職場でこれまでに使用したことのない10の単語とフレーズ

すべての業界には専門用語があります。 ただし、一部の単語やフレーズは、不明瞭、不必要、または不快感を与える可能性があります。 これらのいくつかは、ビジネスの語彙に組み込むのが好きなフレーズかもしれませんが、注意して使用してください。 誰かを怒らせたりイライラさせたりする場合、または何かを言うためのより明確な方法がある場合は、簡単な方法で行ってみませんか？

私たちの小さな警告：すべてのオフィスには異なるプロトコルがあります。 あなたが同僚と仲間であるなら、個人的な問題について彼らと話すことはそれほど奇妙ではありません。 そして、あなたがコンサルティング、テクノロジー、またはビジネスの世界の真っ只中にいるなら、あなたは専門用語を使って一緒に遊ぶ傾向があると感じるかもしれません。 しかし、言語の喜びは、何かを表現する別の方法が常にあるということです。

1 「想定」

私たちは皆それを聞いたことがあります：「あなたが仮定するとき、あなたはあなたと私からお尻を作ります。」 かわいい。 しかし、キャッチフレーズが注目を集めたとしても、それは良い点です。証拠がない場合は、何かを受け入れないでください。 例えば：

「あなたは報告を終えたと思いますか？」 「ボブがプレゼンテーションのその部分を実行すると思いました。」 「土曜日に仕事をしていると思いますか？」

上司から、「仮定する」は権威を示すための受動的攻撃的な方法です。 部下からは、それはダッキングの責任のように見えます。 どちらの場合も、あなたと私からお尻を作らずにあなたの主張をする方法があります。

2 「いいね」

「私はこれらのドーナツが好きです」は公正なゲームです。 ただし、「いいね」、「ええと」、「一種」、「基本的に」など、死んだ空気を埋め尽くすイタチの言葉は使用しないでください。 彼らはあなたに自信をなくさせ、あなたが何について話しているのか、基本的にあなたが何を話しているのかわからないという印象を与えることさえできます。

意味がわかりますか？

3 「40万ドルのオファーをしました」

または、「私はついにその10,000ドルの調達を得ました」、または「高すぎるので、そこで食べたことがありません」。 経験則として、アイスランドへの旅行で稼いだ金額や生地の山を述べることは避けてください。 誰かがあなたよりもはるかに多くまたははるかに少なくする場合、それは厄介につながる可能性があります。

4 「着物を開ける」

一部のビジネス関係者はこれを「情報を明らかにする」という意味で使用しますが、必ずしもそのように出くわすわけではありません。 たとえそのように意図されていなくても、誤解されたり不快感を与えたりする可能性のある言葉を避けることは良い考えです。

5 「ねえ、男」

働くすべての人が男性であるとは限りません。「Hey、man」や「What'sup、dude」のような一見無邪気なフレーズでさえ、男性であると特定する人々の間で使用されると、排除の環境を作り出すことができます。 ニックネームは一般的にカジュアルな友情の絆を築くのに役立ちますが、その絆が同性に基づいている場合、「男」または「男」のカテゴリに分類されない人は友情から除外されます。

これらのフレーズを使用するほとんどの人は、意図的に排他的ではありません。 しかし、オフィスの他の人が共有していない何かに基づいて接続を呼び出すことによって、これらの「男」は、女性が自分たちを前進させる接続を構築することを困難にする可能性があります。

6 「それについて話そう」

"それについて話す"？ "それについて話し合う"？ 「問題とその影響について、有意義で生産的な対話がありますか？」

Grammarlyがこのフレーズを好まない理由は次のとおりです。「トーク」は、直接目的語をとらないため、伝統的に他動詞ではありません。 あなたは何かについて話すことができますが、それは前置詞句を伴う自動詞です：非常に異なるカテゴリーです。

「話せる」や「話そう」などのフレーズは、他動詞の話をする可能性を示していますが、「それを話そう」は一歩遠すぎます。

7 「それは失敗でした」

あなたが誰か他の人の間違いを指摘しているなら、あなたは非難し、厳しいように見えます。 あなたが自分自身について話しているなら、あなたはあなたの同僚のあなたの能力の感覚を損なう危険があります。

それを好転させる方法は次のとおりです。混乱した場合、タスクが難しすぎる場合、または問題に対処する方法がわからない場合は、「できない」、「難しい」、「私」から始めないでください。失敗した。" 助けを求める人を見つけて、問題が何であるか、これまでに何を試したか、それを修正するために何を知っているか、何をする必要があるかを伝えます。

反対に、失敗を学習と成長の機会として話すのが好きな企業もあります。 そのような積極性に満ちた環境で働くなら、称賛に値します。 しかし、あなたの会社が「失敗」という言葉を受け入れるか、疫病のようにそれを避けるかにかかわらず、同じ考えが当てはまります。誰のせいにするかではなく、次のステップと前進を学ぶ方法に焦点を合わせます。

8 「彼女は20時間出産しました」

誰もが子供を愛していますよね？ 確かに、彼らが世界に出て行ったら。 あなたの経験の詳細はあなた自身によりよく保たれます。 労働に関しては、月曜日から金曜日までオフィスで同僚と一緒に行うようなものにしてください。

9 「壁を越えて」

ビジネスでは、「壁を越えて投げる」は「クライアントに送る」と言い換えることができます。 これは、専門用語が明確さの妨げになるケースの1つであり、その結果、物事が成し遂げられない可能性があります。 理解したいのであれば、これは壁を越えて投げることができるフレーズです。たとえば、それを取り除くことができます。

10 「箱の外で考える」

オフィスでのあなたの目標が箱の外で考えることであるならば、あなたの使い古された決まり文句で同じことをしてみませんか？ このフレーズには何の問題もありませんが、何度も使用されているので、あえてアイデアを表現する新しい方法を見つけてください。 「革新する」、「変わった解決策を見つける」、「創造的なアイデアを思いつく」など、シンプルに保つことも、「1つの銀河を考え直す」などのまったく新しいものを発明することもできます。 （明確にするために、「ブレインストーミング」に固執することをお勧めします。）

いずれにせよ、あなたが仕事で創造的な解決策を見つけようとしているなら、あなたは言語の使い方についても枠の外で考えたほうがよいでしょう。