あなたが仕事で動揺しているときに使用する言葉

仕事の葛藤があなたにストレスを与える場合、あなたはいくつかの爆発物であなたの欲求不満を表現したくなるかもしれません。 CareerBuilder.comによると、80％以上の労働者が、「ののしり言葉の使用は従業員のプロ意識に疑問を投げかける」と信じています。 これはあなたにとって何を意味するのでしょうか？ あなたが従業員である場合、昇進の可能性を損ない、同僚の目には成熟していないように見える可能性があります。 あなたが上司なら、あなたはブランドアンバサダーです。 あなたのスピーチを不快に感じるクライアントは、自分のビジネスを他の場所に移すことを決めるかもしれません。 とはいえ、職場で血が沸騰し始めたと感じたら、何と言えますか？

ダン！ ダグナビット！

ダンとダグナビットは婉曲表現です。 婉曲表現は、強いまたは不快な用語の穏やかな代用です。 たとえば、dangは「いまいましい」という言葉のポリッターバージョンです。 少し調べれば、おそらく最も痛烈な4文字の単語の代替案を見つけることができます。 注意点：あなたが知っている誰かが、冒とく的な言葉の婉曲表現を元の用語と同じくらい悪いと見なしている可能性があります。 あなたの周りの人々を知ることは、何が安全に言い、何がそうでないかを判断するための最良の方法です。

それは私がそれを見る方法ではありません。 同意しません。

多くの場合、意見の不一致がオフィスの緊張の根源です。 同僚の反対の見方をあなたが知っているものと呼ぶのではなく、あなたが同意しないことを彼らに知らせるための敬意を持った方法を見つけてください。 同じように状況が見えないと言えば、自分の視点を説明することでコミュニケーションの線を開くことができます。 手元にある問題を少し明確にすることで、良い世界が生まれることに気付くかもしれません。 ディスカッションを終了したい場合は、「同意しません」と言ってみてください。 笑顔で言うこの簡単なフレーズは、侮辱の弾幕よりもはるかに友好的であるため、仕事上の関係を健全に保つのに役立ちます。

何十億ものブリスタリングバーナクル！

海賊に基づく1つのオンラインゲームは、フィルターを作成することにより、冒とく的な言葉の問題に対処しました。 フィルタをアクティブにしたゲーマーは、他のプレイヤーが入力するような不快感の少ない海賊版の冒とく的な言葉を目にします。 あなたの仕事が海賊とは何の関係もない場合でも心配しないでください。 あなたはあなたの職業に基づいてあなた自身の用語をパーソナライズすることができます。 あなたはジャーナリストですか？ 「パパラッチのすごいゴブ」はどうですか？ 追加のボーナスとして、あなたが本当にクールなものを思いついた場合、あなたの同僚はあなたを下品ではなく創造的であると見なします。

あなたはそう思う？

職場の誰かが特に卑劣なことを言ったとき、あなたはどうしますか？ 「そう思いますか？」と尋ねます。 無害に聞こえますが、意見の違いをやさしく表現するのに最適な方法です。 穏やかな声で言われたこの質問は、強い反応を引き起こす可能性は低いです。 その人はその質問を修辞的であると見なすか、あるいはなぜ彼らが特定の視点を採用したのかを説明します。 彼らが特に知覚力がある場合、おそらく彼らはあなたがその問題についてどう思うか尋ねるでしょう。

Aucontraire。

多くの場合、人々は「私のフランス語を許してください」と言って宣誓したことを謝罪します。 ただし、「au contraire」と言えば、許しを求める必要はありません！ このフランス語のフレーズは「逆に」を意味します。 もちろん、実際には英語に相当するものを使用することもできますが、そのフレーズのユーモラスで劇的な効果の一部が失われる可能性があります。 ある言語愛好家は、2つの表現の違いを次のように説明しています。 」

私が言いたい最後のことはノーです。

この声明は本当ではありませんか？ 結局のところ、あなたが本当に言いたいのは$ @ !!％いいえです。 中小企業のフォーラムによると、舌を押さえてこのフレーズを使用すると、2つの点で役立ちます。 まず、上司や同僚に、彼らが目標を達成するのを手伝いたいことを知らせますが、あなたのコントロールが及ばない何かが、彼らが求めることをするのを妨げます。 第二に、あなたは自分の決定を慎重に検討し、彼らの視点を大切にしているという印象を与えます。

一二三。 。 。

これらの数字はどのように役立ちますか？ 黙って言うと落ち着いて言葉を賢く選ぶことができます。 状況が特に厄介な場合はどうなりますか？ 数は無限大です！ 必要なだけ使用してください。

「」

はい、そうです。 引用符は空です。 古い格言は今でも当てはまります。言いたいことがない場合は、何も言わないでください。 後で後悔するかもしれないことを言うのではなく、心拍数が正常に戻るまで沈黙を保つことができます。 あなたの頭がはっきりしているとき、あなたは問題を解決するためにちょうどいい言葉を見つけることができるでしょう。

間違いなく、あなたは時々動揺するでしょう。 職場で発生した場合は、悪意のある表現を使用してプロ意識の評判を危険にさらさないでください。 深呼吸をして落ち着いたら、これらの選択肢を使用する方が簡単な場合があります。 知るか？ これらのヒントを実際に使用すると、同僚とのより強力で敬意のある関係を築くときに、職場での対立が少なくなることに気付く場合があります。