カバーレターを始める 7 つの方法

カバーレターを書き始めると、ぎこちなく感じるかもしれません。決して声に出しては言わないような敬語を使うべきでしょうか？率直に言うべきですか、それとも控えめに言うべきですか?

ここにいるあなたは、カバーレターをどのように始めるべきか疑問に思っていることでしょう。簡単に言うと、カバーレターの最初の段落では、採用担当者に、誰が、何を、どこで、そしてなぜを伝える必要があります。あなたが応募している仕事、どこでその仕事を見つけたのか、あなたが誰なのか、なぜあなたが最適であるのか。

ここでは、カバーレターを優雅かつ自信を持って始める方法を見てみましょう。カバーレターとは何かを説明し、カバーレターを開始するための 7 つのオプションを示し、例を共有し、カバーレターに関する大きな質問に答えます。

カバーレターとは何ですか?

カバーレターは、求職応募書または履歴書と一緒に提出される 1 ページの文書です。応募者を雇用主に紹介し、そのポジションに関連する主要な資格を強調し、応募者がなぜその仕事に興味を持ち、適しているのかを説明します。

カバーレターの冒頭は、潜在的な雇用主に与える第一印象となるため、非常に重要です。それは雇用主が読書を続けるかどうかを決定することができます。適切に準備されたオープニングは、雇用主があなたの資格や動機をさらに深く掘り下げるように仕向けることができ、他の応募者の中で目立つ可能性が高まります。

カバーレターの最初の段落には何を含めるべきですか?

カバーレターの最初の段落は、簡潔かつインパクトのあるものでなければなりません。ほんの数文にする必要があります。最初の段落の目的は、採用担当者に読み続けてもらうことです。次の 3 つの重要なポイントを含める必要があります。

位置と情報源

職種や応募先の企業名などを交えて、問い合わせの目的を説明しましょう。特定の Web サイトの求人情報や企業の紹介など、その求人情報を知った経緯を詳しく説明します。

興味と熱意

そのポジションと会社に対する純粋な関心を表明してください。なぜその機会に興奮しているのか、その役割や会社のどこに魅力を感じているのかを一文で簡潔に説明してください。

最初のハイライト

カバーレターの本文にスムーズに移れるように、その仕事に適任である理由を 1 文含めてください。手紙の本文では、なぜ自分がその仕事に適しているのかを詳しく説明するので、ここでは短くしてかまいません。これは、採用担当者に読み続けてもらうためのフックです。

あなたがそのポジションに適任である主なスキル、業績、または経験について簡単に述べてください。これは、カバーレターの本文段落で行う詳細な説明の準備となる1 文にすぎません。

カバーレターを始める 7 つの方法

ここでは、カバーレターを書くのに役立つ 7 つの魅力的なオープナーと、それらが機能する理由の説明を紹介します。これらのオープナーはそれぞれ、強力なつながりを確立し、興味を引き起こし、ユニークで魅力的な方法で仕事への適性を伝えることを目的としています。応募している特定の企業や役割に合わせてオープナーを調整することを忘れないでください。

1関連する成果

仕事に直接関係する注目すべき成果を強調すると、あなたの能力を実証し、すぐに読者の注目を集めます。もしかしたら、あなたは新製品を発売したり、ブランド変更の先頭に立ったり、新しい拠点を開設したり、新しいプロセスを開発したり、賞を受賞したりしたかもしれません。

2印象的な統計

これまでの経験から得た注目に値する統計や定量化可能な成果を提示すると、あなたのスキル、知識、洞察に対する興味を引く可能性があります。収益の向上、売上の増加、効率の向上、Web サイトのトラフィックの増加など、以前の役割で達成したことはすべて、すぐに共有できる素晴らしい成果です。

3将来ビジョンへの貢献

自分が会社の成長、収益、プロジェクトにどのように貢献していると考えているかについての簡単なビジョンを共有すると、読者の興味をそそられ、その役割を担うあなたを想像するよう促すことができます。

4熱意ある発言

会社や役職に対する真の熱意を表現するステートメントで始めると、すぐに個性が表現され、あなたのことを知り、あなたがどれだけ情熱を持っているかを知ることができます。

5相互接続

雇用主が知っている、または尊敬している人物について言及すると、信頼性が確立され、親近感が生まれ、読書を続ける可能性が高くなります。

6問題解決のアプローチ

会社が直面する可能性のある一般的な問題や課題に取り組み、その解決に自分のスキルがどのように役立つかを示唆することで、あなたの積極的な姿勢とその役割との関連性を示すことができます。

7企業価値の共有

会社の中核となる価値観や使命との一致を表明することは、あなたが調査を行っており、その目標に真に興味を持っていることを示しており、文化的に適合する可能性があります。

