Grammarlyでの仕事の未来

この投稿は2021年9月20日に更新され、GrammarlyのCOVID-19ワクチン接種ポリシーを反映しています。

Grammarlyでは、グローバルコミュニティ全体のコミュニケーションと接続を容易にする製品を構築しています。 私たちの旅の重要なステップを共有できることを嬉しく思います。これにより、世界中のコミュニケーションの未来を加速するために、より速く動き、革新することができると信じています。 今後、Grammarlyは、「リモートファーストハイブリッド」と呼ばれるバランスの取れた作業モデルを採用する予定です。

この決定は、人々のコミュニケーションとつながりを支援するという10年以上の旅のもう1つの前進です。 私たちの創業以来、対面でのやり取りは私たちのコラボレーションとその結果としてのイノベーションを支援してきました。 パンデミックが始まったとき、私たちはチームとコミュニティの健康と安全のために完全に遠隔地で働き始めました。 一晩で、私たちは新しい働き方、そしてコミュニケーションの仕方に適応しなければなりませんでした。

この経験を通じて私たちが学び、進化してきたので、私たちの新しいコラボレーション方法は私たちの運営方法の中心になりました。 より非同期の書面によるコミュニケーションへの移行により、社内のドキュメントと透明性を向上させながら、製品を使用および改善する多くの機会が生まれました。 私たちは、ユーザーや、新しいコミュニケーションの課題やニーズを経験している世界中の人々に、さらに深く共感することができました。 デジタルコミュニケーションの力と対面接続の力を融合させたエキサイティングな未来が見えてきます。 だからこそ、私たちはこの未来を歓迎し、似せるために独自の職場を構築しています。

リモートファーストハイブリッドモデルのご紹介

「リモートファースト」とはどういう意味ですか？ 今後、Grammarlyチームのメンバーは主に自宅で作業できるようになります。 通勤時間の節約や集中時間の延長など、リモートワークの多くの利点を認識しています。 また、昨年3月以降、すべてのGrammarlianがリモートで作業しているときと同様に、すべてのGrammarlianが同じモードで動作しているときに最も効果的な作業が行われると考えています。 「リモートファースト」とは、コラボレーションのモードがすべてのチームメンバーがリモートであることを前提としていることを意味します。 これにより、各グラマーリアンが学び、成長し、最高の影響力を持つための透明性と機会均等を確保する公平な職場を構築するのに役立つと信じています。

「ハイブリッド」とはどういう意味ですか？ 私たちは、対面での交流が、信頼関係を築き、イノベーションを促進する歓迎的で協力的な文化を築くのに役立つと引き続き信じています。 そのため、新しい作業モデルには、戦略的計画、プロジェクトのキックオフ、ブレインストーム、回顧など、四半期ごとにチーム間の対面コラボレーションに不可欠な時間が含まれています。 また、各チームのメンバーが互いに3つのタイムゾーン内で動作するようにすることで、リアルタイムのコミュニケーションのスムーズな流れを統合し、毎日少なくとも6時間のオーバーラップを促進します。

このリモートファーストハイブリッドモデルにより、オフィススペースを「ハブ」として再考することもできました。これは、チームが集まり、つながり、緊密に連携するための場所です。 チームベースの交流会は、キエフ、ニューヨーク、サンフランシスコ、バンクーバーにあるハブの1つで開催されます。 これらの交流会は2022年初頭にハブで開始する予定です。安全に行えるようになるとすぐに、グラマーリアンは年中いつでもハブで作業できるようになります。

このバランスの取れたアプローチにより、チームメンバーは両方の長所を活用できると確信しています。十分な集中時間と、信頼を育み、創造性を解き放ち、イノベーションを加速する対面のコラボレーションです。

ユーザーのために、そしてユーザーとして構築する

私たちは、コミュニケーションが非常に重要であり、驚くほど複雑であることを知っています。 リモートで作業することで、Grammarliansとしての私たち自身のコミュニケーションに対する考え方が強化され、リモートファーストハイブリッドモデルは、この焦点を維持するのに役立ちます。 私たちの作業モデルは、世界中のプラットフォーム、職業、文化を超えて対話する人々のコミュニケーションのニーズを満たすことができるように、ユーザーとの調和を保ちます。

