強力な履歴書を書くのはGrammarlyで簡単です| Grammarlyスポットライト

公開: 2021-03-01

傑出した履歴書を書くのは難しいので、次の仕事に着陸すること自体が仕事のように感じることがあります。あなたは人目を引く方法であなたの経験と資格をフォーマットし、正しい言葉を選び、そして適切な口調を釘付けにしなければなりません。幸いなことに、これらはすべてGrammarlyが履歴書を輝かせるのに役立つ分野です。

履歴書を目立たせる

Grammarlyは、さらに洗練されたものにするのに役立ちます

Grammarlyで書く

フォーマット

構造化されたフォーマットにより、経験を簡単に理解できるだけでなく、履歴書が長くなりすぎるのを防ぐことができます。これは、忙しい採用担当者や採用マネージャーにとって不可欠です。

「採用担当者は通常、履歴書を確認するのに1分もかからないので、明確で消化しやすい形式のものが最高の印象を残します」と、Grammarlyのビジネス採用リーダーであるLaurenGroshongは言います。

ローレンの仲間のGrammarlyリクルーターであるMiaCarrascoは、「フォーマットに関して私にとって重要なのは読みやすさだけです」と同意しています。

採用担当者はあなたの仕事の経験全体を理解する時間があまりないので、正しい情報に注意を向けるためのいくつかの方法があります。たとえば、履歴書の目的のセクションを捨てる時期かもしれません。そして、各役割の前景を検討することが重要です。

ローレンとミアは箇条書きの大ファンです。箇条書きは情報を吸収しやすくすることが多いため、Grammarlyは、長すぎるアイデアや密集した段落が一連の箇条書きとして適切に機能し、テキストの再フォーマットに役立つ場合を提案します。

一流のフォーマットを保証するために、Grammarlyは太字にできる日付を見つけることもできます。また、それらの日付を一貫してフォーマットすることで、タイムラインが読者を閉じたときに一気に表示されないようにすることもできます。

単語の選択

履歴書は、強力であるが、法外または非現実的な誇張ではない言葉を求めています。また、「良い」、「すばらしい」、「有能」などの一般的なオプションを避けて、自分が有能なコミュニケーターであり、関連する主題に精通していることを示したいと考えています。ローレン氏は、職務記述書に関連する特定のキーワードは、特に採用担当者にとって重要であると述べています。したがって、正しい単語を検索するときは、職務記述書を出発点と考えてください。

Grammarlyの執筆提案は、いくつかの方法でmotjusteに焦点を合わせるのに役立ちます。クリックするだけで、同義語の選択を引き出すことができます。または、Grammarlyの提案は、あなたが書いたものをより魅力的にするための改良を提供することができます。たとえば、プロジェクトを「主導」したと言いたければ、自分の成果を説明する、より具体的で説得力のある動詞を検討してください。「組織化」、「監督」、「最適化」、「正式化」などです。

明瞭さ

あなたの履歴書は、競合他社の厚いデジタルスタックの1つである可能性があるため、曲がりくねった紛らわしい文章を経てキャリアアークをたどるリクルーターに頼ることはできません。

Grammarly Premiumは、いくつかの方法で成果を明確かつ簡潔に伝えるのに役立ちます。 1つは、明快さに焦点を当てた文の書き換えです。これは、Grammarlyが過度に節のある文を検出し、より簡単な代替案を提案します。したがって、履歴書の「改訂を行う」のではなく、一部をトリミングして、単に「改訂」を選択する場合があります。

Grammarlyの読みやすさのスコアと提案は、読者をつまずかせるような文章を評価して合理化するのにも役立ちます。

ただし、明確にすることは、履歴書を過剰にトリミングすることを必ずしも意味するわけではありません。特に、それがあなたのキャリアのはるか昔の経験などの詳細を犠牲にすることを意味する場合はそうです。「少ないほど多い」という態度で履歴書の書き方に近づくと、重要な成果を編集することもできます。これは、Grammarlyの採用担当者が非常に価値があると言っています。

「私が管理職の候補者を見ている場合、彼らが彼らのチームを誇りに思っており、昇進や大きな成果に注目しているのを見るのが大好きです」とローレンは言います。

Miaは、同じことがメトリクスにも当てはまると付け加えています。あなたの役割の側面が定量化できる場合は、それらの数値を共有してください。」 Grammarlyを使用すると、まさにそれを実行できます。明らかに。

あなたの聴衆を知る

技術、製品マネージャーの役割、マーケティングの役職など、どのような仕事をしたい場合でも、その機会に合わせて履歴書をカスタマイズすることをお勧めします。

「履歴書を作成するときに最初に探すのは、彼らの経験が彼らが探求している役割と一致しているかどうかです」とローレンは言います。関連する資格を中心に置き、適切なトーンを打つことで、自分が適切であることを示します。

この目的のために、Grammarlyのトーン検出器とトーンの提案により、過度に硬く見えることなく、自信を持ってプロフェッショナルな文章を作成できます。

履歴書を超えて書くことを磨く

あなたの履歴書は、LinkedInの投稿を通じて、またはカバーレターと一緒に採用担当者に届く可能性があります。 Grammarlyは、候補としての価値を強調して、そこでの文章をシャープにするのにも役立ちます。自分の腕前を言葉で表現する機会を見逃したくない。

「以前は、カバーレターにはあまり注意を払っていませんでしたが、マーケティングやコミュニケーションなどの特定の役割については、細心の注意を払っています」とMia氏は言います。

Grammarlyもそうです。