Grammarly を使用すると、強力な履歴書を簡単に作成できます |文法上のスポットライト

次の仕事に就くこと自体が仕事のように感じられるかもしれませんが、それは、優れた履歴書を書くのが難しいためでもあります。自分の経験や資格を人目を引く方法でフォーマットし、適切な言葉を選択し、適切なトーンを打ち出す必要があります。幸いなことに、これらはすべて Grammarly があなたの履歴書を輝かせるのに役立つ分野です。

書式設定

構造化されたフォーマットを使用すると、経験を理解しやすくなるだけでなく、履歴書が長くなりすぎることも避けられます。これは多忙な採用担当者や採用マネージャーにとって不可欠です。

「採用担当者が履歴書を検討する時間は通常 1 分以内しかありません。そのため、明確で理解しやすい形式の履歴書が最も良い印象を残します」と、Grammarly のビジネス採用責任者である Lauren Groshong 氏は言います。

Lauren 氏の仲間で Grammarly の採用担当者である Mia Carrasco 氏も、 「私にとってこの形式に関して重要なのは、読みやすさだけです」と同意します。

採用担当者があなたの職歴全体を理解するには時間が限られているため、適切な情報に注意を集中させるための方法がいくつかあります。たとえば、履歴書の目的の欄を削除する時期が来たかもしれません。そして、それぞれの役割で何を前景にするかを慎重に検討することが重要です。

ローレンとミアは箇条書きリストの大ファンです。多くの場合、箇条書きによって情報が吸収されやすくなるため、Grammarly は、長すぎるアイデアや密集した段落が一連の箇条書きとして適切に機能する場合を提案し、テキストを再フォーマットするのに役立ちます。

一流の書式設定を保証するために、Grammarly は太字にできる日付を特定し、それらの日付の書式を一貫して確保することもできるため、タイムラインが見慣れない読者に雑に見えることはありません。

言葉の選択

履歴書には力強い言葉が求められますが、法外な誇張や非現実的な誇張は避けてください。また、自分が有能なコミュニケーション能力を持ち、関連する主題に精通していることを示すために、「良い」、「大丈夫」、「有能」などの一般的な選択肢も避けたいと考えています。採用担当者にとって、職務内容に結びつく具体的なキーワードは特に重要だとローレン氏は指摘します。したがって、適切な単語を検索するときは、仕事の説明が出発点であると考えてください。

Grammarly の執筆提案は、いくつかの方法で要点を絞り込むのに役立ちます。クリックすると、選択した同義語を表示できます。または、Grammarly の提案により、作成した内容をより魅力的なものにするための調整が提供される場合があります。たとえば、プロジェクトを「主導した」と言いたい場合は、「調整された」、「監督した」、「最適化された」、または「形式化された」など、自分の成果を説明するより具体的で説得力のある動詞を検討してください。

明瞭さ

あなたの履歴書は、競合他社の分厚いデジタルスタックの中の 1 つである可能性があるため、曲がりくねってわかりにくい文章が絡み合って、採用担当者が自分のキャリアを辿ってくれることを期待することはできません。

Grammarly Premium は、いくつかの方法であなたの成果を明確かつ簡潔に伝えるのに役立ちます。 1 つは明瞭さに重点を置いた文の書き換えで、Grammarly が過度に難解な文を検出し、より単純な代替案を提案します。したがって、履歴書の「修正」を行うのではなく、部分的な部分を削除して、単純に「修正」することを選択することもできます。

Grammarly の読みやすさのスコアと提案は、読み手をつまずかせてしまうような文章を評価し、合理化するのにも役立ちます。

ただし、明確にするということは必ずしも履歴書を過剰にトリミングすることを意味するわけではありません。特に、それがキャリアにおける昔の経験などの詳細を犠牲にすることを意味する場合があります。 「少ないほど良い」という姿勢が強すぎると、重要な業績を編集してしまう可能性もあり、Grammarly の採用担当者は、これは非常に価値があると述べています。

「監督候補者を見ると、彼らが自分のチームを誇りに思い、昇進や大きな成果に注目するのを見るのが大好きです」とローレンは言います。

ミアは、指標についても同様であると付け加えました。 「私は履歴書で数字を見るのが大好きで、特に営業職の場合はそうです。あなたの役割の側面が定量化できる場合は、その数値を共有してください。」 Grammarly を使用すると、まさにそれが可能になります。

視聴者を知る

技術職、プロダクト マネージャーの役​​割、マーケティングの職など、どのような仕事を目指しているとしても、その場に合わせて履歴書をカスタマイズするのが賢明です。

「履歴書を作成するときに私が最初にチェックするのは、彼らの経験が彼らが探求している役割と一致しているかどうかです」とローレンは言います。関連する資格を中心に据え、適切なトーンを打ち出すことで、自分が適任であることを示しましょう。

この目的を達成するために、Grammarly のトーン検出機能とトーンの提案により、堅苦しい印象を与えずに、自信に満ちたプロフェッショナルな文章が響くようになります。

履歴書を超えた洗練された文章

あなたの履歴書は、LinkedIn の投稿を通じて、またはカバーレターと一緒に採用担当者に届く場合があります。 Grammarly は、そこでの文章を磨き、候補者としてのあなたの価値を強調するのにも役立ちます。言葉で自分の才能を示す機会を逃したくないでしょう。

「以前は、カバーレターにはあまり注意を払いませんでした」とミアは言います。「しかし、マーケティングやコミュニケーションなど、特定の役割については細心の注意を払います。」

文法的にもそうです。