私たちは、コミュニケーションの旅の各段階で、新しい作業モデルが火花を散らす製品の革新を見たいと思っています。 この一例はコミュニケーショントーンです。これは、ボディランゲージや声の合図なしでは洗練するのが非常に難しい場合があります。 リモートで作業することで、トーン検出器とトーンの提案に新しいコンテキストがもたらされました。 私たちは、インテリジェントなデジタル通信サポートを通じて人との積極的なつながりを促進することがいかに重要であるかを見てきました。

グローバルチームのサポートと成長

私たちの作業モデルをコミュニケーションと仕事の未来に合わせるだけでなく、私たちは常にチームメンバーを成功に導く準備をし、個人的にも専門的にも彼らをサポートすることに焦点を当ててきました。 すべてのグラマーリアンは私たちのチームにユニークな何かをもたらし、私たちはすべての人の成長を促進する包括的な文化を構築し続けるよう努めています。 新しいリモートファーストハイブリッドモデルは、これらの原則をサポートしています。

また、チームを成長させ続ける素晴らしい機会もあり、ハブから遠く離れた場所に住む才能のある人々を乗せる可能性に興奮しています。 さまざまな場所のチームメンバーと協力することで、新鮮な視点やアイデアがテーブルにもたらされ、新しい方法で従業員を多様化するのに役立ちます。 これは、GrammarliansとGrammarly、そして最終的には世界中で私たちのライティングアシスタントを使用している人々に利益をもたらします。

今後の展望

変わっていないのは、私たちのEAGERの価値観です。倫理的で、順応性があり、ざらざらしていて、共感的で、注目に値します。 私たちは、製品開発からチームの相互作用、会社の運営に至るまで、私たちが行うすべてのことにおいてこれらを意図的に生きており、Grammarlyでの仕事の将来についての考え方を推進しています。 私たちの新しいリモートファーストハイブリッドモデルは、これらの価値を密接に保持し、日々の生活を送るチーム向けにカスタマイズされています。

私たちが行うすべてのことと同様に、私たちは私たちの選択について慎重かつ意図的にすることによって、私たちの会社生活のこの新しい段階に入っています。 私たちはすべての答えを持っているわけではなく、私たちの新しいモデルは私たちが学ぶにつれて進化し続けることを知っています。 準備はできています。 私たちの焦点は、世界中の個人や企業が目標を達成するのを支援する包括的なコミュニケーションアシスタントのビジョンを達成することに引き続き注力しています。

これがユーザー、製品、チーム、そしてコミュニケーションを改善することで生活を改善するという私たちの使命にとって何を意味するのか、私は非常に興奮しています。 この旅に参加したい場合は、私たちのオープンな役割をチェックして、詳細を確認し、応募してください。

2021年9月20日、GrammarlyはCOVID-19ワクチン接種ポリシーを実施しました。

ワクチン接種を受けることは、自分自身や他の人の健康を維持するための最も効果的な方法の1つです。 私たちの管理の及ばないことがたくさんありますが、チームメンバーにワクチンを接種することで、同僚、家族、コミュニティのリスクを減らすことができます。 世界中のチームメンバーがCOVID-19の予防接種を受けることを強くお勧めします。

私たちのポリシーでは、対面でのコラボレーションのために集まる、またはGrammarlyハブで働く北米のチームメンバーに、COVID-19のワクチン接種を義務付けています。 ウクライナのチームメンバーは、ハブで作業したり、直接会ったりするために、キエフのハブでワクチン接種を受けるか、毎日陰性のCOVID-19検査を行う必要があります。

2022年に、チームメンバーがGrammarlyのハブで定期的に会議を開始する予定の場合、北米のハブの場所を訪れたり、Grammarlyのビジネスのために海外を旅行したりするすべてのチームメンバーは、ワクチン接種を受けるか、適用法に基づいてGrammarlyのPeopleチームからこのポリシーに合理的配慮を受けている必要があります。 。

私たちは、各場所の状態と医療専門家の推奨事項を引き続き監視し、それに応じてポリシーを更新します。