für sich selbst. Ihr Leitbild kann sich direkt auf Ihre Karriere beziehen, oder Sie können eines als persönlichen Code erstellen, dem Sie folgen müssen. Wie bei einem Leitbild für eine Organisation sollte ein persönliches Leitbild darlegen, was Sie tun und warum Sie es tun. Werfen Sie einen Blick auf das persönliche Leitbild von Sir Richard Branson:Spaß auf meiner Reise durchs Leben zu haben und aus meinen Fehlern zu lernen.

Wann braucht man ein Leitbild?

Ein Leitbild kann hilfreich sein, ist aber keinesfalls Voraussetzung. Wenn Sie jedoch ein Unternehmen oder eine Organisation gründen oder sich einfach entscheiden, sich beim Eintritt (oder Wiedereintritt) in die Arbeitswelt absichtlich zu „branden“, sollten Sie erwägen, einen zu schreiben.

Hier sind einige Möglichkeiten, wie ein Leitbild hilfreich sein kann:

• Es signalisiert potenziellen Bewerbern Ihre Werte und hilft Ihrem Unternehmen, mit Menschen in Kontakt zu treten, die mit Ihren Zielen übereinstimmen.
• Es kommuniziert Ihren Zweck an potenzielle strategische Partner.
• Es gibt Führungskräften und Teammitgliedern einen Rahmen, auf den sie sich beziehen können, wenn sie Entscheidungen treffen und im Namen der Organisation interagieren.
• Es kann Sie bei der Festlegung von Zielen und der Bestimmung geeigneter Strategien zu deren Verfolgung unterstützen.

Zu wissen, wie man ein effektives Leitbild erstellt, ist eine professionelle Schreibfähigkeit, die Ihren Lebenslauf stärken und Ihre Karriere verbessern kann.

So schreiben Sie ein Leitbild

Wenn Sie ein Leitbild schreiben, denken Sie darüber nach, warum Ihre Organisation gegründet wurde und welche Rolle sie innerhalb ihrer Gemeinschaft, Branche oder des Marktes als Ganzes einnimmt. Identifizieren Sie diese Komponenten für Ihre Organisation:

• Seine Kernwerte
• Der Wert, den es Verbrauchern und Unterstützern bietet
• Der Grund für das Angebot dieses Werts

Identifizieren Sie dieselben Komponenten, wenn Sie ein Leitbild für sich selbst schreiben. Sobald Sie Ihre Mission festgelegt haben, schreiben Sie ein effektives Leitbild, indem Sie die folgenden Schritte ausführen:

• Verwenden Sie das Aktiv (z. B. Wir bieten Gelegenheitenanstelle vonGelegenheiten werden bereitgestellt).
• Schreiben Sie in der ersten Person (z. B.Ich/Wir unterstützen Klimaaktivismus durch . . .stattSie unterstützen Klimaaktivismus durch . . .).
• Fügen Sie mindestens ein Verb hinzu. Denken Sie daran, Ihre Mission ist eine Vorgehensweise. Verben sind Wörter, die Handlungen beschreiben, also schreiben Sie ein Leitbild mit mindestens einem im Hinterkopf.
• Schreiben Sie ein Leitbild im Präsens.

Halt dich kurz; ein paar Sätze genügen. Seien Sie auch nicht zu detailliert in Bezug auf die Einzelheiten, wie Sie Ihre Mission verfolgen werden. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die allgemeinen Auswirkungen dessen, was Ihre Mission erreicht, und nicht auf die Details, wie Sie sie erreichen werden. Ihre Wortwahl kann den Ton des Leitbilds bestimmen, der professionell sein sollte, ohne spießig zu sein, sowie selbstbewusst, ohne arrogant zu sein.

Mission-Statement vs. Vision-Statement

Leitbild und Vision sind nicht dasselbe. Während ein Leitbild die Ziele und Bestrebungen einer Organisation im Großen und Ganzen umreißt, beschreibt ein Vision Statement die Strategien, die es verwendet, um sein Leitbild zu erfüllen.

Hier ist ein Beispiel für Mission und Vision von Microsoft:

Leitbild: Jede Person und jede Organisation auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen.

Leitbild: Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Wie Sie sehen können, verwenden Mission Statements und Vision Statements eine ähnliche Sprache, und beide können vage und hochtrabend klingen. Dies liegt daran, dass sie der Organisation Raum lassen, andere Maßnahmen zu ergreifen oder Taktiken zu ändern, anstatt sie in einen bestimmten Satz von Richtlinien zu packen.

Beispiele für Leitbilder

Werfen Sie einen Blick auf diese Leitbildbeispiele, um Inspiration für Ihr Leitbild zu finden.

Um Kunden das überzeugendste Einkaufserlebnis zu bieten.– Nordstrom

Um Ideen zu entdecken und zu verbreiten, die die Fantasie anregen, Möglichkeiten nutzen und Wirkung katalysieren.—TED

Um mutige und brillante Gespräche über Themen zu entfachen, die für die schwarze Community am wichtigsten sind.-EBENHOLZ

Um Durchbrüche in der Art und Weise zu inspirieren, wie die Welt mit Kindern umgeht, und um sofortige und dauerhafte Veränderungen in ihrem Leben zu erreichen.-Rette die Kinder

Bereitstellung wirksamer Mittel zur Verhinderung von Tierquälerei in den Vereinigten Staaten.– Amerikanische Gesellschaft zur Verhütung von Tierquälerei

Nicht nur um zu überleben, sondern um zu gedeihen;und das mit etwas Leidenschaft, etwas Mitgefühl, etwas Humor und etwas Stil . – Maya Angelou

Häufig gestellte Fragen zum Leitbild

Was ist ein Leitbild?

Ein Leitbild ist eine prägnante Erklärung des Zwecks und der Ziele einer Organisation.

Was ist der Zweck eines Leitbildes?

Der Zweck eines Leitbilds besteht darin, zu kommunizieren, warum eine Organisation existiert und was sie mit ihrer Tätigkeit erreichen möchte, unabhängig davon, ob es sich um ein gewinnorientiertes Unternehmen oder eine gemeinnützige Organisation handelt. Eine Einzelperson kann auch ein Leitbild für sich selbst schreiben. Ein persönliches Leitbild kommuniziert, wofür sich eine Person engagiert und was sie erreichen möchte.

Was sollte ein Leitbild beinhalten?

Ein Leitbild sollte den Zweck und die Absicht der Organisation beinhalten. Im Allgemeinen verwenden Leitbilder eine breite Sprache, die einer Organisation Spielraum gibt, wie sie ihre Ziele verfolgen kann.

Mission-Statement vs. Vision-Statement

Während ein Leitbild die Ziele und Bestrebungen einer Organisation im Großen und Ganzen umreißt, beschreibt ein Vision Statement die Strategien, die es verwendet, um sein Leitbild zu erfüllen.