転職のために履歴書を更新する方法

公開: 2023-02-24

つまり、あなたは転職したいと考えていますが、あなたの履歴書には新しい分野での仕事に就くために必要と思われる経験が反映されていません。別の業界での仕事には応募できないのではないか、あるいは応募するのを完全に諦めたほうがよいのではないかと感じるかもしれません。

それらの恐れを脇に置いてください。採用担当者が実際に何を求めているかに驚くでしょう。ここでは、転職に向けて履歴書を最適化する 5 つの方法を紹介します。それらはすべて、あなたの経験が新しい役割にどのように反映されるかに関係しています。

この記事では、業界を変えるために履歴書を更新する方法を学びます。まず、履歴書の変更を始める前に行うべき調査について説明します。次に、自分の経験を新しいキャリアにより関連性のあるものに言い換える方法を紹介します。

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文法は自信を持ってコミュニケーションするのに役立ちます

研究をしてください

履歴書の更新を開始する前に、新しい業界で使用されている言語についてさらに情報を得る必要があります。それぞれの会社や仕事の内容は少しずつ異なります。

注意すべき点は次のとおりです。

  • 履歴書のキーワード
  • あなたが持っている応用可能なスキル
  • 業界用語と分野固有の用語

新しい分野で何が求められているか、また、さまざまな企業が採用ページでどのように仕事を説明しているかを調べて、自分がどのように適しているかをより深く理解できるようにします。後で履歴書の文言を更新するときに使用できる、職務内容の中で履歴書のキーワードを選び出します。

興味のある仕事ごとに、会社について詳しく調べてください。会社や組織の背景、目標は何か、画期的なプロジェクトや製品について学びましょう。自分の現在のスキルが、希望する役割や会社全体の価値観にどのように適用できるかを考えてください。

この情報を収集するもう 1 つの優れた方法は、すでに業界に従事している人々と話すことです。カジュアルな会話や情報面接であっても、候補者や同僚に何を求めているのかをより深く理解するのに役立ちます。 LinkedIn で人々とつながり、簡単な情報インタビューやビデオでのコーヒー チャットをする時間があるかどうかを確認してください。

履歴書を更新する 5 つの方法

基礎を築いたので、作業に取り掛かります。新しい業界やキャリアに就職するために履歴書を更新する 5 つの方法を紹介します。

これらの更新を開始する前に、次のものを収集すると役立つ場合があります。

  • あなたが過去に保有していたすべてのスキルと仕事のリスト
  • 調査中に見つけた履歴書のキーワードと専門用語のリスト
  • 新しい履歴書のテンプレート

このガイド全体で例を参照してください。グラフィック デザイナーからソフトウェア エンジニアに、研究室の専門家から看護師に、データ アナリストからファイナンシャル プランナーに転身する人の例を紹介します。

1重複を見つける

以前に行った宿題をもう一度参照してください。新しい業界で役立つ、現在の仕事または最近の過去のスキルを強調します。

以下に、適切に伝達されるスキルの 5 つの例を示します。

  • ソフトウェアに精通している
  • 共同作業
  • 細部へのこだわり
  • 強力なコミュニケーション
  • マネジメント経験

古い履歴書

グラフィックデザイナー、 Mozilla

2019年10月~現在

  • 公開キャンペーン用に 120 以上のビデオ アセットをデザイン
  • 音楽、ナレーション、サウンドエフェクトを活用してビデオコンテンツを強化します
  • 部門間の非同期チームにより広告パフォーマンスが 19% 向上

新しい履歴書

グラフィックデザイナー、 Mozilla

2019年10月~現在

  • 6 つのチーム間のブランドの一貫性を向上させるために、モーション グラフィック アセットのデザイン標準を作成しました
  • ビデオコンテンツを強化するための音楽、ナレーション、サウンドエフェクト用の新しいソフトウェアを統合
  • 編集、製品マーケティング、ソーシャル、クリエイティブの各チームと協力して Adob​​e Photoshop と InDesign でビデオ アセットをデザインし、広告のパフォーマンスを 19% 向上させました。

2自分の役割を翻訳する

自分の仕事の中で、新しい役割に求められるものと似ている部分を書き出してください。あなたは、プロジェクト管理、編集判断、予算管理において彼らが求めている経験をすでに持っているかもしれません。自分の経験を説明するときにアクションワードを使用して、履歴書をより説得力のあるものにしましょう。

古い履歴書

アメリカ赤十字社、ラボスペシャリスト

2019年9月~2022年12月

  • 提供された顧客サービス
  • ADVIA、Sysmex、pHメーター、COBEセルプロセッサーに関するトレーニングを受けています
  • 採血手順を実行しました
  • SQUIPPおよびOSHA認定
  • 準備されたラボレポート、サンプルログ、FDA 規制の文書、および分析/適合性証明書