カバーレターの始め方の例

ここでは、いくつかの異なる職業や経験レベルに応じたカバーレターの始め方の例をいくつか紹介します。

関連する成果

マーケティングマネージャー

成功したキャンペーンや戦略的取り組みを推進してきた実績を持つ熟練したマーケティングの専門家として、私はフライト エアラインズのマーケティング マネージャーのポジションに興味があることを表明できることに興奮しています。この分野で 5 年以上の経験を持つ私は、旅行と観光の専門知識を活用して、貴社のチームの継続的な成長と革新に貢献できる機会を大いに楽しみにしています。最近、私は新しいアプリの立ち上げを成功させました。その結果、第 1 四半期内に売上が 30% 増加し、初年度に 600 万人のユーザーを獲得しました。これは、戦略的計画と実行を通じて影響力のある結果を推進する私の能力を証明しました。

印象的な統計

営業担当者

Network の営業担当者のポジションに強い興味があることを表明するためにこの手紙を書いています。私は、過去 3 年間にわたり収益の成長を推進し、貴重な顧客関係を築いてきた実績があり、戦略的な販売スキルを御社のダイナミックな営業チームに貢献できる機会に興奮しています。私の経験には、Wireless での前職で 1 四半期以内に販売量の 25% という驚くべき増加を達成したことが含まれており、これは私の能力が実質的な収益をもたらすことを裏付けています。

将来ビジョンへの貢献

人事マネージャー

Cloud の HR マネージャーのポジションに強い興味があることを表明するためにこの手紙を書いています。私は人事部門のリーダーとして 11 年間の経験を積んでおり、戦略的アプローチと人間中心の考え方をクラウドの継続的な成長と成功をサポートするために活用できる機会に興奮しています。私のビジョンには、専門知識を活用して効率性、従業員の育成、ロイヤルティの文化を促進し、会社の維持と拡大の取り組みに貢献することが含まれています。

熱意ある声明

グラフィックデザイナー

情熱的で経験豊富なデザイナーとして、私はグラフィック デザイナーとして 6 年間の創造的なデザインの成果に貢献したいと考えています。私はアート社のデザインに対する革新的なアプローチに常に惹かれており、このような才能のある先進的な専門家たちと一緒に仕事をする機会を得られることに興奮しています。私はキャリアを通じて、グラフィック デザイン、Web デザイン、ブランディングのスキルを磨き、細部への鋭い観察力と、見た目に美しくインパクトのあるアセットを作成する能力を養ってきました。私は既成概念にとらわれずに考え、限界を押し広げる自分の能力に誇りを持っており、見た目が美しいだけでなく、メッセージを伝え、ストーリーを伝えるデザインを作成するよう常に努めています。

相互接続

正看護師

地域の患者ケアと優れた臨床への取り組みで知られる市立病院で正看護師の募集があることを知り、とてもうれしく思いました。御社の献身的なチームに加わりたいという私の熱意は、マリア・ゴンザレス医師への尊敬の念によってさらに加速されています。医師の思いやりのある看護と患者の福祉への揺るぎない献身に対する評判は業界内で広く尊敬されています。情熱的で熟練した看護師として、私は患者中心のアプローチに貢献し、ゴンザレス医師が体現する質の高いケアの伝統を継続できることに興奮しています。

問題解決アプローチ

ソフトウェア開発者

イノベーションに対する鋭い目を持つ、十分な訓練を受けたソフトウェア開発者として、私は Neurology Labs のソフトウェア開発者のポジションに興味があることを表明できることをうれしく思います。急速に進化するテクノロジー環境において、私は最先端のソリューションの開発と堅牢でスケーラブルなコードベースの維持の間で微妙なバランスをとる方法を知っています。貴社の小規模チームと協力し、ソフトウェア アーキテクチャと最適化における私の熟練度に貢献できるとの期待から、私はこれらの課題に正面から取り組み、Neurology の製品が革新的で回復力のあるものになるよう支援したいと強く思っています。

共有される企業価値

教師

モンテッソーリ教育の教員職に応募できることを大変うれしく思います。私は、学生が自分の情熱を探求できるような育成環境を作り出すことに専念しています。私は、教育は好奇心を刺激し、生徒が積極的に学習し、批判的に考える力を身につけることができるものであるべきだと信じています。私はカリフォルニアの GATE プログラムの特殊教育教師として、2 年間、個人に合わせた学習の旅を通して若者を指導してきました。モンテッソーリ教育では、多様性を尊重し、子どもたち一人ひとりの本来の可能性を育む教室の雰囲気を作り出すことに興奮しています。

カバーレターの始め方に関するよくある質問

カバーレターとは何ですか?

カバーレターは、求職書や履歴書と一緒に提出される書面の文書です。求職者が潜在的な雇用主に自己紹介し、その仕事に関連する資格や経験を説明し、その職に対する熱意や関心を伝える機会を提供します。

カバーレターの冒頭が重要なのはなぜですか?

カバーレターの冒頭は、雇用主または採用担当者に与える第一印象となります。力強い冒頭はカバーレターを際立たせ、読者にあなたのスキルや経験の詳細を掘り下げてカバーレターの最後まで読むよう促します。

カバーレターの最初の段落には何を含めるべきですか?

効果的な書き出しは、読者の注意を引き、手紙の目的を明確に述べ、あなたの熱意と資質を垣間見せる必要があります。

最初の段落には次の内容を含める必要があります。

1. 位置と情報源
2. 興味と熱意
3. 最初のハイライト