全般的
書面によるフィードバックを提供する方法: すべきこととすべきでないこと
建設的で直接的なフィードバックは、成長を祝い、課題を認識し、共有するための私たちのアプローチを認めながら、マネージャーと同僚がお互いにやる気を起こさせるのに役立ちます…
続きを読むゴーストライターとは?
ジェームズ・パターソンが毎年これほど多くの小説を大量生産できるのはどうしてだろうと思ったことはありませんか? または、キャロリン・キーンがどのようにしてナンシー・ドリューのミステリーを 90 作出し続けているのか…
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