学生の成功を育み、より多くの入学者を獲得するための 3 つのイニシアチブ
公開: 2023-02-08新年を迎え、高等教育機関は大学入学に関する切迫感の高まりに直面しています。 多くの学校で出願率は上昇していますが、それに匹敵する低い合格率があり、多くの場合、学生が登録日に間に合わないことを意味し、全体的な入学者数は引き続き減少しています。
学生をめぐる競争の激化、学生層の人口動態の変化、キャリアの準備とスキル開発に関する期待の変化など、教育機関と入学者数の増加の間には大きな障害が立ちはだかっています。 しかし、ほとんどの教育機関が気付いていない可能性があるのは、これらすべての障害が共通のスレッドを共有しているということです。それは、学生が教育機関でどのように成功を経験するかということです。
高等教育がますます疑問視され、商品化の危険にさらされているとき、学生の成功と経験に焦点を当てることは、入学と定着を促進するつながりになる可能性があります. 必要なサポート、学生文化、およびキャリアの準備を備えた希望する教育を受けることができると確信している学生は、大学への出席を決定するか、教育機関に入学することを躊躇しません.
ここでは、教育機関が学生の成功と経験の基準を引き上げて、入学率と定着率を高めるための 3 つの重要な方法を紹介します。
1学生リソースを通じて的を絞ったサポートを提供する
教育スタッフとコース教材がオンラインに移行したとき、一部の教育機関はコンピューター ラボを作成し、ラップトップを配布して学生の適応と適応を支援しました。 このような気配りの行き届いたサポートは、質の高い教育機関を際立たせ、教育機関に入学する学生が成功するために必要なリソースにアクセスできるようにします。
今日、学生のニーズはアナログからデジタルへの飛躍と同じくらい大きく変化しています。 しかし教育機関は、学生が必要とするサポートを学生に提供する傾向に常に先行しているわけではありません。
学生のメンタルヘルスのトピックを考えてみてください。 Deloitte によると、2020 年には学生の 3 人に 1 人がメンタルヘルス障害を報告しており、キャンパスでの大うつ病の割合は 2009 年から 2019 年の間に 2 倍になりました (8% から 18% へ)。 教育機関は、学生が不安、絶望、ストレスの感情を管理し、ニーズを効果的に伝えるのに役立つプログラムとサービスを検討する必要があります。これにより、これらの感情が教育を追求する際の障壁にならなくなります。
もちろん、学生がサポートを利用できる分野はメンタルヘルスだけではありません。 教育機関は、育児やオンライン個別指導などの分野でますますリソースを提供しています。 入学と維持に焦点を当てている場合は、現在および将来の学生のニーズを積極的に評価し、それらをサポートするのに役立つリソースを特定するときが来ました。
2意図的な学生文化の構築に投資する
高等教育の経験がコモディティ化の危険にさらされている理由の 1 つは、大規模なオープン オンライン コースで編成されているか、デジタル コース クリエーターやプログラムを通じてまとめられているか、さまざまな Web サイトやアプリに分散されているかどうかに関係なく、現在、潜在的な学生がさまざまな知識源を利用できることです。 . 差別化を図る教育機関は、表面的な知識よりも深く掘り下げ、他者とのコミュニティで行われる教育機関での学生体験のメリットを強調する必要があります。
教育機関の使命と価値観に深く根ざした共通のアイデンティティと文化を育むことは、教育機関と入学希望者および入学予定の学生との間につながりと関係を築くための強力な方法ですが、意図的に行う必要があります。 意図的な学生文化がなく、定期的に投資していない場合、教育機関は学生、インストラクター、および管理者の間に可能な限り深いつながりを築く機会を逃しています。
意図的な学生文化を作成するための「応急処置」はありませんが、学生が理解しやすく、既存の文化に統合しやすくするために実装できるシンプルで有意義な戦略があります。 たとえば、コミュニケーション ツールを使用して、学生、教職員、および管理者間のより良いコミュニケーションをサポートする方法を検討してください。 Grammarly などのオンデマンドのデジタル ファースト ツールは、あらゆるバックグラウンドの学生がリアルタイムのライティング フィードバックにアクセスして、ライティングを通じて自分自身をより快適に表現できるようにするのに役立ちます。 Grammarly には、教育機関に固有の単語、用語、フレーズの共有ライブラリを設定できるスタイル ガイド機能もあります。
3キャリアの準備を優先する
高等教育における就職準備に関するニュース報道はますます重要になってきており、大学の学長と学生は同様に、従来の大学は学生を就職市場に向けて準備していないと指摘しています。 仕事ベースの体験学習、インターンシップ、およびスキルの実世界への応用に新たに焦点を当てることは、多くの機関の反応です。
あなたの教育機関はどのようにキャリア準備に取り組んでいますか?また、そのアプローチにスポットライトを当てる計画はありますか? あなたのプログラムは、現実の世界に向けて学生をどのように準備しますか? あなたのキャリアセンターは、教育機関での経験を通じて学生にどのようにサービスを提供していますか?
機関がキャリア準備のために投資できる最も影響力の大きい分野の 1 つは、書面によるコミュニケーションです。 今日、雇用主の 90% が書面によるコミュニケーションを「非常に」または「ある程度」重要であると評価していますが、卒業生が十分に準備ができていると考えているのは 44% だけです。 教育機関は、より効果的なコミュニケーターになるように指導およびトレーニングするツールを学生に提供することで、このギャップを埋める上で主導的な役割を果たすことができます。
学生が優れた書面によるコミュニケーション スキルを身につけて職場に足を踏み入れると、いくつかの点でメリットがあります。 彼らは、目の前にある機敏なデジタル キャリア パスに対してより準備ができており、選択した分野や業界に関係なく、自分自身と自分のアイデアを自分の仕事に完全に取り入れることができます。
学生体験を差別化して登録を促進
高等教育における競争の激化は、教育機関での学生経験の基準も引き上げる必要があることを意味します。 学生には選択肢があり、主体性があり、従来の高等教育の道では必要なものが得られないかもしれないという予感がありますが、独自の差別化された経験を提供することで、あなたの教育機関が正しい選択であることを学生に安心させることができます。
学生をどのようにサポートしますか？ どのように学生をあなたの文化に招待しますか? また、将来に向けてどのように準備しますか? これらの質問に対する答えは、今日の学生の登録と保持を促進する関係と接続を作成します。