新しい履歴書

アメリカ赤十字社、ラボスペシャリスト

2019年9月~2022年12月

  • 来院された患者様への接客サービスの提供
  • ADVIA、Sysmex、pHメーター、COBEセルプロセッサーに関するトレーニングを受けています
  • 全血採取手順を実施
  • ドナーの健康履歴スクリーニングを実施し、採血中にドナーと連携して快適な針エチケットを確保しました
  • 正確な検査レポート、サンプルログ、FDA 規制の文書、および分析/適合性証明書を作成します。

3熱意と適応力を示す

可能な限り、あなたがどのようにさまざまな役割で働き、さまざまなスキルセットを活用し、熱心に学習しているかを示してください。これまでどのようにして新しい分野やシステムに簡単に適応できましたか?可能な限り、前職で学んだ必須のスキル、システム、またはソフトウェアの具体例を示してください。

古い履歴書

データアナリスト、ミント

2019年5月~現在

  • 四半期収益レポートの予測を構築
  • 営業チーム向けの自動化されたCRMレポート
  • 新しいセキュリティガイドラインを実装しました
  • 臨時研究に関するプレゼンテーションを上層部の経営陣に共有

新しい履歴書

データアナリスト、ミント

2019年5月~現在

  • 四半期収益レポートのために利害関係者に報告されたパラメーター、傾向線、参照線を使用して四半期収益レポートの予測を構築し、年間 160 時間の手作業を節約しました。
  • SQL のフィルターとパラメーターを使用した営業チーム向けの自動 CRM レポートにより、コンバージョン率が 20% 向上
  • 行レベルのセキュリティを使用した新しいセキュリティ ガイドラインを実装し、プライベート データの露出を 78% 削減
  • 技術的な SQL プロセスとチームの進捗状況を上層管理者へのプレゼンテーションでレポートする簡素化

4導入部分を賢く利用する

履歴書の導入部分は、概要、背景、個人、使命、目的、または目的の説明と呼ばれることもあります。呼び方は自由ですが、履歴書を更新するときにこのセクションを活用してください。

この段落は、あなたのこれまでの経験が、あなたが応募しているポジションにどのように反映されるかを主張するためのスペースです。職歴エントリとは異なり、この段落を使用して、これまでの経験を流動的かつ説得力のある方法で活用できます。要約ステートメントは一種のエレベーター ピッチと考えてください。

履歴書に空白がある場合は、ここでそれについて話し合うこともできます。ここでスペースを使いすぎないでください。ただし、最近新しいスキルの認定を取得したことを言及すると、職歴のこの中断を簡単にカバーできます。

キャリアを変える効果的な個人的なステートメントには、次の内容を含めてください。

  • あなたは誰ですか
  • なぜキャリアを変えるのか
  • あなたの新しい目標
  • これまでの経験をこの新しい業界にどのように応用できるか
  • あなたがその仕事に最適である理由

古い履歴書

6 年間の経験を持つ経験豊かなグラフィック デザイナー。Dice がソーシャル メディア エンゲージメントを向上させるためにアセットを最適化するのを支援したいと考えています。私は効率性を重視し、細部にこだわるデザイナーです。私は、この長期的なポジションで、Dice のクリエイティブ チームの貴重な、積極的なプレーヤーになりたいと考えています。

新しい履歴書

私は 6 年間の実務経験を持つグラフィック デザイナーで、最近ソフトウェア エンジニアリングの認定資格を取得しました。私は学習が早いので、Web 開発者として Dice のチームに参加したいと考えています。コラボレーション、チームのリーダーシップ、プロセスの最適化における私の経験により、私は効果的な問題解決者となり、貴社のチームに大いに貢献できると信じています。

5不要な情報をカットする

採用担当者や採用担当者に好印象を与えるには、ほんの数分しかありません。不必要な情報のために情報を無駄にしたくないのです。あなたが働きたいと考えている仕事や業界に関係のない情報は除外してください。その情報が、現在の応募に役立つと思われる特性やスキルセットを示していない限り、含める必要はありません。

粘り強く行動する

業界や役割を変えることは、専門的に大きなステップとなる可能性があり、1 回目、さらには 5 回目でさえもできるとは限りません。しかし、すぐに成功しないからといって、努力をやめるべきだというわけではありません。多くの応募と面接を通じて履歴書とアプローチを磨き上げることが、最終的に新しい役割への道となるかもしれません。